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仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の実現に向けて ひとつ「働き方」変えてみよう!

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平成27年度 地方公共団体(都道府県・政令指定都市)における
ワーク・ライフ・バランス推進施策一覧

「憲章」では、仕事と生活の調和の実現のために各関係者が果たす役割について示しており、地方公共団体については「仕事と生活の調和の現状や必要性は地域によって異なることから、その推進に際しては地方公共団体が自らの創意工夫のもとに、地域の実情に応じた展開を図る」とされています。
 内閣府では、都道府県と政令指定都市を対象に、平成27年度における取組について調査を行いました。

調査の集計結果は、以下P.63~P.70に掲載しています。
仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)レポート2015 第2章 第3節 地方公共団体の取組 2015年度地方公共団体におけるワーク・ライフ・バランス推進施策に関する調査結果概要 [PDF:388KB]PDF形式



(ワーク・ライフ・バランス)
調査時期:平成27年8月
北海道
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織 仕事と家庭両立支援推進協議会
●設置根拠 仕事と家庭両立支援推進協議会設置要綱
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 4(人)
・労働者代表 1(人)
・都道府県労働局 3(人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 ほっかいどう子育て応援共同宣言
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 北海道あったかファミリー応援企業登録制度 http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/attaka.htm
表彰制度 (1)北海道両立支援推進企業表彰
(2)北海道男女平等参画チャレンジ賞
(1)http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/ryourituhyousyo/hyousyou.htm

(2)http://www.pref.hokkaido.lg.jp/ks/dms/djb/challengeprize/challe_top.htm
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定 北海道中小企業総合振興基金 http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/csk/kny/yuushi/shikingaiyo.htm
公契約上の配慮 ・建設工事に係る競争入札参加資格審査における加点
・物品の納入等(印刷物の製造を含む)に係る見積もり合わせ等の業者選定の際の配慮
http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/nyusatu-sikakusinsa.htm

http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/attaka-yuuguu.htm
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 勤労者福祉資金融資制度 http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/ryoudousyasien.htm
取組内容 育児、介護休業中の者を含む中小企業に勤める者等に医療、教育、冠婚葬祭などの生活資金を融資する制度
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 両立支援促進・就業環境改善アドバイザー派遣事業 http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/adobaizer.htm
取組内容 社会保険労務士等がアドバイザーとして、仕事と家庭の両立支援等に取り組む企業を訪問して改善策等をアドバイスする制度
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 子育て応援事業(企業向けセミナーの実施)
一般市民対象 お父さん応援講座(男性の育児参加の現状、ワークライフバランス等に関する講座等) 子育て応援事業(父親参加型親子体験イベント)
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ (1)子育て応援事業(父親向け子育て応援サイト開設)
(2)仕事と家庭の両立支援
(2)http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/ryouritutop.htm
パンフレット・ポスター 仕事と家庭の両立支援ハンドブック http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/H27ryouritsushienHB.htm
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 労働福祉実態調査 http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/tyousa/roudoufukushi-jittaityousa.htm
調査内容 毎年
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組 (上記(<1>~<10>)以外)  施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 (1)保健福祉部子ども未来推進局子ども子育て支援課
(2)経済部労働政策局雇用労政課
(3)環境生活部道民生活課
(代表:011-231-4111)
(1)http://www.pref.hokkaido.lg.jp/hf/kms/index.htm
(2)http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/index.htm
(3)http://www.pref.hokkaido.lg.jp/ks/dms/djb/index.htm
青森県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織 該当なし
●設置根拠 該当なし
庁外関係機関等との連携・推進組織 該当なし
●設置根拠 該当なし
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 該当なし
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 「あおもりワーク・ライフ・バランス推進企業」登録事業 http://www.pref.aomori.lg.jp/life/danjo/worklifebalancenintei.html
表彰制度 青森県いきいき男女共同参画社会づくり表彰 http://www.pref.aomori.lg.jp/life/danjo/ikiikihyosho.html
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 該当なし
融資制度・優遇金利の設定 該当なし
公契約上の配慮 該当なし
その他 該当なし
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 該当なし
取組内容 該当なし
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 該当なし
取組内容 該当なし
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 「働き方の改革」トップセミナー(10月14日開催)
一般市民対象 該当なし
その他 該当なし
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ 該当なし
パンフレット・ポスター 職場・家庭・地域における男女共同参画の実現
~男女が わかち合い ささえ合う 青森県~
http://www.pref.aomori.lg.jp/life/danjo/text.shokubakateitiiki.html
その他 該当なし
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 青森県男女共同参画に関する意識調査
調査内容 仕事・家庭生活等の優先度等
今年度は実施しないが定期的に実施している調査 該当なし
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策
     ~男女が わかち合い ささえ合う 青森県~」
http://www.pref.aomori.lg.jp/life/danjo/danjo_nenjihoukokusho.html
確認内容 本県の中小企業における育児休業取得率 等
今年度は実施しないが定期的に実施している確認 該当なし
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 該当なし
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 青少年・男女共同参画課
017-734-9228
岩手県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 いわて子育てにやさしい企業等認証制度(調査票1の15に記載のとおり) http://www.pref.iwate.jp/kosodate/shoushika/001859.html
表彰制度 (1)いわて子育てにやさしい企業等表彰制度(調査票1の15に記載のとおり)
(2)いわて男女共同参画社会づくり功労者表彰
男女共同参画社会づくりの推進にあたって、著しい功労のあった個人又は団体を表彰する。
(3)いわて男女共同参画社会づくりチャレンジ表彰
男女共同参画社会づくりに関して、様々な分野に積極的にチャレンジし、他者の先導的事例となる取組を行っている個人又は団体を表彰する。
(1)http://www.pref.iwate.jp/kosodate/shoushika/001859.html
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮 物品購入等に係る優先的取扱い http://www.pref.iwate.jp/nyuusatsu/buppin/sankashikaku/006212.html
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 育児・介護休業者生活資金貸付金 http://www.pref.iwate.jp/koyouroudou/roudou/004432.html
取組内容 育児・介護休業期間中又は育児・介護休業期間終了後6か月以内で、一定の要件を満たす労働者に対し貸付を行うもの。
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名
取組内容
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 (1)女性活躍に関する出前講座
企業や団体が主催する女性の活躍促進に関する研修会等へ講師を派遣することにより、女性自身の能力開発及び周囲の理解協力を推進する。

(2)女性活躍のための経営者研修
女性の活躍を推進するためには、経営者や管理職がワーク・ライフ・バランスや女性登用について理解し、事業所でトップが率先して取り組むことが重要となることから、経営者や管理職の理解を深めることを目的とした研修を実施する。
一般市民対象 男性の理解・協力促進
女性の活躍を推進するためには、周囲の理解と協力が不可欠であることから、夫婦等パートナーで参加できる研修や、男性視点からワーク・ライフ・バランスを理解する講座を開催し、男性(家族)の理解と協力を得る。
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ
パンフレット・ポスター 女性の活躍の見える化事業
女性が活躍している事業所やワークライフバランス推進に積極的に取り組んでいる事業所を紹介する冊子を作成するとともに、ホームページで広く周知を図ることで更なる取組推進につなげる。
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 (1)県民意識調査(一部設問として実施)

(2)男女が共に支える社会に関する意識調査
(1)http://www3.pref.iwate.jp/webdb/view/outside/s14Tokei/tyosaBtKekka.html?corner=4&tyosaTokei=I129
調査内容 (1)「いわて県民計画」の政策に関連する項目について、 県民がどの程度の重要性を感じ、現在の状況にどの程度満足しているか等を定期的に把握する。

(2)岩手県民の男女平等や性的役割分担に関する意識と生活実態等を把握する。
今年度は実施しないが定期的に実施している調査 (1)企業・事業所行動調査(一部設問として実施)
企業における子育て支援の取組や育児・介護休業制度等について調査を行うもの。

(2)県民生活基本調査(一部設問として実施)
「いわて県民計画」の政策に関連する項目について、県民の生活や行動に関し、その実態や質的変化を把握する。
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 岩手県男女共同参画年次報告書 http://www.pref.iwate.jp/seishounendanjo/danjo/houkoku/index.html
確認内容 「いわて男女共同参画プラン」の参考指標として「年間総労働時間数」、「一時・特定保育実施保育所数」、「放課後児童クラブ設置数」、「共働き世帯における女性の家事時間に対する男性の家事時間の割合」の数値を確認
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 若者女性協働推進室(019-629-5346)(男女共同参画プラン関連)

子ども子育て支援課(019-629-5456)(子育て支援関連)

雇用対策・労働室(019-629-5581)(労働関連)
宮城県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織 みやぎのワーク・ライフ・バランス推進連絡会議 ※4
●設置根拠 みやぎのワーク・ライフ・バランス推進連絡会議設置要綱 ※4
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 4(人)
・労働者代表 1(人)
・都道府県労働局 2(人)
・教育関係者 0(人)
・保健医療関係者 0(人)
・マスコミ関係者 0(人)
・その他 1(人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 宮城における仕事と生活の調和を推進するための提言 ※4 http://miyagi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/2008/news_09_0213.html
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 【「女性のチカラを活かす企業」認証制度】
ポジティブアクションシートやワーク・ライフ・バランスについてのチェック項目が記載された「ポジティブアクションシート」において,20項目中10項目以上該当した企業を「女性のチカラを活かす企業」として認証する。 ※1
http://www.pref.miyagi.jp/site/kyousha/ikiiki-h24poji-2.html
表彰制度 いきいき男女・にこにこ子育て応援企業表彰 ※1,2 http://www.pref.miyagi.jp/site/kyousha/ikiiki-kigyo-hyosyo.html
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定 中小企業融資制度(中小企業経営安定資金,中小企業産業振興資金,環境安全管理対策資金,小口事業資金,中小企業団体中央会組織金融)について,県実施の「女性のチカラを活かす企業認証を取得している中小企業者等である場合には,定められた融資利率から0.1%を減ずる。 ※3 http://www.pref.miyagi.jp/soshiki/syokeisi/syokinhan-index-2.html
(中小企業融資制度の案内)
公契約上の配慮 【「女性のチカラを活かす企業」認証制度】
認証企業のうち,宮城県に入札参加登録をしている事業者に対し,登録審査の際に評点(10点)が付与される。 ※1
http://www.pref.miyagi.jp/site/kyousha/ikiiki-h24poji-2.html
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 宮城県育児・介護休業者生活資金融資制度 ※4 http://www.pref.miyagi.jp/soshiki/koyou/ikujikaigo.html
取組内容 育児や介護のために休業する方の休業期間中の生活の安定を図るための融資制度 ※4
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 中小企業ワーク・ライフ・バランス支援事業 ※4 http://www.pref.miyagi.jp/soshiki/koyou/advisor.html
取組内容 希望事業者等にワーク・ライフ・バランスに関するアドバイザーを派遣 ※4
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 ・いきいきキャリアアップ事業 ※1
・いきいきキャリア応援事業 ※1
・ワーク・ライフ・バランス推進企業交流会※4
一般市民対象 「女性のチカラは企業の力」普及推進シンポジウム ※1
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ
パンフレット・ポスター
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 ※1環境生活部共同参画社会推進課 022-211-2568
※2保健福祉部子育て支援課 022-211-2528
※3経済商工観光部商工経営支援課 022-211-2744
※4宮城県経済商工観光部雇用対策課 022-211-2771
秋田県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 【男女イキイキ職場宣言推進協定】※1
 仕事と生活の調和を進める環境づくりや次世代育成支援のための計画づくり等に取り組む事業所と県との間で協定を締結し、情報誌等で紹介する。
http://www.pref.akita.lg.jp/www/contents/1135657330307/index.html
表彰制度 【あきた子育て応援企業表彰】※2
 一般事業主行動計画を策定し、両立支援のための取組を実践する企業を表彰する。
http://common3.pref.akita.lg.jp/babywave/detail.php?id=1406873369919
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 【少子化対策応援ファンド助成事業】※2
○仕事と育児・家庭の両立支援コース
 企業の実情に応じた様々な両立支援の取組に対し助成する。
http://common3.pref.akita.lg.jp/babywave/list.php?cat=05
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮 【男女共同参画職場づくり事業】※1
 女性の能力の活用や育児、介護と仕事の両立のために積極的に職場環境の整備に取り組んでいる事業者に対して、県の入札資格審査制度において加点対象とする。
http://www.pref.akita.lg.jp/www/contents/1151914357853/index.html
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 (1)【次世代育成サポートアドバイザー派遣事業】※2
(2)【就労環境改善総合相談窓口設置事業】※4
(3)【勤務環境改善アドバイザー派遣事業】※4
(1)http://common3.pref.akita.lg.jp/babywave/detail.php?id=1379985203516
取組内容 (1)一般事業主行動計画策定支援
 一般事業主行動計画を策定するため、企業等に社会保険労務士を派遣し助言を行う。
(2)多様な勤務形態の導入や運用など勤務環境の改善に関する医療機関からの相談や、就労に関する様々な悩みを抱える看護職員からの相談に対応する窓口を設置。(看護協会に委託)
(3)勤務環境の改善に向けた様々な取組を促進するための指導者を派遣し、助言等や出前講座を行う。(看護協会に委託)
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 (1)【パパ・ママ両立応援実践事業】 ※2
従業員の子どもを職場に招く「子ども職場参観日」の実施により、子育て中の従業員に対する職場の理解を深め、両立支援に対する意識啓発を図る。

(2)【看護職員の就労環境改善研修事業】※4
短時間正規雇用等多様な勤務形態の導入について、医療機関に先行事例を活用した管理者向けの研修や病棟師長等への労務管理等の研修を実施。(看護協会に委託)
一般市民対象
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ
パンフレット・ポスター (1)【男女イキイキ職場宣言事業所紹介パンフレット】 ※1
仕事と家庭の調和を進める職場環境づくりの促進に向け、男女イキイキ職場宣言推進協定を締結した事業所の取組等を紹介する。

(2)【仕事と家庭の両立応援企業拡大事業】 ※2
仕事と育児・家庭の両立支援を促進するため、県の両立支援制度や両立支援に取り組む企業等の取組を紹介する。
その他 【秋田県男女共同参画情報誌LaVita】 ※1
男女共同参画社会づくりに向けた普及啓発のため年3回発行。各10,000部作成。その中で育児休業を取得した男性の体験談や職場からのコメント、男女イキイキ職場づくりに向けた企業の取り組み等を紹介。
http://www.pref.akita.lg.jp/www/contents/1361163581370/index.html
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 【労働条件等実態調査】 ※3 http://www.pref.akita.lg.jp/www/contents/1135217142751/index.html
調査内容 県内民間事業所の労働条件等の実態を明らかにするため、常用労働者5人以上の民間企業所の中から抽出して実施。調査項目の中に、育児休業制度・介護休業制度、仕事と家庭の両立支援に係る項目あり。
項目例:育児休業取得率、所定労働時間数、年次有給休暇取得率など
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 【あきたの男女共同参画(年次報告)】 ※1 http://www.pref.akita.lg.jp/www/contents/1358312031722/index.html
確認内容 秋田県の男女共同参画施策の実施状況等を条例に基づき年次報告としてとりまとめ。「ワーク・ライフ・バランスの実現」の項目の中で、一般事業主行動計画策定件数や男女イキイキ職場宣言事業所数など、秋田県男女共同参画推進計画の数値目標に対する実績値及び達成率を確認。
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 (1)【仕事と家庭の両立応援企業拡大事業】 ※2
両立支援推進員による企業訪問を行い企業の実情に応じた支援事業の利用促進や一般事業主行動計画策定などを働きかける。

(2)【「19時からパパも子育て」推進事業】 ※2
企業による男性従業員の所定外労働削減に向けた取組を促進することにより、男児の育児参加の促進を図る。
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 ※1 生活環境部男女共同参画課(018-860-1555)
※2 企画振興部人口問題対策課(018-860-1249)
※3 産業労働部雇用労働政策課(018-860-2334)
※4 健康福祉部医務薬事課(018-860-1406)
山形県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織 山形県男女共同参画推進本部
●設置根拠 山形県男女共同参画推進本部設置要綱
庁外関係機関等との連携・推進組織 女性活躍推進連携会議
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 1(人)
・労働者代表 1(人)
・都道府県労働局 1(人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 4(人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 ワーク・ライフ・バランス推進協定書 https://www.pref.yamagata.jp/ou/kosodatesuishin/010003/danjo/wlb/wlbkyouteisiryou/wlbkyouteisyo.pdf
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 山形いきいき子育て応援企業 http://www.pref.yamagata.jp/kenfuku/danjo/kigyo/
表彰制度 ワーク・ライフ・バランス優良企業知事表彰
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 山形いきいき子育て応援企業総合支援事業
(奨励金制度、女性管理職育成のための研修派遣支援金制度)
奨励金:
http://www.pref.yamagata.jp/kenfuku/danjo/kigyo/901000327syoureikinn.html
支援金:
http://www.pref.yamagata.jp/kenfuku/danjo/kigyo/901000327shienkinn.html
融資制度・優遇金利の設定 産業活性化支援金(山形県商工業振興資金融資制度)における優遇金利の適用 http://www.pref.yamagata.jp/kenfuku/danjo/kigyo/8010003work_of_bosyu.html
公契約上の配慮 山形県競争入札参加資格者名簿(建設工事)評価点の加点 http://www.pref.yamagata.jp/kenfuku/danjo/kigyo/8010003work_of_bosyu.html
その他 県民へのPR(新聞紙面での知事対談) http://www.pref.yamagata.jp/kenfuku/danjo/kigyo/8010003work_of_bosyu.html
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名
取組内容
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 女性管理職養成プログラム、若手職員セミナー、イクボス研修
一般市民対象
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ
パンフレット・ポスター 山形いきいき子育て応援企業ご案内【平成27年度版】
その他 Facebook
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 子育て推進部若者支援・男女共同参画課
男女共同参画担当
023-630-2101
福島県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 福島県次世代育成支援企業認証制度 http://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/jisedai.html
表彰制度 福島県ワーク・ライフ・バランス大賞 http://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/wlb-taisyou.html
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 (1)働きやすい職場環境づくり推進助成金

(2)子育てパパ育児休業取得奨励金
(1)http://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/wlb-joseikin.html
(2) http://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/papa-ikukyu.html
融資制度・優遇金利の設定 県の融資制度「ふくしま産業育成資金」の利用
県信用保証協会の全制度で保証料率を優遇
http://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/jisedai.html
公契約上の配慮 (1)建設工事等入札参加資格審査での加点
(2)条件付一般競争入札(総合評価方式)での評価項目の一つ
(3)物品調達における入札参加者の優先指名
http://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/jisedai.html
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 ワーク・ライフ・バランスアドバイザー派遣事業 http://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/wlb-adviser.html
取組内容 一般事業主行動計画の策定、就業規則や育児介護休業規程改正等に関する助言・指導、ワーク・ライフ・バランスに関する企業内研修の講師等のため、社会保険労務士を企業に派遣する。
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 (1)ふくしまWLBフォーラム(男女共生センター事業)
仕事と生活の調和の取れた生き方について考える機会を提供し、企業や個人の課題解決・実践を支援する講演等開催

(2)女性管理職・リーダー養成講座(10~11月)

(3)実践ワーク・ライフ・バランス管理職セミナー(9~11月)

(4)「ふくしま結婚・子育て応援センター整備・運営事業」企業に対し、結婚から子育てまで切れ目無く従業員を支援するための研修会や特に優れた取組を行った企業の表彰を実施するとともに、企業の取組をタウン誌に掲載する。
(2)(3)http://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/wark-life.html
一般市民対象
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ 女性活躍、ワーク・ライフ・バランス事業 http://www.worklife.fukushima.jp/
パンフレット・ポスター
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 福島県次世代育成支援企業認証取組状況報告 http://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/jisedai.html
確認内容 上記<3>で認証を受けた企業に対し、取組状況の報告を求める。 http://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/jisedai.html
今年度は実施しないが定期的に実施している確認 認証以降2年ごと
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 「働く女性のハンドブック」
働く女性のためのハンドブックを配布し、女性の活躍を促進する。
http://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/woman-handbook.html
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 〈7〉-(1)
生活環境部男女共生課
024-521-7188
〈7〉-(4)
子ども未来局こども・青少年政策課
024-521-7198
〈7〉-(1)(4)以外
商工労働部雇用労政課
024-521-7289
生活環境部男女共生課
http://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/16005c/danjo-top.html

子ども未来局こども・青少年政策課
https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/21055a/

商工労働部雇用労政課
http://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/
茨城県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織 いばらきワーク・ライフ・バランス推進協議会
●設置根拠 いばらきワーク・ライフ・バランス推進協議会設置要項
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 4(人)
・労働者代表 1(人)
・都道府県労働局 1(人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 ・茨城県仕事と生活の調和推進計画届出制度
・いばらき子育て応援宣言企業登録制度
http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/keikaku.html
http://www.kids.pref.ibaraki.jp/kids/nursing01_1/
表彰制度 茨城県子育て応援企業表彰 http://www.kids.pref.ibaraki.jp/kids/nursing01_2/
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 仕事と生活の調和支援奨励金 http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/syoreikin.html
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮 「仕事と生活の調和推進計画」策定企業に対し茨城県の建設工事の入札参加資格名簿作成時の加点項目としての取り扱い http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/keikaku.html
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 育児・介護休業者生活資金貸付事業
取組内容 育児・介護休業中の勤労者の生活の安定を図るため,休業中の生活資金を低利で融資
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 ワーク・ライフ・バランスアドバイザー派遣事業 http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/wlbtop.html
取組内容 中小企業において,仕事と生活の調和のとれた職場環境づくりを推進するため,アドバイザーが事業所を訪問する。
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 ワーク・ライフ・バランスセミナー講師派遣事業(8/8派遣。その後も随時実施)
一般市民対象 ワーク・ライフ・バランスシンポジウム
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ ワーク・ライフ・バランスの推進 http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/wlbtop.html
パンフレット・ポスター 1仕事と生活の調和推進計画策定の手引き
2仕事と生活の調和支援奨励金チラシ
その他 フェイスブックページ「いばらきワークライフバランス倶楽部」 https://www.facebook.com/ibaraki.wlb
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 仕事と生活の調和推進計画 http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/keikaku.html
確認内容 届出件数
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 商工労働部労働政策課 029-301-3635

