平成29年度 地方公共団体(都道府県・政令指定都市)におけるワーク・ライフ・バランス推進施策一覧

 「憲章」では、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の実現のために各関係者が果たす役割について示しており、地方公共団体については「仕事と生活の調和の現状や必要性は地域によって異なることから、その推進に際しては地方公共団体が自らの創意工夫のもとに、地域の実情に応じた展開を図る」とされています。
  内閣府では、都道府県と政令指定都市を対象に、平成29年度におけるワーク・ライフ・バランス推進施策の実施状況(平成29年7月時点)について【調査1】を行いました。

また、女性活躍の前提となるワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取組を加速するため、国では、女性活躍推進法第20条及び「取組指針」等に基づき、平成28年度から、価格以外の要素を評価する調達(総合評価落札方式・企画競争方式)で、えるぼし認定、くるみん・プラチナくるみん認定、ユースエール認定を取得した企業や、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定した中小企業を「ワーク・ライフ・バランス等推進企業」として、加点評価する取組を実施しています。 同法において、地方公共団体では、国の施策に準じた取組を行うことが努力義務となっていることから、都道府県及び政令指定都市における国に準じた取組や、独自のワーク・ライフ・バランスに関する評価の取組状況(平成29年11月時点)について、【調査2】 を実施しました。

【調査1】の集計結果は、以下レポートのP.80~P.81に掲載しています。

仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)レポート2017

第2章 第3節 I 地方公共団体の取組

  1. 2017年度地方公共団体におけるワーク・ライフ・バランス推進施策に関する調査結果概要(PDF形式:732KB)別ウインドウで開きます
    (参考)(1) 仕事と生活の調和を推進するための宣言・合意(PDF形式:1.4MB)別ウインドウで開きます
         (2) 仕事と生活の調和を推進するための登録・認定・認証・表彰制度(PDF形式:1.4MB)別ウインドウで開きます

【調査1】個票

調査時期:平成29年7月

北海道

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 仕事と家庭両立支援推進協議会  
●設置根拠 仕事と家庭両立支援推進協議会設置要綱
●構成メンバー内訳(庁外)  
 ・企業等使用者代表 4(人)
  ・労働者代表 1(人)
  ・都道府県労働局 3(人)
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 ほっかいどう子育て応援共同宣言(※1) http://www.pref.hokkaido.lg.jp/hf/kms/st/kosoateouenkyoudousengen.htm
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 (1) 北海道あったかファミリー応援企業登録制度
(2) 北海道なでしこ応援企業認定制度
(1)http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/attaka.htm
(2)http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/nadeshiko.htm
イ 表彰制度 北海道なでしこ応援企業表彰 http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/ryourituhyousyo/hyousyou.htm
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度    
イ 融資制度(優遇金利の設定) 北海道中小企業総合振興資金  
ウ 公契約上の配慮内容 (1) 建設工事に係る競争入札参加資格審査における加点
(2) 物品の納入等(印刷物の製造を含む)に係る見積もり合わせ等の業者選定の際の配慮
(1)http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/nyusatu-sikakusinsa.htm

(2)http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/attaka-yuuguu.htm
エ その他    
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名 勤労者福祉資金融資制度 http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/ryoudousyasien.htm
・取組内容 育児、介護休業中の者を含む中小企業に勤める者等に医療、教育、冠婚葬祭などの生活資金を融資する制度
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 ほっかいどう働き方改革支援センター運営等事業 http://www.lilac.co.jp/hataraki/index.html
・取組内容 働き方改革アドバイザーが会社を訪問し、就業規則の見直しや職場環境の改善等について、助言・指導を行うもの
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 次世代教育コーディネート事業(※1)  
時期 H29.6月~H30.3月
内容 ワークライフバランス等に関する講座等
※主に学生対象だが、企業従業員向けに一部実施。
イ 一般市民対象   名称   
時期 
内容 
ウ その他   名称 仕事と家庭を考える集い http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/ryourituhyousyo/H28tudoi.htm
時期 H29.12予定
内容 男女を問わず、労働者が家庭生活と仕事を両立しながら、その能力や経験を生かし続けることができる職場や社会環境を整えていくことが重要となっていることから、仕事と家庭の両立について、社会全般の認識と理解を深め、働きやすい職場環境づくりに向けた取組を促進するシンポジウムを開催
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 (1)父親向け子育て応援サイト
(2)仕事と家庭の両立支援
(1)http://www.pref.hokkaido.lg.jp/hf/kms/ikumen/index.htm
(2)http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/ryouritutop.htm
イ パンフレット・ポスター名 仕事と家庭の両立支援ハンドブック http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/H28ryouritsushienHB.htm
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 就業環境実態調査 http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/tyousa/jittaityousa.htm
内容 民間事業所における勤労者の就業環境の実態と動向の調査  
イ 定期的に実施している調査  名称   
内容  
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称   
 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 (※1)保健福祉部子ども未来推進局子ども子育て支援課(011-231-4111内線25-763)
(2)経済部労働政策局雇用労政課(011-231-4111内線26-471)
(1)http://www.pref.hokkaido.lg.jp/page.jsp?id=741105
(2)http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/index.htm
●設置根拠 仕事と家庭両立支援推進協議会設置要綱
●構成メンバー内訳(庁外)
・企業等使用者代表 4(人)
・労働者代表 1(人)
・都道府県労働局 3(人)
・教育関係者 (人)
・保健医療関係者 (人)
・マスコミ関係者 (人)
・その他 (人)
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 ほっかいどう子育て応援共同宣言(※1) http://www.pref.hokkaido.lg.jp/hf/kms/st/kosoateouenkyoudousengen.htm
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 (1)北海道あったかファミリー応援企業登録制度(※2)
(2)北海道なでしこ応援企業認定制度(※2)
(1) http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/attaka.htm

(2) http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/nadeshiko.htm
イ 表彰制度 北海道なでしこ応援企業表彰(※2) http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/ryourituhyousyo/hyousyou.htm
<4>WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度(優遇金利の設定) 北海道中小企業総合振興資金(※2)
ウ 公契約上の配慮内容 (1) 建設工事に係る競争入札参加資格審査における加点(※2)
(2) 物品の納入等(印刷物の製造を含む)に係る見積もり合わせ等の業者選定の際の配慮(※2)
(1) http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/nyusatu-sikakusinsa.htm

(2) http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/attaka-yuuguu.htm
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名 勤労者福祉資金融資制度(※2) http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/ryoudousyasien.htm
・取組内容 育児、介護休業中の者を含む中小企業に勤める者等に医療、教育、冠婚葬祭などの生活資金を融資する制度
<6>WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 両立支援促進・就業環境改善アドバイザー派遣事業(※2) http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/adobaizer.htm
・取組内容 社会保険労務士等がアドバイザーとして、仕事と家庭の両立支援等に取り組む企業を訪問して改善策等をアドバイスする制度
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象 名称 次世代教育コーディネート事業(※1)
時期 H28.8月~H29.3月
内容 仕事と子育ての両立を支援する制度の理解やワークライフバランス等に関する講座等
イ 一般市民対象 名称 お父さん応援講座(※1)
時期 H28.10月~H29.1月
内容 男性の育児参加の現状、ワークライフバランス等に関する講座等
ウ その他 名称 平成29年度仕事と家庭を考える集い(※2)
時期 H29.2予定
内容 男女を問わず、労働者が家庭生活と仕事を両立しながら、その能力や経験を生かし続けることができる職場や社会環境を整えていくことが重要となっていることから、仕事と家庭の両立について、社会全般の認識と理解を深め、働きやすい職場環境づくりに向けた取組を促進するシンポジウムを開催
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ (1)父親向け子育て応援サイト(※1)
(2)仕事と家庭の両立支援(※2)
(1)http://www.pref.hokkaido.lg.jp/hf/kms/ikumen/index.htm
(2)http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/ryouritutop.htm
イ パンフレット・ポスター名 仕事と家庭の両立支援ハンドブック(※2)
ウ その他
<9>WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 就業環境実態調査(※2)
内容 民間事業所における勤労者の就業環境の実態と動向の調査
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称 
内容 
<10>WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 
内容 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称 
内容 
<11>その他WLB推進に向けた取組内容
(上記(<1>~<10>)以外) 
・施策名 なでしこ応援職場環境整備事業(※2)
・取組内容 ・職場環境整備普及啓発パンフレットの作成
・企業トップ向けセミナーの開催
・企業内推進リーダー養成研修の開催
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 (※1)
保健福祉部子ども未来推進局子ども子育て支援課
(011-204-5235)
(※2)
経済部労働政策局雇用労政課
(011-204-5354)
(1)http://www.pref.hokkaido.lg.jp/page.jsp?id=741105
(2)http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/index.htm

青森県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名    
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 あおもり働き方改革推進企業認証制度 http://www.pref.aomori.lg.jp/soshiki/kenko/kodomo/hatarakikata-ninsyo.html
イ 表彰制度    
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 青森県働き方改革推進事業費補助金 http://www.pref.aomori.lg.jp/soshiki/kenko/kodomo/hatarakikata-ninsyo.html
イ 融資制度(優遇金利の設定) ・青森県特別保証融資制度「未来を変える挑戦資金」
・県内金融機関による低利融資
(日本政策金融公庫・青森銀行・みちのく銀行)
ウ 公契約上の配慮内容 建設工事・物品・役務での入札参加資格申請時の加点
エ その他 企業就職説明会の優先的参加や求人票への表示等
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 女性活躍推進のための専門家派遣事業 http://www.pref.aomori.lg.jp/life/danjo/senmonka_haken.html
・取組内容 社会保険労務士による現状把握と課題解決策の提案
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 あおもり女性の活躍推進トップセミナー https://www.pref.aomori.lg.jp/life/danjo/women_topseminar_2017.html
時期 7月12日、7月18日、7月25日
内容 働き方改革や男女ともに働きやすい職場づくりを進め、優秀な人財の確保や生産性の向上を図る
イ 一般市民対象   名称   
時期 
内容 
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 青森県庁ウェブサイト 青少年・男女共同参画課 http://www.pref.aomori.lg.jp/soshiki/kankyo/seishonen/index.html
イ パンフレット・ポスター名    
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称   
内容   
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称 青森県男女共同参画に関する意識調査  
内容 仕事・家庭生活等の優先度 等
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 青森県の男女共同参画の現状と施策 http://www.pref.aomori.lg.jp/life/danjo/danjo_nenjihoukokusho.html
内容 各分野における男女共同参画の状況 等
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 青少年・男女共同参画課(017-734-9228)
(3)ア・(4)はこどもみらい課(017-734-9301)
 

岩手県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名    
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 知事による「イクボス宣言」
(働き方改革やワーク・ライフ・バランスなどの「将来世代を支援する仕組みの構築」を進め、男女がともに自らの希望に応じた形で仕事と生活の調和を図ることができるよう、岩手県知事として、イクボス宣言を実施。)
http://www.pref.iwate.jp/seishounendanjo/46179/046392.html
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 「いわて子育てにやさしい企業等認証制度」
(仕事と子育ての両立支援など、男女が共に働きやすい職場環境づくりに取り組む企業を認証。)
http://www.pref.iwate.jp/kosodate/shoushika/44511/001859.html
イ 表彰制度 (1)いわて子育てにやさしい企業等表彰制度
いわて子育てにやさしい企業等認証を受けた企業等のうち、顕著な成果があった企業を表彰。

(2)いわて男女共同参画社会づくり功労者表彰
男女共同参画社会づくりの推進にあたって、著しい功労のあった個人又は団体を表彰。

(3)いわて男女共同参画社会づくりチャレンジ表彰
男女共同参画社会づくりに関して、様々な分野に積極的にチャレンジし、他県の先導的事例となる取組を行っている個人又は団体を表彰

(4)いわて働き方改革アワード
県が実施する長時間労働の是正や年次有給休暇の取得促進などの働き方改革推進運動に参加を表明した県内の企業・団体を対象に、働き方改革の取組状況を審査し、優れた取組の企業を表彰。
(1)http://www.pref.iwate.jp/kosodate/shoushika/44511/001859.html













(4)http://www.shigotoba-iwate.com/kigyou/kaikaku/













(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度   http://www.pref.iwate.jp/nyuusatsu/buppin/sankashikaku/006212.html
イ 融資制度(優遇金利の設定)  
ウ 公契約上の配慮内容 〇 制度名
「物品購入等に係る優先的取扱い」
〇 制度の内容
岩手県内に本社(本店)を有し、物品購入等競争入札参加資格者名簿に中小企業として登載されている者のうち、「いわて子育てにやさしい企業」の認証を受けている企業に対し、県が発注する特定施策の事業に係る物品購入及び印刷物の製造請負において優先的な取扱いを行う。
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名 育児・介護休業者生活資金貸付金 http://www.pref.iwate.jp/koyouroudou/roudou/004432.html
・取組内容 育児・介護休業期間中又は育児・介護休業期間終了後6カ月以内で、一定の要件を満たす労働者に対し貸付を行うもの。
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 1.いわて働き方改革サポートデスク
2.働き方改革モデル企業創出事業
 
・取組内容 1.働き方改革に取り組む県内企業からの相談対応等
2.働き方改革に関する専門コンサルタントを派遣し、企業の取組をサポートする事業。
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 (1)女性活躍に関する出前講座
(2)女性活躍のための経営者研修
(3)いわて働き方改革推進セミナー(仮称)
http://www.shigotoba-iwate.com/kigyou/kaikaku/
時期 (1)H29.7~H30.3(20回)
(2)H29.10~H30.3(1回)
(3)H29.10.26
内容 (1)企業や団体が主催する女性の活躍促進に関する研修会等へ講師を派遣することにより、女性自身の能力開発及び周囲の理解協力を推進する。
(2)女性の活躍を推進するためには、経営者や管理職がワーク・ライフ・バランスや女性登用について理解し、事業所でトップが率先して取り組むおとが重要となることから、経営者や管理職の理解を深めることを目的とした研修を実施する。
(3)働き方改革に関する講演、事例発表等
イ 一般市民対象   名称 (1)男性のためのワーク・ライフ・バランスセミナー
(2)働き方改革アドバイザー養成講座
 
時期 (1)H29.8~H29.9(1回)
(2)H29.6~H29.8(全3回)
内容 (1)男性自身のワークスタイル、ライフスタイルを知り、タイムマネジメントの実践につなげられるように男性のロールモデルの提供や講演等を実施。
(2)社内で働き方改革を実践するキーパーソンを養成する
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 働き方改革推進運動特設ページ http://www.shigotoba-iwate.com/kigyou/kaikaku/
イ パンフレット・ポスター名 1.「WORK STYLE SHIFT」(H28の事例紹介等)
2.「いわて働き方改革推進運動参加企業募集案内」
 
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 (1)県の施策に関する県民意識調査(一部設問として実施)

http://www3.pref.iwate.jp/webdb/view/outside/s14Tokei/top.html
内容 女性も男性も社会のあらゆる分野に等しく参画し、一人ひとりの個性と能力を十分に発揮できる社会が実現されていること。  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称 (1)県民生活基本調査(一部設問として実施)
(2)企業・事業所行動調査(一部設問として実施)
(3)男女が共に支える社会に関する意識調査
(1)、(2)
http://www3.pref.iwate.jp/webdb/view/outside/s14Tokei/top.html

