第８号　平成22年5月31日　配信

●ノルウェーは男女共同参画先進国

ジェンダーの視点から国を評価する場合は国連開発計画が導入したジェンダー・ギャップ指数やジェンダー・エンパワーメント指数があります。2008年の「人間開発報告書」では、ノルウェーはいずれも、１位、２位とランクされており、国全体の状況を判断する目安となる人間開発指数でも2位でした。

●ノルウェーの労働者の47.2％は女性

15歳以上の総労働力人口250万人のうち、男性は約132万人、女性は118万人で、女性比率は47.2％でした。

●ノルウェーの民間企業の取締役会における女性比率は25％

2003年時点のノルウェーの民間企業の取締役会の女性比率は8.5％でした。しかし取締役会の男女比率について法規制が導入されたことにより、2007年の同比率は25％まで上昇しました。また、2008年には40％になったと報告されています。

●ノルウェーの男女の収入格差は11.5％

2007年のノルウェーの男女の収入格差は11.5％で、過去５年間に大きな変化は見られません。しかし、女性のパートタイム比率が31.6％なのに対して男性のパートタイム比率は10.5％であり、男女間で雇用形態に差があることがわかります。

●ラトビア、スウェーデン、フィンランドで柔軟な労働時間制度の導入が進む

就業開始時間及び終業時間の変更制度や、代休制度など、柔軟な労働時間制度を導入している企業の割合は、ラトビア、スウェーデンが最も高く65％、次いでフィンランドが62％でした。「従業員のワーク・ライフ・バランスを図るため」という回答が制度の導入理由として最も多く挙げられています（調査結果はEU合計のみ）。

＊European Establishment Survey on Working Time and Work-Life Balance、Eurostatなどの統計調査を元に作成

http://www.jil.go.jp/institute/chosa/2009/documents/059.pdf  [PDF形式:968KB] 

●ノルウェー、スウェーデン、フィンランドで週48時間を超える長時間労働をする人は10％以下
ノルウェーは調査国31カ国中最も短い結果となりました。北欧諸国の他にもフランスやルクセンブルグ、オランダ、ドイツ、エストニアでも同様に、長時間労働者の比率は10％以下でした。また、スウェーデンは他国に比べて自営業者の長時間労働が少ないことが特徴的でした。

●北欧諸国及びスイスにおいて、女性が育児にかける時間は毎週15時間以上
北欧諸国及びスイスでは、男性も週に７時間以上の時間を育児に費やしており、男女ともに他のヨーロッパ地域と比べて高い水準でした。しかしながら、日本と同様、育児に充てる時間の男女の差が大きいことも明らかになりました。

●ノルウェー、９割の人がワーク・ライフ・バランスに満足
ノルウェーでは、実に９割の人がワーク・ライフ・バランスに満足していると答えており、非常に働きやすい環境であることが窺えます。その他に、北欧のデンマーク、フィンランドに加え、オーストリアやスイス、ドイツでも85％以上の人がワーク・ライフ・バランスの現状に満足している（『非常に満足』及び『満足』）という結果が示されました。

＊調査対象　：ヨーロッパ31カ国における約３万人
調査方法　：インタビュー調査