保健福祉部子ども家庭課 029-301-3261
栃木県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 仕事と家庭の両立応援宣言企業普及事業 http://www.pref.tochigi.lg.jp/f06/work/koyou/roudou/sengenboshuutyu.html
表彰制度 子育てにやさしい事業所顕彰事業 http://www.tmf.or.jp/youth.html
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮 栃木県建設工事入札参加資格審査 http://www.pref.tochigi.lg.jp/h01/pref/nyuusatsu/koukyou/syokitei.html
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 第3子以降保育料免除事業 http://www.pref.tochigi.lg.jp/e06/welfare/kodomo/kosodatesoudan/shiennseido.html
取組内容 3人以上の子どもがいる世帯について、保育所等に入所する3歳未満の3人目以降の子どもの保育料が免除になる。
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名
取組内容
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 イクメン・イクボス普及促進事業
妊活応援プロジェクトinとちぎ(1)
働きやすい職場づくりシンポジウム開催事業(2)
男女共同参画トップセミナー(3)
http://www.pref.tochigi.lg.jp/f57/kouhou/2015roudoukyouikukouza.html (2)
http://www.parti.jp/katsuyaku/index.html#tochigi (3)
一般市民対象 イクメン・イクボス普及促進事業(再掲)
家庭の日普及啓発事業(1)
公開講座(2)
http://www.pref.tochigi.lg.jp/c07/life/seishounen/seishounen/kateinohi.html (1)
http://www.parti.jp/kouza/index.html (2)
その他 女性の活躍をすすめるアドバイザー養成講座(対象:企業の経営指導担当者)
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ とちぎ働きやすい企業普及推進事業 http://www.pref.tochigi.lg.jp/f06/work/koyou/koyou/hatarakiyasuisyokuba.html
パンフレット・ポスター 仕事と家庭の両立支援パンフレット、仕事と家庭の両立に関する好事例集、仕事と家庭の両立支援リーフレット・ポスター
その他 父子手帳 http://www.tmf.or.jp/file/20150317.pdf
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 労働環境等調査(一部設問として実施) http://www.pref.tochigi.lg.jp/f06/work/koyou/chingin/1278672749204.html
調査内容 URL参照
今年度は実施しないが定期的に実施している調査 男女共同参画に関する意識調査(一部設問として実施)
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 仕事と家庭の両立等に関するコンサルティング事業 http://www.pref.tochigi.lg.jp/f06/shigototokateinoryouritsu.html
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 (1)保健福祉部こども政策課(子育て政策)028-623-3068
(2)産業労働観光部労働政策課(労働政策)028-623-3218
(3)県民生活部人権・青少年男女参画課(男女共同参画)028-623-3074
(1)http://www.pref.tochigi.lg.jp/e06/index.html
(2)http://www.pref.tochigi.lg.jp/f06/index.html
(3)http://www.pref.tochigi.lg.jp/c07/index.html
群馬県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織 群馬県少子化対策推進連絡会議
●設置根拠 群馬県少子化対策推進連絡会議設置要綱
庁外関係機関等との連携・推進組織 群馬県少子化対策推進県民会議
●設置根拠 群馬県少子化対策推進県民会議設置要綱
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 1(人)
・労働者代表 1(人)
・都道府県労働局 1(人)
・教育関係者 2(人)
・保健医療関係者 2(人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 9(人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 ・群馬県男女共同参画推進員設置事業所登録

・群馬県いきいきGカンパニー認証制度(育児・介護休業制度の利用促進や職場に おける女性の活躍推進、従業員の家庭教育等ワーク・ライフ・バランスの推進の要素を盛り込んだ認証制度)
https://www.pref.gunma.jp/06/g2200269.html
表彰制度 群馬県いきいきGカンパニー認証制度における優良取組事業所の表彰 https://www.pref.gunma.jp/06/g2200269.html
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定 群馬県いきいきGカンパニー認証制度ゴールド認証者に対する日本政策金融公庫の低金利融資制度 https://www.pref.gunma.jp/06/g2200269.html
公契約上の配慮 群馬県いきいきGカンパニー認証事業所に対して、公共工事・物品購入における入札参加資格での加点 https://www.pref.gunma.jp/06/g2200269.html
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名
取組内容
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 ぐんまのイクボス養成塾
一般市民対象 ・イクメン応援セミナー
父親の家事や育児に積極的に参加するきっかけづくりや、父親同士のネットワークづくりを応援する。

・ぐんま女性活躍推進フォーラム
地域ぐるみで女性活躍応援をテーマに、県民・県内企業・県内地域団体等を対象にフォーラムを開催。講演やシンポジウム、輝く女性ロールモデル例の発表等を行う。シンポジウムパネリストやロールモデルとして働く女性を取り上げ、ワークライフバランスについても言及する。

・ぐんま男女共同参画センター事業
男性の育児参加・介護と仕事との両立をテーマに、「男性の子育て参画セミナー」「男性のライフプランセミナー(テーマ:介護)」を開催する。

・ぐんまのイクボス養成塾
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ
パンフレット・ポスター
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 少子化対策・青少年課(027-226-2391)
人権男女・多文化共生課(027-226-2902)
労働政策課(027-226-3404)
埼玉県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織 九都県市ワークライフバランス推進連絡会議
●設置根拠 なし
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 9(都県市)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 <多様な働き方実践企業の認定制度>
従業員の仕事と子育て等の両立を支援し、女性がいきいきと働ける職場環境づくりをしている企業を認定する。
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0810/tayou-top/index.html
http://www.ecity.ne.jp/tayou/
表彰制度
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮 県建設工事の入札参加資格申請時の加点
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名
取組内容
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 多様な働き方実践企業研修会 https://www.pref.saitama.lg.jp/a0810/tayou-top/kenshu2.html
一般市民対象
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ 多様な働き方実践企業認定制度のHP
パンフレット・ポスター
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 雇用創出基礎調査
確認内容 ワークライフバランスの取組状況、取組内容、成果
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 産業労働部ウーマノミクス課(048-830-3963)
千葉県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織 九都県市ワーク・ライフ・バランス推進連絡会議 http://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/worklifebalance/jisedai/9tokenshi.html
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他(9都県市WLB担当職員) 58(人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 “社員いきいき!元気な会社”宣言企業の募集・公表 http://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/worklifebalance/portalsite/boshuu.html
表彰制度 千葉県男女共同参画推進事業所表彰
労働の場における男女共同参画の促進を図るため、男女が共同して参画することのできる職場づくりに積極的に取り組んでいる県内の事業所を表彰し、広く紹介する。(男女課)
http://www.pref.chiba.lg.jp/dankyou/hyoushou/index.html
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 千葉県両立支援アドバイザー派遣事業 http://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/worklifebalance/jisedai/adhaken.html
取組内容 社会保険労務士等を両立支援アドバイザーとして無料で企業に派遣
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 ワーク・ライフ・バランスセミナー2回開催(9月、2月)
女性の活躍促進セミナー1回開催(12月)
一般市民対象 労働大学講座(ワーク・ライフ・バランスの講座を含む)10月~11月開催
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ 「仕事と家庭が両立する働き方の実現」を進めるポータルサイト http://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/worklifebalance/portalsite/index.html
パンフレット・ポスター “社員いきいき!元気な会社”宣言企業の募集パンフレット
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 ワーク・ライフ・バランス取組状況調査(隔年実施)
調査内容 【調査項目】
・属性(従業員の男女構成比、管理職に占める女性の割合など)
・女性管理職の登用(効果、方針など)
・両立支援制度(育児休業制度など両立支援に関する制度の導入・活用状況など)
・企業風土(女性の就労傾向、男性従業員の育児休業取得に対する意識など)
・助成金への関心(女性制度の認知度、利用状況)
・次世代育成支援対策推進法(次世代育成支援対策推進法の認知度、一般事業主行動計画の策定状況など)
県内事業者3600社に調査票を送付、返信依頼
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 “社員いきいき!元気な会社”宣言企業の取組内容確認 http://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/worklifebalance/portalsite/boshuu.html
確認内容 登録企業の取組内容確認(取組内容公表から2年毎に実施)
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 商工労働部雇用労働課労働環境班
(043-223-2743)
総合企画部男女共同参画課 企画調整班(男女課)
(043-223-2372)
東京都
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織 (1)子育て応援とうきょう会議(福)
(2)九都県市ワークライフバランス推進連絡会議(生・福・産)
(1)http://kosodateswitch.jp/
(2)http://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/worklifebalance/jisedai/9tokenshi.html
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 5(人)
・労働者代表 1(人)
・都道府県労働局 0(人)
・教育関係者 4(人)
・保健医療関係者 1(人)
・マスコミ関係者 1(人)
・その他 17(人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 (1)(登録制度)とうきょう次世代育成サポート企業(産)
(2)いきいき職場推進事業(東京ワークライフバランス認定企業)(産)
(1)http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/ryoritu/jisedai/index.html
(2)http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/ikiiki/index.html
表彰制度
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
(1)(助成金)東京都中小企業ワークライフバランス実践支援事業(ワークライフバランス推進助成金)(産)
(2)(助成金)課題解決型雇用環境整備事業(産)
(3)家事サービスを活用した両立支援推進事業(産)

(1)http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/ryoritu/josei/index.html
(2)http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/kadai/index.html
(3)http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/kaji/index.html
融資制度・優遇金利の設定 (登録制度)とうきょう次世代育成サポート企業(東京いきいき職場応援ローン)(産) http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/ryoritu/jisedai/index.html
公契約上の配慮 (認定制度)都が発注する建設工事について総合評価の技術点評価項目に加点(産)
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 東京都中小企業従業員生活資金融資制度
子育て・介護支援融資(すくすく・ささえ)(産)
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/fukuri/yushi/sukusuku.html
取組内容 融資利率を低く抑えることによって、子育て・介護中の中小企業従業員を経済的に支援する融資制度
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 (1)(登録制度)とうきょう次世代育成サポート企業(両立支援アドバイザー)(産)
(2)東京都中小企業ワークライフバランス実践支援事業(ワークライフバランス推進専門家派遣)(産)
(1)http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/
(2)http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/ryoritu/haken/index.html
取組内容 (1)一般事業主行動計画の策定等、両立支援を進めるための具体的な取組について、中小企業を対象にアドバイザーが助言を行う。
(2)ワークライフバランス推進に際し、取組方法がわからない中小企業等を対象に専門家を派遣し、助言を行う。
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 東京ワークライフバランスフェスタ、労働セミナー(使用者向け)

東京都中小企業ワークライフバランス実践支援事業(ワークライフバランス研修会)(産)
東京ワークライフバランスフェスタ、労働セミナー(使用者向け)
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/seminarform/index/menu/

東京都中小企業ワークライフバランス実践支援事業(ワークライフバランス研修会)
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/ryoritu/kensyuu/index.html
一般市民対象 事業者団体と連携したシンポジウムの開催(生)

労働セミナー(労働者向け)等(産)
事業者団体と連携したシンポジウムの開催
http://www.tokyo-wlb.jp/seminar/tokyo.html

労働セミナー(労働者向け)等
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/seminarform/index/menu/
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ TOKYOワーク・ライフ・バランス(生)
東京ワークライフバランス推進企業ナビ(チャオ)(産)
TOKYOはたらくネット(産)
東京ワークライフバランス推進企業ナビ(チャオ)(産)
http://www.wlbnavi-ciao.metro.tokyo.jp/

TOKYOはたらくネット(産)
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/
パンフレット・ポスター ワーク・ライフ・バランス実践プログラム(生)

パパとママが描くみらい手帳(生)
パパとママが描くみらい手帳(生)
http://www1.tokyo-womens-plaza.metro.tokyo.jp/Portals/0/jigyou/wlb/index.html
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 男女雇用平等参画状況調査(産) http://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.jp/monthly/koyou/koyou-byodo_sankaku.htm
調査内容 事業所調査「仕事と育児・介護等の両立支援制度の有無、利用者の有無」、従業員調査「仕事と育児・介護等を行う従業員に対して必要と思う制度」
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 「大学生に向けたキャリアデザインコンテンツ」の普及事業(生) http://www.tokyo-wlb.jp/young/
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 ・生活文化局都民生活部 男女平等参画課
(03-5388-3189)
・福祉保健局少子社会対策部 計画課
(03-5320-4115)
・産業労働局雇用就業部 労働環境課
(03-5320-4649)
神奈川県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織 (1)神奈川ワーク・ライフ・バランス推進担当者会議
取組内容:構成員各機関が設置するワーク・ライフ・バランス関連事業についての情報交換及び連携方策の調整
(2)九都県市ワークライフバランス推進連絡会議
取組内容:ワーク・ライフ・バランスの推進等に関する情報・意見交換
●設置根拠 (1)神奈川ワーク・ライフ・バランス推進担当者会議設置要綱
(2)九都県市ワークライフバランス推進連絡会議の運営について
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (1) 1(人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (1)14(人)(神奈川県、横浜市、川崎市及び相模原市の担当課職員)
(2)58(人)(九都県市(埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、横浜市、川崎市、千葉市、さいたま市、相模原市)の担当課職員)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 神奈川における仕事と生活の調和の実現に向けた提言(神奈川仕事と生活の調和推進会議) http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/users/kijyun/kt_wlb_teigenhonbun.pdf#search='%E7%A5%9E%E5%A5%88%E5%B7%9D%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%B1%80+%E7%A5%9E%E5%A5%88%E5%B7%9D%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%81%A8%E7%94%9F%E6%B4%BB%E3%81%AE%E8%AA%BF%E5%92%8C%E6%8E%A8%E9%80%B2%E4%BC%9A%E8%AD%B0'
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 神奈川県子ども・子育て支援推進条例に基づく事業者の認証制度「かながわ子育て応援団」 http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f6585/
表彰制度
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定 商工中金「かながわ子育て支援企業特別ローン」
「かながわ子育て応援団」の認証を受けた中小企業者は、商工中金所定利率から0.2%優遇の融資利率で融資が受けられる。
公契約上の配慮 県発注工事の競争入札参加資格の認定における加点評価
平成27~28年度の競争入札参加資格認定において、「子育て支援」を主観点数項目と位置づけ、「かながわ子育て応援団」の認証を受けている事業者を加点評価する。
http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/p870535.html
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 ワーク・ライフ・バランスアドバイザー派遣事業 http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f6217/
取組内容 ワーク・ライフ・バランス支援制度導入に意欲ある中小企業等を積極的に支援するため、専門のアドバイザーを派遣し、制度の整備促進を図る。
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 (1)ワーク・ライフ・バランス企業担当者交流会
企業の人事担当者同士が情報交換する交流会を実施し、ワーク・ライフ・バランス推進のための企業間ネットワーク形成を促す。
実施時期:平成27年5月26日、28日(連続講座)、9月15日、10月、11月、2月(予定)の計6回実施。
また、平成28年2月に3政令市と共催で1回開催予定。

(2)イクボス育成パネルディスカッション・セミナー・座談会
部下の仕事と育児の両立を支援する「イクボス」と言われる上司や経営者を育成するため、パネルディスカッション、セミナー及び座談会等を開催する。
(1)http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f4363/
(2)-
一般市民対象 (1)ワーキングマザー両立応援カウンセリング
仕事と生活の両立を希望する女性の不安感や負担感を軽減することを目的に、専門カウンセラーによる個別カウンセリングを実施する。
実施時期:横浜、県央、湘南、川崎、厚木の各会場で月1回程度、計60回実施。

(2)ワーキングマザー両立応援セミナー
働く女性が子どもを産み育てながら、安心して働くことができるための働き方のノウハウをテーマとしたセミナーを県内各所で計5回実施する。

(3)若者のための働き方を考える交流会
若者を対象に、中長期的に自分のライフスタイルを見据え、自らの働き方を考える機会を提供するため、ロールモデルとなる仕事と育児の両立実践者との交流会を計3回開催する。

(4)いい夫婦の日に夫婦で学ぼう~ベビーサルサと夫婦のパートナーシップ~
男性の育児参加や夫婦のパートナーシップについて学ぶ講座を、ベビーサルサのレッスンと併せて実施する。NPO法人との協働によって実施。

(5)パパぢからUPセミナー
子育て中の父親やこれから父親になる男性を対象に、子育てと仕事の両立や家事への積極的な参加を促す講座を年3回実施する。
(1)(2)http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f3677/
(3)-
(4)-
(5)http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f41207/p901997.html (第一回の報告)
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ かながわ働き方改革 http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f370161/
パンフレット・ポスター (1)子育て男性を応援する企業の取り組み事例集
(2)20代で考えよう!キャリア&ライフ
(3)企業や大学における若者のキャリア支援に向けて「20代で考えよう!キャリア&ライフセミナー」実施内容から
(4)中小企業のためのワーク・ライフ・バランス導入・推進マニュアル
(5)仕事と介護の両立相談対応マニュアル
(6)ワーク・ライフ・バランス両立実践事例集
(7)働くママ・プレママのための両立応援ブック(第3版)
(8)育児・介護休業 次世代育成支援ハンドブック
(9)介護ニーズ急増時代のワーク・ライフ・バランス
(10)高校生向け啓発リーフレット「ワーク・ライフ・バランスについて考えよう」
http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f294/
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認 神奈川県 働く環境に関する事業所調査(4年に一度) http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f294/
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 九都県市ワーク・ライフ・バランス推進の取組
 九都県市共同でワーク・ライフ・バランスの推進に向けて、定時退社やノー残業デーの実施などに取り組み、時間外勤務の縮減など働き方を見直す契機とする。
http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f300692/
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 (1)産業労働局労働部労政福祉課両立支援グループ
※仕事と生活の両立支援 TEL:045-210-5746

(2)県民局くらし県民部人権男女共同参画課男女共同参画グループ
※男女共同参画施策に係る企画及び調整 <7>の一般市民対象(4)(5)担当
TEL:045-210-3640
(3)県民局次世代育成部次世代育成課次世代育成グループ
※次世代育成支援対策の推進<3><4>担当 TEL:045-210-4690
(1)http://www.pref.kanagawa.jp/div/0607/
(2)http://www.pref.kanagawa.jp/div/0216/
(3)http://www.pref.kanagawa.jp/div/1386/
新潟県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 新潟県ワーク・ライフ・バランス推進共同宣言 http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1193156163050.html
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 ハッピー・パートナー企業登録制度
男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できるよう職場環境を整えたり、女性労働者の育成・登用などに積極的に取り組む企業等を「ハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)」として登録し、その取組を支援する。
http://www.pref.niigata.lg.jp/danjobyodo/1208106072710.html
表彰制度
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定 (1)日本政策金融公庫「地域活性化・雇用促進資金」による制度融資
ハッピー・パートナー企業に登録された事業者に対する運転資金及び設備資金の貸出金利を基準利率-0.4%とする。

(2)商工中金「新潟ハッピー・パートナー企業応援ローン」
ハッピー・パートナー企業に登録された事業者に対する運転資金及び設備資金の貸出金利を通常金利-0.2%とする。
(1)、(2)http://www.pref.niigata.lg.jp/danjobyodo/1207674048350.html
公契約上の配慮 (1)新潟県建設工事入札参加資格審査への加点
ハッピー・パートナー企業に登録された事業者が行う以下の取組に対して、各5点加算する。
・次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定
・女性技術者(主任技術者の有資格者)の1人以上雇用

(2)県庁物品等調達における優遇制度
ハッピー・パートナー企業に登録された事業者のうち、一定の条件を満たした者に対して、以下の優遇措置を行う。
・少額随意契約を行う場合、契約の相手方とするよう努める。
・指名競争入札(物品の購入又は物品の製造の請負に限る)を実施する場合、指名業者に追加選定するよう努める。
(1)http://www.pref.niigata.lg.jp/danjobyodo/1207674048350.html
(2)http://www.pref.niigata.lg.jp/danjobyodo/1301432532248.html
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 (1)ワーク・ライフ・バランス推進企業応援事業
(2)ハッピー・パートナー企業へのアドバイザー派遣
(1)http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356766191930.html
(2)http://www.pref.niigata.lg.jp/danjobyodo/1207674048350.html
取組内容 (1)ワーク・ライフ・バランス推進に取り組む企業へコーディネーターを派遣し、推進のためのアドバイスを行う。

(2)男女共同参画の推進に取り組む企業へアドバイザーを派遣し、推進のためのアドバイスを行う。
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 (1)【講座】ワーク・ライフ・バランス推進リーダー養成講座
内容:企業内でワーク・ライフ・バランスを推進するために必要とされるノウハウ、スキルをもつワーク・ライフ・バランス推進リーダーを養成する。
(実施時期等未定)

(2)【セミナー】ハッピー・パートナー企業交流会議
企業の経営者層の意識改革を図り、企業におけるワーク・ライフ・バランスや女性の活躍推進等の取組を促進する。(詳細未定)
(1)http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356766191930.html
一般市民対象 【セミナー】ワーク・ライフ・バランス推進セミナー
ワーク・ライフ・バランス推進を図るため、企業経営者、人事・総務担当者、一般県民等を対象とした啓発セミナー(詳細未定)
http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356766173371.html
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和) http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356766191930.html
パンフレット・ポスター (1)働き方の見直しの取り組んでみませんか
(2)働く女性のハンドブック
(3)仕事と育児・介護の両立のために
(1)http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1338843661533.html
(2)http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1343336448635.html
(3)http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356754660569.html
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 新潟県賃金労働時間等実態調査 http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1225742463546.html
調査内容 育児・介護休業制度の制定状況、男女別育児休業取得率
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 (1)新潟県事業所内託児所設置推進事業補助金
ワーク・ライフ・バランスの推進と働きやすい職場環境を整備するため、事業所内託児所を設置したモデル企業に対して、5年間運営費を補助する(H27年度継続1社のみ)。