(3)http://www.pref.iwate.jp/seishounendanjo/danjo/danjo/007019.html
内容 (1)「いわて県民計画」の政策に関連する項目について、県民の生活や行動に関し、その実態や質的変化を把握。
(2)企業における子育て支援の取組や育児・介護休業制度等について調査を実施。
(3)岩手県民の男女平等や性的役割分担に関する意識と生活実態等を把握
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 岩手県男女共同参画年次報告書 http://www.pref.iwate.jp/seishounendanjo/danjo/houkoku/index.html
内容 「いわて男女共同参画プラン」の参考指標として「年間総労働時間数」、「一時・特定保育実施保育所数」、「放課後児童クラブ設置数」、「共働き世帯における女性の家事時間に対する男性の家事時間の割合」の数値を確認。
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称   
  内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 ・若者女性協働推進室(019-629-5346)
(男女共同参画プラン関連)
・子ども子育て支援課(019-629-5463)
(子育て支援関連)
・雇用対策・労働室(019-629-5581)
(労働関連)
・出納局(019-629-5966)
(物品購入関係)
 

宮城県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 みやぎのワーク・ライフ・バランス推進連絡会議  
●設置根拠 みやぎのワーク・ライフ・バランス推進連絡会議設置要綱
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 2(人)
  ・労働者代表 1(人)
  ・都道府県労働局 1(人)
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 宮城「働き方改革」に向けた共同宣言  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 【「女性のチカラを活かす企業」認証制度】
ポジティブアクションシートやワーク・ライフ・バランスについてのチェック項目が記載された「ポジティブアクションシート」において,20項目中10項目以上該当した企業を「女性のチカラを活かす企業」として認証。
http://www.pref.miyagi.jp/site/kyousha/ikiiki-h24poji-2.html
イ 表彰制度 ・いきいき男女・にこにこ子育て応援企業表彰
・宮城県における正社員転換等の先行実施モデル企業表彰式(平成28年度)
http://www.pref.miyagi.jp/site/kyousha/ikiiki-kigyo-hyosyo.html
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度    
イ 融資制度(優遇金利の設定) 県実施の女性のチカラを活かす企業認証を受けている場合,
(1)宮城県中小企業融資制度について,所定金利から0.1%割引(一部資金を除く)。
(2)がんばる中小企業応援資金について,信用保証料率を0.2%割引
http://www.pref.miyagi.jp/soshiki/syokokin/syokinhan-index-2.html
ウ 公契約上の配慮内容 県実施の女性のチカラを活かす企業認証を受けており,宮城県に入札参加登録をしている事業者に対し,登録審査の際に評点(10点)が付与される。 http://www.pref.miyagi.jp/site/kyousha/ikiiki-h24poji-2.html
エ その他    
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名 宮城県育児・介護休業者生活資金融資制度 https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/koyou/ikujikaigo.html
・取組内容 育児休業,介護休業取得の必要がある労働者の,休業期間中の生活安定を図るための融資制度
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 中小企業ワーク・ライフ・バランス支援事業  
・取組内容 希望のあった県内の中小企業にアドバイザー(社会保険労務士)を派遣し,ワーク・ライフ・バランス実現のための助言を行う。
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 (1)いきいきキャリアアップ事業
(2)いきいきキャリア応援事業
(3)ワーク・ライフ・バランス推進のための企業交流会
 
時期 (1)平成29年11月・平成30年1月実施予定(計2回)
(2)平成30年1月実施予定(計1回)
(3)未定
内容 県内企業を対象としてワーク・ライフ・バランスに関する基調講演及び企業間の情報交換会を開催。
イ 一般市民対象   名称 「女性のチカラは企業の力」普及推進シンポジウム  
時期 平成30年2月実施予定(計1回)
内容 女性の活躍やワーク・ライフ・バランス等に関する講演を実施予定。
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 男女共同参画サイト「とらい・あんぐる みやぎ」 https://www.pref.miyagi.jp/site/kyousha/
イ パンフレット・ポスター名    
ウ その他 みやぎの男女共同参画情報「とらい・あんぐるニュース」 http://www.pref.miyagi.jp/site/kyousha/triangle-news.html
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称   
内容   
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 宮城県における男女共同参画の現状及び施策に関する年次報告 http://www.pref.miyagi.jp/site/kyousha/nenjihokoku-nennjihoukoku.html
内容 男女共同参画の推進状況等を年次ごとにとりまとめたもの。第3部4(2)において,WLBに関する施策の実施状況等を報告している。
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 ・環境生活部共同参画社会推進課 022-211-2568
・保健福祉部子育て支援課 022-211-2528
・経済商工観光部商工金融課 022-211-2744
・経済商工観光部雇用対策課 022-211-2771
 

秋田県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名    
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
 ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 【男女イキイキ職場宣言事業所協定】(※1)
仕事と生活の調和を進める環境づくりや次世代育成支援のための計画づくり等に取り組む事業所と県との間で協定を締結。
http://www.pref.akita.lg.jp/www/contents/1135657330307/
イ 表彰制度 【秋田県女性の活躍推進企業表彰】(※1)
女性活躍推進法の一般事業主行動計画を策定し、女性の能力の活用と男女がともに働きやすい職場づくりに取り組む企業を表彰。
【あきた子育て応援企業表彰】(※1)             
次世代法の一般事業主行動計画を策定し、両立支援のための取組を実践する企業を表彰。
http://common3.pref.akita.lg.jp/jyosei/company/awards


http://common3.pref.akita.lg.jp/babywave/list.php?cat=06&cat2=03&cat3=01
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 【両立支援実践企業奨励事業】(※1)
企業が実施する両立支援に関する研修会等に対し助成。
http://www.pref.akita.lg.jp/pages/archive/24469
イ 融資制度(優遇金利の設定)    
ウ 公契約上の配慮内容 【男女共同参画職場づくり事業】(※1)
女性の能力の活用や、育児、介護と仕事の両立のために積極的に職場環境の整備に取り組んでいる事業者に対して、県の入札参加資格審査制度において加点対象とする。
http://www.pref.akita.lg.jp/www/contents/1151914357853/index.html
エ その他    
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 名称 (1) 女性活躍職場づくり推進事業(※1)
(2) 次世代育成サポートアドバイザー派遣事業(※1)
 
・取組内容 (1) 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定を支援するため、企業等に社会保険労務士等を派遣し、助言を実施。
(2) 次世代法に基づく一般事業主行動計画の策定を支援するため、企業等に社会保険労務士を派遣し、助言を実施。
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   (1) 経営者等を対象とした意識啓発セミナー(※1)
(2) 看護職員の就労環境改善事業(※3)
 
時期 (1) 平成29年11月
(2) 平成29年9月、30年2月
内容 (1) 経営者・管理職を対象に講演、事例発表をし、女性の活躍推進に向けた意識啓発を図る。
(2) ワーク・ライフ・バランスの推進に関する研修(県看護協会に委託)
イ 一般市民対象   名称   
時期 
内容 
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名    
イ パンフレット・ポスター名 【仕事と家庭の両立応援企業拡大事業】(※1)
企業に対し、両立支援の啓発や支援事業を周知。
 
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 【労働条件等実態調査】(※4)  
内容  県内民間事業所の労働条件等の実態を明らかにするため、常用労働者5人以上の民間事業所の中から抽出して実施。調査項目の中に、育児休業制度・介護休業制度、仕事と家庭の両立支援に関する項目あり。
項目例:育児休業取得率、所定労働時間数、年次有給休暇取得率など
http://www.pref.akita.lg.jp/pages/archive/604
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 【あきたの男女共同参画(年次報告)】(※1)  
内容  秋田県の男女共同参画施策の実施状況等を条例に基づき、年次報告としてとりまとめる。「ワーク・ライフ・バランスの実現」の項目の中で、一般事業主行動計画策定件数や男女イキイキ職場宣言事業所数など、秋田県男女共同参画推進計画の数値目標に対する実績値及び達成率を確認。 http://www.pref.akita.lg.jp/pages/genre/23718
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 (1) 秋田県庁テレワーク導入実証事業(※2)
(2) 仕事と家庭の両立応援企業拡大事業(※1)
(3) 両立支援強化事業(※1)
(4) モデル企業による働くパパ・ママ支援実践事業(※1)
 
・取組内容 (1) テレワークの導入により職員の育児や介護と仕事との両立を支援し、ワーク・ライフ・バランスの向上を図るとともに、県が率先して取り組むことで、県内企業におけるテレワークによる新しい働き方の普及拡大を図る。
(2) 両立支援推進員による企業訪問を行い、企業の実情に応じた支援事業の利用促進や一般事業主行動計画策定などを働きかける。
(3) 企業による継続的な両立支援に資する取組について調査研究する。
(4) 両立支援の意識醸成や働き方の見直しに向けた取組の働きかけや積極的な実践例を広く発信する。
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 ※1 あきた未来創造部次世代・女性活躍支援課(018-860-1555)
※2 総務部人事課(018-860-1043)
※3 健康福祉部医務薬事課(018-860-1406)
※4 産業労働部雇用労働政策課(018-860-2334) 
 

山形県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名 山形県男女共同参画推進本部  
●設置根拠 山形県男女共同参画推進本部設置要綱
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 やまがた女性活躍応援連携協議会 http://www.pref.yamagata.jp/kenfuku/danjo/wlb/8010003yamagatajoseikatuyakuouenrenkeikyougikai.html
●設置根拠 やまがた女性活躍応援連携協議会設置要綱
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 4(人)
  ・労働者代表 1(人)
  ・都道府県労働局 2(人)
  ・教育関係者 1(人)
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者 1(人)
  ・その他 8(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 (1)ワーク・ライフ・バランス推進協定書
(2)やまがた女性活躍応援宣言
(1)http://www.pref.yamagata.jp/ou/kosodatesuishin/010003/danjo/wlb/wlbkyouteisiryou/wlbkyouteisyo.pdf
(2)
http://www.pref.yamagata.jp/kenfuku/danjo/wlb/8010003yamagatajoseikatuyakuouenrenkeikyougikai.html
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 山形いきいき子育て応援企業 http://www.pref.yamagata.jp/kenfuku/danjo/kigyo/
イ 表彰制度 ワーク・ライフ・バランス優良企業知事表彰  
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 山形いきいき子育て応援企業総合支援事業
(奨励金制度、女性管理職育成のための研修派遣支援金、女性役員登用支援金)
http://www.pref.yamagata.jp/kenfuku/danjo/kigyo/8010003h29work_of_bosyu.html
イ 融資制度(優遇金利の設定) (1)産業活性化支援金
(山形県商工業振興資金融資制度における優遇金利の適用)
(2)地域活性化・雇用促進資金
(女性活躍推進関連)
(1)http://www.pref.yamagata.jp/sangyo/shokogyo/shinko/711001317shikin.html
(2)
https://www.jfc.go.jp/n/finance/search/17_tiikikigyou_m_t.html
(日本政策金融公庫のHP)
ウ 公契約上の配慮内容 山形県競争入札参加資格者名簿(建設工事)評価点の加点 http://www.pref.yamagata.jp/ou/kendoseibi/180030/ns/me-bo.html
エ その他 県民へのPR(新聞紙面での知事対談)  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名  
・取組内容  
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 (1)女性管理職養成プログラム
(2)やまがた女性活躍応援フォーラム
(3)置賜地域ワーク・ライフ・バランスセミナー
 
時期 (1)8月~9月
(2)10月
(3)未定
内容 (1)県内企業等で働く中堅女性を対象としたセミナーの開催
(2)企業トップ等を対象とした「女性活躍推進」や「ワーク・ライフ・バランス」をテーマとしたセミナーの開催。
(3)ワーク・ライフ・バランスを積極的に実践している企業の人事担当者を講師に、女性の活躍等に関する先進事例を紹介。
イ 一般市民対象   名称   
時期 
内容 
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 山形県子育て推進部 若者活躍・男女共同参画課ホームページ http://www.pref.yamagata.jp/kenfuku/danjo/
イ パンフレット・ポスター名 山形いきいき子育て応援企業ご案内(平成29年度版) http://www.pref.yamagata.jp/kenfuku/danjo/kigyo/
ウ その他 Facebook  
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称   
内容   
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称 山形県男女共同参画計画策定に係る県民意識調査  
内容 ワーク・ライフ・バランスや男女共同参画に関する県民の意識や考え方についての調査
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 平成29年度山形県男女共同参画白書 http://www.pref.yamagata.jp/kenfuku/danjo/sankaku/8010003danjo-hakusho28.html
内容 山形県男女共同参画計画の数値目標達成の状況の把握
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 やまがた企業イクボス同盟  
・取組内容 イクボス同盟の活動として情報交換会や研修会を実施
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 子育て推進部若者活躍・男女共同参画課 男女共同参画担当 023-630-2101  

福島県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名    
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 福島県次世代育成支援企業認証制度 https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/jisedaiseido.html
イ 表彰制度 福島県ワーク・ライフ・バランス大賞 https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/wlb-taisyou.html
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 働きやすい職場環境づくり推進助成金 https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/wlb-joseikin.html
イ 融資制度(優遇金利の設定) ・県の融資制度「ふくしま産業育成資金」の利用
・信用保証協会保証料率の優遇
https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011b/sangyouikusei.html
ウ 公契約上の配慮内容 ・建設工事等入札参加資格審査で加点
・条件付一般競争入札(総合評価方式)での評価項目の一つ
・物品調達における入札参加者の優先指名
https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/jisedaiseido.html
エ その他    
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 ワーク・ライフ・バランスアドバイザー派遣事業 https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/wlb-adviser.html
・取組内容 一般事業主行動計画の策定、就業規則や育児介護休業規定改正等に関する助言・指導、ワーク・ライフ・バランスに関する企業内研修の講師等のため、社会保険労務士を企業に派遣する。
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象    名称 (1)多様な働き方講座
(2)女性管理職・リーダー塾
(3)ワーク・ライフ・バランス経営塾
(4)イクボス養成講座(男女共生センター事業)
(1)~(3)
https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/wark-life.html

(4)
http://www.f-miraikan.or.jp/
時期 (1)11月~12月に実施予定(2回)
(2)8/23、9/13、10/17、11/16、12/13
(3)9/19、9/20、10/24、10/25、11/21、11/22
(4)10月~11月に実施予定
内容 (1)家庭と仕事を両立させるための一つの手段である「テレワーク」を中心に、多様な働き方について具体的実践事例を交えながら紹介する講義。
(2)女性社員が活き活きとして仕事も生活も両立できる様々なスキルを学ぶ講義。
(3)「ワーク・ライフ・バランスの導入は経営戦略になる!」という視点からワーク・ライフ・バランスについて、具体的実践事例を交えながら紹介する講義。
(4)10月~11月に実施予定
仕事と生活の調和の取れた生き方について考える機会を提供し、企業や個人の課題解決・実践を支援するセミナー。
イ 一般市民対象    名称   
時期 
内容 
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 女性活躍、ワーク・ライフ・バランス普及啓発事業 https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/wark-life.html
イ パンフレット・ポスター名    
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称   
内容   
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 福島県次世代育成支援企業認証取組状況報告 https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/jisedaiseido.html
内容 上記(3)で認証を受けた企業に対し、取組状況の報告を求める。
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 「働く女性のハンドブック」 https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/woman-handbook.html
・取組内容 働く女性のためのハンドブックを配布し、女性の活躍を促進。
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 ・(A)生活環境部男女共生課(024-521-7188)
(担当:(7)の<4>)
・(B)商工労働部雇用労政課(024-521-7289)
(担当:その他の事業)
(A)
http://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/16005c/danjo-top.html
(B)
https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/