(2)地域版ワーク・ライフ・バランス推進事業補助金
商工会及び商工会議所が小規模事業者等のワーク・ライフ・バランスを推進するために行うイベント等に対して補助することにより、各地域での働きやすい・働きがいのある職場環境づくりを図る。
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 ワーク・ライフ・バランスの推進:労政雇用課
(025-280-5260)
ハッピー・パートナー企業:男女平等社会推進課
(025-280-5142)
富山県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 (1)「元気とやま!子育て応援企業」登録制度
企業が、県のホームページに、経営トップの子育て応援宣言や一般事業主行動計画の内容等を登録し、子育て支援に取り組むことを内外に広くPRする制度
(2)男女共同参画チーフ・オフィサー設置事業
企業の役員クラスを対象に男女共同参画チーフ・オフィサー(CGEO)を委嘱(1年間)し、事業所内における男女共同参画の取組みを進めてもらう。
(3)男女共同参画推進事業所認証制度
CGEOを核として取組みを進め、成果が認められる事業所を、男女共同参画推進事業所として認証(3年間)する。
(1)http://kosodate-ouen.jp/
(2)http://www.pref.toyama.jp/cms_sec/1712/kj00014209.html
(3)http://www.pref.toyama.jp/cms_sec/1712/kj00003253.html
表彰制度 (1)「元気とやま!仕事と子育て両立支援企業」表彰
県内企業において、仕事と子育てを両立しながら働くことのできる職場環境づくりに積極的に取り組み、その成果をあげている企業を募集し、その中でもより優れた取組みをしている企業を表彰するとともに、県内企業に対して、その取組みを普及促進する。
(2)女性が輝く元気企業とやま賞
女性の登用・活用や能力開発に積極的で、女性が職場でいきいきと活躍している企業を表彰することにより、企業における女性の能力発揮を促進する。
(2)http://www.pref.toyama.jp/cms_sec/1712/kj00005476.html
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 (1)事業所内保育施設推進事業補助
事業所内保育施設を設置・運営する事業主に対し、補助金を支給することにより、事業所内保育施設の設置促進及び運営の安定化を図り、労働者が仕事と子育てを両立できる環境整備を促進
(2)事業所内保育施設共同設置促進事業補助
国の補助制度を利用して、事業所内保育施設を共同で設置しようとする事業主に対して、共同設置に係る調整経費等を助成
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮 (1)仕事と子育て両立支援企業に対する優遇措置
仕事と子育て両立支援企業からの物品等の積極的な調達
(2)「元気とやま!子育て応援企業」登録制度
商工中金の「元気とやま子育て応援企業ローン」の利用
県建設工事の競争入札参加資格審査において加点(従業員数が50人以下の企業に限る。)
(3)男女共同参画推進事業所認証制度
・県建設工事の競争入札参加資格審査において加点
・物品等調達の際、男女共同参画推進事業所に対する優遇措置
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 ・仕事と子育て両立支援パワーアップ推進事業
取組内容 一般事業主行動計画の内容の充実と実効性ある取組みを支援するため、仕事と子育て両立支援推進員を派遣するとともに、優良事例の収集・紹介及び企業内研修会への講師派遣等を行う。
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 (1)元気とやま!仕事と子育て両立支援セミナー
安心して子どもを産み育てることができる職場環境づくりや男性を含めた働き方の見直しの必要性等について、事業主や従業員、一般県民の理解を深めるため、セミナーを開催
(2)治療と仕事の両立支援セミナー
企業におけるがん等に罹患した就業者の治療と仕事の両立を支援するため、がんやがん罹患者に対する理解を促進するセミナーを開催
(3)ワーク・ライフ・バランス研修会
ワーク・ライフ・バランスの取組みを促進するため、研修会を開催
(4)子育て支援・企業トップセミナー
経営者等に仕事と子育ての両立支援の大切さを認識してもらうセミナーを開催
一般市民対象
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ
パンフレット・ポスター
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 富山県男女共同参画社会に関する意識調査
調査内容 WLBの他、男女の平等感、結婚・家庭に関する意識などを予定
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 富山県商工労働部労働雇用課(076-444-3257)
富山県生活環境文化部男女参画・県民協働課(076-444-3137)
(<3>登録制度等(2),(3)、表彰制度(2)、<4>公契約(3)、<9>の担当部署)
石川県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 「ワークライフバランス企業登録制度」
一般事業主行動計画の内容をホームページ「いしかわワークライフバランスサイト」で公表している企業を「ワークライフバランス企業」として登録
表彰制度 「ワークライフバランス企業知事表彰」
ワークライフバランスについて優れた取組を実施している企業を表彰
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮 (1)県が発注する物品購入・製造請負及び建築物管理業務にかかる入札参加資格における審査賦与数値に加算
(2)県が発注する建設工事にかかる入札参加資格における主観点数の加算
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 専門家によるコンサルティング事業
取組内容 ・専門コンサルタントの派遣
企業の要望に応じてコンサルタントを派遣

・合同コンサルティング
企業が集まってコンサルタントによるアドバイスを受けるとともに、参加企業同士の情報交換
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 ・業界団体との共催によるワークライフバランスセミナー
業界団体等と協力して、WLB推進の理解促進と、実践につながる事例の紹介

・管理職・人事担当者向け 育休からの復帰・就業継続セミナー
育休からの復帰・両立社員を受け入れる側である管理職・人事担当者に対して、理解促進と対応の事例を紹介

・パパ子育て講座
男性社員を対象に、父親の役割や子どもとの接し方などに関する出前講座
一般市民対象 ・育休からの職場復帰セミナー
育休から復帰予定の人を対象に、復帰への不安解消を図るとともに、仕事と育児の両立に対するアドバイスを紹介
その他 ・大学生向けライフプラン・キャリアデザインセミナー
大学生・短大生を対象に、将来のライフプランを考える機会とするため、仕事と育児を両立している講師による出前講座を開催
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ いしかわワークライフバランス http://www.i-oyacomi.net/wlb/
パンフレット・ポスター
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査 結婚や子育てに関する県民意識調査
(5年ごと。最新はH25)
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 「いしかわエンゼルプラン2015」に係る取組状況調査
確認内容 同プランで定めた目標の達成状況を毎年度調査(計画期間 H27~31年度)
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 ・仕事と育児の両立メール相談
両立の悩みに対して、専門家による個別アドバイス

・両立ミーティング
両立の苦労や悩みを共有しながら問題解決を図る

・就業継続支援・育成ハンドブックの作成
育休からの復帰・両立社員を受け入れる側である管理職・人事担当者に対して、円滑な職場復帰や定着を図るためのアドバイス等を記載した企業向けハンドブックを作成し配布
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 健康福祉部少子化対策監室
076-225-1447
福井県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 (1)ふくい女性活躍支援企業
働きやすい職場環境作りや女性の能力を活かす取組みを行う企業

(2)父親子育て応援企業
男性従業員の子育てを応援する職場環境の整備を行い、成果が認められる企業

(3)家族時間デー実施企業
従業員が定時退社する「家族時間デー」を月2回以上実施している企業

(4)子育てモデル企業
企業の従業員1人が、その企業に在職している間に何人の子宝に恵まれるかを推計する「企業子育て率」が高く、子育て支援の取組みが評価できる企業
(ふくい女性活躍支援企業)
http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/joseikatuyaku/ladygo/sienkigyou-top.html

(父親子育て応援企業)
http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/kigyou/fathersupport.html

(家族時間デー実施企業)
http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/kigyou/kazokujikanday.html

(子育てモデル企業)
http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/kodakara.html
表彰制度
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 (1)0歳児育児休業応援企業奨励金
従業員が、子どもが1歳になるまでの育児休業を取得し復職した場合、奨励金20万円を支給(ただし、過去三年間の実績がない場合に限る)

(2)父親・祖父母の育児休暇等取得促進奨励金
・生計を一にする1歳未満の子どもを養育する父親が、勤務を要しない日を除き、連続する10日以上の育児休暇等を取得した場合、奨励金10万円を支給
・就学前の孫を預かる祖父母が、勤務を要しない日を除き、連続する10日以上の育児休暇等を取得、または、最低5日以上の連続する育児休暇等を2回、計10日間以上取得した場合、奨励金10万円を支給
(父親、祖父母それぞれの要件に該当する場合、計20万円を支給)

(3)女性の職場復帰等支援事業(奨励金支給)
・育児等のために離職した労働者を再雇用する制度を導入し、利用者が出た場合、奨励金40万円を支給(1企業2回まで)
・育児・介護休業法の義務規定を上回る育児支援制度を導入し、利用者が出た場合、奨励金10万円を支給
(0歳児育児休業応援企業奨励金)
http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/kigyou/syoureikin.html

(父親・祖父母の育児休暇取得促進奨励金)
http://www.pref.fukui.jp/doc/kodomo/kigyou/papasyoureikin.html

(女性の職場復帰等支援事業)
http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/shokubakankyou/syokubahukki.html
融資制度・優遇金利の設定 (1)中小企業育成資金(企業の子育て奨励分)
「女性の職場復帰等支援事業」にかかる届出が受理された企業、または「子育てモデル企業」に認定された企業を融資対象としている。
http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/syogyokinyu/konnnatokini.html
公契約上の配慮
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 (1)ふくいの子宝応援給付金

(2)育児・介護休業生活資金貸付金制度
(ふくいの子宝応援給付金)
http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/kodakara/index.html

(育児・介護休業生活資金貸付金制度)
http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/kinroushasien/lifeplan2.html
取組内容 (1)育児短時間勤務から次の子を出産し育児休業を取得する場合、フルタイムと比較して育児休業給付金が低くなるため、差額相当分を上乗せで支給(上限30万円)

(2)県内居住の勤労者に育児または介護のための生活資金を貸し付け
 限度額:100万円以内 年利:1.1%
 融資期間:5年以内
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 (1)女性の職場復帰等支援事業 (女性の職場復帰等支援事業)
http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/shokubakankyou/syokubahukki.html
取組内容 (1)20人以下の小規模企業に対し、希望に応じて就業環境改善コンサルタントを派遣
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 (1)企業経営者・人事担当者向けセミナー
企業経営者・人事担当者向けの講演、および女性活躍のための活動事例の発表等
(実施時期:未定)

(2)イクボスセミナー
職場づくりの責任者を対象に、残業・休日勤務など長時間労働の改善、女性の活躍支援、仕事と子育ての両立支援などについて企業自ら取り組むことができるよう、職場管理者の意識啓発を図り、子育てのしやすい職場づくりを促進する。
(実施時期:27年8月26・27日)
(イクボスセミナー)
http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/ikubossseminar.html
一般市民対象 (1)ワークショップ
子育て中の夫婦を対象に、父親等が子育てをする意識を高め、子育ての情報・コツなどを習得することを目的として、ワークショップを開催
(実施時期:27年11月23日、12月13日)
その他 (1)企業子宝率セミナー
都道府県担当者向けの講演、および企業子宝率調査実施県による発表
(実施時期:27年8月12日)
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ (1)企業子宝率サイト http://kodakara.pref.fukui.lg.jp/
パンフレット・ポスター (1)仕事と子育ての両立ハンドブック(事業者向け)

(2)仕事と子育ての両立に向けて(労働者向け)
(仕事と子育ての両立ハンドブック)
http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/shokubakankyou/kosodate-jigyounusi.html
(仕事と子育ての両立に向けて)
http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/shokubakankyou/kosodatehando.html
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 (1)福井県勤労者就業環境基礎調査
(2)企業子宝率調査
(勤労者就労環境基礎調査)
http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/shokubakankyou/23kisotyousa.html

(企業子宝率調査)
http://kodakara.pref.fukui.lg.jp/
調査内容 (1)育児・介護休業制度や仕事と家庭の両立支援制度の利用状況等について

(2)企業の従業員(男女問わず)の年齢およびその子どもの年齢から企業子宝率を算出。その数値、子育て支援の取組が評価できる企業を「子育てモデル企業」として認定し、その取組を全国に情報発信する。
今年度は実施しないが定期的に実施している調査 男女共同参画意識調査
子育てに関するニーズ調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 男女共同参画年次報告書
確認内容 施策および数値目標の進捗状況
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 (1)家事チャレンジ検定
家族が協力して家事を行う風土づくりのため、楽しみながら家事の基本が学べる検定を実施
http://www.pref.fukui.jp/doc/joseikatuyaku/danjyo/kaji-chall.html
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 総合政策部ふるさと県民局女性活躍推進課
(0776-20-0319)
 ・ふくい女性活躍支援企業
 ・企業経営者・人事担当者向けセミナー
 ・男女共同参画意識調査
 ・男女共同参画年次報告書
 ・家事チャレンジ検定

健康福祉部子ども家庭課(0776-20-0341)
 ・父親子育て応援企業
 ・家族時間デー実施企業
 ・0歳児育児休業応援企業奨励事業
 ・父親・祖父母の育児休暇等取得促進奨励金
 ・ふくいの子宝応援給付金
 ・イクボスセミナー
 ・ワークショップ
 ・子育てに関するニーズ調査

産業労働部労働政策課(0776-20-0389)
 ・子育てモデル企業
 ・女性の職場復帰等支援事業
 ・育児・介護休業生活資金貸付金制度
 ・企業子宝率セミナー
 ・企業子宝率サイト
 ・仕事と子育ての両立支援ハンドブック
 ・仕事と子育ての両立に向けて
 ・福井県勤労者就業環境基礎調査
 ・企業子宝率調査
(女性活躍推進課)
http://www.pref.fukui.jp/doc/joseikatuyaku/index.html

(子ども家庭課)
http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/index.html

(労働政策課)
http://www.pref.fukui.jp/doc/rousei/
山梨県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 山梨県子育て応援・男女いきいき宣言企業
 次のいずれかに取り組んでいる、または、取り組む計画があることを宣言する企業等を募集し、子育て応援・男女いきいき宣言企業として登録を行う。
 (a)仕事と家庭が両立できる職場環境をつくるための取組
 (b)社会全体で子どもや子育てを支えるための取組
 (c)男女がともにいきいきと活躍するための取組
 (d)その他の取組
http://www.pref.yamanashi.jp/kenmin-skt/30054557987.html
表彰制度 (1)山梨県男女共同参画推進事業者等表彰
 山梨県男女共同参画推進条例の規定に基づき、男女共同参画を推進する活動に積極的に取り組んでいる又は仕事や地域活動等様々な分野でチャレンジし活躍している県民若しくは事業者等を表彰する。

(2)山梨県労務改善中小企業優良従業員知事表彰
 中小企業の労務管理改善の促進のため、労務管理の改善に積極的な中小企業に働く優良な従業員に対して表彰を行う。

(3)山梨県中小企業労務改善優良団体等知事表彰
 中小企業の人事・労務管理の改善、福祉の向上等について積極的に取り組んでいる団体等に対して表彰を行う。
(1)
http://www.pref.yamanashi.jp/kenmin-skt/86630281433.html

(2)(3)
https://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/chijihyousyou.html
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 山梨県中小企業子育て支援奨励金
 企業における仕事と子育ての両立に向けた取り組みを支援すべく、子育て支援制度の導入及びその利用実績のある企業に対し、次の要件に該当した場合に支給(一律20万円)する。
 ・ 男性の育児休業取得事業
 育休を連続7日以上取得後、復職した場合
 ・ 継続就業支援事業
 育休を連続3ヵ月以上取得後、復職した場合
 ・ 多様な働き方制度導入事業
 短時間勤務制度等を導入し、利用者が出た場合
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮 制度名なし(入札参加資格における加点) http://www.pref.yamanashi.jp/kendosom/00092251380.html
(入札制度合理化対策基準設定要領を参照)
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 勤労者福祉資金融資制度 http://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/yuusi.html
取組内容 従業員300人未満の中小企業に1年以上雇用されている方などを対象に低利の資金融資を行う。
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 (1)ワーク・ライフ・バランス推進コンサルティング事業
(2)ワーク・ライフ・バランス推進活動支援事業
(3)中小企業労働施策アドバイザーの派遣
(1)http://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/rosei/worklifebalance/consulting.html

(2)http://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/rosei/worklifebalance/suisinkatudo.html

(3)http://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/roudousesaku_adviser.html
取組内容 (1) 従業員50人以上100人以下の企業を対象に、県が委託した社会保険労務士が次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定等の支援を行う。

(2) 事業主と従業員が一体となって職場のワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む中小企業に対し、専門家を無料で派遣し、働きやすい職場環境づくりに向けた支援を行う。

(3) 中小企業に対して、労働関係法令、各種労働施策、ワーク・ライフ・バランスの取組事例の紹介など各種支援を無料で行う。
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 (1)やまなし女性の活躍支援事業
 企業等で働く女性を対象にキャリアアップや能力開発に向けた研修等を実施する。

(2)ワーク・ライフ・バランス企業トップセミナー
 主に企業経営者等を対象にしたセミナーの開催
(1)
http://www.pref.yamanashi.jp/kenmin-skt/h27zyoseikatuyaku.html
一般市民対象
その他 ライフデザイン研修講師派遣事業
(対象: 県内の大学、企業等)
 主に若年の男性等の働き方の見直しや、結婚・家事・育児に対する意識改革等を図ることを目的とした県内の大学・企業等が開催する研修会等へ講師を派遣する。
http://www.pref.yamanashi.jp/kenmin-skt/raifudezain.html
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ ワーク・ライフ・バランス推進サイト http://www.pref.yamanashi.jp/kenmin-skt/wlb/wlbtop.html
パンフレット・ポスター (1)啓発パンフレット
 ・「男女共同参画ってどんなこと?」
 ・「一人ひとりが輝く社会に向けて」
 ・「学生のためのキャリアデザイン ワーク・ライフ・バランスで自分らしく生きる!!」
 ・「NEW Men's Life-家族の笑顔のために-」
 ・「ワーク・ライフ・バランスであなたの毎日を変えてみませんか?」
 ・「バランスとれていますか あなた流 幸せ生活術のすすめ」
 ・「男性も女性も自分のワーク・ライフ・バランスを考えましょう!」

(2)ワーク・ライフ・バランス取組事例集
(1)http://www.pref.yamanashi.jp/kenmin-skt/91060889923.html

(2)http://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/rosei/worklifebalance/toppage.html
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 (1)やまなし企業子宝率調査
(2)男女共同参画に関する県民意識・実態調査
(3)山梨県労働者就業実態調査(事業所調査)
(3)http://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/24_jittai_3.html
調査内容 (1)山梨県内の常用雇用者数10人以上の企業を対象に「やまなし企業子宝率調査」を行い、数値の高い「優良企業」の取組等を広く周知する。

(2)「山梨県男女共同参画計画」の策定や男女共同参画に関する施策を進めるための基礎資料とするため、男女共同参画に関する県民の意識と実態を調査する。(平成12年度から5年ごとに実施)

(3)県内事業所における労働者の雇用の実態や、事業主の意識などに関する調査を行う。山梨県労働者就業実態調査には、事業所調査(3年ごと実施、直近は平成24年度に実施)と従業員調査(3年ごと実施、直近は平成25年度に実施)があるが、平成27年度は事業所調査のみを実施する。
今年度は実施しないが定期的に実施している調査 山梨県労働者就業実態調査(従業員調査)
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 (1)山梨県男女共同参画年次報告書

(2)放課後児童クラブ実施状況の確認

(3)延長保育実施状況の確認

(4)山梨県労働者就業実態調査(事業所調査)
(1)http://www.pref.yamanashi.jp/kenmin-skt/01085155180.html

(2)http://www.pref.yamanashi.jp/kosodateshien/houkagojidoukurabu.html

(3)http://www.pref.yamanashi.jp/kosodateshien/tokubetu_hoiku.html

(4)http://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/24_jittai_3.html
確認内容 (1)男女共同参画計画の推進状況や関連施策の実施状況等を報告する。

(2)放課後児童クラブの実施数、登録児童数を確認する。

(3)延長保育を実施している保育所名と保育所数を確認する。

(4)上記<9>を参照
今年度は実施しないが定期的に実施している確認 山梨県労働者就業実態調査(従業員調査)
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 (1)就業規則の整備等に関する個別相談会
 中小企業事業主の就業規則作成を支援するため、社会保険労務士等による講習会や個別相談会を実施する。
(2)勤労者福祉向上のための各種相談会
 勤労者がかかえる健康、法律、労働など、様々な問題を解決するため、各種相談事業を行う。
(1)https://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/syugyokisoku.html

(2)https://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/documents/kinrousyaseikatsuouen.html
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 (1)企画県民部 県民生活・男女参画課
  055-223-1358
 ・山梨県子育て応援・男女いきいき宣言企業
  ・山梨県男女共同参画推進事業者等表彰
・やまなし女性の活躍支援事業
  ・ライフデザイン研修講師派遣事業
  ・啓発パンフレット
  ・やまなし企業子宝率調査
  ・男女共同参画に関する県民意識・実態調査
  ・山梨県男女共同参画年次報告書

(2)福祉保健部 子育て支援課
  055-223-1456
  ・放課後児童クラブ実施状況の確認
 ・延長保育実施状況の確認

(3)産業労働部 労政雇用課
  055-223-1561、1563
  ・山梨県労務改善中小企業優良従業員知事表彰
  ・山梨県中小企業労務改善優良団体等知事表彰
・山梨県中小企業子育て支援奨励金
  ・勤労者福祉資金融資制度
  ・ワーク・ライフ・バランス推進コンサルティング事業
  ・ワーク・ライフ・バランス推進活動支援事業
  ・中小企業労働施策アドバイザーの派遣
  ・ワーク・ライフ・バランス企業トップセミナー
  ・ワーク・ライフ・バランス取組事例集
  ・山梨県労働者就業実態調査
  ・就業規則の整備等に関する個別相談会
  ・勤労者福祉向上のための各種相談会