茨城県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 いばらきワーク・ライフ・バランス推進協議会  
●設置根拠 いばらきワーク・ライフ・バランス推進協議会設置要項
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 4(人)
  ・労働者代表 1(人)
  ・都道府県労働局 1(人)
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 1(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 仕事と生活の調和推進計画
いばらき子育て応援宣言企業登録制度
いばらき女性活躍推進会議会員企業登録制度
女性が輝く優良企業認定制度
http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/keikaku.html
http://www.kids.pref.ibaraki.jp/kids/nursing01_1
https://www.pref.ibaraki.jp/bugai/josei/danjo/suishinkaigi-kaiinbosyu.html
https://www.pref.ibaraki.jp/bugai/josei/danjo/nintei.html
イ 表彰制度 茨城県結婚・子育て応援企業表彰                      
女性が輝く優良企業認定・表彰                                     
http://www.kids.pref.ibaraki.jp/kids/nursing01_2/xs=_dEsNEBCFFSbJ/
https://www.pref.ibaraki.jp/bugai/josei/danjo/nintei-h28.html
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 仕事と生活の調和支援奨励金 http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/syoreikin.html
イ 融資制度(優遇金利の設定)    
ウ 公契約上の配慮内容 「仕事と生活の調和推進計画」策定企業に対し茨城県の建設工事の入札参加資格名簿作成時の加点項目としての取り扱い http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/keikaku.html
エ その他    
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名 育児・介護休業者生活資金貸付事業 http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/kinrosha/documents/kasituke.pdf
・取組内容 育児・介護休業中の勤労者の生活の安定を図るため,休業中の生活資金を低利で融資  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 ワーク・ライフ・バランスアドバイザー派遣事業 http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/wlbtop.html
・取組内容 中小企業において,仕事と生活の調和のとれた職場環境づくりを推進するため,アドバイザーが事業所を訪問し,支援・助言をする。  
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 (1)ワーク・ライフ・バランスセミナー講師派遣事業
(2)ワーク・ライフ・バランス先進企業育成モデル事業
http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/wlbtop.html
時期 (1)随時(~2/28)
(2)セミナー:8~9月(2業種×2回),先進企業の発表:未定
 
内容 (1)企業や団体が主催する研修会等にワーク・ライフ・バランスアドバイザーを講師として派遣
(2)2業種を選定し,2回連続のセミナーを開催。選定した4社にコンサルティングを実施し,モデル事例として発表会を開催。
 
イ 一般市民対象   名称   
時期 
内容 
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 ワーク・ライフ・バランスの推進 http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/wlbtop.html
イ パンフレット・ポスター名 (1)仕事と生活の調和推進計画策定の手引き
(2)仕事と生活の調和支援奨励金チラシ
(3)「いばらきワーク・ライフ・バランス推進キャンペーン」ポスター,リーフレット
(1)http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/documents/leaflet_1.pdf
(2)http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/documents/h29syoureikinchirashi.pdf
(3)http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/2017wlb.html
ウ その他 フェイスブックページ「いばらきワークライフバランス倶楽部」 https://www.facebook.com/ibaraki.wlb
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称   
内容   
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 仕事と生活の調和推進計画 http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/keikaku.html
内容 届出件数  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 いばらきワーク・ライフ・バランス推進キャンペーン  
・取組内容 8月・11月を「いばらきワーク・ライフ・バランス推進キャンペーン」と定め,8月第4金曜日・11月第3水曜日を「県内一斉ノー残業デー」,11/7~13(大好きいばらき週間)を「休暇取得キャンペーン」とし,街頭キャンペーンを実施。
併せて,企業・団体に対してキャンペーン期間中に行う取組を宣言する「いばらきワーク・ライフ・バランス推進取組宣言書」の提出を募集。
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 商工労働観光部労働政策課 029-301-3635
保健福祉部少子化対策課   029-301-3261
知事公室女性青少年課    029-301-2178
 

栃木県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名 女性活躍推進プロジェクトチーム  
●設置根拠 女性活躍推進プロジェクトチーム運営要綱
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 とちぎ女性活躍応援団 http://www.tochigi-woman-navi.jp/contents_supporter/index.html
●設置根拠 とちぎ女性活躍応援団規約
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 5(人)
  ・労働者代表 1(人)
  ・都道府県労働局 1(人)
  ・教育関係者 2(人)
  ・保健医療関係者 2(人)
  ・マスコミ関係者 2(人)
  ・その他 13(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 (2)とちぎ公労使会議 協働宣言  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 (2)仕事と家庭の両立応援宣言企業普及事業
(3)男女生き活き企業認定制度
(2)http://www.pref.tochigi.lg.jp/f06/work/koyou/roudou/sengenboshuutyu.html
(3)http://www.tochigi-woman-navi.jp/topics/page.php?id=184
イ 表彰制度    
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 (2)女性の活躍及びキャリア育成に関する研修参加助成事業(女性活躍推進法に係る一般事業主行動計画策定企業に対する助成金) アhttp://www.pref.tochigi.lg.jp/f06/kensyuusankajyoseikin.html            
イhttp://www.pref.tochigi.lg.jp/f06/work/koyou/roudou/sengenboshuutyu.htm
ウhttp://www.pref.tochigi.lg.jp/h01/pref/nyuusatsu/koukyou/2908kaisei.htmll
イ 融資制度(優遇金利の設定) (2)とちぎ仕事と家庭の両立応援企業ローン
ウ 公契約上の配慮内容 栃木県建設工事入札参加資格審査
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名 (1)第3子以降保育料免除事業 http://www.pref.tochigi.lg.jp/e06/welfare/kodomo/kosodatesoudan/shiennseido.html
・取組内容 (1)3人以上の子どもがいる世帯について、保育所等に入所する3人目以降の子どもの保育料が免除になる。
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名  
・取組内容  
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 (2)働きやすい職場づくりシンポジウム開催事業
(3)とちぎ女性活躍応援フォーラム
 
時期 (2)10月
(3)11月
内容 (2)基調講演及びパネルディスカッション
(3)表彰式、基調講演及びパネルディスカッション
イ 一般市民対象   名称 (3-1)イクメン応援講座
(3-2)公開講座
(3-1)http://www.parti.jp/kouza/index_07.html
時期 (3-1)7月
(3-2)12月
内容 (3-1)産後ケアや働き方について考える講座を開催、アクション宣言の撮影及びホームページ等への掲載
(3-2)女性の活躍や働き方の見直しについての講演会
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 (2)とちぎ働きやすい企業普及促進事業
(3)とちぎウーマンナビ
(2)http://www.pref.tochigi.lg.jp/f06/work/koyou/koyou/hatarakiyasuisyokuba.html
(3)http://www.tochigi-woman-navi.jp/index.php
イ パンフレット・ポスター名    
ウ その他 (1)父子手帳
(2)仕事と家庭の両立に関するメールマガジン(「いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ通信」)
(3)女性活躍応援メールマガジン
(1)http://www.pref.tochigi.lg.jp/kodomo/kosodatesien/oshirase/H28%20fushitecho.pdf
(2)http://www.pref.tochigi.lg.jp/f06/work/fukushi/tsugitsugitochigitsushin.html
(3)http://www.tochigi-woman-navi.jp/topics/page.php?id=49
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 (2)労働環境等調査(一部設問として実施) http://www.pref.tochigi.lg.jp/f06/work/koyou/chingin/1278672749204.html
内容 (2)労働環境等の実態を明らかにする  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称 (3)男女共同参画に関する意識調査(5年ごとに一部設問として実施) http://www.pref.tochigi.lg.jp/c07/life/jyosei/danjyokyoudou/danjo-isiki.html
内容 (3)本県の男女共同参画社会の形成の状況について、県民の意識を明らかにし、男女共同参画社会の実現に向けて解決すべき問題点を把握するための調査
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称   
内容 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 (2)事業主行動計画策定サポート事業
(3-1)とちぎ女性活躍応援団事業
(3-2)ワーク&ライフデザイン講座実施事業
(2)http://www.pref.tochigi.lg.jp/f06/h29jigyounusikoudoukeikakusakuteisapotojigyou.html
(3-1)http://www.tochigi-woman-navi.jp/contents_supporter/index.php
・取組内容 (2)中小企業に対するコンサルティング
(3-1)とちぎ女性活躍応援団の運営(趣旨に賛同する企業や団体を会員として募集、登録、フォーラムの実施、特設サイトの運営等)
(3-2)ワーク・ライフ・バランスやライフデザインを考える講座、子育てインターンシップの実施
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 (1)保健福祉部こども政策課(子育て政策)028-623-3068
(2)産業労働観光部労働政策課(労働政策)028-623-3218
(3)県民生活部人権・青少年男女参画課(男女共同参画)028-623-3074
(1)http://www.pref.tochigi.lg.jp/e06/
(2)http://www.pref.tochigi.lg.jp/f06/index.html
(3)http://www.pref.tochigi.lg.jp/c07/

群馬県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 【1】「群馬県女性活躍・働きやすい職場環境づくりプロジェクトチーム」
【2】「働き方改革の推進に向けた群馬県政労使会議」
【1】http://www.pref.gunma.jp/06/g2200345.html

【2】http://www.pref.gunma.jp/06/g2200341.html
●設置根拠 【1】群馬県女性活躍・働きやすい職場環境づくりプロジェクトチーム設置要領 
【2】働き方改革の推進に向けた群馬県政労使会議設置要綱
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 【1】 4(人)
【2】 4(人)
  ・労働者代表 【1】 1(人)
【2】 1(人)
  ・都道府県労働局 【1】 1(人)
【2】 5(人)
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 【1】 6(人)
【2】 2(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 【1】「群馬県における働き方改革の推進方策」について(群馬県政労使会議取りまとめ)
【2】ぐんまのイクボス共同宣言
【1】http://www.pref.gunma.jp/06/g2200341.html

【2】http://www.pref.gunma.jp/06/g2200405.html
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 群馬県いきいきGカンパニー認証制度
・育児・介護休業制度の利用促進や職場における女性の活躍推進、従業員の家庭教育等ワーク・ライフ・バランスの推進の要素を盛り込んだ認証制度。ベーシック認証と、より取組の進んだゴールド認証の2つの区分がある。
http://www.pref.gunma.jp/06/g2200342.html
イ 表彰制度 群馬県いきいきGカンパニー優良事業所表彰
・いきいきGカンパニー認証のゴールド認証事業所の内、優れた事業所を表彰する。
http://www.pref.gunma.jp/06/g2200342.html
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度   http://www.pref.gunma.jp/06/g2200342.html
イ 融資制度(優遇金利の設定) 群馬県いきいきGカンパニー認証者に対する低金利融資制度(商工組合中央金庫(商工中金)、日本政策金融公庫 ※日本政策金融公庫はゴールド認証のみ)
ウ 公契約上の配慮内容 いきいきGカンパニー認証制度取得事業所に対する入札参加資格審査の加点(工事、物品購入等)
エその他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 働き方改革アドバイザー認定 http://www.pref.gunma.jp/06/g2200396.html
・取組内容 社会保険労務士や中小企業診断士等を対象に研修を実施し、修了した者を「働き方改革」を推進するアドバイザーに認定する。
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 ぐんまのイクボス養成塾 http://www.pref.gunma.jp/06/g2200344.html
時期 9月13日(水)、2月6日(火)開催予定
※このほか年度内1回開催予定
内容 男女ともに働きやすい職場環境づくりを推進するため、企業向けセミナーの開催により、育児参加に対する企業トップ、上司の意識改革を図る。
イ 一般市民対象   名称 【1】 ぐんま女性活躍推進フォーラム
【2】 男性のワークライフバランスセミナー
 
時期 【1】 平成29年11月
【2】 家庭参画(育児):平成29年12月 介護:未定
内容 【1】 地域ぐるみで女性活躍応援・男性も女性も活躍できる社会の実現を目指し、県民・県内企業・県内地域活動団体等を対象にフォーラムを開催。講演やシンポジウム、男女ロールモデル例の発表等を行う。男女共に活躍出来る社会づくりのために、ワークライフバランスについても言及する。

【2】 男性の「仕事と家庭の両立」・「仕事と介護の両立」をテーマに、これからの男性の育児参加、家事参加・介護について考え、学ぶことを目的とした講座を開催。
男性向け家庭参画(育児参加)セミナー、男性向け介護セミナーを1回ずつ開催。
ウ ホームページ名その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 【1】ぐんま結婚・子育て応援ポータルサイト「ぐんまスマイルライフ」
【2】女性活躍・働きやすい職場環境づくり(働き方改革)について
【1】http://smilelife.pref.gunma.jp
【2】http://www.pref.gunma.jp/06/g22g_00001.html
イ パンフレット・ポスター名 【1】働き方改革実践ガイド
【2】いきいきGカンパニー優良取組事例集
【3】ぐんま育児男子
【1】http://www.pref.gunma.jp/06/g22g_00005.html
【2】http://www.pref.gunma.jp/06/g2200333.html
【3】http://smilelife.pref.gunma.jp/pc/pregnancy/ikujidanshi/
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称   
内容   
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称   
内容 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 地域の結婚応援事業費補助金 http://www.pref.gunma.jp/03/bw0100024.html
・取組内容 多様なライフプランニング支援やワークライフバランス、男性の家事・育児参加等の推進に資する多様な交流の機会の提供を行う民間団体の取組に対し支援を行う。
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 生活文化スポーツ部人権男女・多文化共生課
(027-226-2902)[担当:(7)-イ]

こども未来部こども政策課
(027-897-2725)[担当:(8)-ア-【1】、(8)-イ-【3】、(11)]

産業経済部労働政策課
(027-226-3404)[担当:上記以外の部分]
 

埼玉県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名    
  ●設置根拠  
  イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 九都県市ワークライフバランス推進会議  
  ●設置根拠 九都県市ワークライフバランス推進連絡会議の運営について
  ●構成メンバー内訳(庁外)  
    ・企業等使用者代表  
    ・労働者代表  
    ・都道府県労働局  
    ・教育関係者  
    ・保健医療関係者  
    ・マスコミ関係者  
    ・その他 9(都県市)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 非正規雇用対策及び働き方改革に関する共同宣言 http://www.pref.saitama.lg.jp/a0808/kouroushi_conf.html
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 【多様な働き方実践企業認定制度】
従業員の仕事と子育て等の両立を支援し、女性がいきいきと働ける職場環境づくりをしている企業を認定する。
http://www.pref.saitama.lg.jp/a0810/tayou-top/tayou.html

http://www.ecity.ne.jp/tayou/
イ 表彰制度    
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 女性活躍のための働き方見直し支援事業 http://www.pref.saitama.lg.jp/a0810/womenomics/hatarakikata-minaoshi29.html
イ 融資制度(優遇金利の設定) 事業資金・働き方改革企業優遇貸付 http://www.pref.saitama.lg.jp/a0805/seidoyushi/07j-leaflet.html
ウ 公契約上の配慮内容 県建設工事の入札参加資格申請時の加点 http://www.pref.saitama.lg.jp/a0212/nyushinkoujitop/index.html
エ その他    
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 女性活躍推進アドバイザー事業  
・取組内容 女性活躍推進に取り組みたいという企業に社会保険労務士などの専門家を派遣し、女性の職域拡大、就業環境の整備等企業の課題に対しアドバイスを行う.
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象 名称 (1)~働き方改革セミナー~リーダー・先進企業から学ぶ働き方改革の極意
(2)女性活躍のための働き方改革実践講座
(3)埼玉県労働セミナー(事業者向け)
(3)http://www.pref.saitama.lg.jp/a0808/rodoseminar/
  時期 (1)平成29年5月30日
(2)平成29年9月~11月
(3)通年
  内容 (1)女性活躍や働き方改革を進めるリーダーの対談やイクボス養成講座、県内企業の先進事例紹介など
(2)介護や育児との両立、場所にとらわれない働き方といった働き方改革の課題への具体的な対応方法について
(3)労働法令や労働関係の身近な問題をテーマに、より良い職場環境づくりに役立つ知識を提供
イ 一般市民対象 名称 埼玉県労働セミナー(勤労者向け) http://www.pref.saitama.lg.jp/a0808/rodoseminar/
  時期 通年
  内容 労働法令や労働関係の身近な問題をテーマに、より良い職場環境づくりに役立つ知識を提供するセミナー
ウ その他 名称   
  時期
  内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 埼玉版ウーマノミクスサイト http://www.pref.saitama.lg.jp/womenomics/
イ パンフレット・ポスター名 女性活躍推進ハンドブック http://www.pref.saitama.lg.jp/a0810/field/h28handbook.html
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 平成29年度埼玉県就労実態調査 https://www.pref.saitama.lg.jp/a0808/shuroujittaichousa.html
内容 【調査項目】・労働者の就業形態・労働時間管理・従業員の能力開発・仕事と家庭の両立支援 県内1500事業所に調査票を送付、返信依頼  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称  
  内容
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称   
内容 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称   
  内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 (2)、(7)ア(3)・イ、(9)
産業労働部勤労者福祉課 047-730-4515
(4)イ
産業労働部金融課 047-730-3701
(4)ウ
総務部入札審査課 047-730-5771