(4)県土整備部 県土整備総務課
  055-223-1673
  ・(入札参加資格における加点)
長野県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 仕事と生活の調和推進長野会議~ワークラ・ライフ・バランスの実現に向けた取り組みの提言~
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 「社員の子育て応援宣言!」登録制度 http://www.pref.nagano.lg.jp/rodokoyo/sangyo/rodo/work-life/ryoritsushien/boshu/index.html
表彰制度 子育て支援、女性の活躍推進企業知事表彰 http://www.pref.nagano.lg.jp/rodokoyo/sangyo/rodo/work-life/ryoritsushien/index.html
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定 「ながの仕事と子育て両立支援企業ローン」
公契約上の配慮 長野県建設工事等入札参加資格における新客観的点数の加算、物件の買入れ等に係る入札参加資格に対する加点
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 「仕事と家庭両立支援促進事業」
(多様な働き方の普及)
取組内容 多様な働き方推進員を県内5名配置し、企業訪問を通じて多様な勤務制度導入の働きかけや相談等に応じている。
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 ワークライフ・バランス推進セミナー http://www.pref.nagano.lg.jp/rodokoyo/sangyo/rodo/work-life/ryoritsushien/index.html
一般市民対象 ワークライフ・バランス推進セミナー http://www.pref.nagano.lg.jp/rodokoyo/sangyo/rodo/work-life/ryoritsushien/index.html
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ 仕事と家庭両立支援事業の紹介 http://www.pref.nagano.lg.jp/rodokoyo/sangyo/rodo/work-life/ryoritsushien/index.html
パンフレット・ポスター 「仕事と家庭生活の両立を応援します」労働者向け
「仕事と家庭生活の両立を応援しましょう」事業主向け
http://www.pref.nagano.lg.jp/rodokoyo/sangyo/rodo/work-life/ryoritsushien/leaflet.html
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 長野県産業労働部労働雇用課
電話:026-235-7118
http://www.pref.nagano.lg.jp/rodokoyo/kensei/soshiki/soshiki/kencho/koyo/index.html
岐阜県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織 岐阜県少子化対策推進本部
●設置根拠 岐阜県少子化対策推進本部設置要綱
庁外関係機関等との連携・推進組織 ぎふ少子化対策県民連携会議
●設置根拠 安心して子どもを生み育てることができる岐阜県づくり条例
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 7(人)
・労働者代表 1(人)
・都道府県労働局 1(人)
・教育関係者 9(人)
・保健医療関係者 2(人)
・マスコミ関係者 0(人)
・その他 7(人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 企業における家庭教育・子育て支援等の推進に関する協定
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 ・岐阜県子育て支援企業登録制度
・岐阜県子育て支援エクセレント認定制度
表彰制度 ・岐阜県男女がともにいきいきと暮らせる社会づくり表彰
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 ・エクセレント認定企業報奨金(50万円/1社)
融資制度・優遇金利の設定 ・県内9金融機関での金利優遇制度
・県中小企業制度融資制度(子育て支援資金)
公契約上の配慮 ・建設工事入札参加資格審査時の加点
・物品の優先調達
その他 ・企業PR(新聞、テレビ、ラジオ等)
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 ・岐阜県子育て支援企業登録制度
取組内容 ・登録企業の従業員に対する県内9金融機関での金利優遇を実施(マイカーローン他)
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 ・仕事と家庭の両立支援アドバイザー制度
取組内容 ・仕事と家庭の両立支援のための雇用環境整備に関するアドバイザー(社労士)の派遣
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 ・経営者向けトップセミナー(両立支援・女性活躍)
・女性従業員向け働き方セミナー(キャリアデザイン)
・異業種間女性交流会(ネットワーク拡大)
・企業内家庭教育研修(男性育児参加)
・エクセレント企業認定式(セミナー、事例発表)
一般市民対象 ・男女共同参画フォーラム
その他 ・学生向けライフプランセミナー(人生設計)
・女子学生向け社会人交流会(ロールモデル交流)
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ ・ワーク・ライフ・バランス(仕事と家庭の両立)
・ぎふジョ!(ロールモデル紹介)
・ぎふジョ!(ロールモデル紹介)
http://gifujo.pref.gifu.lg.jp/index.html
パンフレット・ポスター ・エクセレント企業事例集
・父子手帳(母子手帳と合わせて配布)
・ライフプラン教育(高等学校授業で活用)
・父子手帳(母子手帳と合わせて配布)
http://gifujo.pref.gifu.lg.jp/mens/
その他 ・孫育てガイドブック http://gifujo.pref.gifu.lg.jp/mens/
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 ・岐阜県育児休業等実態調査
調査内容 ・県内企業における育児休暇・介護休暇等取得状況調査(1,400社対象)
今年度は実施しないが定期的に実施している調査 ・男女共同参画に関する県民意識調査
・子育てに関する県民意識調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 ・第3次少子化対策基本計画(H27~H31)
確認内容 ・岐阜県子育て支援登録企業数
・男女育児休業取得率
・ロールモデル女性数  他
今年度は実施しないが定期的に実施している確認 -
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 ・早く家庭に帰る日(8の日)の普及促進
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 岐阜県 子ども・女性局
女性の活躍推進課 058-272-8236
静岡県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 (3)仕事と子育ての両立に向けた提言(静岡県次世代育成支援対策地域協議会働き方専門部会)
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 (1)「男女共同参画社会づくり宣言」推進事業
(2)静岡県次世代育成支援企業認証制度
(1)https://www.pref.shizuoka.jp/kenmin/km-150/sengen/index.html
(2)http://www.pref.shizuoka.jp/kousei/ko-130/jisedai-kigyou.html
表彰制度 (1)男女共同参画社会づくり活動に関する知事褒賞 (1)https://www.pref.shizuoka.jp/kenmin/km-150/menu08.html
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 (1)男女共同参画社会づくり研修応援事業
(3万円/件*6件)
融資制度・優遇金利の設定 (3)県融資制度「少子化対策・障害者雇用支援貸付」
公契約上の配慮 (2)静岡県次世代育成支援企業認証制度 (2)http://www.pref.shizuoka.jp/kousei/ko-130/jisedai-kigyou.html
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 (3)ワーク・ライフ・バランス推進企業モデル化事業 (3)http://www.hataraku.pref.shizuoka.jp/archives/adviser/507
取組内容 (3)ワーク・ライフ・バランスを推進したいと考えている企業にアドバイザーを派遣し、改善過程をモデル事例として発信することで、県内企業に対して職場改善についての周知啓発を図る。
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 (1)男女共同参画社会づくり宣言事業所・団体「情報交換会」(日時未定)

(2)イクボス養成講座(平成27年11月10日)

(3)先進企業視察研修
先進企業を視察して、いきいきと働くことができる職場を体感することにより取組を促す。
(1)(2)掲載準備中
(3)http://www.hataraku.pref.shizuoka.jp/archives/inspection
一般市民対象
その他 (2)子育て応援全国フォーラム(仮称)(平成27年12月22日) (2)掲載準備中
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ (3)静岡県わくわく働楽(はたらく)ナビ!~いきいき職場づくりでワーク・ライフ・バランス実現!~ (3)http://www.hataraku.pref.shizuoka.jp/
パンフレット・ポスター
その他 (3)静岡県わくわく働楽(はたらく)ナビ!Facebook (3)https://www.facebook.com/hataraku.pref.shizuoka
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 (3)県政世論調査
調査内容 (3)仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)
「Qあなたの生活の中で、「仕事と生活の調和」は実現していると感じますか。」
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 (1)職員のための男女共同参画セミナー
(10月14日 新任班長等)

(3)一般事業主行動計画策定推進員派遣事業
一般事業主行動計画の策定が努力義務である従業員数100人以下の企業を対象に、社会保険労務士を派遣し、行動計画策定のメリット等説明と策定支援を行う。
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 (1)くらし・環境部県民生活局男女共同参画課(054-221-3363)

(2)健康福祉部こども未来局こども未来課(054-221-3485)

(3)経済産業部就業支援局労働政策課(054-221-2817)
愛知県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織 あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会
●設置根拠 あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会開催要領
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 4(人)
・労働者代表 2(人)
・都道府県労働局 2(人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 5(人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 あいち仕事と生活の調和行動計画 http://www.pref.aichi.jp/0000047873.html
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 愛知県ファミリーフレンドリー企業登録制度 http://famifure.pref.aichi.jp/
表彰制度 愛知県ファミリーフレンドリー企業表彰 http://famifure.pref.aichi.jp/company/example/awards.html
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定 愛知県中小企業融資制度(パワーアップ資金) http://www.pref.aichi.jp/kinyu/yushi/25keizaikankyou/25pawa-appu.pdf
公契約上の配慮 愛知県入札参加資格審査における加点 http://famifure.pref.aichi.jp/company/ff_entry/merit.html
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 ワーク・ライフ・バランス普及コンサルタント http://famifure.pref.aichi.jp/company/ff_entry/consultant.html
取組内容 就業規則等整備、一般事業主行動計画策定・届出等指導等に委嘱した社会保険労務士を派遣
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 ワーク・ライフ・バランス推進シンポジウム
イクボス養成講座
一般市民対象 ワーク・ライフ・バランス推進フェスタ
イクメン井戸端会議
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ ファミフレネットあいち

あいちイクメン応援サイト
http://famifure.pref.aichi.jp/index.php

http://famifure.pref.aichi.jp/ikumen/index.html
パンフレット・ポスター 仕事と生活の調和を目指して~ワーク・ライフ・バランスの推進~ http://famifure.pref.aichi.jp/download/pdf/worklife2014data.pdf
その他 「ファミフレネットあいち」facebook https://www.facebook.com/pages/ファミフレネットあいち/505239889536420
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 ワーク・ライフ・バランス(仕事と介護の両立支援等)実態調査
調査内容 職場における仕事と介護の両立支援に関するアンケート調査等
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動」
県内一斉ノー残業デー(11月第3水曜日)への参加を始めとして運動期間内に仕事と生活の調和に向けた取組を展開する賛同事業所を募集。
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 労働福祉課 仕事と生活の調和推進グループ
052-954-6360
三重県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 雇用の安定と創出に向けた労使共同宣言
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 三重県「男女がいきいきと働いている企業」認証制度 http://www.oshigoto.pref.mie.lg.jp/work/lively/ninsyou.html
表彰制度 三重県「男女がいきいきと働いている企業」表彰制度 http://www.oshigoto.pref.mie.lg.jp/work/lively/hyousyou.html
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定 三重県「男女がいきいきと働いている企業応援貸付」 http://www.oshigoto.pref.mie.lg.jp/work/lively/pdf/h23ouenkasituke.pdf
公契約上の配慮 総合評価方式の評価項目(「男女がいきいきと働いている企業」認証企業) http://www.oshigoto.pref.mie.lg.jp/work/lively/ninsyou.html
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 勤労者生活安定支援事業費 http://www.oshigoto.pref.mie.lg.jp/work/finance2.html
取組内容 持家促進のための住宅資金及び育児・介護休業者等への生活資金の貸付
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名
取組内容
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 ワーク・ライフ・バランス推進サポート事業
 (1)セミナー開催
 (2)推進キーパーソン養成講座の開催
 (3)推進キーパーソンへの専門家サポート
上記の3業務を通じて、企業での取組をサポートする
一般市民対象
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ おしごと三重(三重の働き方改革) http://www.oshigoto.pref.mie.lg.jp/wlb/
パンフレット・ポスター 働き方改革(企業でのワーク・ライフ・バランス)推進プログラム パンフレット http://www.oshigoto.pref.mie.lg.jp/wlb/program/pdf/hp_wlbpanf_all.pdf
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 三重県内事業所労働条件等実態調査
調査内容 ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいる事業所の割合
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 三重県内事業所労働条件等実態調査
確認内容 ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいる事業所の割合
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 働き方改革推進事業

・周知啓発事業
 「働き方改革」(企業におけるワーク・ライフ・バランス)についてのセミナーを開催し広く周知啓発を行う。

・職場づくり支援事業
 働き方改革(ワーク・ライフ・バランス)に取り組むことが困難な県内の中小企業を「支援企業」として公募し、ヒヤリング等から、課題発見や業務の見直し、働き方の見直しなど具体的な提案を行い、企業における働きやすい職場づくりを支援する。また、必要があれば、専門家派遣による職場風土改革や就業規則の改善提案などを行う。
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 三重県雇用経済部雇用対策課
059-224-2454
 滋賀県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織 仕事と生活の調和推進会議しが http://www.pref.shiga.lg.jp/c/danjo/wlb/wlbkaigishiga.html
●設置根拠 平成19年12月に開催された「ワーク・ライフ・バランス推進官民トップ会議」において策定された、「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」および、「仕事と生活の調和推進のための行動指針」を基に設置
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 1(人)
・労働者代表 1(人)
・都道府県労働局 1(人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 14(人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 滋賀「女性の活躍促進」と「働き方改革の推進」共同宣言 http://shiga-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/_119416.html
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 ワーク・ライフ・バランス推進企業登録制度

 ワーク・ライフ・バランスの推進のために必要な職場環境の整備や、男女ともに働きやすい労働条件の整備に積極的に取り組んでいる企業を登録し、その取り組みを広く公表する。
(1)http://www.pref.shiga.lg.jp/f/rosei/wlb/wlb02/index.html
表彰制度
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 ワーク・ライフ・バランス推進事業

企業子育てがっちりサポート事業
取組内容 中小企業ワーク・ライフ・バランス対応経営推進員を設置し、中小企業関係団体との協働により、セミナーの開催や企業訪問指導、具体的な取り組みの発信など、県内中小企業へのワーク・ライフ・バランスについての普及啓発や実践支援を行う。

従業員100人未満の小規模企業を対象に、社会保険労務士が企業訪問を実施し、子育てしやすい職場環境づくりに向けての助言や情報提供を行う(300社)。 また、その中で取り組みに意欲的な企業にはコンサルティングを実施する(30社)とともに、支援の内容が確実に定着するようにワークショップを開催する。(内閣府「地域少子化対策強化交付金事業」を活用)
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象
一般市民対象 仕事と生活の調和推進講演会
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ 仕事と生活の調和推進事業(滋賀県HP内) http://www.pref.shiga.lg.jp/kurashi/danjo/index.html
パンフレット・ポスター 「仕事と生活の調和推進月間」啓発ポスター
その他
<9>調査の実施
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 仕事と生活の調和推進月間普及事業
「仕事と生活の調和推進会議しが」により、平成24年に設定された11月の「仕事と生活の調和推進月間」における集中的な広報活動
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 女性活躍推進課 3770(仕事と生活の調和推進会議しが)

労働雇用政策課 3751(ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度)
京都府
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織 男女共同参画課ワーク・ライフ・バランス推進担当
●設置根拠 (府組織)
庁外関係機関等との連携・推進組織 京都雇用創出活力会議ワーク・ライフ・バランス推進戦略本部(公労使、団体、NPO、学識経験者等で構成)
●設置根拠 京都雇用創出活力会議(京都労働局、京都府、京都市、連合京都、京都経営者協会で構成)での合意
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 4(人)
・労働者代表 2(人)
・都道府県労働局 事務局として参加
・教育関係者 3(人)
・保健医療関係者 -(人)
・マスコミ関係者 1(人)
・その他 7(人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 平成25年3月「京都 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)行動計画(第2次)」を策定
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度
表彰制度 -
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 -
融資制度・優遇金利の設定 商工中金の優遇金利の設定(企業向け)
近畿労働金庫の優遇金利の設定(従業員向け)
公契約上の配慮 物品等調達にかかる優遇
その他 -
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 -
取組内容 -
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 ・ワーク・ライフ・バランス企業応援チームの派遣
取組内容 ・社会保険労務士、ワーク・ライフ・バランス推進アドバイザーの派遣による社内規程整備や職場環境改善のアドバイスを実施

・社会保険労務士による業務効率改善等の相談、助言及び仕事と介護の両立の相談
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 11/25(予定)・WLB推進企業フェア(認証企業による合同企業説明会)
・働き方見直し実践宣言募集(10月、11月)
・仕事と介護の両立支援セミナー 20社
一般市民対象 ・京都ワーク・ライフ・バランスウィーク(11/19~11/25)

・11/25(予定)大学生キャリアデザイン塾 WLBの視点から若者の人生設計を支援する講演
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ 京都ワーク・ライフ・バランス推進サイト http://www.pref.kyoto.jp/wlbsuisin/index.html
パンフレット・ポスター 京都ワーク・ライフ・バランスセンター ちらし
働き方見直し実践宣言募集ちらし
「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度リーフレット
大学生キャリアデザイン塾冊子
・仕事と介護の両立支援ガイドブック
その他 -
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 ワーク・ライフ・バランス推進に関する意識調査
調査内容 ワーク・ライフ・バランス推進に関する府民の意識やニーズを把握
今年度は実施しないが定期的に実施している調査 -
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 ワーク・ライフ・バランス推進戦略本部会議を開催し、<2>の行動計画の進捗状況を報告
確認内容 1~2回/年
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 府民生活部男女共同参画課ワーク・ライフ・バランス推進担当(075-692-3236)
大阪府
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 「男女いきいき・元気宣言」制度 http://www.pref.osaka.lg.jp/danjo/ikiiki2013/
表彰制度
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定 おおさか男女いきいきサポートローン
公契約上の配慮
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名
取組内容
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象
一般市民対象
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ ワーク・ライフ・バランスの実現 http://www.pref.osaka.jp/rosei/rodosya-fukusi/400-wlb-jitugen.html
パンフレット・ポスター すすめよう!ワーク・ライフ・バランス http://www.pref.osaka.lg.jp/sogorodo/keihatusahi-refureto/work-life-balance.html
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 労働関係調査 http://www.pref.osaka.jp/sogorodo/chousa/index.html
確認内容 労働時間、休日休暇制度を調査
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号
商工労働部雇用推進室労政課(〈8〉、〈10〉)
                    (06-6210-9521)
府民文化部男女参画・府民協働課(〈3〉、〈4〉)
                    (06-6210-9321)
兵庫県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織 ひょうご仕事と生活センター(県の外郭団体へ委託) http://www.hyogo-wlb.jp/
●設置根拠 「仕事と生活のバランス」ひょうご共同宣言
庁外関係機関等との連携・推進組織 ひょうご仕事と生活センター運営委員会
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 5(人)
・労働者代表 2(人)
・都道府県労働局 3(人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 3(人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 (1)仕事と生活の調和と子育て支援に関する三者合意

(2)「仕事と生活のバランス」ひょうご共同宣言
https://web.pref.hyogo.lg.jp/ie10/ie10_000000075.html
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 (1)男女共同参画社会づくり協定締結事業
【内容】
 男女共同参画社会づくりに向けた職場づくりなどに積極的に取り組む事業所と県が協定を結び、協働して男女共同参画社会づくりに取り組む。

(2)子育て応援協定締結事業
【内容】
 子育て応援に積極的に取り組む企業等と県が協定を結び、子どもが安心して生み育てられる環境づくりに取り組む。

(3)ひょうご仕事と生活の調和推進企業宣言
【内容】
 WLBの推進に取り組むことを宣言した企業等をひょうご仕事と生活センターにおいて登録し、の促進に向け積極的に取り組む企業としてHP等で広報するとともに、宣言企業の取組を重点的に支援。

(4)ひょうご仕事と生活の調和推進企業認定
【内容】
 宣言企業のうち、WLBに関する一定の取組を行っている企業を認定し、WLB推進の持続的な取組を促進する。
(1)http://web.pref.hyogo.lg.jp/ac15/ac15_000000203.html

(2)https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk17/kosodateouennkyoutei.html

(3)http://www.hyogo-wlb.jp/promotion/about.html

(4)http://www.hyogo-wlb.jp/promotion/entry.html
表彰制度 ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰
【内容】
 認定企業のうち、先進的な取組を行っている企業を連合兵庫、兵庫県経営者協会、兵庫県の三者で表彰。
http://www.hyogo-wlb.jp/seminar-event/award/index.html
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 (1)中小企業育児・介護等離職者雇用助成金
【内容】
 育児・介護等で離職した者を雇用した中小企業事業主に対し奨励金を支給。
(2)中小企業育児休業・介護休業代替要員確保支援助成金
【内容】
 中小企業が育児休業・介護休業の代替要員を確保した場合に、その要員の賃金の一部を助成。
(3)仕事と生活の調和推進環境整備支援助成金
【内容】
 WLB推進に取り組む職場環境整備を支援するため助成金を支給。
(1)(2)(3)
http://www.hyogo-wlb.jp/subsidy/index.html
融資制度・優遇金利の設定 (1)ひょうご子育て・男女共同参画応援企業ローン(関連施策:男女共同参画社会づくり協定締結事業)

(2)ひょうご子育て・男女共同参画応援企業ローン(関連施策:子育て応援協定締結事業)
公契約上の配慮 (1)入札・契約制度の技術・社会貢献評価における点数加算(関連施策:男女共同参画社会づくり協定締結事業)

(2)入札・契約制度の技術・社会貢献評価における点数加算(関連施策:子育て応援協定締結事業)
その他 -
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 -
取組内容 -
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 相談員等派遣、研修企画・実施 http://www.hyogo-WLB.jp/center/organization.html#anchor01
取組内容 (1)相談員派遣
【内容】
 企業等の実情に応じて相談員、講師等を派遣

(2)研修企画・実施
【内容】
 企業等の課題に沿った研修・講習を企画・実施
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 (1)キーパーソン養成講座
【内容】
 各企業等におけるWLBの取組を推進するキーパーソンを養成するため、連続形式で講座を開催

(2)WLB基礎講座
【内容】
 WLB宣言企業を対象とした、WLBに関する基本的な情報を提供

(3)経営者協会・商工会議所・商工会等と連携したセミナーの開催
【内容】
 経営者協会・商工会議所・商工会等と連携し、県下各地域で経営者等が参加するセミナー等を開催
(1)http://web.pref.hyogo.lg.jp/press/20150525_406d1bee622888f949257e50000a455f.html
(2)http://www.hyogo-wlb.jp/news/detail.php?id=102
一般市民対象 「ワーク・ライフ・バランスひょうご」推進キャンペーン
【内容】
11月をWLB推進キャンペーン月間に設定し、重点的に広報を実施
(1)WLBフェスタの開催(27.11.2予定)
(2)WLBキャッチフレーズの募集
(3)セミナー等の開催
http://www.hyogo-wlb.jp/news/detail.php?id=101
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ  WLBに関する相談事例、県・国・関係団体の支援施策やセミナー案内等の情報を一元化して提供 http://www.hyogo-wlb.jp/journal/
パンフレット・ポスター ・情報誌『仕事と生活のバランス』(年4回)
・『WLBな会社ガイド』(学生向け事例集)
・『仕事と生活センターガイドブック』
・各セミナー等案内パンフレット     等
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 (1)産業労働部政策労働局労政福祉課
  (078-362-3362)
(2)企画県民部男女家庭課
  ※男女共同参画社会づくり協定締結事業関連のみ
  (078-362-3160)
(3)企画県民部男女家庭課
  ※子育て応援協定締結事業関連のみ
  (078-362-3385)
(1)http://web.pref.hyogo.lg.jp/ie10/ie10_000000075.htm

(2)http://web.pref.hyogo.lg.jp/ac15/ac15_000000203.html

(3)https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk17/kosodateouennkyoutei.html
奈良県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織 -
●設置根拠 -
庁外関係機関等との連携・推進組織 奈良県社員・シャイン職場づくり推進会議 http://www.pref.nara.jp/30971.htm
●設置根拠 奈良県社員・シャイン職場づくり推進会議規則
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 4(人)
・労働者代表 4(人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 1(人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 1(人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 -
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業登録制度
男女共にまた高齢者や障害者も働きやすい良質な職場環境整備に取り組む企業を登録し、その取組内容をPR。
http://www.pref.nara.jp/4090.htm
表彰制度 奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業表彰制度
登録企業の中で特に優れた取り組みを行う企業に対して、知事より表彰する。(年3~5社程度)
http://www.pref.nara.jp/4090.htm
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 -
融資制度・優遇金利の設定 職場環境整備・新卒採用支援資金
働きやすい職場環境整備のための設備資金や運転資金を融資。(県が保証金の一部を負担。)
http://www.pref.nara.jp/secure/27444/annai.pdf
公契約上の配慮 奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業は、奈良県公契約条例において加点評価の対象となる。