上記以外
産業労働部ウーマノミクス課  047-730-3963
 

千葉県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 (1)千葉県男女共同参画推進連携会議 女性活躍推進特別部会※1
(2)九都県市ワーク・ライフ・バランス推進連絡会議※2
(1)https://www.pref.chiba.lg.jp/dankyou/shingikai/danjo-renkei/index.html

(2)http://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/worklifebalance/jisedai/9tokenshi.html
●設置根拠 (1)千葉県男女共同参画推進連携会議設置要綱※1
(2)九都県市申し合わせ「九都県市ワークライフバランス推進連絡会議の運営について」※2
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 (1)11(人)
  ・労働者代表 (1)1(人)
  ・都道府県労働局 (1)1(人)
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 (1)2(人)
(2)57(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 ちば『働き方改革』共同宣言※2 http://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/koyoutaisaku/kouroushikaigi.html
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 “社員いきいき!元気な会社”宣言企業登録制度※2 http://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/worklifebalance/portalsite/boshuu.html
イ 表彰制度 千葉県男女共同参画推進事業所表彰※1
労働の場における男女共同参画の促進を図るため、男女が共同して参画することのできる職場づくりに積極的に取り組んでいる県内の事業所を表彰し、広く紹介する。
http://www.pref.chiba.lg.jp/dankyou/hyoushou/index.html
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度    
イ 融資制度(優遇金利の設定)  
ウ 公契約上の配慮内容  
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 「働き方改革」推進事業※2  
・取組内容 社会保険労務士等を働き方改革アドバイザーとして企業に派遣
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 (1)企業向け働き方改革セミナー※2
(2)公労使シンポジウム
 
時期 (1)11月~12月(年2回)
(2)11月
内容 時間外労働の削減や多様な働き方の導入等に関するセミナーを実施。
イ 一般市民対象   名称 (1)千葉県労働大学講座※2
(2)ワーク・ライフ・バランスセミナー※2
 
時期 (1)10月又は11月、(2)未定(年1回)
内容 (1)働き方改革、WLBに関する講座を実施。
(2)有識者による講演、企業の事例発表等
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 「仕事と家庭が両立する働き方の実現」を進めるポータルサイト※2 http://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/worklifebalance/portalsite/index.html
イ パンフレット・ポスター名 “社員いきいき!元気な会社”宣言企業の募集パンフレット※2  
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 ワーク・ライフ・バランス取組状況調査(隔年実施)※2  
内容 【調査項目】
・長時間労働是正(月平均残業時間数など)
・休暇の取得促進(年次有給休暇平均取得率など)
・女性の活躍推進(女性が活躍できる職場づくりに向けた取組み内容、女性管理職割合、女性管理職登用の効果など)
・両立支援制度(育児休業制度など両立支援に関する制度の導入・活用状況など)
・ワークライフバランス推進に関する意識など
県内事業者3600社に調査票を送付、返信依頼
 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 “社員いきいき!元気な会社”宣言企業の取組内容確認※2 http://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/worklifebalance/portalsite/boshuu.html
内容 登録企業の取組内容確認(取組内容公表から2年毎に実施)
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 ※1 総合企画部男女共同参画課 企画調整班
043-223-2372
※2 商工労働部雇用労働課働き方改革推進班
(043-223-2743)
 

東京都

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 (1) 子育て応援とうきょう会議(福)
(2) 九都県市ワークライフバランス推進連絡会議(生・福・産)
(1) http://kosodateswitch.jp/
●設置根拠 (1)次世代育成支援対策推進法(平成15年法律第120号)
(2)九都県市ワークライフバランス推進連絡会議の運営について
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 5(人)
  ・労働者代表 1(人)
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者 4(人)
  ・保健医療関係者 1(人)
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 17(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 共同宣言(東京の成長に向けた公労使会議) http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2015/05/20p5j100.htm
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 (1)(登録制度)とうきょう次世代育成サポート企業(産)
(2)いきいき職場推進事業(東京ライフ・ワーク・バランス認定企業)(産)
(3)(認証)TOKYO働き方改革宣言企業制度(産)
(1) http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/jisedai-s/index.html
(2) http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/ikiiki/index.html
(3)http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/hatarakikata/index.html
イ 表彰制度 東京都女性活躍推進大賞 http://www.seikatubunka.metro.tokyo.jp/danjo/jokatsu/taisho.html
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 (1) 家事サービスを活用した両立支援推進事業(産)
(2) 働き方改革推進事業(働き方改革宣言奨励金)(産)
(3) 東京都中小企業雇用環境整備推進事業(東京都中小企業雇用環境整備推進奨励金)(産)
(1) http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/kaji/index.html    
(2) http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/hatarakikata/josei/index.html
(3) http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/koyoukankyo/shourei/index.html
イ 融資制度(優遇金利の設定)  
ウ 公契約上の配慮内容 (認定制度)都が発注する建設工事について総合評価の技術点評価項目に加点(産)
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名 東京都中小企業従業員生活資金融資制度 子育て・介護支援融資(すくすく・ささえ)(産) http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/fukuri/yushi/sukusuku.html
・取組内容 都内に在住又は在勤の中小企業従業員の方に、子育て・介護支援融資を行っている。
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 (1) (登録制度)とうきょう次世代育成サポート企業
(両立支援アドバイザー)(産)
(2) 東京都中小企業雇用環境整備推進事業
(東京都中小企業雇用環境整備推進専門家派遣)(産)
(1) http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/jisedai-s/
(2) http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/koyoukankyo/senmonka-haken/index.html
・取組内容 (1)登録企業に対し、取組継続を促すための相談・助言等を行う。
(2) 専門家(社労士・診断士)を派遣して雇用環境の整備に資する助言を行う。
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 (1) ライフ・ワーク・バランスフェスタ東京(産)
(2) 労働セミナー(使用者向け)(産)
(3) 東京都中小企業雇用環境整備推進事業(東京都中小企業雇用環境整備推進研修)(産)
(4) 仕事と介護の両立推進シンポジウム(産)
(1) http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/ikiiki/festa/index.html
(2) http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/seminarform/index/menu/
(3) http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/koyoukankyo/kenshuu/index.html
(4) http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/kaigo/symposium/index.html
時期 (1)2月
(2)年間を通して24回実施。
(3)7月~2月
(4)平成29年10月
内容 (1)働き方の見直しを社会全体で推進するため、九都県市や、都下区市町村、労使団体、マスコミ等と社会機運を盛り上げる大会を協働で実施する。
(2)使用者に必要な労働法・労働問題の知識・情報を提供するために、企業の現状や経済・労働情勢にあったセミナーを開催する。
(3)人事労務担当者等を対象として、雇用環境の整備に関する研修を実施する。
(4)仕事と介護の両立への取組に対する意識啓発及び情報提供を行う。
イ 一般市民対象   名称 (1) 労働セミナー(労働者向け)等(産)
(2)子育て応援Tokyoプロジェクト
(1) http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/seminarform/index/menu/
時期 (1)年間を通して24回実施。
(2)年4回
内容 (1)労働者に必要な労働法・労働問題の知識・情報を提供するために、企業の現状や経済・労働情勢にあったセミナーを開催する。
(2)子育て応援イベント
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 (1) TOKYOライフ・ワーク・バランス(生)
(2) 東京ライフワークバランス推進企業ナビ(チャオ)(産)
(3) TOKYOはたらくネット(産)
(4) 東京都 仕事と介護の両立支援サイト(産)
(5) とうきょう子育てスイッチ(福)
(1) http://www.tokyo-wlb.jp/
(2) http://www.wlbnavi-ciao.metro.tokyo.jp/
(3)http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/
(4)http://www.kaigoryouritsu.metro.tokyo.jp/
(5)http://kosodateswitch.jp/
イ パンフレット・ポスター名 (1) ワーク・ライフ・バランス実践プログラム(生)
(2) パパとママが描くみらい手帳(生)
(1) http://www.tokyo-wlb.jp/jissen/program.html
(2) http://www1.tokyo-womens-plaza.metro.tokyo.jp/Portals/0/jigyou/wlb/index.html
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 「東京都男女雇用平等参画状況調査」<一部設問として実施>(産) http://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.jp/toukei/koyou/danjo/
内容 「女性活躍推進法への対応等 企業における男女の雇用管理に関する調査」
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称   
内容 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 (1)「キャリアデザインコンテンツ」の普及事業(生)
(2)はたらく人の仕事と介護両立応援デスク(産)
(1)http://www.tokyo-danjo.jp/women/sasshi/contents.html
(2)http://www.tokyo-wlb.jp/young/
・取組内容 (1)若者が、出産や結婚を見据えた早期のキャリア形成の必要性やライフ・ワーク・バランスの重要性を学ぶことができる「キャリアデザインコンテンツ」の普及を図る。
(2)主に都内中小企業等の従業員や企業担当者に向け、具体的な助言等を行うとともに、必要に応じて関係支援機関等を紹介(平成29年10月以降)
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 ・生活文化局都民生活部男女平等参画課
(03-5388-3189)
・産業労働局雇用就業部労働環境課
(03-5320-4649)
・福祉保健局少子社会対策部計画課
(03-5320-4115)
 

神奈川県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況  ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 1 神奈川ワーク・ライフ・バランス推進担当者会議
取組内容:構成員各機関が設置するワーク・ライフ・バランス関連事業についての情報交換及び連携方策の調整
2 九都県市ワーク・ライフ・バランス推進連絡会議
取組内容:ワーク・ライフ・バランスの推進等に関する情報・意見交換
 
●設置根拠 1 神奈川ワーク・ライフ・バランス推進担当者会議設置要綱
2 九都県市ワーク・ライフ・バランス推進連絡会議の運営について
●構成メンバー内訳(庁外)  
 ・企業等使用者代表  
 ・労働者代表  
  ・都道府県労働局 1 1(人)
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・その他 1 10(人)(本県職員のほか、横浜市、川崎市及び相模原市の担当課職員)
2 52(人)(本県職員のほか、九都県市(埼玉県、千葉県、東京都、横浜市、川崎市、千葉市、さいたま市及び相模原市の担当課職員)
※1、2の数字は庁外構成メンバーの人数
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 1 神奈川いきいき労働共同宣言
2 神奈川県における魅力ある職場作り推進に向けた共同宣言
1 http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f536049/
2 http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0115/8676/201652182448.pdf
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 神奈川県子ども・子育て支援推進条例に基づく事業者の認証制度「かながわ子育て応援団」 http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f6585/
イ 表彰制度    
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度    
イ 融資制度(優遇金利の設定) 商工中金「かながわ子育て支援企業特別ローン」
・「かながわ子育て応援団」の認証を受けた中小企業者は、商工中金所定利率から0.2%優遇の融資利率で融資が受けられる。
http://www.shokochukin.co.jp/newsrelease/nl_kanagawa_20070524.html
ウ 公契約上の配慮内容 県の建設工事及び一般委託・物品の競争入札参加資格認定における加点評価
・県発注の建設工事の競争入札参加資格認定において、「子育て支援」を主観点数項目と位置づけ、認証を受けている事業者を加点評価。
・県発注の一般委託・物品の競争入札参加資格認定において、「神奈川県子ども・子育て支援推進条例認定状況についての得点付与」の項目を設け、認証を受けている事業者を加点評価。
【建設工事】http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/p870535.html

【一般委託・物品】http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f530474/
エ その他    
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 ワーク・ライフ・バランスアドバイザー派遣事業 http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f6217/
・取組内容 ワーク・ライフ・バランス支援制度導入に意欲ある中小企業等を積極的に支援するため、専門のアドバイザーを派遣し、制度の整備促進を図る。
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 かながわ働き方改革シンポジウム、ワーク・ライフ・バランストップセミナー、企業担当者交流会 http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f4363/
時期 平成29年7月20日、8月28日、9月29日、11月6日、(以下日程未定)12月、平成30年1月の計6回実施
平成29年7月20日は3政令市との共催、11月6日は3政令市・神奈川労働局との共催、平成30年1月は川崎市と共催(予定)
内容 企業の管理職・人事労務担当者同士が情報交換する交流会を実施し、ワーク・ライフ・バランス推進のための企業間ネットワーク形成を促す。
また、ワーク・ライフ・バランス推進において重要な役割を果たす企業の経営者層に対して講演会を実施することでワーク・ライフ・バランスを推進させる。
イ 一般市民対象   名称 1 ワーキングマザー両立応援カウンセリング
2 両立応援セミナー
3 男性セミナー
1,2http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f3677/
3
http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f41207/p1144075.html
時期 1 県内7ヶ所で計58回実施
2 横浜で1回、川崎で2回、計3回実施
3 平成29年5月8日、他
内容 1 仕事と生活の両立を希望する女性の不安感や負担感を軽減することを目的に、専門カウンセラーによる個別カウンセリングを実施する。
2 働く女性が子どもを産み育てながら、安心して働くことができるための働き方のノウハウをテーマとしたセミナーを実施する。
3 男性を対象に、子育てと仕事の両立や家事への積極的な参加を促し、ワーク・ライフ・バランスを実践する講座を開催
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 かながわ働き方改革 http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f370161/
イ パンフレット・ポスター名 (1)TELEWORK 多様な人材が活躍できる働き方
(2)「仕事と家庭の両立」を前提とした若者へのキャリア支援について
(3)女性が働きやすい会社の作り方
(4)経営トップと管理職のためのワーク・ライフ・バランス推進マニュアル
(5)イクボス育成研修手引書
(6)仕事と家庭の両立を考えるセミナー&交流会テキスト
(7)ひろげよう!イクボスの輪
(8)子育て男性を応援する企業の取り組み事例集
(9)企業や大学における若者のキャリア支援に向けて「20代で考えよう!キャリア&ライフセミナー」実施内容から
(10)20代で考えよう!キャリア&ライフ
(11)働くママ・プレママのための両立応援ブック
(12)中小企業のためのワーク・ライフ・バランス導入・推進マニュアル
(13)仕事と介護の両立相談対応マニュアル
(14)ワーク・ライフ・バランス両立実践事例集
(15)育児・介護休業 次世代育成支援ガイドブック
(16)介護ニーズ急増時代のワーク・ライフ・バランス―企業のリスク・マネジメントとして―
(17)高校生向け啓発リーフレット「ワーク・ライフ・バランスについて考えよう」
(18)生産性向上のための働き方改革ガイドブック
http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f294/
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称   
内容   
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称   
内容 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 九都県市ワーク・ライフ・バランス推進の取組 http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f300692/
・取組内容 九都県市共同でワーク・ライフ・バランスの推進に向けて、定時退社やノー残業デーの実施などに取り組み、時間外勤務の縮減など働き方を見直す契機とする。
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 (3)ア,(4)イウについて
県民局次世代育成部次世代育成課企画グループ
電話 045-210-4687
(7)イ3について
県民局くらし県民部人権男女共同参画課男女共同参画グループ
電話 045-210-3640
(2)について
産業労働局労働部労政福祉課労政グループ
電話 045-210-5739
上記以外
産業労働局労働部労政福祉課両立支援グループ
電話 045-210-5746
(3)ア,(4)イウについて
http://www.pref.kanagawa.jp/div/1386/
(7)イ3,4について
http://www.pref.kanagawa.jp/div/0216/
上記以外
http://www.pref.kanagawa.jp/div/0607/

新潟県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名    
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
 ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 (1) 新潟県ワーク・ライフ・バランス推進共同宣言
(2) にいがたイクボス促進共同宣言
(3) 新潟県働き方改革共同宣言
(1) http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1193156163050.html
(2) http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356848422575.html
(3) http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356878229248.html
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 (1) イクメン応援宣言企業登録制度
男性労働者の育児休業等の取得促進に取り組む企業を登録し、その取組を支援。

(2)ハッピー・パートナー企業登録制度
男女が共に働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できるような職場環境の整備や、女性労働者の育成・登用などに積極的に取り組む企業を「ハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)」として登録し、その取組を支援。

(3) にいがた子育て応援企業
仕事と子育ての両立支援に積極的な企業を認定し、その取組を支援。
(1) http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356841487625.html
(2) http://www.pref.niigata.lg.jp/danjobyodo/1208106072710.html
(3) http://www.pref.niigata.lg.jp/shoshika/1356869473226.html
イ 表彰制度    
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 (1) 男性の育児休業等取得促進助成金
イクメン応援宣言企業として登録された事業者が男性従業員に所定の育児休業を取得させた場合に、事業主及び取得労働者に助成金を支給

(2) 子育て有給休暇制度創設奨励金
にいがた子育て応援企業が、年間5日以上の子育てのための有給休暇制度を創設した場合に奨励金を支給。
(1) http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356865510782.html
(2) http://www.pref.niigata.lg.jp/shoshika/1356869681702.html
イ 融資制度(優遇金利の設定) (1) 日本政策金融公庫「地域活性化・雇用促進資金」による融資制度
ハッピー・パートナー企業に登録された事業者に対する運転資金及び設備資金の貸出金利を基準利率-0.4%とする。
(2) 商工中金「ハッピー・パートナー企業応援ローン」
ハッピー・パートナー企業に登録された事業者に対する運転資金及び設備資金の貸出金利を通常金利-0.2%とする。
(3) 連携金融機関における金融商品の金利優遇
にいがた子育て応援企業に認定された企業等の従業員に対する金融商品の貸し出し金利を引下げる。(対象商品や金利の下げ幅は金融機関により異なる。)
(1)(2) http://www.pref.niigata.lg.jp/danjobyodo/1207674048350.html
(3) http://www.pref.niigata.lg.jp/shoshika/1356869473226.html
ウ 公契約上の配慮内容 (1) 新潟県建設工事入札参加資格審査への加点
ハッピー・パートナー企業に登録された事業者が行う以下の取組に対して、各5点加算する。
・次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定
・女性技術者(主任技術者の有資格者)の1人以上雇用
(2) 県庁物品等調達における優遇制度
ハッピー・パートナー企業に登録された事業者のうち、一定の条件を満たした者に対して、以下の優遇措置を行う。
・少額随意契約を行う場合、契約の相手方となるよう努める。
・指名競争入札(物品の購入又は物品の製造の請負に限る)を実施する場合、指名業者に追加選定するよう努める。
(1) http://www.pref.niigata.lg.jp/danjobyodo/1207674048350.html
(2) http://www.pref.niigata.lg.jp/danjobyodo/1301432532248.html
エ その他    
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 (1) ワーク・ライフ・バランス推進企業応援事業
(2) ハッピー・パートナー企業へのアドバイザー派遣
(1) http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356845882583.html
(2) http://www.pref.niigata.lg.jp/danjobyodo/1207674048350.html
・取組内容 (1) ワーク・ライフ・バランス推進に取り組む企業へコーディネーターを派遣し、推進のためのアドバイスを行う。
(2) 男女共同参画の推進に取り組む企業へアドバイザーを派遣し、推進のためのアドバイスを行う。
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 (1) 【講座】ワーク・ライフ・バランス推進リーダー養成講座
(2) 【セミナー】企業向けワーク・ライフ・バランス推進セミナー
(3) 【セミナー】ハッピー・パートナー企業交流会議
(4) 【セミナー】女性リーダー養成講座
(5) 【セミナー】男性管理職セミナー
(1) http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356766191930.html
(2) http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356766173371.html
時期 (1) 平成29年10月3日、10月31日、11月20日(新潟)
平成29年10月5日、11月2日、11月24日(長岡)
(2) 平成29年9月11日、12日(3会場)
(3) 平成30年1月以降予定
(4) 平成29年8月9・21・26日
(5) 平成29年9月19・22・25日
内容 (1) 企業内でワーク・ライフ・バランスを推進するために必要とされるノウハウ、スキルをもつワーク・ライフ・バランス推進リーダーを養成する。
(2) ワーク・ライフ・バランス推進を図るため、企業経営者、人事・総務担当者、一般県民等を対象とした啓発セミナーを実施する。
(3) ハッピー・パートナー企業間の情報交換による意識啓発よ取組意欲の喚起を目的に実施。
(4)(5) 女性自身のスキルアップと女性のキャリアアップ支援者である上司等のマネジメントについて実践的に学ぶ。
イ 一般市民対象   名称 (1) 【セミナー】夫婦向けワーク・ライフ・バランス推進セミナー
(2) 【イベント】にいがたイクメンフェア
(3) 【フォーラム】働く女性応援フォーラム
(4) 【セミナー】女活躍トップセミナー
(1) http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356857529639.html
(2) http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356853658752.html
時期 (1) 平成29年12月10日、17日
(2) 平成29年10月21日
(3) 平成29年10月30日
(4) 平成29年11月9日
内容 (1) 仕事と育児の両立を図るため、子育て世代の夫婦を対象としたセミナーを実施する。
(2) 男性の家事育児参加の促進や、男性の育児休業等の取得促進をテーマとするイベントを開催し、併せて、「イクメン応援宣言企業登録制度」及び登録企業のPRを行う。
(3) 女性リーダーの育成について、女性・男性それぞれの立場で討論を行い、互いの立場や意識についての理解を促進する。
(4) 企業経営者、人事・総務担当者、一般県民等を対象として、企業における、女性をはじめ多様な人材が活躍できる組織づくりについて考えるセミナーを実施する。
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和) http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356766191930.html
イ パンフレット・ポスター名 (1) WLB(ワーク・ライフ・バランス)基本の「き」
(2) 仕事と育児・介護の両立のために
(3) これから新潟でパパになる方へ
(1) http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356865528221.html
(2) http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356754660569.html
(3) http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356794999091.html
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 新潟県賃金労働時間等実態調査 http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1225742463546.html
内容 育児・介護休業制度の制定状況、男女別育児休業取得率等
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称   
内容 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 (1) 地域版ワーク・ライフ・バランス推進事業補助金
(2) 社内研修へのワーク・ライフ・バランス推進担当講師派遣
(2) http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356868368397.html
・取組内容 (1) 商工会及び商工会議所が小規模事業者等のワーク・ライフ・バランスを推進するために行うイベント等に対して補助することにより、各地域での働きやすい・働きがいのある職場環境づくりを図る。
(2) 企業内での理解促進を支援するため、企業等が実施する従業員向け研修の場に、ワーク・ライフ・バランス推進に関する講座・講演を行う講師を派遣
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 ・ワーク・ライフ・バランスの推進(2,3(1),4-ア(1),6(1),7-ア(1)(2),7-イ(1)'2),8,9,11):労政雇用課 (025-280-5260)
・男女共同参画・女性活躍の推進(3(2),4-イ(1)(2),4-ウ,6(2),7-ア(3)(4)(5)),7-イ(3)(4):男女平等社会推進課 (025-280-5142)
・子育て支援(3-ア(3),4-ア(2),,4-イ(3)):少子化対策課(025-280-5353)
 

富山県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名 富山県庁働き方改革推進チーム  
●設置根拠 富山県庁働き方改革推進チーム設置要綱
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 とやま県民活躍・働き方改革推進会議  
●設置根拠 とやま県民活躍・働き方改革推進会議設置要綱
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 13(人)
  ・労働者代表 1(人)
  ・都道府県労働局 1(人)
  ・教育関係者 2(人)
  ・保健医療関係者 2(人)
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 10(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 イクボス企業同盟とやま設立宣言  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 (1) 「元気とやま!子育て応援企業」登録制度
企業が、県のホームページに、経営トップの子育て応援宣言や一般事業主行動計画の内容等を登録し、子育て支援に取り組むことを内外に広くPR

(2) 男女共同参画チーフ・オフィサー設置事業
企業の役員クラスを対象に男女共同参画チーフ・オフィサー(CGEO)を委嘱(1年間)し、事業所内における男女共同参画を推進

(3) 男女共同参画推進事業所認証制度
CGEOを核として取組みを進め、成果が認められる事業所を、男女共同参画推進事業所として認証(3年間)
(1) http://kosodate-ouen.jp/

(2) http://www.pref.toyama.jp/cms_sec/1017/kj00014209.html

(3) http://www.pref.toyama.jp/cms_sec/1017/kj00003253.html
イ 表彰制度 (1) 富山県子宝モデル企業の表彰
企業子宝率調査の結果、子宝率が高く、優れた取組みを行っている企業を顕彰

(2) 女性が輝く元気企業とやま賞
女性の登用・活用や能力開発に積極的で、女性が職場でいきいきと活躍している企業を表彰することにより、企業における女性の能力発揮を促進

(1) http://www.pref.toyama.jp/sections/1712/kodakara/html/about.html

(2) http://www.pref.toyama.jp/cms_sec/1017/kj00005476.html
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 (1) 事業所内保育施設推進事業補助
事業所内保育施設を設置・運営する事業主に対し、補助金を支給することにより、事業所内保育施設の設置促進及び運営の安定化を図り、労働者が仕事と子育てを両立できる環境整備を促進

(2) 事業所内保育施設共同設置促進事業補助
国の補助制度を利用して、事業所内保育施設を共同で設置しようとする事業主に対して、共同設置に係る調整経費等を助成
 
イ 融資制度(優遇金利の設定) (1)「元気とやま!子育て応援企業」登録制度
・商工中金の「元気とやま子育て応援企業ローン」の利用
(2)男女共同参画推進事業所認証制度
・日本政策金融公庫の融資「地域活性化・雇用促進資金」の利用
 
ウ 公契約上の配慮内容 (1) 仕事と子育て両立支援企業に対する優遇措置
・仕事と子育て両立支援企業からの物品等の積極的な調達

(2) 「元気とやま!子育て応援企業」登録制度
・県建設工事の競争入札参加資格審査において加点(従業員数が29人以下の企業に限る。)

(3) 一般事業主行動計画の届出(従業員数が29人以下の企業に限る。)
・県建設工事及び清掃、設備保守業務等の競争入札参加資格審査において加点

(4) 男女共同参画推進事業所認証制度
・県建設工事及び清掃、設備保守業務等の競争入札参加資格審査において加点
・物品等調達の際、男女共同参画推進事業所に対する優遇措置
 
エ その他    
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 ・仕事と子育て両立支援パワーアップ推進事業  
・取組内容 一般事業主行動計画の内容の充実と実効性ある取組みを支援するため、仕事と子育て両立支援推進員を派遣
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象    名称 (1) ワーク・ライフ・バランス研修会
(2) 子宝モデル企業普及促進事業
(3) 働き方改革推進事業
 
時期 (1) 10月頃
(2) 2月頃
(3) 秋頃
内容 (1) ワーク・ライフ・バランスの取組みを促進するため、研修会を開催
(2) 子宝モデル企業の表彰式を行うとともに、仕事と子育ての両立に関する講演会を実施予定
(3) 働き方改革に関するセミナー等の開催
イ 一般市民対象   名称   
時期 
内容 
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名    
イ パンフレット・ポスター名    
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 (1)企業子宝率調査(2)女性活躍推進調査  
内容 (1)県内企業の子育てしやすさを「企業子宝率」という指標を用いて分析するとともに、その数値が高く、仕事と子育ての両立支援について優れた取組みを行っている企業を「富山県子宝モデル企業」として顕彰し、その取組みをリーフレットやHP等で紹介することで、県内企業での取組みの普及促進や意識の醸成を図る。

(2)県内の企業経営者およびその従業員を対象に、採用、登用、能力開発、子育て支援等の女性の活躍推進の状況を調査するとともに、働き方改革や生産性向上の取組事例を把握することにより、女性がその能力を十分発揮し、活躍できる職場環境づくりの一層の推進を図る。

(1) http://www.pref.toyama.jp/sections/1712/kodakara/
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称 富山県男女共同参画社会に関する意識調査(概ね5年に1度)  
内容 WLBの他、男女の平等感、結婚・家庭に関する意識など
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 男性の育児休業取得率等  
内容 富山県民男女共同参画計画に定めるWLB関連指標の進捗状況について、毎年、「男女共同参画の推進の状況及び男女共同参画推進施策の実施の状況についての報告書」により公表している。
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 富山県総合政策局少子化対策・県民活躍課
076-444-3137、076-444-3257
 

石川県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名    
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 「ワークライフバランス企業登録」
一般事業主行動計画の内容をホームページ「いしかわワークライフバランスサイト」で公表している企業を「ワークライフバランス企業」として登録

「いしかわ男女共同参画推進宣言企業」
企業における男女共同参画の意識改革を促進するため、男女共同参画の自主的な取組(ポジティブ・アクション推進、ワークライフバランス推進、男女がともに働きやすい職場環境づくり等)を宣言した企業を認定
 
イ 表彰制度 「ワークライフバランス企業知事表彰」
ワークライフバランスについて優れた取組を実施している企業を表彰
 
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度    
イ 融資制度(優遇金利の設定)  
ウ 公契約上の配慮内容 (1)県が発注する物品購入・製造請負及び建築物管理業務にかかる入札参加資格における審査賦与数値に加算
(2)県が発注する建設工事にかかる入札参加資格における主観点数の加算
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 ワークライフバランス実践力強化事業  
・取組内容 ワークライフバランスの取組実践に意欲のある企業が、企業の枠を越えて互いに学び合いながら、継続的に取組を進めていくための全5回シリーズの実践講座を開催し、最終回には、成果発表会を実施することにより、取組を他の企業へ波及させる。また、取組を進めていく上での企業の中での個別の課題に対し、課題に応じた研修講師等を派遣する。
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 (1)ワークライフバランス実践力強化事業
(2)業界団体等と連携したワークライフバランスセミナー
(3)パパ子育て講座
 
時期 (1)7月~2月
(2)調整中
(4)8月~3月
内容 (1)上記参照
(2)業界団体等の協力のもと実践事例の紹介などを通じてワークライフバランスの推進や両立社員への支援、マネジメント方法等を提供するセミナーを開催
(3)男性社員を対象に、父親の役割や子どもとの接し方などに関する出前講座
イ 一般市民対象   名称 育休からの職場復帰・再就職支援セミナー  
時期 9月、2~3月
内容 育休からの職場復帰・再就職支援予定の人を対象に、復帰への不安解消を図るととともに、仕事と育児の両立に対するアドバイス等を行うセミナー
ウ その他   名称 次代を担う大学生向けライフプラン・キャリアデザインセミナー  
時期 7月~12月
内容 大学生・短大生を対象に、将来のライフプランを考える機会とするため、仕事と育児を両立している講師による出前講座を開催
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 いしかわワークライフバランス http://www.i-oyacomi.net/wlb/
イ パンフレット・ポスター名    
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称   
内容   
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称 結婚や子育てに関する県民意識調査  
内容 5年ごとに実施している。(最新はH25)
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 「いしかわエンゼルプラン2015」に係る取組状況調査  
内容 若者の結婚や出産への希望をかなえ、安心して子どもを産み育てることのできる社会の実現に向け、家庭、地域、学校、企業、関係団体などと連携して取り組む行動計画として本プランを策定。本プランで定めた目標の達成状況を毎年度調査(計画期間:H27~H31)
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 (1)仕事と育児の両立メール相談
(2)仕事と育児の両立ミーティング
 