奈良県公契約条例
公契約の相手方の選定に当たり、従事労働者の適正な労働条件の確保その他の社会的な価値の実現・向上に対する寄与度を勘案する。
具体には建設工事の格付け、業務委託の総合評価入札および指定管理の選定の際に「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」登録のある場合加点評価を行う。(会計局総務課)
(奈良県公契約条例)http://www.pref.nara.jp/36555.htm
その他 -
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 -
取組内容 -
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 中小企業等職場環境改善アドバイザー派遣事業 http://www.pref.nara.jp/28723.htm
取組内容 働きやすい職場等職場の環境改善に取り組む中小企業にアドバイザー(社会保険労務士)を派遣
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 ワーク・ライフ・バランス推進に関する研修等を実施する企業への講師派遣(健康福祉部こども・女性局女性支援課) http://www.pref.nara.jp/item/137760.htm
一般市民対象 -
その他 -
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ -
パンフレット・ポスター ワーク・ライフ・バランス推進マニュアル(健康福祉部こども・女性局女性支援課) http://www.pref.nara.jp/item/106675.htm#moduleid20612
その他 -
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 -
調査内容 -
今年度は実施しないが定期的に実施している調査 -
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 社員・シャイン職場づくり推進企業登録制度(更新)
確認内容 仕事と家庭の両立や男女共同参画を推進しているか等の取組状況
今年度は実施しないが定期的に実施している確認 -
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 ・育児休業取得促進事業補助金
育児休業期間中の従業員に育児休業給付金に上乗せして経済的支援を行った事業者へ補助
育児休業取得促進事業補助金
http://www.pref.nara.jp/35802.htm
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 産業・雇用振興部雇用労政課
0742-27-8828

会計局総務課
0742-27-8906

健康福祉部こども・女性局女性支援課
0742-27-8679
http://www.pref.nara.jp/1664.htm

http://www.pref.nara.jp/11816.htm

http://www.pref.nara.jp/1658.htm
和歌山県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)和歌山共同宣言~働く人と企業が輝く活力あふれる地域社会を目指して~
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 男女共同参画推進事業者奨励事業 http://www.pref.wakayama.lg.jp/prefg/031400/danjo/shourei-jigyou/index.html
表彰制度
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定 わかやま子育て・女性応援企業ローン http://www.pref.wakayama.lg.jp/prefg/031400/danjo/shourei-jigyou/documents/h27_kodomo_kosodate_ouen_ron.pdf
公契約上の配慮
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 職場環境改善アドバイザー派遣
取組内容 仕事と子育てを両立させることができる職場環境の整備や労働者の労働環境の改善のため、各種規定や制度、労務管理などの助言を行う専門家を派遣する。
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象
一般市民対象 労働セミナー(平成28年1月開催予定)
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ 和歌山で働く女性応援サイトHappyWorker http://happy-worker.jp/
パンフレット・ポスター
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 労働政策課(073-441-2790)

青少年・男女共同参画課(073-441-2510)

子ども未来課(073-441-2492)
鳥取県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織 ワーク・ライフ・バランス庁内研究会
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 (1)鳥取県男女共同参画推進企業認定制度

(2)鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業登録制度

(3)鳥取県家庭教育推進協力企業制度
(1)http://www.pref.tottori.lg.jp/58198.htm

(2)http://www.pref.tottori.lg.jp/241781.htm

(3)http://www.pref.tottori.lg.jp/45405.htm
表彰制度
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 男性の子育てしやすい企業支援奨励金
 【従業員100人以下の事業主】
男性従業員に育児参加休暇(有給:2日以上)又は育児休業を連続5日以上取得させた事業主に奨励金を支給する
http://www.pref.tottori.lg.jp/227891.htm
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮 鳥取県男女共同参画推進企業認定制度
 男女共同参画推進企業は次のメリットを受けられる

(1)県の建設工事及び測量等業務の指名業者選定における加点の付与

(2)県の物品調達等における入札機会の増加
http://www.pref.tottori.lg.jp/58198.htm
その他 鳥取県男女共同参画推進企業応援ローン(※)
※ 株式会社商工組合中央金庫が実施する事業
http://www.pref.tottori.lg.jp/58198.htm
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 鳥取県育児・介護休業者生活資金融資制度 http://www.pref.tottori.lg.jp/99643.htm
取組内容 県内の金融機関を通じて休業中の生活資金を低利で融資
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 (1)就業規則整備支援コンサルタント派遣事業

(2)労務管理改善助言事業
 (a)労務管理アドバイザーの派遣
 (b)社内研修への講師派遣
(1)http://www.pref.tottori.lg.jp/196206.htm
(a)http://www.pref.tottori.lg.jp/127949.htm

(b)http://www.pref.tottori.lg.jp/121009.htm
取組内容 (1)「鳥取県男女共同参画推進企業」の認定申請を予定している企業等へ就業規則整備支援コンサルタント(社会保険労務士)を派遣し、就業規則の整備を支援する。

(2)労務管理アドバイザー(社会保険労務士)を事業所に派遣し、適切な労務管理や職場環境の改善に向けた助言、各種助成制度の紹介等を行う。また、事業所等が実施する職場環境の改善に向けた社内研修等に講師を派遣する。
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 働きやすい職場づくり支援セミナー
(内容)
 企業を対象に、県内事業所における実際の職場環境改善の取組事例、実践ポイントや取り組むことによるメリット等を紹介する
http://www.pref.tottori.lg.jp/151725.htm
一般市民対象 (1)女性の活躍推進セミナー

(2)男女共同参画普及啓発事業
(よりん彩活動支援事業補助金、出前講座)
(1)http://www.pref.tottori.lg.jp/35267.htm

(2)
よりん彩活動支援事業補助金
http://www.pref.tottori.lg.jp/yorinsai/
出前講座
http://www.pref.tottori.lg.jp/128446.htm
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ
パンフレット・ポスター (1)男女共同参画推進企業取組紹介(事例集)

(2)家庭教育推進協力企業事例集

(3)家庭教育推進協力企業の紹介パンフレット

(4)とっとり子育て推進力モデル企業取組事例集
(1)http://www.pref.tottori.lg.jp/secure/875885/torikumi.pdf

(3)http://www.pref.tottori.lg.jp/secure/989422/kateikyouikusuisinkyouryopkukigyou.pdf

(4)http://www.pref.tottori.lg.jp/223300.htm
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 第3次鳥取県男女共同参画計画 http://www.pref.tottori.lg.jp/193114.htm
確認内容 計画に係る数値目標 -
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 (1)幼稚園、保育所、ファミリー・サポート・センター、放課後児童クラブ等への支援
 (内容)
  幼稚園や保育所、市町村が実施する保育事業や育児・子どもの預かりを行うファミリー・サポート・センター、放課後児童クラブ等へ助成
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 元気づくり総本部元気づくり推進局男女共同参画推進課
 0857-26-7792

福祉保健部子育て王国推進局子育て応援課
 0857-26-7148

商工労働部雇用人材局労働政策課
 0857-26-7224

鳥取県教育委員会事務局小中学校課
 0857-26-7521
島根県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織 ワーク・ライフ・バランス推進庁内連絡会議
●設置根拠 ワーク・ライフ・バランス推進庁内連絡会議設置要領
庁外関係機関等との連携・推進組織 島根県仕事と生活の調和推進連絡会議
●設置根拠 島根県仕事と生活の調和推進連絡会議設置要綱
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 2(人)
・労働者代表 1(人)
・都道府県労働局 4(人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 しまね活き活き職場宣言
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 しまね子育て応援企業(こっころカンパニー)認定制度 http://www.pref.shimane.lg.jp/life/syoushika/syoushika/cmspprt/cocom/home.html
表彰制度 しまね子育て応援企業「こっころカンパニー」知事表彰 http://www.pref.shimane.lg.jp/life/syoushika/syoushika/cmspprt/cocom/home.html
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定 しまね子育て応援企業(こっころカンパニー)認定企業に対する制度融資での優遇。
・設備資金:0.3%有利
・運転資金:0.5%有利
http://www.pref.shimane.lg.jp/life/syoushika/syoushika/cmspprt/cocom/home.html
公契約上の配慮 しまね子育て応援企業(こっころカンパニー)認定企業に対する入札制度での優遇。
・県建設工事の入札参加資格審査で加点
・県建設工事の総合評価方式の評価項目への導入
・県庁舎の清掃業務・各種警備業務委託の入札参加資格審査での加点
http://www.pref.shimane.lg.jp/life/syoushika/syoushika/cmspprt/cocom/home.html
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 勤労者生活支援資金の制度融資事業
取組内容 育児休業及び介護休業者等の生活資金や教育資金の運用を図るため、ろうきんに預託 http://www.pref.shimane.lg.jp/industry/employ/rodo_hukusi/seido/seikatushikin.html
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 働き方の見直し促進事業
取組内容 中小企業労働施策アドバイザー(社会保険労務士)の派遣、セミナーの開催
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 「企業トップセミナー」
県内企業経営者・人事労務担当者を対象に、事例発表や講演によるセミナーを経営者協会等と共催で開催。
一般市民対象 「職場で学ぶライフマネジメント講座」
県内の企業等の主に男性を対象に、ライフマネジメント、WLBなどについて、実施企業の要望に応じて講座を開催。10社程度。
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ
パンフレット・ポスター パンフレット「ワーク・ライフ・バランスを応援します!!各種制度のご案内」
その他 若者向け労働ハンドブック「新社会人のための働くことの基礎知識」 http://www.pref.shimane.lg.jp/industry/employ/rodo_hukusi/handbook/
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 ・環境生活部 環境生活総務課男女共同参画室 0852-22-5629

・健康福祉部 青少年家庭課子ども・子育て支援室 0852-22-5790

・商工労働部 雇用政策課 0852-22-5297
岡山県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 (b)「おかやま子育て応援宣言企業」
企業における子育て支援や仕事と家庭の調和に向けた取組を宣言してもらい、県が登録する。
表彰制度 (a)岡山県男女共同参画社会づくり表彰(事業者の部)

(b)「おかやま子育て応援宣言企業県知事賞」
宣言企業のうち、他の模範となる優れた成果を挙げた企業に対し、知事賞を贈呈する。
http://www.pref.okayama.jp/page/detail-26892.html
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 (a)働く女性生き活き企業スタートアップ支援制度

(b)「岡山県はたらくパパたちの育休等奨励金」
男性労働者の育休取得又は孫の養育のための休暇(孫育て休暇)取得の実績を挙げた企業に奨励金を支給する。
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 (a)働く女性生き活き企業スタートアップ支援制度
取組内容 (a)女性活躍支援員が企業を直接訪問し、支援制度の紹介など企業に応じたアドバイスをする。
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 (a)平成27年度ワーク・ライフ・バランス実践研修会(実施時期 未定)

(b)「おかやま子育て応援宣言ブラッシュアップ事業」
中小企業を対象に、企業における子育て支援や仕事と家庭の調和、イクボス等の取組の推進に向けた講演、支援制度の紹介等を行うセミナーを開催する。(実施時期 9月~11月)
一般市民対象
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ
パンフレット・ポスター (c)仕事と家庭両立支援ガイドブック(冊子)
その他 (c)季刊誌「おかやま労働」へ関連記事を随時掲載 (c)http://www.pref.okayama.jp/page/detail-98710.html
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 (c)仕事と家庭の両立支援に関する調査 (c)http://www.pref.okayama.jp/page/311718.html
調査内容 (c)仕事と家庭の両立に関する事項、育児・介護休業制度に関する事項、再雇用制度に関する事項、パートタイム労働者の雇用管理、女性雇用管理に関する事項、メンタルヘルスケアの取組状況 等 (予定)
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 (a)男女共同参画に関する年次報告書(一部) (a)http://www.pref.okayama.jp/uploaded/life/404116_2450769_misc.pdf
確認内容 (a)WLB推進に関する施策の実施状況等の確認
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 (a)県民生活部男女共同参画青少年課:086-226-0553

(b)保健福祉部子ども未来課:086-226-7347

(c)産業労働部労働雇用政策課:086-226-7386
http://www.pref.okayama.jp/soshiki/26/

http://www.pref.okayama.jp/soshiki/40/

http://www.pref.okayama.jp/soshiki/47/
広島県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 (1)「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の実現にむけて」広島県四者宣言 (1) http://www.work2.pref.hiroshima.jp/Roufuku/rousi/rousi0308002.html
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 (1)広島県仕事と家庭の両立支援企業登録制度

(2)広島県男性育児休業等促進宣言企業登録制度
(1) http://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/244/1271205465395.html

(2) http://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/244/1270615123191.html
表彰制度
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 (1) いきいきパパの育休奨励金
 (男性従業員が1週間以上の育児休業等を取得した中小企業等に支給)

(2) 働く女性の就業継続応援奨励金
 (「働く女性応援研修会」受講者による報告会や講習会等を行った企業等に支給)

(3) 事業所内保育施設の開設奨励金
 (新たに事業所内に保育施設を設置する事業者に支給)
(1) http://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/244/1270598738073.html

(2) http://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/244/syoureikin.html
融資制度・優遇金利の設定 (1) 広島県仕事と家庭の両立支援資金
 (働きやすい職場環境づくりに取り組む中小企業者等が利用できる長期・低利の融資制度)
(1) http://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/75/1168825533841.html
公契約上の配慮 ・ 建設工事入札参加資格審査における評価の加点
 (広島県仕事と家庭の両立支援企業登録制度に登録した企業に対して加点)
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/244/1271205465395.html
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 (1) 仕事と家庭の両立支援推進事業
 (Ⅰ両立支援企業応援コーナーの設置
  Ⅱ両立支援推進員の派遣)

(2) 仕事と介護の両立推進事業

(3) 女性の活躍先進事例普及事業
(1)-Ⅰ http://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/244/1302163916579.html

(1)-Ⅱ http://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/ouensaito-sub/ryouritsushien-suishinjigyou.html

(3) https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/ouensaito-sub/adviser-program.html
取組内容 ・ 相談窓口,アドバイザー派遣
・ 経営者・従業員への出前講座
・ 女性活躍推進アドバイザー派遣
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 (1) 働く女性応援リレーセミナーキックオフイベント【7月】
 (これからの働き方についての講演・ワークショップ等)

(2) メンター養成セミナー【7月・10月】
 (後輩の指導や悩みを解決し,良き相談相手・指導者を育成するセミナー)

(3) イクボス養成講座【10月・1月】
 (企業経営者等の意識改革・行動変容を促す講座)
(2) https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/ouensaito-sub/mentar.html
一般市民対象 ・ 働く女性応援研修会【7~1月】,出前講座【6~3月】
 (どうすれば子育てと仕事を両立できるのかを学ぶ)
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/ouensaito-sub/kigyoukensyuukai.html

https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/ouensaito-sub/kigyoudemaekouza.html
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ (1) わーくわくネット(ワーク・ライフ・バランス)

(2) わーくわくネット(仕事と家庭の両立のために)

(3) 仕事と家庭の応援サイト

(4) 女性の就職応援サイト
(1) http://www.work2.pref.hiroshima.jp/Roufuku/rousi/rousi0308001.html

(2) http://www.work2.pref.hiroshima.jp/Roufuku/ryouritsu/ryouritsu0108008.html

(3) http://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/ouensaito-sub/

(4) http://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/womanjob/
パンフレット・ポスター ・ 「ワーク・ライフ・バランス」リーフレット
・ 「仕事と家庭の両立知って得する」リーフレット(一般事業主行動計画策定のすすめ)
・ 「イクボスのすすめ」リーフレット
・ 「働く女性応援ハンドブック」
その他 (1) 働く女性応援隊ひろしまフェイスブック (1) https://ja-jp.facebook.com/ouentai.hiroshima2014
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 (1) 職場環境実態調査 (1) https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/ouensaito-sub/1301988336586.html
調査内容 ・ 仕事と家庭の両立支援の取組状況など
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 (1) 広島県の男女共同参画に関する年次報告 (1) http://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/toukei/danjo-nennjihoukoku-index.html
確認内容 ・ 広島県男女共同参画基本計画目標フォローアップなど
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 (1) 働く女性応援隊ひろしま
 (経済団体,労働団体及び行政(国,県,市町)一体で女性の活躍促進を推進)

(2) イクメン企業同盟
 (企業経営者で結成し,会社の働き方の見直しに取組み,男性の育児参加を応援)
(1) https://ja-jp.facebook.com/ouentai.hiroshima2014

(2) http://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/ikumen/
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 【宣言,仕事と介護の両立支援,調査など】
 商工労働局 雇用労働政策課(082-513-3411)

【仕事と家庭の両立支援,女性の活躍促進など】
 健康福祉局 働く女性応援課(082-513-3419)

【男女共同参画に関する年次報告】
 環境県民局 人権男女共同参画課(082-513-2746)
山口県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 やまぐち子育て応援に関する共同宣言 http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/kosodate/kyoudou-sengen.html
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 やまぐち子育て応援企業宣言制度

やまぐちイクメン応援企業宣言制度

やまぐち男女共同参画推進事業者認証制度(男女共同参画課)
やまぐちイクメン応援企業宣言制度
http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/ikumen2014/ikumenkigyou-n.html

やまぐち男女共同参画推進事業者認証制度(男女共同参画課)
http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a12800/support/about.html
表彰制度 やまぐち子育て応援優良企業表彰制度

やまぐちイクメン応援優良企業表彰制度

やまぐちイクボス表彰制度
やまぐち子育て応援優良企業表彰制度
http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/ouenhyosyo/ouen-hyosyo.html

やまぐちイクメン応援優良企業表彰制度
http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/ikumen2014/iku-hyosyobosyu/hyousyou-bosyu.html

やまぐちイクボス表彰制度
http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/ikumen2014/ikubosu-hyoushou/ikubosu-bosyuu.html
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 イクメンパパ子育て応援奨励金制度 http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/ikumenshourei/syourekin.html
融資制度・優遇金利の設定 やまぐち子育て応援協賛金融機関制度

やまぐち男女共同参画推進事業者認証制度の支援(男女共同参画課)
やまぐち子育て応援協賛金融機関制度
http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/kosodate/sengen-boshu.html

やまぐち男女共同参画推進事業者認証制度の支援(男女共同参画課)
http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a12800/support/about.html
公契約上の配慮 政策入札制度
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 一般事業主行動計画策定支援アドバイザー制度 http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/koyou-kan/keikaku-ad.html
取組内容 一般事業主行動計画の策定を検討している従業員100人以下の企業に社会保険労務士を派遣
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 やまぐちイクボスセミナー(仮称)
一般市民対象
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ
パンフレット・ポスター 両立推進ハンドブック

ワーク・ライフ・バランスガイドブック
両立推進ハンドブック
http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/ryourituhandbook/201403hanndobukk.html

ワーク・ライフ・バランスガイドブック
http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/WLBfukyukeihatu/wlbfukyukeihatu.html
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査 山口県雇用管理実態調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 ワーク・ライフ・バランス出前講座 http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/wlb_adobaizer/suisinndemaekouz.html
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 山口県商工労働部労働政策課(083-933-3321)

環境生活部男女共同参画課(083-933-2630)
山口県商工労働部労働政策課
http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/index/

環境生活部男女共同参画課
http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a12800/index/
 徳島県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織 働く女性応援ネットワーク会議
働く女性の活躍推進について、学識経験者、行政等が連携・協力し、働く女性の活躍支援のため、様々な検討や提言を実行していく。
●設置根拠 働く女性応援ネットワーク会議設置要綱
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 16(人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 はぐくみ支援企業認証・表彰制度
表彰制度 はぐくみ支援企業認証・表彰制度
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定 はぐくみ支援企業認証・表彰制度
認証企業は県内6金融機関による低利融資の支援対象になる。
公契約上の配慮 はぐくみ支援企業認証・表彰制度
認証企業は「新事業分野開拓企業枠」への応募が可能になる。
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 阿波っ子すくすくはぐくみ資金貸付制度(勤労者向け)
取組内容 勤労者向けの、教育費、出産費および育児・介護休業利用者生活費の低利融資を行っている。
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 アドバイザー派遣制度
取組内容 仕事と育児の両立支援等に関するアドバイザーの派遣を行っている。
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象
一般市民対象 地域活動リーダー養成講座のうち
講座開催「女性の労働とこころの健康」
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ
パンフレット・ポスター
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 労働雇用課(088-621-2344)
男女参画・人権課(講座等実施088-621-2177)
香川県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 ≪カエルチャレンジ企業登録制度≫
内閣府「カエル!ジャパン」キャンペーンの香川版
労働時間の短縮に向けた柔軟な勤務体制を導入しようとする企業を募集

≪子育て行動計画策定企業認証マーク≫
優れた一般事業主行動計画を策定し、働きながら子育てしやすい職場環境づくりに取り組む県内の中小企業(常時雇用者数100人以下)を認証

≪かがわ女性キラサポ宣言≫
女性活躍推進への取組みを前向きに考えている企業等に、その内容を登録してもらうもの。宣言書は、県HP及び新聞等の広報媒体等で広く周知する。
カエルチャレンジ企業登録制度
子育て行動計画策定企業認証マーク
http://www.pref.kagawa.lg.jp/rosei/fukushi/mark-koufu.html

かがわ女性キラサポ宣言
http://kagayaku-kagawa.jp/voluntary_declarations/
表彰制度 ≪ワーク・ライフ・バランス推進企業表彰≫
多様で柔軟な働き方を選択できる働きやすい職場環境を整備し、かつ、長時間労働の抑制や年次有給休暇の取得促進等の働き方・休み方の見直しを行い、その成果が認められる事業所に知事賞及び商工労働部長賞を授与する。