・取組内容 (1)両立の悩みに対して、専門家による個別アドバイス
(2)両立の苦労や悩みを共有しながら問題解決を図る。
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 健康福祉部少子化対策監室
TEL:076-225-1447
 

福井県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名    
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 1)ふくい女性活躍推進企業登録
積極的に女性の活躍推進に取り組む企業を「ふくい女性活躍推進企業」として登録し、その活動を支援する。

2)父親子育て応援企業登録
父親の家事・育児への参画を促進するため、労働環境の整備に取り組む企業を県が登録するとともに、その活動を広く紹介することにより、「父親子育て応援企業」の普及・拡大を図る。

3)家族時間デー実施企業登録 
仕事と家庭の両立を進め、家族がともに過ごす時間(家族時間)を増やしていくため、従業員が定時退社する「家族時間デー」を実施し、その取組みを広げることで、ノー残業デーなどの導入および定着を図り、働き方の見直しにつなげる。

4)「子育てモデル企業」の認定
企業の従業員が当該企業に在職中に持つことが見込まれる子どもの数「企業子宝率」の数値、子育て支援の取組みが評価できる企業を「子育てモデル企業」tごして認定し、子育て支援の普及を図る。
1)http://www.pref.fukui.jp/doc/joseikatuyaku/ladygo/suishinkigyou.html

2)http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/kigyou/fathersupport.html

3)http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/kigyou/kazokujikanday.html

4)http://kodakara.pref.fukui.lg.jp/
イ 表彰制度    
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 1)働く女性の負担軽減促進事業(奨励金・補助金)
家事代行サービスを女性従業員向けの福利厚生制度に導入するモデル企業に対し、制度導入の奨励金および家事代行サービスの利用実績に応じた補助金を支給

2)0歳児育児休業応援企業奨励金
従業員が、子どもが1歳になるまでの育児休業を取得し復職した場合に、奨励金20万円を支給(ただし、過去三年間の実績がないこと)

3)祖父母の育児休暇等取得促進奨励金
就学前の孫を預かる祖父母が、勤務を要しない日を除き、連続する10日以上の育児休暇等を取得、または、最低5日以上の連続する育児休暇等を2回、計10日間以上取得した場合、奨励金10万円を支給(1事業主1回限り)

4)女性の職場復帰等支援事業(奨励金)
育児等のために離職した労働者を再雇用する制度や、育児・介護休業法の義務規定を上回る手厚い育児支援制度を導入し、利用しやすい環境づくりを行う企業を支援する。
2)http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/kigyou/syoureikin.html

3)http://www.pref.fukui.jp/doc/kodomo/kigyou/papasyoureikin.html

4)http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/shokubakankyou/syokubahukki.html
イ 融資制度(優遇金利の設定) 1)中小企業向けの制度融資である「中小企業育成資金(企業の子育て奨励分)」(産業政策課)において、「女性の職場復帰等支援事業」にかかる届出が受理された企業、または「子育てモデル企業」に認定された企業を融資対象としている。

2)中小企業向けの制度融資である「中小企業育成資金(女性活躍分)」(産業政策課)において、「ふくい女性活躍推進企業プラス+」登録企業を融資対象としている。
ウ 公契約上の配慮内容 建設工事の入札参加資格審査において、「ふくい女性活躍推進企業」「父親子育て応援企業」「子育てモデル企業」を加点評価している。
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名 1)ふくいの子宝応援給付金
2)育児・介護休業生活資金貸付制度
1)http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/kodakara/index.html

2)http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/kinroushasien/lifeplan2.html
・取組内容 1)育児短時間勤務から次の子を出産し育児休業を取得する場合、フルタイムと比較して育児休業給付金が低くなるため、差額相当分を上乗せで支給(上限30万円)

2)県内居住の勤労者で、育児または介護のための生活資金
限度額:100万円以内 年利:1.1%
融資期間:5年以内
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 女性の職場復帰等支援事業(就業環境改善コンサルタント派遣) http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/shokubakankyou/syokubahukki.html
・取組内容 20人以下の小規模企業に対し、希望に応じて就業環境改善コンサルタントを派遣
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 1)子育てしやすい職場環境づくり研修会(仮)
2)働きやすい福井企業応援セミナー
 
時期 1)平成29年10月10日(火)、12月18日(月)、
12月19日(火)、平成30年2月8日(木)
2)平成29年7月12日(水)
内容 1)職場づくりの責任者を対象に、残業・休日勤務など長時間労働の改善、女性の活躍支援、仕事と子育ての両立支援などについて企業等が自ら取り組むことができるよう、職場管理者の意識啓発を図り、子育てのしやすい職場づくりを促進することを目的としてパネルディスカッションや講演会を実施

2)企業の人事担当者等を対象に、ダイバーシティ、働き方改革に関する講演会を実施
イ 一般市民対象   名称 家族の日フォーラムinふくい  
時期 平成29年11月19日(日)
内容 「家族や地域の大切さに関する作品コンクール」表彰式、講演会、パネルディスカッション等
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 企業子宝率サイト http://kodakara.pref.fukui.lg.jp/
イ パンフレット・ポスター名 1)仕事と子育ての両立支援ハンドブック(事業主向け)
2)仕事と子育ての両立に向けて(労働者向け)
 
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 1)福井県勤労者就業環境基礎調査
2)企業子宝率調査
 
内容 1)育児・介護休業制度や仕事と家庭の両立支援制度の利用状況等について

2)企業の従業員(男女問わず)の年齢およびその子どもの年齢から企業子宝率を算出。その数値、子育て支援の取組が評価できる企業を「子育てモデル企業」として認定し、その取組を全国に情報発信する。
1)http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/shokubakankyou/23kisotyousa.html

2)http://kodakara.pref.fukui.lg.jp/
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称 男女共同参画意識調査  
内容 家庭生活と男女の役割、職業、子育て、社会参加 等
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 男女共同参画年次報告書  
内容 施策および数値目標の進捗状況
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 1)「共家事」促進イベント開催奨励金
2)家事チャレンジ検定
2)http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/joseikatuyaku/danjyo/kaji-chall.html
・取組内容 1)夫婦で共に家事を楽しむ「共家事」を促進するイベント等をを実施する企業や団体に対し、奨励金を支給

2)家族が協力して家事を行う風土づくりのため、楽しみながら家事の基本が学べる検定を実施
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 ○総合政策部ふるさと県民局女性活躍推進課
(0776-20-0319)
・ふくい女性活躍推進企業
・働く女性の負担軽減促進事業
・男女共同参画意識調査
・男女共同参画年次報告書
・「共家事」促進イベント開催奨励金
・家事チャレンジ検定
○健康福祉部子ども家庭課(0776-20-0341)
・父親子育て応援企業
・家族時間デー実施企業
・0歳児育児休業応援企業奨励事業
・父親・祖父母の育児休暇等取得促進奨励金
・ふくいの子宝応援給付金
・イクボスセミナー
○産業労働部労働政策課(0776-20-0389)
・子育てモデル企業
・女性の職場復帰等支援事業
・育児・介護休業生活資金貸付金制度
・働きやすい福井企業応援セミナー
・企業子宝率サイト
・福井県勤労者就業環境基礎調査
・企業子宝率調査
(女性活躍推進課)
http://www.pref.fukui.jp/doc/joseikatuyaku/index.html

(子ども家庭課)
http://www.pref.fukui.jp/doc/kodomo/index.html

(労働政策課)
http://www.pref.fukui.jp/doc/rousei/

山梨県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名    
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
 ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 やまなし働き方改革共同宣言 https://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/kyoudousengen.html
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 山梨県子育て応援・男女いきいき宣言企業

次のいずれかに取り組んでいる、または、取り組む計画があることを宣言する企業等を募集し、子育て応援・男女いきいき宣言企業として登録を行う。
(a)仕事と家庭が両立できる職場環境をつくるための取組
(b)社会全体で子どもや子育てを支えるための取組
(c)男女がともにいきいきと活躍するための取組
(d)その他の取組
http://www.pref.yamanashi.jp/kenmin-skt/30054557987.html
イ 表彰制度
(1)山梨県労務改善中小企業優良従業員知事表彰
中小企業の労務管理改善の促進のため、労務管理の改善に積極的な中小企業に働く優良な従業員に対して表彰を行う。

(2)山梨県中小企業労務改善優良団体等知事表彰
中小企業の人事・労務管理の改善、福祉の向上等について積極的に取り組んでいる団体等に対して表彰を行う。

(3)山梨県男女共同参画推進事業者等表彰
山梨県男女共同参画推進条例の規定に基づき、男女共同参画を推進する活動に積極的に取り組んでいる又は仕事や地域活動等様々な分野でチャレンジし活躍している県民若しくは事業者等を表彰する。
(1)(2)
https://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/chijihyousyou.html
(3)
http://www.pref.yamanashi.jp/kenmin-skt/86630281433.html
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度   http://www.pref.yamanashi.jp/kendosom/00092251380.html
(入札制度合理化対策基準設定要領を参照)
イ 融資制度(優遇金利の設定)  
ウ 公契約上の配慮内容 制度名なし(入札参加資格における加点)
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名 勤労者福祉資金融資制度 http://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/yuusi.html
・取組内容 従業員300人未満の中小企業に1年以上雇用されている方などを対象に低利の資金融資を行う。
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 働き方改革推進企業支援事業 http://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/hatarakikatakaikakujigyou.html
・取組内容 (1)働き方改革アドバイザーを設置し、企業訪問や電話により 相談を受けて働き方・休み方の現状分析を行うと共に課題解決に向けた改革プランを提案する。

(2)専門家による支援。働き方改革アドバイザーの派遣要請を受けて一般事業主行動計画の策定支援や従業員の処遇改善や職場定着率の改善、賃上げや正規雇用化などの労務環境の改善に向けた支援を行う。
 
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 (1)やまなし女性の活躍支援事業
企業等で働く女性を対象にキャリアアップや能力開発に向けた研修等を実施する。

(2)輝く女性応援企業育成事業
女性の活躍を推進するためには、経営者や管理職がワーク・ライフ・バランスや女性登用について理解し、率先して取り組むことが重要になることから、経営者や管理職の理解を深めることを目的とした研修を実施する。

(3)男子育児参加企業育成事業
企業等の職場において、男性の育児参画を推進する活動を行うアドバイザー養成講座を実施する。

(4)働き方改革セミナー
(1)
http://www.pref.yamanashi.jp/kenmin-skt/h27zyoseikatuyakukouenkai/h27zyoseikatuyakuzireisyuu.html
(2)
http://www.pref.yamanashi.jp/kenmin-skt/kagayakujosei/h29kagayakujosei.html
(3)
http://www.pref.yamanashi.jp/kenmin-skt/danseiikuji/h29danseiikuji.html
時期 (1)全3回 平成29年8月~11月
(2)全2回 平成29年8月~10月
(3)全2回 平成29年9月~10月
(4)未定
内容 (1)
○第1回 8月31日  研修会
女性活躍の必要性やメリット、リーダーとして必要なスキル等を学ぶ。また、キャリアアップのための課題を洗い出す。
○第2回 10月13日 研修会
スキルアップ研修を行う。また、今後それぞれの参加者が実践せいていく「取組宣言」の内容を検討する。
○第3回 11月22日 研修会
研修に職場の上司・管理職にも参加してもらい、参加者が「取組宣言」を行う。これに対して企業からは「応援宣言」をしていただく。 

(2)
○第1回 8月22日 輝く女性応援セミナー
女性活躍が必要とされる背景、事例紹介、活躍する女性を育成するためのマネジメントなどを学ぶセミナーを行う。
○第2回 10がつ12日 研修会
上記セミナー参加企業の内希望する3~5社に対し、女性部会区政のための考え方、コミュニケーション手法等について学ぶグループワーク研修を行う。

(3)
○第1回 9月7日 理論編
仕事と育児の両立支援を推進することによる企業・個人のメリット、男性の育児参加の必要性などを理解する。
○第2回 10月4日 実践編
実際の職場での業務改善例、制度改善例の手法をまなび、グループ討議を行う。
○リーフレットの作成

(4)企業経営者や労務管理者等を対象に労働制度の改正内容及び国の助成金の活用方法を周知し、労務環境の改善に向けた先進事例を紹介する。
イ 一般市民対象   名称   
時期 
内容 
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 ワーク・ライフ・バランス関連サイト http://www.pref.yamanashi.jp/kenmin-skt/wlb/wlbtop.html
イ パンフレット・ポスター名 ○啓発パンフレット
・「男女共同参画ってどんなこと?」(一般向け)
・20代のためのライフプランニング「今考える、自分らしい選択」(20代向け)
・学生のためのキャリアデザイン「ワーク・ライフ・バランスで自分らしく生きる!!」(大学生向け)
・「NEW Men's Life-家族の笑顔のために-」(男性向け)
・「わくわく発見★自分さがし★」(小学校6年生向け)
・「Brush up!~私らしく生きるために~」(高校生向け)
○情報誌
・「ふじざくら」
○取組事例集
・ワーク・ライフ・バランス取組事例集
啓発パンフレット
http://www.pref.yamanashi.jp/kenmin-skt/91060889923.html

情報誌
http://www.pref.yamanashi.jp/kenmin-skt/30947752146.html

取組事例集
http://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/rosei/worklifebalance/toppage.html
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称   
内容   
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称 (1)男女共同参画に関する県民意識・実態調査
(2)山梨県労働者就業実態調査(事業所調査、従業員調査)
(1)
http://www.pref.yamanashi.jp/kenmin-skt/ishiki_tyousa.html
(2)
http://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/24_jittai_3.html
内容 (1)「山梨県男女共同参画計画」の策定や男女共同参画に関する施策を進めるための基礎資料とするため、男女共同参画に関する県民の意識と実態を調査する。(平成12年度から5年ごとに実施)

(2)県内事業所における労働者の雇用の実態や意識等に関する調査
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 (1)放課後児童クラブ実施状況の確認
(2)延長保育実施状況の確
(3)山梨県男女共同参画年次報告書
(1)
http://www.pref.yamanashi.jp/kosodateshien/houkagojidoukurabu.html
(2)
http://www.pref.yamanashi.jp/kosodateshien/tokubetu_hoiku.html
(3)
http://www.pref.yamanashi.jp/kenmin-skt/01085155180.html
内容 (1)放課後児童クラブの箇所と定員を確認する。
(2)延長保育を実施している保育所名と保育所数を確認する。
(3)男女共同参画計画の推進状況や関連施策の実施状況等を報告する。
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称 上記(9)イに同じ 同左
内容 同上
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 (1)就業規則の整備等に関する個別相談会
(2)勤労者のための各種相談事業
(1)
https://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/syugyokisoku.html
(2)
http://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/documents/kinrousyaseikatsuouen.html
・取組内容 (1)中小企業事業主の就業規則作成を支援するため、社会保険労務士等による講習会や個別相談会を実施する。
(2)勤労者がかかえる健康、法律、労働など、様々な問題を解決するため、専門家が各種相談に応じる。
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 県民生活部 県民生活・男女参画課(055-223-1358)
・山梨県子育て応援・男女いきいき宣言企業
・山梨県男女共同参画推進事業者等表彰
・やまなし女性の活躍支援事業
・輝く女性応援企業育成事業
・男子育児参加企業育成事業
・啓発パンフレット、情報誌
・男女共同参画に関する県民意識・実態調査
・山梨県男女共同参画年次報告書