≪かがわ女性キラサポ大賞≫
職場風土の改善、仕事と生活の両立支援、女性の職域拡大などの項目を女性活躍推進自主宣言「かがわ女性キラサポ宣言」として登録するなど、働く女性が輝き、男女共に安心していきいきと働き続けられる環境整備に向けた活動を行い、その成果が認められる事業所に大賞を授与する。
≪ワーク・ライフ・バランス推進企業表彰≫
≪かがわ女性キラサポ大賞≫
http://kagayaku-kagawa.jp/promotion_companies/
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 ≪かがわ働く女性活躍推進支援事業費補助金≫
女性活躍に関する勉強会、研修会、セミナー、フォーラム及びイベント等を実施する経済団体等に対し、その経費を助成するための補助金。
10分の10以内、1団体当たり20万円を上限。
融資制度・優遇金利の設定 ≪かがわ子育て応援企業ローン≫
子育て行動計画策定企業認証マーク取得企業に対して金利の優遇を行う
公契約上の配慮 発注者別評価点において、子育て行動計画策
定企業認証マーク策定企業に入札加点制度あり
(香川県内8市9町中4市1町が導入)
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 香川県勤労者福祉資金融資
取組内容 香川県内に住所を有し、かつ現在の勤務先に1年以上勤務している勤労者に対して、四国労働金庫と協調融資を行う。

<子育て支援資金>
 ・教育資金
 ・育児資金
<介護支援資金>
 ・介護資金
<ライフサポート資金>
 ・ボランティア資金
 ・冠婚葬祭資金
 ・自己啓発資金
 ・医療資金
<賃金遅払資金>
 ・賃金遅払資金
http://www.pref.kagawa.lg.jp/rosei/fukushi/seikatsu-shikin-yuushi.html
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 (1)ワーク・ライフ・バランス推進アドバイザー(委託事業)

(2)女性活躍推進アドバイザー(委託事業)
取組内容 (1)ワーク・ライフ・バランス推進アドバイザーが、常時雇用者数100人以下の中小企業を訪問。
子育て行動計画策定企業認証マークの取得等を促す。
就業規則や一般事業主行動計画等の整備が可能。

(2)女性活躍推進アドバイザーが、県内企業等を訪問し、女性活躍推進自主宣言「かがわ女性キラサポ宣言」の登録補助や、常時雇用者数100人以下の企業に対し一般事業主行動計画の策定補助を行う。
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 働く女性活躍応援セミナー(キャリアアップ/企業トップ・人事労務担当者向け)をそれぞれ県内2ヶ所で実施。また、セミナー終了後には、その内容をダイジェスト動画としてまとめ、HP『かがわ女性の輝き応援団』に掲載する。
一般市民対象 働く女性活躍応援セミナー(再就職支援/起業・創業支援)をそれぞれ県内2ヶ所で実施。再就職支援セミナーは託児施設を用意する。また、セミナー終了後には、その内容をダイジェスト動画としてまとめ、HP『かがわ女性の輝き応援団』に掲載する。
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ 香川県商工労働部労働政策課のホームページに、ワーク・ライフ・バランス推進に取り組む企業の情報を掲載

『かがわ女性の輝き応援団』
「女性活躍推進」を含む、女性に関わるポータルサイト
香川県商工労働部労働政策課のホームページに、ワーク・ライフ・バランス推進に取り組む企業の情報を掲載
http://www.pref.kagawa.lg.jp/rosei/fukushi/kosodatemark-jigyousyo.html

『かがわ女性の輝き応援団』
http://kagayaku-kagawa.jp/
パンフレット・ポスター ・ワーク・ライフ・バランス導入マニュアル
・ワーク・ライフ・バランス事例集
・働き続けるための介護支援ブック
http://www.pref.kagawa.lg.jp/rosei/fukushi/mark-koufu.html#sasshi
その他 市町巡回パネル展において、子育て行動計画策定企業認証マーク取得企業の取組み内容や、ワーク・ライフ・バランス推進企業表彰受賞企業を紹介

新聞及び経済情報誌等にワーク・ライフ・バランス及び女性活躍の推進に関する広告を掲載
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 香川県商工労働部労働政策課
総務・労政グループ
TEL:087-832-3366・3370 FAX:087-806-0211
愛媛県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 ・えひめにおけるワーク・ライフ・バランスの実現に向けた提言(2009)

・えひめ働き方改革宣言(2015)
・えひめにおけるワーク・ライフ・バランスの実現に向けた提言(2009)
http://www.pref.ehime.jp/h30500/1190900_2230.html
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 えひめ子育て応援企業認証制度 http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/index.html
表彰制度 えひめ子育て応援リーダー企業コンテスト http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/contest.html
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 ・家庭にやさしい企業支援事業等
 短時間勤務等導入助成、男性の育児休業取得促 進助成
http://www.pref.ehime.jp/h30500/jyoseikin/20jyoseikin.html
融資制度・優遇金利の設定 認証企業を対象とした低利融資制度 http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/seido.html
公契約上の配慮 県建設工事入札参加資格審査において育児休業制度・一般事業主行動計画の策定を加点項目としている。
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 勤労者福祉資金 http://www.pref.ehime.jp/h30500/kinrousikin/index.html
取組内容 育児・介護のために必要となる資金等を低利で融資
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 えひめ子育て応援企業認証サポート等事業 http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/support.html
取組内容 サポーターが直接企業を訪問し、両立支援のアドバイスを行う
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 ワーク・ライフ・バランス促進セミナー(例年11月実施)
一般市民対象
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ
パンフレット・ポスター
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 仕事と家庭の両立支援に関する雇用環境調査
調査内容 両立支援に関する意識、育児・介護休業制度に関する事項 外
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 仕事と家庭の両立支援に関する雇用環境調査(再掲)
確認内容 両立支援に関する意識、育児・介護休業制度に関する事項 外
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 経済労働部産業雇用局労政雇用課 (089-912-2502)
高知県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 【高知県次世代育成支援企業認証制度】
子育て支援に取り組む企業を認証する制度
http://www.pref.kochi.lg.jp/soshiki/151301/jisedaininshouseido-index.html
表彰制度
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 【地域ひとづくり高知県次世代育成支援事業】
取組内容 次世代育成支援認証制度の普及のため、次世代育成支援認証企業アドバイザーを設置し、認証制度のPR,企業内の規定整備の指導、申請書類における就業規則の審査を行う
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 【地域ひとづくり高知県次世代育成支援事業】
企業・経済団体・労働者団体と協働で、仕事と家庭の両立の推進等子育てしやすい職場環境づくりを推進する。
一般市民対象
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ
パンフレット・ポスター ワーク・ライフ・バランス推進キャンペーン(11月予定)
その他 不定期発行の広報紙「こうち労政情報」に掲載 http://www.pref.kochi.lg.jp/soshiki/151301/rouseijouhou.html
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査 男女共同参画社会に関する県民意識調査(5年毎に実施、直近はH26年度)
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 雇用労働政策課:088-823-9763
高知県次世代育成支援企業認証制度担当
福岡県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織 なし
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織 なし
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 福岡「働き方改革」に向けた共同宣言 http://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/hatarakikatakaikaku-kyodosengen.html
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 「子育て応援宣言企業」登録制度(企業・事業所のトップが従業員の仕事と子育ての両立を支援する具体的な取組を自ら宣言し、それを県が登録) https://k-sengen.pref.fukuoka.lg.jp/
表彰制度 (1)子育て応援宣言企業・事業所知事表彰(仕事と子育ての両立支援について優れた取組を行っている宣言企業を表彰)

(2)福岡県男女共同参画表彰
福岡県男女共同参画推進条例に基づき、他の模範となる活動や取組を表彰
(1)https://k-sengen.pref.fukuoka.lg.jp/hyousyou
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 なし
融資制度・優遇金利の設定 なし
公契約上の配慮 入札参加資格審査加点制度(子育て応援宣言企業に対して入札参加資格審査の際に加点) https://k-sengen.pref.fukuoka.lg.jp/merit
その他 なし
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 育児休業者生活資金融資制度(すくすくローン)
介護休業者生活資金融資制度(ぬくもりローン)
取組内容 九州労働金庫に資金を預託し、育児または介護休業を取得している労働者に生活資金を融資
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 女性の活躍推進事業(アドバイザー派遣事業)
取組内容 企業等が女性社員の活躍推進のために行う社内研修会へアドバイザーを派遣 http://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/adviser-rolemodel-haken.html
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 (1)子育て応援宣言企業合同会社説明会
 求職者全般を対象とした、子育て応援宣言企業による合同会社説明会

(2)大学との共催による子育て応援宣言企業合同会社説明会
 学生を対象とした子育て応援宣言企業による合同会社説明会

(3)男女雇用機会均等・仕事と家庭の両立支援研修会
 主に企業の事業主及び人事労務担当者を対象とした、男女雇用機会均等法やワーク・ライフ・バランスに関する研修会

(4)男性管理職セミナー
 男性管理職を対象にしたセミナーを開催し、女性の活躍を経営戦略として位置づけることの意義や効果について理解を深め、企業における具体的な取組を促す。
一般市民対象 ●上記(1)(3)

●あすばる男女共同参画フォーラム
 女性も男性もあらゆる分野で活躍できる機会が確保され、それぞれの個性を活かして活躍できる社会づくりについて県民全体で考える。
テーマ:「バトンをつなぐ、未来を拓く~地域共創社会へ~」
日時:平成27年11月28日(土)、29日(日)
●あすばる男女共同参画フォーラム
http://www.asubaru.or.jp/news/detail/160
その他 (ふくおか女性いきいき塾 講座)
 ※全10回中 WLB関係1回
日時:平成27年7月19日(日)10:00~12:00
講師:佐藤博樹(中央大学大学院戦略経営研究科教授)
https://www.asubaru.or.jp/ikiiki_juku/ikiiki_juku_users/login
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ 「子育て応援宣言企業」ホームページ https://k-sengen.pref.fukuoka.lg.jp/
パンフレット・ポスター 「子育て応援宣言企業」登録制度パンフレット他
その他 メールマガジンの配信、DVDの無料貸出他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 福岡県の賃金事情調査 http://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/fukuokakennnochinginjijou.html
調査内容 WLB関連項目:週休製の形態、年間休日総数、年次有給休暇の現況
今年度は実施しないが定期的に実施している調査 福岡県雇用均等・仕事と家庭の両立支援実態調査(WLBの認知状況、WLBに対する意識等、3年毎に実施)
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 福岡県総合計画(平成24年~28年度) http://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/heisei25nendofukuokakensougoukeikakujishijyoukyouhoukoku.html
確認内容 子育て応援宣言企業の登録企業数
今年度は実施しないが定期的に実施している確認 なし
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 なし
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 ●新雇用開発課(092-643-3586)(<3>の(1)、<4>、<7>の(1)(2)(3)、<8>、<9>の今年度は実施しないが定期的に実施している調査、<10>)

●労働政策課(092-643-3587)(<2>、<5>、<9>の調査名・調査内容)

●男女共同参画推進課(092-643-3391)(本調査票における上記以外の項目)
佐賀県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織 なし
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織 なし
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 「仕事と生活の調和の実現に向けて-ワーク・ライフ・バランス社会の実現に向けて」(佐賀県仕事と生活の調和推進会議提言)
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 さが子育て応援宣言事業所 http://www.pref.saga.lg.jp/sy-contents/418project/kosodate/navis/detail/58
表彰制度 なし
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 「子育てパパの応援企業奨励金」
(県内に事業所を有する企業に勤務する、県内に住所を有する男性労働者が、連続して3日以上の育児休業を取得した場合その企業に奨励金を支給する)
https://www.pref.saga.lg.jp/web/kurashi/siminkatudou/si-danjo/_32439/_73991.html
融資制度・優遇金利の設定 「さが仕事と子育て応援企業ローン」
(商工中金佐賀支店との提携)
公契約上の配慮 なし
その他 なし
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 なし
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 (1)パパママ”ファイティン”サポート事業
(2)ワーク・ライフ・バランス推進事業
取組内容 (1)パパママ”ファイティン”サポート事業
・県内の事業所に専門家(社会保険労務士)を派遣し、仕事と子育ての両立が可能な職場環境の整備を図る。
・事業所内保育施設の設置を希望する事業所に対しては、事業所内保育施設設置アドバイザーを派遣し、既事業所内保育施設の運営状況、新設のための費用、ランニングコスト、計画・申請といった手続き等について説明を行う。
・仕事と子育ての両立が可能な職場環境を整備した事業所については、好事例として経過等を整理し、HPでの周知・広報を行う

(2)ワークライフバランス普及員が県内企業訪問し、年次有給休暇取得促進について普及啓発を行う。
また、必要に応じて、社会保険労務士を派遣する。(年次有給休暇に係る就業規則の見直しや計画的付与制度の導入等、労務管理に係る相談・指導を実施)
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象
一般市民対象 なし
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ ワーク・ライフ・バランス推進サイト http://www.pref.saga.lg.jp/web/shigoto/_63897/work-life-valance/work-life.html
パンフレット・ポスター さが子育て応援宣言事業所(情報誌掲載)
その他 なし
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 「佐賀県労働条件等実態調査」の一部設問として実施 http://www.pref.saga.lg.jp/web/shigoto/_63897/_32971/roudousiryou.html
調査内容 ・調査対象:常時雇用者規模30人以上の民間事業所より抽出した350事業所

・調査項目:所定労働時間、週休制の形態、年間休日数、年休取得状況、育児休業の取得状況、仕事と子育ての両立支援制度の設置状況等
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 「佐賀県労働条件等実態調査」の一部設問として実施 http://www.pref.saga.lg.jp/web/shigoto/_63897/_32971/roudousiryou.html
確認内容 ・調査対象:常時雇用者規模30人以上の民間事業所より抽出した350事業所

・調査項目:所定労働時間、週休制の形態、年間休日数、年休取得状況、育児休業の取得状況、仕事と子育ての両立支援制度の設置状況等
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 労働時間短縮促進事業「Let's“ゆとり”!キャンペーン」
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 農林水産商工本部 雇用労働課
0952-25-7100
長崎県
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織 ●ながさき女性活躍推進会議
●設置根拠 ●ながさき女性活躍推進会議設置要綱
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 3(人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 1(人)
・教育関係者 1(人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 1(人)
・その他 8(人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 ◆長崎県7者宣言 http://www.pref.nagasaki.jp/object/kenkaranooshirase/oshirase/24400.html
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度
表彰制度
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮 ◇公共工事の競争参加資格審査における項目の設定(次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を策定し、労働局に届け出て実施し認定を受け再度提出した者に加点)

●公共工事の競争参加資格審査における項目の設定(直近の決算日において女性管理職を雇用し、女性管理職割合について、「長崎県女性の活躍推進活動に関する評価取扱要領」による評価を受けた者に加点)
◇http://www.doboku.pref.nagasaki.jp/~kensetugyo/nyusatusanka/kokujiyoukou/gorikataisaku27.2.23.pdf

●http://www.pref.nagasaki.jp/object/kenkaranooshirase/oshirase/184839.html
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 ◆職場環境づくりアドバイザー派遣事業
取組内容 ◆企業におけるワーク・ライフ・バランスや職場環境づくりについてアドバイスする専門家(社会保険労務士5名)を派遣する。
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 ◆「労働セミナー」
優秀な人材確保や定着率アップ、生産性の向上など企業の経営戦略としてのワーク・ライフ・バランス等への取組について、企業の経営者等の意識改革の推進を図る。

◆「就業規則作成研修会」
就業規則の必要性や作成・改正の留意点など、実務的な研修会を実施し、企業の管理者等の意識改革を推進する。
http://www.pref.nagasaki.jp/object/kenkaranooshirase/oshirase/24400.html
一般市民対象
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ
パンフレット・ポスター ◆リーフレット「経営戦略としてのワーク・ライフ・バランス」

◇長崎県子育て条例
◆http://www.pref.nagasaki.jp/object/kenkaranooshirase/oshirase/24400.html

◇http://www.pref.nagasaki.jp/bunrui/hukushi-hoken/kosodateshien-shoshikataisaku/jorei-keikaku/kosodatejorei/
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 ◆労働条件等実態調査
確認内容 ◆WLBの取組の有無及びその内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 ◇「ココロねっこ運動」推進事業 http://www.pref.nagasaki.jp/bunrui/hukushi-hoken/kosodateshien-shoshikataisaku/kokoronekko/index.html
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 ◆産業労働部 雇用労働政策課
  095-895-2714

◇福祉保健部 こども政策局 こども未来課
  095-895-2681

●県民生活部 男女共同参画室
  095-822-4729
熊本県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織 -
●設置根拠 -
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)推進構想 http://furusato-shigotonet.jp/site_wlbs/newsdetail/id:173
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 「子育て応援の店」登録制度 http://portal.kumamoto-net.ne.jp/kosodate-ouen/
表彰制度 男女共同参画推進事業者表彰 -
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 -
融資制度・優遇金利の設定 1.県制度融資「ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)推進関連」

2.男女共同参画推進事業者表彰受賞者へ商工中金の優遇金利
1.
http://www.pref.kumamoto.jp/soshiki/58/gaiyou-h26.html
公契約上の配慮 -
その他 -
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 1.仕事と家庭両立支援等アドバイザー派遣事業

2.熊本県男女共同参画アドバイザー派遣事業
取組内容 1.仕事と家庭の両立を支援するため、中小企業等に対し、アドバイザー(社会保険労務士)を派遣する。
2.男女共同参画社会の形成に向けた取組みを支援するため、事業所・団体・NPO等に対しアドバイザーを派遣する。
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 ダイバーシティ経営セミナー 等
一般市民対象 -
その他 -
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ くまもと仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)サイト http://furusato-shigotonet.jp/site_wlbs
パンフレット・ポスター -
その他 -
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 ・熊本県労働条件等実態調査 https://www.pref.kumamoto.jp/kiji_10367.html
調査内容 ・県内民営事業所におけるWLBの認知状況

・WLBのため実施している(又は実施したい)制度

・WLBのために必要だと思うこと  等
今年度は実施しないが定期的に実施している調査 -
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 <9>に同じ
確認内容 <9>に同じ
今年度は実施しないが定期的に実施している確認 -
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 ・男女共同参画推進事業者表彰
・熊本県男女共同参画アドバイザー派遣事業
・ダイバーシティ経営セミナー
熊本県環境生活部男女参画・協働推進課(096-333-2287)

・県制度融資
熊本県商工観光労働部商工振興金融課(096-333-2314)

・その他の事業
熊本県商工観光労働部労働雇用課(096-333-2339)
大分県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織 大分県ワーク・ライフ・バランス推進会議(労政福祉課)
●設置根拠 大分県ワーク・ライフ・バランス推進会議設置要綱
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 5(人)
・労働者代表 1(人)
・都道府県労働局 4(人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 おおいた子育て応援共同宣言(労政福祉課)
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 「おおいた子育て応援団(しごと子育てサポート企業」認証制度(労政福祉課) http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/workkosodate-0001.html
表彰制度 男女共同参画推進事業者顕彰(県民生活・男女共同参画課)
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 県内企業30社を「仕事と子育て両立支援モデル企業」に指定し、男性育児休業取得者に奨励金1.5万円、企業に10万円を支給(労政福祉課)
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮 公共工事の競争参加資格審査における男女共同参画等の項目の設定(次世代育成支援対策推進法に基づく国の認定(「くるみん」取得))
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 大分県ワーク・ライフ・バランス推進アドバイザー派遣事業(労政福祉課) http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/wa-kuraifubaransuadobaiza-.html
取組内容 県内の中小企業等(35社以内)にアドバイザーを派遣(年2回程度)
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 ワーク・ライフ・バランス実践リーダー研修会(年3回コース:40名程度)(労政福祉課)
一般市民対象 ワーク・ライフ・バランスセミナー(10月実施予定)
(年1回:200名程度)
(労政福祉課・県民生活・男女共同参画課)
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ ・ワーク・ライフ・バランスの情報提供(労政福祉課)

・パパの子育てを応援するページ(こども子育て支援課)
<ワーク・ライフ・バランス>
http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/workkosodate.html

<パパの子育て応援>
http://www.pref.oita.jp/site/papakosodate/
パンフレット・ポスター ・ワーク・ライフ・バランス~充実したライフといきいきとしたワークの相乗効果~(労政福祉課)

・パパの子育て応援本、パパ育児応援ブック、楽しむイクボン(こども子育て支援課)
<ワーク・ライフ・バランス>
http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/workkosodate-2014panf.html

<パパの子育て応援本、パパ育児応援ブック、楽しむイクボン>
http://www.pref.oita.jp/site/papakosodate/
その他 パパの子育て応援月間(8月)(こども子育て支援課)
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 ・商工労働部 労政福祉課 097-506-3327

・福祉保健部 こども子育て支援課 097-506-2712

・生活環境部 県民生活・男女共同参画課 097-534-2039
宮崎県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織 宮崎仕事と生活の調和推進会議(H22年度より休止中)
●設置根拠 宮崎仕事と生活の調和推進会議開催要項
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 3(人)
・労働者代表 3(人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 2(人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 2(人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 知事・全市町村長による「イクボス宣言」(H27.7.6)
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 仕事と家庭の両立応援宣言事業(働きやすい職場づくりを宣言してもらう制度)
表彰制度
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名
取組内容
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 仕事と家庭の両立支援講演会(H28年1月開催予定)
一般市民対象
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ あなたの企業も仕事と家庭の両立応援宣言しませんか?
パンフレット・ポスター 仕事と家庭の両立応援宣言集
その他 上記事業についてのチラシ
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 労働条件等実態調査
調査内容 WLBや仕事と家庭の両立応援宣言登録事業の認知度把握等
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 未来みやざき創造プラン(アクションプラン)
確認内容 仕事と家庭の両立応援宣言登録事業所数
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 商工観光労働部労働政策課(0985-26-7106)
鹿児島県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織 なし
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織 なし
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 なし
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 かごしま子育て応援企業登録制度 http://www.pref.kagoshima.jp/sangyo-rodo/rodo/ouenkigyou/index.html
表彰制度 なし
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 なし
融資制度・優遇金利の設定 なし
公契約上の配慮 (1)県建設工事入札参加資格の格付における技術事項等評価点数への加点(県が発注する建設工事の入札参加資格の取得を希望する建設業者が,就業規則に育児休業制度又は介護休業制度を設けている場合,次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定・届出を行っている場合に,それぞれ技術事項等評価点数に加点

(2)庁舎管理等の業務委託契約に係る競争入札参加資格における男女共同参画等項目の設定
その他 なし
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 なし
取組内容 なし
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 女性が働き続けられる職場づくり促進事業
取組内容  県内の事業所等を対象に,社会保険労務士などの職場づくりの専門家を派遣し,事業主や労務管理担当者への個別アドバイスを行い,女性が就業中断することなく,働き続けられる職場づくりに取り組む事業所を支援する。
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 「女性の活躍推進」県民大会(仮称)

 固定的性別役割分担意識に基づく職業観の解消,男性中心型労働慣行の変革,仕事と生活の調和の実現等について県民,企業等への意識啓発を図り,あらゆる分野における女性の参画の拡大,活躍の推進に資するための大会の開催
一般市民対象 なし
その他 なし
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ 仕事と家庭の両立支援に関するサポートガイド
~働くママ・パパと経営者のために~
http://www.pref.kagoshima.jp/af04/sapotogaido.html
パンフレット・ポスター 仕事と家庭の両立支援に関するサポートガイド
~働くママ・パパと経営者のために~
その他 広報誌「労働かごしま」 http://www.pref.kagoshima.jp/sangyo-rodo/rodo/roukago/index.html
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 労働条件実態調査 http://www.pref.kagoshima.jp/tokei/bunya/chingin/roudoujijyou/index.html
調査内容 事業所における認知状況,取組状況,問題点
今年度は実施しないが定期的に実施している調査 なし
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 なし
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 なし
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 〈4〉公契約上の配慮
  (1)土木部監理課 電話099-286-3490
  (2)出納室管財課 電話099-286-3798

〈6〉〈7〉
  県民生活局男女共同参画室
  電話099-286-2634

その他
  商工労働水産部雇用労政課
  電話099-286-3014
沖縄県
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業認証制度
表彰制度
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定 沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業応援ローン(商工中金那覇支店の金利優遇制度)
公契約上の配慮
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 ワーク・ライフ・バランス推進事業
取組内容 認証を検討している企業に対してアドバイザーを派遣し、認証に向けた取組支援等を行う。
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 ワーク・ライフ・バランスセミナー(200名程度)

経営者及び人事担当者向けセミナー(30名程度×5ヵ所)
一般市民対象 ワーク・ライフ・バランスセミナー(200名程度)
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ 沖縄県商工労働部労働政策課 http://www.pref.okinawa.jp/site/shoko/rosei/kikaku/work_life_balance.html
パンフレット・ポスター
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 沖縄県商工労働部 労働政策課
098-866-2366
札幌市
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織 札幌市子どもの権利総合推進本部会議
●設置根拠 札幌市内部委員会等に関する規定
庁外関係機関等との連携・推進組織 札幌市子ども・子育て会議 http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/kosodatekaigi.html
●設置根拠 札幌市子ども・子育て会議条例 http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/kosodatekaigi.html
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 0(人)
・労働者代表 1(人)
・都道府県労働局 0(人)
・教育関係者 6(人)
・保健医療関係者 1(人)
・マスコミ関係者 0(人)
・その他 22(人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 -
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 札幌市ワーク・ライフ・バランス取組企業認証制度 http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/wlb.html
表彰制度 札幌市ワーク・ライフ・バランス取組企業表彰制度
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 育児休業取得助成金
男性の育児休暇取得助成金
http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/wlb/joseikin.html
融資制度・優遇金利の設定 -
公契約上の配慮 物品・役務契約の優遇制度
工事契約の優遇制度
http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/wlb/keiyakuyugu.html
その他 -
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 札幌市特定優良賃貸住宅支援制度 http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/wlb/tokuyuchin.html
取組内容 同居者に認証企業の従業員がいた場合、特定優良賃貸住宅の負担家賃の上昇を据え置く http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/wlb/tokuyuchin.html
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 札幌市ワーク・ライフ・バランス推進アドバイザー事業 http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/wlb/adobaizahaken.html
取組内容 認証企業のワーク・ライフ・バランスの取組が一層推進されるよう、無料で中小企業診断士や社会保険労務士をアドバイザーとして派遣 http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/wlb/adobaizahaken.html
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 -
一般市民対象 -
その他 -
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ ワーク・ライフ・バランスの取り組み

ワーク・ライフ・バランス認証企業検索ウェブページ
取組:http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/wlb.html
検索:http://www4.city.sapporo.jp/kodomo/wlb/kensaku/
パンフレット・ポスター パンフレット「ワーク・ライフ・バランス@SAPPORO」
ポスター(認証企業掲出用)
ステッカー(認証企業掲出用)
パンフレット
http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/wlb.html
その他 -
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 -
調査内容 -
今年度は実施しないが定期的に実施している調査 企業のワーク・ライフ・バランスへの取組に関する調査
ワーク・ライフ・バランス認証企業アンケート
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 札幌市指標達成度調査 http://www.city.sapporo.jp/somu/hyoka/chosa/
確認内容 「仕事」と「私生活」の調和がとれていると思う人の割合について数値目標を設定し、達成度を確認している。 http://www.city.sapporo.jp/somu/hyoka/chosa/
今年度は実施しないが定期的に実施している確認 -
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 -
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 子ども未来局子ども育成部子ども企画課
011-211-2982
仙台市
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度
表彰制度
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 仙台市事業所内保育施設助成事業(※1)
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮
その他 共同型事業所内保育事業設置促進モデル事業(※2) http://www.city.sendai.jp/news/2015/business/1217948_2403.html
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名
取組内容
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 ・シンポジウム開催予定(※3)
・セミナー開催予定
一般市民対象
その他 ワーク・ライフ・バランス推進出前講座(※3)
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ
パンフレット・ポスター 企業向けリーフレット配布予定
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 「仙台市すこやか子育てプラン2010」の進捗状況と評価等 http://www.city.sendai.jp/fukushi/kosodate/keikaku/1202889_1675.html
確認内容 年1回、上記プランに掲載している事業の進捗状況や評価について確認し、ホームページで公表している。
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 ※1 子供未来局認定給付課 022-214-8524
※2 子供未来局環境整備課 022-214-8185
※3 市民局男女共同参画課 022-214-6143
その他 子供未来局総務課 022-214-8201
さいたま市
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織 【6】子育ておもいやりプラン推進委員会
●設置根拠 【6】子育ておもいやりプラン推進委員会設置要綱
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠 なし
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 【1】さいたま市CSRチャレンジ企業認証制度
表彰制度
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮
その他 【1】経営課題に対する個別経営支援
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 【1】(特段、事業名はありません)
取組内容 【1】認証企業に対して、随時CSRの専門家からのアドバイスを実施しています。
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 【1】さいたま市CSRセミナー2015
【4】労働法講座(基礎編(7月・9月開催予定):「これだけは知っておきたい!労働法の基礎知識」「知れば役立つ!労働法と社会保険の基礎知識」)、(ワイド編(11月・12月開催予定):労働法をめぐる最新の情報・課題などについて講義) ※市内在住・在勤者を対象に開催
【5】ワーク・ライフ・バランス出前講座(詳細未定)
一般市民対象 【4】労働法講座(基礎編(7月・9月開催予定):「これだけは知っておきたい!労働法の基礎知識」「知れば役立つ!労働法と社会保険の基礎知識」)、(ワイド編(11月・12月開催予定):労働法をめぐる最新の情報・課題などについて講義)
※市内在住・在勤者を対象に開催
【5】・男性カレッジ2015「セカンドキャリアをつくる講座」(7/25,8/1,8):定年後のシニア時代を充実したものにするために、身近な人間関係を含めて見つめなおす。 ・幼児をもつ母親のための講座(10/13,20,27,11/10,17):子育ての中で抱えてしまう固定観念や思い込みなど一人ひとりの課題をみつけ、自分らしい子育てを考える。
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ 【3】ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和) 【1】http://www.city.saitama.jp/005/002/001/p019165.html
【3】http://www.city.saitama.jp/001/005/005/p008991.html
パンフレット・ポスター
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 【6】職員の働きがいや職場環境等に関するアンケート
調査内容 【6】職員の意識や職場環境等について基礎的な情報を収集し、その結果をよりよい職場環境づくりに反映させるため、全職員を対象に平成22年度から毎年度定期的に実施している。
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 【6】「子育ておもいやりプラン」実施状況報告
確認内容 【6】さいたま市特定事業主行動計画「子育ておもいやりプラン」に定めた取組について、実施状況及び数値目標の実績を、毎年度公表している。 【6】http://www.city.saitama.jp/006/007/004/002/p002020.html
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 【2】「職員の働き方の見直し業務」
外部のコンサルタントの視点から市職員の働き方の見直しを行い、ワークライフバランスの意識の向上を進める。具体的には、モデル5課を選定し、各課の働き方について現状分析と課題抽出を行い、施策提案を全庁に展開する。また、幹部職・管理職を対象としたワークライフバランスの意識向上を目的とした研修を実施する。

【3】「父子手帖」を父親向けに発行し、ワーク・ライフ・バランスについて掲載。
【3】http://www.city.saitama.jp/003/001/012/p022335.html(父子手帖)
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 【1】経済政策課 048-829-1362
【2】都市戦略本部行財政改革推進部 048-829-1106
【3】子育て支援政策課 048-829-1909【〈8〉ワーク・ライフ・バランス】
子育て支援政策課 048-829-1271【〈11〉父子手帖】
【4】経済局商工観光部労働政策課 048-829-1370
【5】男女共同参画課 048-829-1231
【6】人事課 048-829-1090
千葉市
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織 -
●設置根拠 -
庁外関係機関等との連携・推進組織 九都県市ワークライフバランス推進連絡会議
●設置根拠 九都県市ワークライフバランス推進連絡会議の運営について
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 54(人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 -
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 千葉市男女共同参画推進事業者(ハーモニー推進事業者)登録制度 http://www.city.chiba.jp/shimin/seikatsubunka/danjo/harmony-jigyousya_top.html
表彰制度 制度名なし
(千葉市男女共同参画推進事業者(ハーモニー推進事業者)登録制度の中で表彰できる規定がある)
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 男性の育児休業取得促進奨励金
(男性の育児休業取得を促進するため、市内の中小企業等に勤務する男性と雇用主に対し、奨励金を支給する。)
http://www.city.chiba.jp/kodomomirai/kodomomirai/shien/ikumen2.html
融資制度・優遇金利の設定 -
公契約上の配慮 千葉市建設工事等入札参加業者資格審査基準(発注者別評価点加算措置)
その他 -
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 男性の育児休業取得促進奨励金 http://www.city.chiba.jp/kodomomirai/kodomomirai/shien/ikumen2.html
取組内容 男性の育児休業取得を促進するため、市内の中小企業等に勤務する男性と雇用主に対し、奨励金を支給する。
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 -
取組内容 -
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 ・ワーク・ライフ・バランスセミナーin千葉市
・企業の男女共同参画出前講座
(要望があった際に企業等へ出向き、開催)
一般市民対象 ・研修・学習事業(千葉市男女共同参画センターにおいて講座を実施)
・プレパパママ講座
・パパスクール
・イクメン応援イベント
・プレパパママ講座
http://www.city.chiba.jp/kodomomirai/kodomomirai/shien/ikumen.html
・パパスクール
http://www.city.chiba.jp/kodomomirai/kodomomirai/shien/papaschool.html
・イクメン応援イベント
http://www.city.chiba.jp/kodomomirai/kodomomirai/shien/ikumenevent.html
その他 -
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ ワーク・ライフ・バランスに関する情報を提供 http://www.city.chiba.jp/kodomomirai/kodomomirai/shien/worklife.html
パンフレット・ポスター ・イクメンハンドブックの作成・配布
・ワーク・ライフ・バランスに関する冊子作成・配布(平成25年度)
・イクメンハンドブック
http://www.city.chiba.jp/kodomomirai/kodomomirai/shien/ikumenhandbook.html
その他 -
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 -
調査内容 -
今年度は実施しないが定期的に実施している調査 仕事と生活の調和に関する意識調査
(千葉市男女共同参画センター実施)
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 ちば男女共同参画基本計画・新ハーモニープラン年次報告 http://www.city.chiba.jp/shimin/seikatsubunka/danjo/annual-report-download.html
確認内容 千葉市男女共同参画ハーモニー条例に基づき、男女共同参画の推進状況及び施策の実施状況について報告書を作成
今年度は実施しないが定期的に実施している確認 -
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 -
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 こども未来局 こども未来部 保育支援課
(043-245-5105)
市民局 生活文化スポーツ部 男女共同参画課
(043-245-5060)
横浜市
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織 横浜市ワーク・ライフ・バランス推進実行委員会(こども) http://www.city.yokohama.lg.jp/kodomo/kikaku/wlb/committee.html
●設置根拠 横浜市ワーク・ライフ・バランス推進実行委員会運営要綱(こども)
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 1(人)
・労働者代表 1(人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 5(人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 よこはまグッドバランス賞(男女)
 男女がともに働きやすく、子育て・介護がしやすい職場づくりを積極的に進める市内中小企業等を認定し、その取組を広く紹介することで、他の事業所への普及・啓発を図る。
http://www.city.yokohama.lg.jp/seisaku/danjo/hyoshou/
表彰制度
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定 よこはまグッドバランス賞認定事業所については、「横浜市中小企業融資制度」の低利による融資(2.1%)の対象とする。
公契約上の配慮
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名
取組内容
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 (1)企業担当者向け勉強会(こども)
 ◆26年度:1回開催

(2)企業内研修への講師派遣(こども)
 ◆26年度:5事業所へ講師派遣
(1)※昨年度データ
http://www.city.yokohama.lg.jp/kodomo/kikaku/wlb/chirashi.pdf

(2)※昨年度データ
http://www.city.yokohama.lg.jp/kodomo/kikaku/wlb/kousihakenchirashi.pdf
一般市民対象
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ 横浜市ホームページ
http://www.city.yokohama.lg.jp/kodomo/kikaku/wlb/

http://www.city.yokohama.lg.jp/seisaku/danjo/hyoshou/
(こ青)
http://www.city.yokohama.lg.jp/kodomo/kikaku/wlb/
(男女)
http://www.city.yokohama.lg.jp/seisaku/danjo/hyoshou/
パンフレット・ポスター (1)企業のためのワーク・ライフ・バランスガイド(パンフレット/年1回)(こども)

(2)横浜開港記念日をきっかけにしたワーク・ライフ・バランスの啓発(チラシ・ポスター/年1回)(こども)
(1)http://www.city.yokohama.lg.jp/kodomo/kikaku/wlb/wlbkigyou-2010.html

(2)http://www.city.yokohama.lg.jp/kodomo/kikaku/wlb/20150602.html
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 横浜市男女共同参画に関する事業所調査(男女)
※25年度実施データ
※25年度実施データ
http://www.city.yokohama.lg.jp/seisaku/danjo/chousa/25jigyousyochousa/25jigyousyochousa.html
調査内容 事業所の取組について把握
今年度は実施しないが定期的に実施している調査 男女共同参画に関する市民意識調査(男女)
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 父親の育児への支援(こども) http://hamadaddy.city.yokohama.lg.jp/
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 (こども)こども青少年局企画調整課
045-671-4281

(男女)政策局男女共同参画推進課
045-671-2017
川崎市
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織 九都県市ワークライフバランス推進連絡会議
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 58(人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度
表彰制度
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 -
融資制度・優遇金利の設定 -
公契約上の配慮 特に無し
その他 -
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名
取組内容
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象
一般市民対象 父親・母親向けセミナー(子育て中のパパ・ママ向けセミナー)

母親向けセミナー(就業中又は就業を予定している女性向けセミナー)

イキメン研究所(子育て世代の男性が地域参画等に関する調査・活動を推進)

たかつサマーコンサート(音楽×ワーク・ライフ・バランスをテーマにした演奏会)
【イキメン研究所】
http://www.scrum21.or.jp/life/ikimen/
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ
パンフレット・ポスター 8月5日九都県市合同ワークライフバランスデー広報用ポスター
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 第3期川崎市男女平等推進行動計画
確認内容 市各部署で実施しているワーク・ライフ・バランス取組状況を調査
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 市民・こども局人権・男女共同参画室 044-200-2300
市民・こども局こども本部子育て施策部こども企画課 044-200-2848
経済労働局労働雇用部 044-200-2271
相模原市
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織 ワーク・ライフ・バランス推進会議
●設置根拠 ワーク・ライフ・バランス推進会議設置要綱
庁外関係機関等との連携・推進組織 四県市(神奈川県・横浜市・川崎市、相模原市)、九都県市
●設置根拠 神奈川ワーク・ライフ・バランス推進担当者会議設置要綱、九都県市ワークライフバランス推進連絡会議の運営について(平成22年7月6日)
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 四県市15人+九都県市58人(人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 相模原市ワーク・ライフ・バランス推進労使宣言
(相模原市職員におけるWLBの労使合意)
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度
表彰制度 相模原市仕事と家庭両立支援推進企業表彰 http://www.city.sagamihara.kanagawa.jp/sangyo/11264/hyousho/004247.html
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮 工事契約の一般競争入札において、次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定している事業者への加点及び工事請負契約の総合評価方式の入札において、「育児休業制度及び介護休業制度が就業規則に規定されている又は過去1ヵ年度及び本年度に男女共同参画推進に関する研修等の実施又は受講したことがある」場合に加点
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 相模原市勤労者生活資金融資制度
取組内容 市内に在住または市内に在勤しており、一定の要件を満たし、かつ、返済能力がある勤労者へ生活資金をお貸しする制度
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名
取組内容
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 平成27年度神奈川ワーク・ライフ・バランス講演会
(2月開催予定)
一般市民対象
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ
パンフレット・ポスター リーフレット「ワーク・ライフ・バランスをめざして」
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 男女共同参画に関する市民意識・事業所調査
調査内容 ・WLDの認知度
・育児・介護休業取得状況
・両立支援策の効果や問題点 等
今年度は実施しないが定期的に実施している調査 平成24年度 相模原市雇用促進対策基本調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 男女共同参画に関する市民意識・事業所調査
確認内容 ・WLBの認知度
・育児・介護休業取得状況
・両立支援策の効果や問題点 等
今年度は実施しないが定期的に実施している確認 平成24年度 相模原市雇用促進対策基本調査
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 (1)職員子育てささえあいプラン
(2)夏の朝型勤務
(3)さがみはら 子ども応援プラン 相模原市子ども・子育て支援事業計画
(1)http://www.city.sagamihara.kanagawa.jp/seido/018127.html
(3)http://www.city.sagamihara.kanagawa.jp/kosodate/29073/031514.html
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 男女共同参画課 電話042-769-8205
職員課       電話042-769-9236
こども青少年課  電話042-769-9811
雇用政策課    電話042-769-8238
新潟市
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織 新潟市男女共同参画推進会議 http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/danjo/suisinkaigi.html
●設置根拠 新潟市男女共同参画推進条例 http://www.city.niigata.lg.jp/shisei/jorei/jyorei/danjyosankaku/jyourei.html
庁外関係機関等との連携・推進組織 新潟市労働問題懇談会 http://www.city.niigata.lg.jp/shisei/gyoseiunei/fuzokukikan/sonota/keizai/koyoseisaku/rodomongai/kaisaijoukyou.html
●設置根拠 なし
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 3(人)
・労働者代表 3(人)
・都道府県労働局 1(人)
・教育関係者 1(人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 1(人)
・その他 3(人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度
表彰制度
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 男性の育児休業取得促進事業奨励金 http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/danjo/worklifebalance/ikukyu.html
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮 (1)新潟市建設工事入札参加資格審査総合評点に主観点として加算(新潟市競争入札参加者の格付認定取扱要領)

(2)新潟市建設工事総合評価方式一般競争入札総合評価点に技術評価点として加算(新潟市建設工事総合評価方式試行要領)

(3)「男女共同参画の取り組み」に配慮した総合評価方式及びプロポーザル方式等による入札の実施

(4)新潟市公の施設に係る指定管理者制度に関する指針において、選定基準について配慮すべき事項に、「男女共同参画の取り組み」を規定
(1)http://www.city.niigata.lg.jp/business/keiyaku/nyusatsu/youkou/kisoku-yokoto.files/270107sinnseitoriatukaiyouryou.pdf

(2)http://www.city.niigata.lg.jp/business/doboku/sougou/important.files/20140519youryou-3.pdf

(3)なし

(4)http://www.city.niigata.lg.jp/shisei/gyoseiunei/shiteikanri/sitei2.files/sisin2015.pdf
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 男性の育児休業取得促進事業奨励金 http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/danjo/worklifebalance/ikukyu.html
取組内容 中小企業に勤務する男性労働者が連続する10日以上の育児休業を取得した場合、その事業主と本人に対して奨励金を支給
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 ワーク・ライフ・バランス推進のための企業コンサルティング http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/danjo/worklifebalance/kigyoukonnsaru/index.html
取組内容 希望する企業に専門家を派遣
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象
一般市民対象 (1)男性の育児休業取得促進シンポジウム

(2)男性の生き方講座(子育て期)

(3)イクメン・カジダン写真コンテスト
(1)http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/danjo/worklifebalance/otokonoikukyuusinnpo.html

(2)http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/danjo/alza/kouzaannai/27nenndokouzaannnai.html

(3)http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/danjo/alza/alzaforum/index.html
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ
パンフレット・ポスター
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 (1)男女共同参画に関する基礎調査

(2)子育て市民アンケート

(3)賃金労働時間等実態調査

(4)女性就労意識実態調査
(1)http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/danjo/kisochousa.html

(2)http://www.city.niigata.lg.jp/shisei/seisaku/keikaku/fukushi/shin-sukoyaka/zen-sukoyaka/index.html

(3)http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/shigoto/roudouchousa/jittai.html

(4)http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/shigoto/roudouchousa/josei_jittai.html
調査内容 (1)男女共同参画に関する市民の意識と実態を調査