産業労働部 労政雇用課(055-223-1561)
・山梨県労務改善中小企業優良従業員知事表彰
・山梨県中小企業労務改善優良団体等知事表彰
・勤労者福祉資金融資制度
・山梨県労働者就業実態調査
・就業規則の作成支援
・ワーク・ライフ・バランス取組事例集
・勤労者福祉向上のための各種相談会
・働き方改革推進企業支援事業

福祉保健部 子育て支援課(055-223-1456)
・放課後児童クラブ実施状況の確認
・延長保育実施状況の確認

県土整備部 県土整備総務課(055-223-1673)
・入札参加資格における加点
 

長野県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 長野県働き方改革・女性活躍推進会議 http://www.pref.nagano.lg.jp/rodokoyo/sangyo/rodo/work-life/hatarakikatakaikaku.html
●設置根拠 長野県働き方改革・女性活躍推進会議設置要領
●構成メンバー内訳(庁外)   (委員名簿)
  ・企業等使用者代表 4(人) http://www.pref.nagano.lg.jp/rodokoyo/sangyo/rodo/work-life/documents/meibo.pdf
  ・労働者代表 1(人)
  ・都道府県労働局 1(人)  
  ・教育関係者    
  ・保健医療関係者    
  ・マスコミ関係者    
  ・その他    
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 (1)信州「働き方改革」共同宣言~活き活きと働き人生を楽しめる長野県を目指して~
(2)イクボス・温かボス推進宣言
 
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 (1)「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証制度
(2)「社員の子育て応援宣言」登録
 
イ 表彰制度 女性の活躍推進企業知事表彰 http://www.pref.nagano.lg.jp/jinken-danjo/kurashi/jinkendanjo/danjo/hyosho/kigyou-hyosho.html
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度    
イ 融資制度(優遇金利の設定) ・長野県中小企業融資制度 中小企業振興資金
・日本政策金融公庫 地域活性化・雇用促進資金
・長野県中小企業融資制度 地方創生推進資金
・商工中金 ながの仕事と子育て両立支援企業ローン
ウ 公契約上の配慮内容 ・建設工事等入札参加資格における加点
・物件の買入れ等に係る入札参加資格における加点
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 職場環境改善促進事業  
・取組内容 アドバイザーの企業訪問による多様な勤務制度の導入や従業員の処遇改善の働きかけ、社労士等の専門家派遣の実施
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象 名称 長野県・働き方改革シンポジウム(仮)  
  時期 平成30年2月15日
  内容 県内企業の経営者、管理職、人事・労務担当者、従業員等を対象に働き方改革推進に向けた意識を醸成するためのシンポジウムを開催
イ 一般市民対象 名称   
  時期 
  内容 
ウ その他 名称   
  時期 
  内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 ながのけん社員応援企業のさいと http://nagano-advance.jp/
イ パンフレット・ポスター名 両立支援パンフレット
(1) 「仕事と家庭生活の両立を応援します」労働者向け
(2) 「仕事と家庭生活の両立を応援しましょう」事業主向け
 
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 雇用環境等実態調査  
内容 企業及び従業員を対象に多様な働き方、休暇、労働時間、仕事と家庭生活の両立等の実態把握のための調査を実施  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称   
  内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称   
内容 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称   
  内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名    
・取組内容
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 長野県産業労働部労働雇用課
電話 026-235-7118
http://www.pref.nagano.lg.jp/rodokoyo/kensei/soshiki/soshiki/kencho/koyo/index.html

岐阜県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名 岐阜県少子化対策推進本部  
●設置根拠 岐阜県少子化対策推進本部設置要綱
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 ぎふ少子化対策県民連携会議 ぎふ少子化対策県民連携会議
http://www.pref.gifu.lg.jp/kensei/gyosei-kanri/shingikai/kosodate/syoushika.html
●設置根拠 安心して子どもを産み育てることができる岐阜県づくり条例
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 5(人)
  ・労働者代表 1(人)
  ・都道府県労働局 1(人)
  ・教育関係者 7(人)
  ・保健医療関係者 1(人)
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 12(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 企業における家庭教育・子育て支援等の推進に関する協定  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業
従業員の仕事と家庭の両立支援に取り組む県内の企業等を「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」として登録し、県HPで公表。

・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業
「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」の中で、他の模範となる優れた取組みを行う企業を「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」として認定し、県HP等で公表。
http://www.pref.gifu.lg.jp/kodomo/kekkon/work-life-balance/c11234/kosodate-shien.html



http://www.pref.gifu.lg.jp/kodomo/kekkon/work-life-balance/c11234/exellent.html
イ 表彰制度 岐阜県男女がともにいきいきと暮らせる社会づくり表彰  
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度   http://www.pref.gifu.lg.jp/kodomo/kekkon/work-life-balance/c11234/kosodate-shien.html
イ 融資制度(優遇金利の設定) 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業に対する県内金融機関での金利優遇
ウ 公契約上の配慮内容 物品の調達を行う際に、認定している企業からの優先調達
エ その他 新聞、テレビ等での企業PR
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録制度
・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業認定制度

http://www.pref.gifu.lg.jp/kodomo/kekkon/work-life-balance/c11234/exellent.html
・取組内容 ワーク・ライフ・バランス推進企業、ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業の従業員に対する県内金融機関での金利優遇
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 岐阜県仕事と家庭の両立支援アドバイザー制度  
・取組内容 社会保険労務士(アドバイザー)の派遣
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業認定式 http://www.pref.gifu.lg.jp/kodomo/kekkon/work-life-balance/c11234/exellent.html
時期 平成30年2月予定
内容 平成29年度岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業の認定式及び基調講演を予定
イ 一般市民対象   名称 男女共同参画フォーラム -
時期 平成29年11月
内容 ワーク・ライフ・バランスの推進に関する講演
ウ その他   名称 1.イクボス養成講座、2.キャリアデザイン講座 -
時期 1.平成29年8月  2.平成29年8月~11月
内容 ワーク・ライフ・バランスの推進
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 ・ぎふジョ!
・岐阜県ホームページ
ぎふジョ!女性の活躍を応援するポータルサイト
http://gifujo.pref.gifu.lg.jp/
イ パンフレット・ポスター名 岐阜県子育て支援エクセレント企業認定企業事例集
父子手帳
ライフプランを考える啓発冊子
事例集
https://www.pref.gifu.lg.jp/kodomo/kekkon/work-life-balance/c11234/exellent.data/all80P.pdf

父子手帳
http://www.pref.gifu.lg.jp/kodomo/kekkon/kosodate/c11234/hushitecho.html

ライフプランを考える啓発冊子
http://www.pref.gifu.lg.jp/kodomo/kekkon/shoshika-taisaku/11236/lifeplanningbooklet.html
ウ その他 YouTubeにエクセレント企業の取組動画を公開 YouTube「子育て支援エクセレント企業」
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 岐阜県育児休業等実態調査  
内容 県内企業の育児休業制度等の実施状況を把握し、従業員の仕事と子育て・介護の両立支援の推進に役立てる。 平成28年度調査結果(県HP)
http://www.pref.gifu.lg.jp/kodomo/kekkon/work-life-balance/c11234/ikukyu.html
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 第3次少子化対策基本計画(H27~H31)  
内容 少子化をめぐる情勢の変化や施策の効果・評価を行う
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 ・女性の活躍推進課男女共同参画係
TEL:058-272-8236
・女性の活躍推進課企画係
TEL:058-272-8237
 

静岡県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名    
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 (3)・仕事と子育ての両立に向けた提言(静岡県次世代育成支援対策地域協議会働き方専門部会)
・静岡における仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の実現に向けた提言(しずおか仕事と生活の調和推進会議)
 
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 (1)「男女共同参画社会づくり宣言」推進事業
(2)静岡県次世代育成支援企業認証制度
(1)https://www.pref.shizuoka.jp/kenmin/km-150/sengen/index.html
(2)http://www.pref.shizuoka.jp/kousei/ko-130/jisedai-kigyou.html
イ 表彰制度 (1)男女共同参画社会づくり活動に関する知事褒賞
(2)「子育てに優しい企業」表彰
(1)https://www.pref.shizuoka.jp/kenmin/km-150/menu08.html
(2)準備中
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 (1)男女共同参画社会づくり研修応援事業
(3万円/件*6件)
 
イ 融資制度(優遇金利の設定) (3)県制度融資「少子化対策・障害者雇用支援貸付」
ウ 公契約上の配慮内容  
エ その他 静岡県次世代育成支援企業認証制度
・・・認証された企業に対し、下記の通りの優遇措置を行う。
(1)中小企業向け県制度融資 「少子化対策・障害者雇用支援貸付」の融資対象となる
(2)県の建設工事入札参加資格審査 10点加算
(3)県の庁舎等管理業務の競争入札参加資格審査 5点加算
(4)県の森林整備工事の指名競争入札の指名選定に配慮する
(5)(株)商工組合中央金庫「静岡県次世代育成支援企業応援ローン」対象となる
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 (3)ワーク・ライフ・バランス推進企業モデル化事業 (3)http://www.hataraku.pref.shizuoka.jp/archives/adviser
・取組内容 (3)働き方の見直しなどに取り組みたい企業を公募してアドバイザーを派遣し、取組過程をモデル事例として発信することで県内企業に対して職場改善についての周知啓発を図る。
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 (2)イクボス養成プロジェクト推進事業
(3)いきいき職場づくり先進企業視察研修
 
時期 (2)8月(企業募集)、9月(養成講座)
(3)平成29年10月
内容 (2)子育てに優しい職場環境づくり推進のため、イクボスの発掘、養成を行う。WLBやイクボスに着目した「子育てに優しい企業」の表彰と、外部講師によるイクボス養成講座を行う。
(3)先進企業を視察して、いきいきと働くことができる職場を体感する研修を実施し、働きやすい職場づくりに向けた取組を促す。
イ 一般市民対象   名称 (2)さんきゅうパパ ハッピーフォト事業  
時期 (2)10月(作品募集)、12月(研修)
内容 (2)父親が育児や家事をしている様子を写した写真を募集し、男性が父親になった幸せを実感し、その後の育児参画へとつなげ、その写真を多くの方に見ていただくことで、男性の育児参画はスタンダードになっているということを幅広い世代に周知する。また、研修を開催し、医学等専門的見地から男性の家事育児への参画を促す。
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 (3)静岡県わくわく働くナビ!~いきいき職場づくりでワーク・ライフ・バランス実現!~ (3)http://www.hataraku.pref.shizuoka.jp/
イ パンフレット・ポスター名 (2)・ふじのくにイクボス心得帖
・ふじのくに子育てに優しい企業取組事例集
・さんきゅうパパ準備BOOK
・産後ママを知ろう!BOOK
(2)www.pref.shizuoka.jp/kousei/ko-130/kosodate-kigyou.html
ウ その他 (3)フェイスブック「静岡県わくわく働くナビ」  (3)https://www.facebook.com/hataraku.pref.shizuoka/
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 (2)「子育てに優しい企業」表彰
(3)県政世論調査
 
内容 (2)調査項目内に該当項目あり
(3)「Q あなたの生活の中で、「仕事と生活の調和」は実現していると感じますか。」
 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称   
内容 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 (1)職員のための男女共同参画セミナー
(3)一般事業主行動計画策定推進員派遣事業
 
・取組内容 (1)課長代理級職員を対象とした講演
(3)一般事業主行動計画の策定が努力義務である従業員数100人以下の企業を対象に、社会保険労務士を派遣し、行動計画策定のメリット等説明と策定支援を行う。
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 (1)くらし・環境部県民生活局男女共同参画課
(054-221-3363)
(2)こども未来課
・静岡県次世代育成支援企業認証制度
054-221-3546
・イクボス、さんきゅうパパ
054-221-2037
(3)経済産業部就業支援局労働政策課
054-221-2338
 

愛知県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会  
●設置根拠 あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会開催要領
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 10(人)
  ・労働者代表 5(人)
  ・都道府県労働局 2(人)
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 9(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 人が輝くあいち・イクボス宣言 https://famifure.pref.aichi.jp/ikumen/ikuboss/
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 愛知県ファミリーフレンドリー企業登録制度 https://famifure.pref.aichi.jp/company/ff_entry/index.html
イ 表彰制度 愛知県ファミリーフレンドリー企業表彰 http://famifure.pref.aichi.jp/company/example/awards.html
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度   イhttp://www.pref.aichi.jp/uploaded/life/167123_293426_misc.pdf

ウhttp://famifure.pref.aichi.jp/company/ff_entry/merit.html
ウhttp://www.pref.aichi.jp/soshiki/kaikeikanri/aboutkoukeiyakuhonbu.html
イ 融資制度(優遇金利の設定) 愛知県中小企業融資制度(パワーアップ資金)
ウ 公契約上の配慮内容 愛知県の入札参加資格審査における加点
愛知県公契約条例に基づく、総合評価競争入札、企画競争等における加点
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 1.ワーク・ライフ・バランス普及コンサルタント
2.働き方改革アドバイザー派遣
1.http://famifure.pref.aichi.jp/company/ff_entry/consultant.html
・取組内容 1.委嘱した社会保険労務士を派遣し、就業規則の整備や一般事業主行動計画策定・届出の指導等を行う
2.働き方改革アドバイザーを派遣し、長時間労働の是正や仕事と育児・介護の両立などに取り組む企業を支援する
 
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 イクボス養成講座  
時期 平成29年9月~12月
内容 イクボスの役割について理解を深め、具体の取組を促すため、中小企業経営者、管理職等を対象にグループワーク等を実施する。
イ 一般市民対象   名称   
時期 
内容 
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 ファミフレネットあいち
あいちイクメン・イクボス応援サイト
http://famifure.pref.aichi.jp/
https://famifure.pref.aichi.jp/ikumen/index.html
イ パンフレット・ポスター名 人が輝くあいち
ワーク・ライフ・バランスの
更なる前進を目指して
https://famifure.pref.aichi.jp/download/fv/1/0/0/29mezasite.pdf
ウ その他 「ファミフレネットあいち」facebook https://www.facebook.com/pages/ファミフレネットあいち/505239889536420
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称   
内容   
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会  
内容 協議会で定めた行動計画の進捗管理等
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 あいちワーク・ライフ・バランス推進運動 https://famifure.pref.aichi.jp/aichi-wlbaction/
・取組内容 「県内一斉ノー残業デー(11月第3水曜日)」を始めとする定時退社や年次有給休暇取得等の取組を呼びかけ、賛同する事業所を募集
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 労働福祉課 仕事と生活の調和推進グループ
052-954-6360
http://www.pref.aichi.jp/rodofukushi/

三重県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 三重県雇用創造懇話会(三重県働き方改革会議)  
●設置根拠 三重県雇用創造懇話会設置要綱
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 5(人)
  ・労働者代表 1(人)
  ・都道府県労働局 1(人)
  ・教育関係者 1(人)
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 1(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 三重「働き方改革」に向けた共同宣言 http://mie-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2014/270316.html
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 「みえの働き方改革推進企業」登録制度 http://www.pref.mie.lg.jp/oshigoto/47388012926.html
イ 表彰制度 「みえの働き方改革推進企業」表彰制度
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度  
イ 融資制度(優遇金利の設定) みえの働き方改革推進企業応援貸付
ウ 公契約上の配慮内容  
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名 労働福祉対策資金貸付 http://www.pref.mie.lg.jp/oshigoto/45857012884.html
http://www.pref.mie.lg.jp/oshigoto/45860012885.html
・取組内容 勤労者の生活安定を図るため、住宅資金及び育児・介護休業時の生活資金の貸付
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 (1)ワーク・ライフ・バランス推進サポート事業
(2)企業向け働き方改革相談等支援事業
 