(2)子どもや子育て家庭の現状を調査

(3)民間事業所における労働者の賃金や労働条件等の実態を調査
(4)民間事業所に勤務する女性に対し、職場環境や就労意識等の実態を調査。5年に1回実施。
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 市民生活部男女共同参画課(025-226-1062)
福祉部こども未来課(025-226-1193)
経済部雇用政策課(025-226-1642)
静岡市
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織 静岡市男女共同参画推進会議
●設置根拠 静岡市男女共同参画推進会議設置要綱
静岡市仕事と生活の調和推進基本方針
http://www.city.shizuoka.jp/000_002198.html
庁外関係機関等との連携・推進組織 地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業連絡会議(厚生労働省)
●設置根拠 地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業連絡会議設置要綱
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 2(人)
・労働者代表 1(人)
・都道府県労働局 9(人)
・教育関係者 1(人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 12(人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度
表彰制度 静岡市女性の活躍応援事業所表彰 http://www.city.shizuoka.jp/381_000005.html
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 市政出前講座「男女共同参画社会の実現に向けて」
~男女が共に働きやすい社会~
取組内容 ワーク・ライフ・バランスをテーマとした講義にかかる専門講師を派遣
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象
一般市民対象 ワーク・ライフ・バランスシンポジウム(11月20日)
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ
パンフレット・ポスター 男女共同参画情報誌Pas a pas(パザパ) http://www.city.shizuoka.jp/000_002134.html
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査 女性の労働実態調査(直近の実施年度:平成25年度)
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認 女性の労働実態調査で、育児や介護のための両立支援制度についての取組状況を確認(直近の実施年度:平成25年度)
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 市民局男女参画・多文化共生課(女性の活躍促進)054-221-1349
子ども未来局子ども未来課(子育て支援)054-221-1169
経済局商工部商業労政課(事業所及び勤労者に対するワーク・ライフ・バランスの推進)054-354-2430
 浜松市
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度
表彰制度
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 浜松市ワーク・ライフ・バランスアドバイザー派遣事業
取組内容 市内のW.L.Bの推進に関心又は意欲のある事業所にアドバイザーを派遣
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象
一般市民対象
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ
パンフレット・ポスター
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 市民部 ユニバーサル社会・男女共同参画推進課:053-457-2561
名古屋市
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織 名称:名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進庁内連絡会議
内容:ワーク・ライフ・バランス推進に関する情報交換、諸施策の調整及び連携事業の検討など
●設置根拠 名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進庁内連絡会議設置規程
庁外関係機関等との連携・推進組織 あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会
●設置根拠 あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会開催要領
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 4(人)
・労働者代表 2(人)
・都道府県労働局 2(人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 有識者3、行政機関等3(人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 1.名古屋市女性の活躍推進企業認定・表彰制度
2.名古屋市子育て支援企業認定・表彰制度
3.親学推進協力企業制度
4.ワーク・ライフ・バランス実践企業登録制度
1.http://www.city.nagoya.jp/shisei/category/49-2-11-0-0-0-0-0-0-0.html
2.http://www.city.nagoya.jp/kodomoseishonen/page/0000010803.html
3.http://www.city.nagoya.jp/kyoiku/page/0000050873.html
4.http://www.city.nagoya.jp/shiminkeizai/page/0000060544.html
表彰制度 1.名古屋市女性の活躍推進企業認定・表彰制度
2.名古屋市子育て支援企業認定・表彰制度
1.http://www.city.nagoya.jp/shisei/category/49-2-11-0-0-0-0-0-0-0.html
2.http://www.city.nagoya.jp/kodomoseishonen/page/0000010803.html
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮 子育て支援企業
指名競争入札における優先指名、少額の随意契約における優先的な事業者選定、総合評価落札方式による入札における加算点の対象となる場合がある
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 専門家派遣による企業内研修やコンサルティング
取組内容
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 1.「ワーク・ライフ・バランス実践セミナー」(ワーク・ライフ・バランス入門など)
2.出前講座(労働法令、メンタルヘルス研修へ講師として社会保険労務士を派遣)
3.子育て支援出前講座
2.http://www.city.nagoya.jp/shiminkeizai/page/0000055285.html
3.http://www.kosodate.city.nagoya.jp/kids/delivery.html
一般市民対象 1.共働きカップルのためのパパママ教室
2.職場復帰準備セミナー
3.出前講座(労働法令に関する研修会へ講師として社会保険労務士を派遣)
1.http://www.city.nagoya.jp/kodomoseishonen/page/0000009756.html
3.http://www.city.nagoya.jp/kurashi/category/17-6-8-0-0-0-0-0-0-0.html
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ 仕事と生活の調和 http://www.city.nagoya.jp/kurashi/category/17-2-0-0-0-0-0-0-0-0.html
パンフレット・ポスター 勤労者ガイドブック
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進庁内連絡会議にて実施
確認内容 関係部署に前年度の事業実績及び今年度の事業予定を確認
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 1.市民経済局産業部産業労働課
 (総括 052-972-3146)
2.総務局男女平等参画推進室
 (男女平等参画 052-972-2234)
3.子ども青少年局子ども未来課
 (子育て支援企業 052-972-3081)
4.子ども青少年局子育て支援課
 (共働きカップル 052-972-2629)
 (子育て支援出前講座 052-262-2372)
5.教育委員会生涯学習課
 (親学推進 052-972-3253)
京都市
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織 「真のワーク・ライフ・バランス」の推進に関する庁内会議
●設置根拠 京都市男女共同参画推進会議運営要綱
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠 -
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度  平成24年度から「きょうと男女共同参画推進宣言」事業者登録制度を京都府の「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度に統合
表彰制度 【名称】
 京都市「真のワーク・ライフ・バランス」推進企業表彰

【概要】
 「真のワーク・ライフ・バランス」の推進を通じて男女共同参画社会の発展に特に貢献すると認められる実績があり,その活動等が他の企業等の模範となり推奨できる企業を表彰
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 【名称】
 京都市「真のワーク・ライフ・バランス」推進企業支援補助金

【対象】
 京都市内に本社があり,常時雇用する労働者が1人以上300人以下の,「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度宣言企業(*京都府の取組参照)

【補助額】
 予算の範囲内で1企業あたり上限額30万円(詳細は右記HP参照)
(参考:平成27年度募集)
http://www.city.kyoto.lg.jp/bunshi/page/0000181599.html
融資制度・優遇金利の設定 -
公契約上の配慮  工事契約の格付け(市内中小企業者を対象)における,男女共同参画及び子育て支援に関する優遇措置を導入
その他 -
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 -
取組内容 -
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 きょうと男女共同参画推進アドバイザー派遣制度 http://www.city.kyoto.lg.jp/bunshi/page/0000150246.html
取組内容  職場における男女共同参画の取組を促進するため,キャリアカウンセラーや中小企業診断士等の資格を持つ専門家を派遣している。
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 【概要】
 企業向け人権啓発講座の一環として「真のワーク・ライフ・バランス」に取り組むことを推奨するための企業対象のCSR研修会を実施予定

【開催予定日】
 平成27年12月14日(月)

【対象】
 企業の経営者層,総務・人事担当者,人権研修推進者等
一般市民対象  京都市男女共同参画センターにおいて,ワーク・ライフ・バランス講演会を実施予定
その他 -
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ 京都style「真のワーク・ライフ・バランス」応援WEB http://www.kyotostyle-wlb.jp/
パンフレット・ポスター 「真のワーク・ライフ・バランス」パンフレット
その他 -
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 (1)企業表彰のためのアンケート調査
(2)「真のワーク・ライフ・バランス」に関するアンケート
調査内容 (1)京都市「真のワーク・ライフ・バランス」推進企業表彰のため,「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進認証企業その他に対し,ワーク・ライフ・バランスの推進のための取組内容や育休・介休の取得実績及び女性登用のための取組についてアンケートを実施(平成26年度は149社を対象に実施)

(2)認知度及び実現度等に関する市民対象の意識調査
今年度は実施しないが定期的に実施している調査 -
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 ◎「はばたけ未来へ! 京プラン」実施計画(政策編)進捗状況
確認内容 京都市では,平成23年度から平成32年度の京都市基本計画「はばたけ未来へ!京プラン」の重点戦略の一つとして「真のワーク・ライフ・バランス戦略」を掲げていることから,同基本計画の実施計画において関連施策の進捗状況を定期的に確認し,その内容についてはHPで公開している。
今年度は実施しないが定期的に実施している確認 -
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 【名称】
 「真のワーク・ライフ・バランス」実践エピソード募集及び表彰

【内容】
 京都市の考える「真のワーク・ライフ・バランス」の考え方を周知するために,個人もしくは団体の実践エピソードを募集し,特に紹介したいエピソードについては<8>で回答したホームページ等に掲載する。

【名称】
 婚活支援事業

【内容】
 平成22年度から京都商工会議所青年部と京都市の共催で実施していたが,平成24年度からは「真のワーク・ライフ・バランス」推進計画のリーディング事業(及び「京プラン」実施計画の「真のワーク・ライフ・バランス戦略」リーディング・プロジェクト)に位置付け,拡大して実施
【「真のワーク・ライフ・バランス」実践エピソード募集】
http://www.city.kyoto.lg.jp/bunshi/page/0000184575.html

【婚活推進事業支援補助金】
http://www.city.kyoto.lg.jp/bunshi/page/0000182563.html
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 京都市文化市民局共同参画社会推進部男女共同参画推進課
075-222-3091
大阪市
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織 設置していない
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 大阪仕事と生活の調和推進会議提言
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証事業 http://www.city.osaka.lg.jp/shimin/page/0000282105.html
表彰制度 同上 http://www.city.osaka.lg.jp/shimin/page/0000282105.html
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮 該当あり
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 コンサル出前一丁 http://www.sansokan.jp/akinai/demae1cho/
取組内容 大阪産業創造館において、依頼のあった企業へ、専門家がお伺いしてコンサルティングを実施するメニュー。中小企業の経営等に関しての様々な専門家が登録されている中で、ワーク・ライフ・バランスの推進に関する専門家も登録されている。(有料)
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 ワーク・ライフ・バランス出前セミナー
(就業の場における男女共同参画を推進するため、企業向けWLB出前セミナーを実施。)
一般市民対象 1.大阪市男女共同参画普及啓発事業
(男女共同参画社会の実現に向け、今日的な課題を男女がともに考える講演会を実施)
2.男女共同参画センター(クレオ大阪)におけるセミナー
2.http://www.creo-osaka.or.jp/
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和) http://www.creo-osaka.or.jp/wlb/index.html
パンフレット・ポスター 情報誌「しごと情報ひろば」 http://www.city.osaka.lg.jp/shimin_top/category/722-13-0-0-0.html
その他 男女共同参画情報誌「クレオ」 http://www.creo-osaka.or.jp/research/jouhoushicreo.html
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 企業における「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)」への取組み実態調査 http://www.creo-osaka.or.jp/wlb/index.html
調査内容 大阪市内事業所の雇用状況や男女共同参画に関する取り組みの現状を把握し、就業の場における男女共同参画施策に役立たせることを目的として実施。市内の従業員5人以上の民間事業所3,631を対象に、WLBに関する制度や取組みについて、育児や介護休業制度の利用状況等の項目について調査を行った。 http://www.creo-osaka.or.jp/research/theme.html
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 市民局ダイバーシティ推進室男女共同参画
06-6208-9156
市民局ダイバーシティ推進室雇用・勤労施策課
06-6208-7351
堺市
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度
表彰制度
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定 (制度名)
中小企業活力強化資金融資「雇用貢献企業支援資金」(※1)

(内容)
堺市のワーク・ライフ・バランス・コンサルタントを活用し、ワーク・ライフ・バランス向上策を講じた中小企業者が融資制度の対象となる
公契約上の配慮 総合評価落札方式の一般競争入札における男女共同参画等の項目を設定(※2)
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 ワーク・ライフ・バランス推進コンサルタント派遣事業(※1) http://www.city.sakai.lg.jp/sangyo/careerweb/matome_best/workbalance.html
取組内容 ワーク・ライフ・バランス制度の導入を検討または推進している市内事業所にコンサルタントの派遣を実施
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 ワーク・ライフ・バランスを考えるセミナー(※1)
一般市民対象 堺自由の泉大学「男女共同参画市民啓発[一般教養]講座(※3)
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ
パンフレット・ポスター
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 (1)堺市職員仕事と子育て両立プラン~ワーク・ライフ・バランスの実現をめざして~(※4)

(2)第4期さかい男女共同参画プラン平成25年度事業実施(進捗)状況報告(※2)
(1)http://www.city.sakai.lg.jp/shisei/gyosei/shishin/jinji/shigotokosodate.html
(2)http://www.city.sakai.lg.jp/shisei/gyosei/shishin/jinken/kyodosankaku_dai4/index.html
確認内容 (1)
 1 仕事と子育て両立支援の取組の周知
 2 安心して出産・育児をすることができる環境の構築
 3 男性職員の子育て参加支援
 4 子育て中の職員のキャリア形成を支援
 5 ワーク・ライフ・バランスを念頭においた意識改革

(2)ワーク・ライフ・バランスの推進に係る各所管課の活動指標にもとづき、毎年度の進捗状況を把握
(1)http://www.city.sakai.lg.jp/shisei/gyosei/shishin/jinji/shigotokosodate.files/sakaisisyokuinsigototokosodateryoutitupu.pdf
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 (※1)産業振興局商工労働部雇用推進課
(※2)市民人権局男女共同参画推進課
(※3)教育委員会事務局地域教育支援部女性センター
(※4)総務局人事部人事課
神戸市
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織 予定なし
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織 神戸市男女共同参画推進会議 http://www.city.kobe.lg.jp/life/community/cooperation/oshirase/kaigi.html
●設置根拠 神戸市男女共同参画推進会議設置要綱
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 12(人)
・労働者代表 1(人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 5(人)
・保健医療関係者 4(人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 7(人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度
表彰制度 こうべ男女いきいき事業所表彰 http://www.city.kobe.lg.jp/life/community/cooperation/ikiikijimusho/index.html
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮 神戸市工事請負競争入札参加資格における等級格付に加点
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名
取組内容
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 企業セミナー(10月) http://www.city.kobe.lg.jp/life/community/cooperation/gekkan/kigyo.html
一般市民対象 あすてっぷ講演会(10月) http://www.city.kobe.lg.jp/life/community/cooperation/gekkan/gekkan.html
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ
パンフレット・ポスター ワーク・ライフ・バランスで魅力ある企業に
みんながいきいきと働くために
http://www.city.kobe.lg.jp/life/community/cooperation/asuteppu/ikiikizigyousho2014.pdf
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 男女共同参画年次報告書
確認内容 毎年
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 ワーク・ライフ・バランス推進モデル地域事業
女性活躍推進プログラム@神戸の実施
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 神戸市市民参画推進局市民生活部男女共同参画課
(078-322-5179)
岡山市
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織 庁内関係部署がそれぞれ連携しながら主体的に推進しており、組織としての庁内推進体制は設置していない。
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 1、岡山市女性が輝く男女共同参画推進事業所認証制度 http://www.city.okayama.jp/shimin/danjo/danjo_t00038.html
表彰制度 1、岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する事業者表彰 http://www.city.okayama.jp/shimin/danjo/danjo_00012.html
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名
取組内容
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象
一般市民対象 1、男性家事応援講座
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ
パンフレット・ポスター
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 1、岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する条例 第12条
確認内容 1、岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する基本計画「第3次さんかくプラン」(平成24年3月策定)の重点目標に「仕事と生活の調和の推進」を位置づけ行政評価を行う。
今年度は実施しないが定期的に実施している確認 2、働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 1、市民局女性が輝くまちづくり推進課  086-803-1115
2、岡山っ子育成局こども企画総務課 086-803-1220
広島市
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織 広島市男女共同参画推進本部
●設置根拠 広島市男女共同参画推進本部設置要綱
庁外関係機関等との連携・推進組織 広島市男女共同参画推進連携会議
●設置根拠 広島市男女共同参画推進連携会議規約
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 3(人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 4(人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度
表彰制度 広島市男女共同参画推進事業所顕彰 http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1151647819396/index.html
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定 男女共同参画・子育て支援資金(特別融資)
職場における仕事と子育ての両立支援等に積極的に取り組む市内中小企業者等(広島市男女共同参画推進事業所顕彰事業の表彰事業所を含む。)に対し低利融資を実施
http://www.assist.ipc.city.hiroshima.jp/joseikin01.html
公契約上の配慮 入札優遇制度
広島市男女共同参画推進事業所顕彰事業の表彰事業所に対し、競争入札参加資格審査申請業者の等級区分の決定の際に加点等を実施
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 広島市事業所等向け男女共同参画支援講座 http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1191937157404/index.html
取組内容 事業所の男女共同参画に関する研修等に専門の講師を派遣
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象
一般市民対象
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ いきいき企業サイト~仕事と家庭・地域活動等の両立と男女がともに活躍できる雇用環境づくりのための情報サイト http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1301373667856/index.html
パンフレット・ポスター 広島市男女共同参画情報誌<奏~SOU~>
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名 市民意識調査 http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1429175505792/index.html
調査内容 男女共同参画に関する市民意識についてのアンケート調査(複数ある設問の一部)
今年度は実施しないが定期的に実施している調査 男女共同参画に関するアンケート調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 広島市の男女共同参画の推進状況年次報告
確認内容 男女共同参画施策の実施状況を調査し公表
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 市民局人権啓発部男女共同参画課
(082-504-2108)
北九州市
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織 ワーク・ライフ・バランス推進庁内連絡会議
●設置根拠 「ワーク・ライフ・バランス推進庁内連絡会議」設置要綱
庁外関係機関等との連携・推進組織 北九州ワーク・ライフ・バランス推進協議会 http://wlb-kitakyushu.jp/
●設置根拠 北九州ワーク・ライフ・バランス推進協議会設立趣意書
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 5(人)
・労働者代表 4(人)
・都道府県労働局 1(人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 8(人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 北九州市ワーク・ライフ・バランス推進宣言 http://wlb-kitakyushu.jp/
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 キタキューかえる宣言 http://wlb-kitakyushu.jp/kaeru/
表彰制度 北九州市ワーク・ライフ・バランス表彰 http://wlb-kitakyushu.jp/
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度 -
融資制度・優遇金利の設定 中小企業融資制度「新成長戦略みらい資金」の申し込みにおける配慮
公契約上の配慮 有資格業者の登録における社会的責任・社会貢献の評価
その他 -
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名 -
取組内容 -
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 北九州市ワーク・ライフ・バランス推進アドバイザー派遣事業 http://wlb-kitakyushu.jp/
取組内容 ワーク・ライフ・バランス推進に取り組む市内企業等に社会保険労務士を無料で派遣し、相談・情報提供等を行う
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 企業向けワーク・ライフ・バランス出前セミナー
(7月~3月実施予定)
http://wlb-kitakyushu.jp/
一般市民対象 北九州市ワーク・ライフ・バランス推進キャンペーン(11月1日~11月30日) http://wlb-kitakyushu.jp/
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ はじめよう!ワーク・ライフ・バランス http://wlb-kitakyushu.jp/
パンフレット・ポスター ○女性活躍、ワーク・ライフ・バランスに関する支援・助成のご案内
○イクボスプレス  ほか
その他 北九州市ワーク・ライフ・バランス推進キャンペーンほか
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査 北九州市の男女共同参画社会に関する調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 -
確認内容 -
今年度は実施しないが定期的に実施している確認 -
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容 -
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 総務企画局女性の輝く社会推進室女性活躍推進課(093-582-2209)
福岡市
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名 (市)福岡市ワーク・ライフ・バランス推進都市宣言 http://danjokyodo.city.fukuoka.lg.jp/work/page_03
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度 (こ)「い~な」ふくおか子ども週間賛同企業・団体登録 http://i-na-kodomo-shuukan.city.fukuoka.lg.jp
表彰制度
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮 (市)福岡市社会貢献優良企業優遇制度「次世代育成・男女共同参画支援事業」
【内容】企業の社会や市・地域への貢献活動を評価し,当該社会貢献活動の促進及び本市事業の推進を図ることを目的として,社会貢献度の高い地場企業(社会貢献優良企業)に対して,優先指名する等の優遇制度
http://danjokyodo.city.fukuoka.lg.jp/work/page_01
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名 (市)テレワーク(在宅勤務)普及啓発事業 http://www.city.fukuoka.lg.jp/telework/
取組内容 (市)テレワーク(在宅勤務)導入に関する企業からの相談に電話やメール等で対応
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 (市)企業向けワーク・ライフ・バランス出前型セミナー
【内容】企業が希望する日時・場所に講師を派遣する出前型セミナー。

(市)ワーク・ライフ・バランスに関する講演会(内容・開催・時期等未定)
(市)企業向けワーク・ライフ・バランス出前型セミナー
http://danjokyodo.city.fukuoka.lg.jp/work/page_02
一般市民対象
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ (市)福岡市の男女共同参画

(市)テレワーク(在宅勤務)普及啓発

(こ)「い~な」ふくおかこども週間
(市)福岡市の男女共同参画
http://danjokyodo.city.fukuoka.lg.jp/

(市)テレワーク(在宅勤務)普及啓発
http://www.city.fukuoka.lg.jp/telework/

(こ)「い~な」ふくおかこども週間
http://i-na-kodomo-shuukan.city.fukuoka.lg.jp
パンフレット・ポスター (こ)「い~な」ふくおか子ども週間賛同企業・団体登録
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称
確認内容
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 市民局男女共同参画課(女性活躍推進担当)(092-711-4107)・・・(市)と表記
こども未来局総務企画課(092-711-4170)・・・(こ)と表記
熊本市
項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制 庁内関係部署による推進組織
●設置根拠
庁外関係機関等との連携・推進組織
●設置根拠
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 (人)
・労働者代表 (人)
・都道府県労働局 (人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意 宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度 登録制度・認定制度・認証制度
表彰制度
<4>推進企業・団体に対する経済的支援制度 奨励金・助成金制度
融資制度・優遇金利の設定
公契約上の配慮
その他
<5>個人向けの経済的支援制度 制度名
取組内容
<6>取組企業等に対する専門的アドバイスの提供 事業名
取組内容
<7>27年度実施の講座・セミナー・シンポジウム・イベント 主に企業対象 ・女性の活躍推進に関する企業対象セミナー
・女性の活躍推進に関する企業対象ワークショップ
・男女共同参画に関する出前講座
http://www.city.kumamoto.jp/
一般市民対象 男女共同参画に関する出前講座 http://www.city.kumamoto.jp/
その他
<8>HPやパンフレット等による情報提供等 ホームページ 熊本市ホームページ(男女共同参画) http://www.city.kumamoto.jp/
パンフレット・ポスター 啓発情報紙「はあもにい」 http://www.city.kumamoto.jp/
その他
<9>調査の実施
WLBに関係する調査の実施状況
調査名
調査内容
今年度は実施しないが定期的に実施している調査 ・男女共同参画に関する市民意識調査
・男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査
<10>WLBの取組の進捗状況の確認 名称 熊本市男女共同参画年次報告
確認内容 基本計画に基づく施策の実施状況の調査を毎年実施
今年度は実施しないが定期的に実施している確認
<11>WLB推進に向けた取組
(上記(<1>~<10>)以外)
施策名称、内容
<12>各事業の担当部署 部署名、電話番号 男女共生推進室  096-328-2262