・取組内容 (1)ワーク・ライフ・バランスに取り組む企業への専門家派遣による個別サポート
(2)働き方改革に取り組もうとする企業の相談受付、アドバイザー派遣
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 働き方改革(企業のワーク・ライフ・バランス)フォーラム  
時期 未定
内容 企業経営者等を対象に、企業におけるワーク・ライフ・バランス推進のためのセミナーを開催
イ 一般市民対象   名称   
時期 
内容 
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 三重県HP(ワーク・ライフ・バランス) http://www.pref.mie.lg.jp/common/05/ci400005477.htm
イ パンフレット・ポスター名 働き方改革推進プログラム http://www.pref.mie.lg.jp/oshigoto/84609012875.htm
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 三重県内事業所労働条件等実態調査  
内容 企業におけるワーク・ライフ・バランスの推進に向けた取組状況等  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 三重県内事業所労働条件等実態調査  
内容 ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいる事業所の割合
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等     
 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 三重県雇用経済部雇用対策課
059-224-2454
 

滋賀県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 仕事と生活の調和・女性活躍推進会議しが http://www.pref.shiga.lg.jp/c/danjo/wlb/wlbkaigishiga.html
●設置根拠 平成19年12月に開催された「ワーク・ライフ・バランス推進官民トップ会議」において策定された、「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」および「仕事と生活の調和推進のための行動指針」を基に設置
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 1(人)
  ・労働者代表 1(人)
  ・都道府県労働局 1(人)
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 14(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 共同宣言「長時間労働の是正と年次有給休暇の取得促進」
「全ての人が活躍できる職場環境や多様な働き方の実現」
共同アピール「仕事と生活の調和の実現に向けた共同アピール」
http://shiga-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/_119416/shiga-kaikaku.html

http://www.pref.shiga.lg.jp/c/danjo/wlb/wlbkyodou.html
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 (1) ワーク・ライフ・バランス推進企業登録制度
ワーク・ライフ・バランスの推進のために必要な職場環境の
整備や、男女ともに働きやすい労働条件の整備に積極的に
取り組んでいる企業を登録し、登録証と登録マークの
ステッカー、クリアファイルを交付するとともに、その取り組み
を広く公表する。

(2) 滋賀県女性活躍推進企業認証制度
女性の活躍推進に取り組む企業・団体を応援するため、
取組状況に応じて一つ星から三つ星の認証を行い、その
取組を公表する。

(3) 滋賀県イクボス宣言企業登録制度
企業・団体における仕事と生活の調和を推進するため、
「イクボス宣言」を行った企業・団体を県が登録し、その取組
を広く公表する。
(1)http://www.pref.shiga.lg.jp/f/rosei/wlb/wlb02/index.html

(2)http://www.pref.shiga.lg.jp/c/danjo/ninshouseido/ninshouseido.html

(3)http://www.pref.shiga.lg.jp/c/danjo/thedeclarationofikuboss.html
イ 表彰制度    
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 「メイドイン滋賀企業立地助成金」の助成要件の一つに設定。
(1) 「滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業」として知事の
登録を受けていること。
(2) 「滋賀県女性活躍推進企業」として知事の認証を受けて
いること。
 
イ 融資制度(優遇金利の設定)  
ウ 公契約上の配慮内容 (1) 県建設工事入札参加資格審査における加点評価
(主観点数)
(2) 社会政策面での事業者の取り組みとして評価
・競争入札参加者資格の審査項目
・総合評価一般競争入札、プロポーザルにおける落札者
決定基準

(以上は、「滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業」および
「滋賀県女性活躍推進企業」に対して)
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 (1) 中小企業働き方改革推進事業
【企業への相談支援】

(2) 中小企業働き方改革推進事業
【専門家による支援】
 
・取組内容 (1) 中小企業ワーク・ライフ・バランス対応経営推進員を設置
し、中小企業関係団体との協働により、セミナーの開催や企業
訪問指導、具体的な取り組みの発信など、県内中小企業への
ワーク・ライフ・バランスについての普及啓発や実践支援を
行う。
(内閣府「地方創生推進交付金」を活用)

(2) ワーク・ライフ・バランス推進企業登録を促進するとともに、
育児休業の取得促進や所定外労働時間の削減、年次有給
休暇の取得促進などの取組促進のため、企業を対象に
実践的な研修会を開催する。(10回)。
(内閣府「地方創生推進交付金」を活用)
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称   
時期 
内容 
イ 一般市民対象   名称 仕事と生活の調和推進講演会  
時期 11月
内容 未定
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 (1) しがのワーク・ライフ・バランス

(2) 仕事と生活の調和推進事業
(1)http://www.pref.shiga.lg.jp/f/rosei/wlb/index.html

(2)http://www.pref.shiga.lg.jp/kurashi/danjo/chowa/index.html
イ パンフレット・ポスター名 (1) 啓発パンフ「クローズアップ ワーク・ライフ・バランス」の
改訂

(2) 「仕事と生活の調和推進月間」啓発ポスター
 
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称   
内容   
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称   
内容 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 仕事と生活の調和推進月間普及事業  
・取組内容 「仕事と生活の調和推進会議しが」により、平成24年に設定
された11月の「仕事と生活の調和推進月間」における集中的
な広報活動
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 女性活躍推進課 3771
(仕事と生活の調和・女性活躍推進会議しが、女性活躍推進企業認証制度)

労働雇用政策課 3751
(中小企業働き方改革推進事業)      
 

京都府

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 「輝く女性応援京都会議」企画委員会  
●設置根拠 「輝く女性応援京都会議」女性活躍推進法第23条に基づく協議会
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 7(人)
  ・労働者代表 1(人)
  ・都道府県労働局 1(人)
  ・教育関係者 1(人)
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 9(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 「京都女性活躍応援計画」  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度  
イ 表彰制度    
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度    
イ 融資制度(優遇金利の設定) 商工中金の優遇金利の設定(企業向け)
近畿労働金庫の優遇金利の設定(従業員向け)
ウ 公契約上の配慮内容 物品等調達にかかる優遇
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 ・女性活躍・ワーク・ライフ・バランス企業応援チームによる派遣事業  
・取組内容 ・社会保険労務士、ワーク・ライフ・バランス推進アドバイザーの派遣による社内規程整備や職場環境改善のアドバイスを実施
・社会保険労務士による業務効率改善等の相談、助言及び仕事と介護の両立の相談
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 ・WLB推進企業フェア
・仕事と介護・子育ての両立支援セミナー
・仕事と介護の両立支援セミナー
 
時期 ・WLB推進企業フェア 11月2日(予定)
・仕事と介護・子育ての両立セミナー 随時
・仕事と介護の両立支援セミナー 12月6日(予定)
内容 認証企業による合同企業説明会等
イ 一般市民対象   名称 京都ワーク・ライフ・バランスウィーク  
時期 11/19~11/25
内容 パネル展示等による啓発
ウ その他   名称 大学生キャリアデザイン塾  
時期 11月2日(予定)
内容 WLBの視点から若者の人生設計を支援する講演等
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 京都ワーク・ライフ・バランス推進サイト http://www.pref.kyoto.jp/wlbsuisin/index.html
イ パンフレット・ポスター名 ・京都ワーク・ライフ・バランスセンター ちらし
・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証
制度リーフレット
・大学生キャリアデザイン塾冊子
・仕事と介護の両立支援ガイドブック
 
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 民間企業における育児・介護のための休暇・休業実態調査  
内容 府内中小企業の休暇・休業の実態を把握し、効果的な施策を推進  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 輝く女性応援京都会議企画委員会において進捗状況を報告予定  
内容 1回/年
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 府民生活部男女共同参画課   女性活躍・ワーク・ライフ・バランス推進担当(075-744-6701)  

大阪府

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名    
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 女性が輝くOSAKA行動宣言 http://www.pref.osaka.lg.jp/attach/26218/00000000/sengen.pdf
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 「男女いきいき・元気宣言」制度 http://www.pref.osaka.lg.jp/danjo/ikiiki2013/
イ 表彰制度    
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度   http://www.pref.osaka.lg.jp/danjo/ikiiki2013/index.html
イ 融資制度(優遇金利の設定) 「男女いきいき・元気宣言」登録事業者向け融資
・「おおさか男女いきいきサポートローン」(商工中金)
・「エコビジョン・ダイバーシティ・カンパニー」融資制度(りそな銀行)
ウ 公契約上の配慮内容  
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 「男女いきいき・元気宣言」制度 http://www.pref.osaka.lg.jp/danjo/ikiiki2013/
・取組内容 各社事例の提供
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 OSAKA女性活躍推進  ドーン de キラリ フェスティバル 2017 メインシンポジウム http://www.pref.osaka.lg.jp/danjo/osaka-jyokatsu-kaigi/sympo.html
時期 9月1日(金)
内容 企業経営者・管理職・人事担当者等を対象とした啓発事業
イ 一般市民対象   名称   
時期 
内容 
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 ワーク・ライフ・バランスの実現 http://www.pref.osaka.jp/rosei/rodosya-fukusi/400-wlb-jitugen.html
イ パンフレット・ポスター名 ワーク・ライフ・バランス すすめよう!仕事と生活の調和のとれた働き方! http://www.pref.osaka.lg.jp/sogorodo/keihatusahi-refureto/work-life-balance.html
ウ その他 【CHALLENGE/CHANGE】 【女活で社会は変わる】 http://www.pref.osaka.lg.jp/danjo/ikiiki2013/jirei.html
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 労働関係調査 http://www.pref.osaka.jp/sogorodo/chousa/index.html
内容 労働時間、休日休暇制度を調査
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 労働関係調査 http://www.pref.osaka.jp/sogorodo/chousa/index.html
内容 労働時間、休日休暇制度を調査
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称    
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 商工労働部雇用推進室労政課(〈8〉の一部、〈10〉)
(06-6210-9521)
府民文化部男女参画・府民協働課(労政課所管以外)
(06-6210-9321)
 

兵庫県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名 ひょうご仕事と生活センター(県の外郭団体へ委託) http://www.hyogo-wlb.jp/
●設置根拠 「仕事と生活のバランス」ひょうご共同宣言
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 ひょうご仕事と生活センター運営委員会  
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 5(人)
  ・労働者代表 2(人)
  ・都道府県労働局 3(人)
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 3(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 (1)仕事と生活の調和と子育て支援に関する三者合意
(2)「仕事と生活のバランス」ひょうご共同宣言
https://web.pref.hyogo.lg.jp/ie10/ie10_000000075.html
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 (1)ひょうご仕事と生活の調和推進企業宣言
【内容】
WLBの推進に取り組むことを宣言した企業を登録し、WLBの促進に向け積極的に取り組む企業としてHP等で広報するとともに、宣言企業の取組を重点的に支援。

(2)ひょうご仕事と生活の調和推進企業認定
【内容】
宣言企業のうち、WLBに関する一定の取組を行っている企業を認定し、WLB推進の持続的な取組を促進する。

(3)男女共同参画社会づくり協定締結事業
【内容】
男女共同参画社会づくりに向けた職場づくりなどに積極的に取り組む事業所と県が協定を結び、協働して男女共同参画社会づくりに取り組む。

(4)子育て応援協定締結事業
【内容】
子育て応援に積極的に取り組む企業等と県が協定を結び、子どもが安心して生み育てられる環境づくりに取り組む。
(1)(2)http://www.hyogo-wlb.jp/promotion


(3)http://web.pref.hyogo.lg.jp/ac15/ac15_000000203.html

(4)http://web.pref.hyogo.lg.jp/kk17/kosodateouennkyoutei.html
イ 表彰制度 ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰
【内容】
認定企業のうち、先進的な取組を行っている企業を連合兵庫、兵庫県経営者協会、兵庫県の三者で表彰。
http://www.hyogo-wlb.jp/promotion
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 (1)中小企業育児・介護等離職者雇用助成金
【内容】
育児・介護等で離職した者を雇用した中小企業事業主に対し奨励金を支給。
(2)中小企業育児・介護代替要員確保支援助成金
【内容】
中小企業が従業員の育児・介護休業及び育児・介護による短時間勤務制度利用に対し、代替要員を確保した場合に、その要員の賃金の一部を助成。
(3)仕事と生活の調和推進環境整備支援助成金
【内容】
WLB推進に取り組む職場環境(ハード)整備を支援するため助成金を支給。
http://www.hyogo-wlb.jp/support/subsidy
イ 融資制度(優遇金利の設定) ひょうご子育て・男女共同参画応援企業ローン(関連施策:(1)男女共同参画社会づくり協定締結事業、(2)子育て応援協定締結事業)

日本政策金融公庫「地域活性化・雇用促進資金」による融資制度
・中小企業育児・介護代替要員確保支援助成金の交付決定を受けている事業者は特別利率適用
(1)https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk17/documents/kyouteitirashi2.pdf
(2)https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk17/documents/29tirasi.pdf
ウ 公契約上の配慮内容 入札・契約制度の技術・社会貢献評価における点数加算(関連施策:(1)男女共同参画社会づくり協定締結事業、(2)子育て応援協定締結事業)
エ その他    
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 (1)相談員等派遣
(2)研修企画・実施
(3)従業員意識調査
(1)(2)http://www.hyogo-wlb.jp/support
(3)http://www.hyogo-wlb.jp/support/survey
・取組内容 (1)企業の実情に応じて相談員(社会保険労務士、中小企業診断士等)を派遣
(2)企業の課題に沿った企業研修を企画・実施
(3)従業員アンケートの実施により、企業における職場の現状と課題を分析し、改善策を提案
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 (1)キーパーソン養成講座
(2)WLB基礎講座
(3)WLBアクションプラン作成セミナー
(4)経営者協会・商工会議所・商工会等と連携したセミナーの開催
(1)(2)http://www.hyogo-wlb.jp/eventlist
時期 (1)7~11月(連続講座)
(2)2~3月(予定)
(3)2~3月(予定)
(4)随時
内容 (1)各企業内におけるWLBの取組を推進するキーパーソンを養成するため、連続形式で講座を開催
(2)WLBに関心はあるが、具体的な取組にいたっていない企業に対し、WLBに関する基礎的な情報を提供
(3)各企業におけるWLBの具体的な目標と取組計画(アクションプラン)の作成を支援するセミナーを開催
(4)経営者協会・商工会議所・商工会等と連携し、県下各地域ごとのテーマにあわせたセミナーを開催 
イ 一般市民対象   名称 ワーク・ライフ・バランス推進キャンペーン http://www.hyogo-wlb.jp/eventlist/festa
時期 推進月間:11月
内容 11月をWLB推進月間に設定し、重点的に広報を実施
(1)WLBフェスタの開催
(2)WLBキャッチフレーズの募集
(3)関連セミナー等の開催
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 ひょうご仕事と生活センターホームページ http://www.hyogo-wlb.jp/
イ パンフレット・ポスター名 ・情報誌『仕事と生活のバランス』(年6回)
・学生向け先進企業事例集『WLBな会社ガイド』
・『仕事と生活センター利用ガイドブック』
・キャンペーンポスター 等
http://www.hyogo-wlb.jp/center/journal
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称   
内容   
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称   
内容 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 (1)産業労働部政策労働局労政福祉課
(078-362-3362)
(2)企画県民部女性青少年局男女家庭課
(078-362-3160)
※男女共同参画社会づくり協定締結事業関係、子育て応援協定締結事業関係のみ
(1)http://web.pref.hyogo.lg.jp/ie10/ie10_000000075.html
(2)http://web.pref.hyogo.lg.jp/ac15/ac15_000000203.html
http://web.pref.hyogo.lg.jp/kk17/kosodateouennkyoutei.html

奈良県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 a奈良県社員・シャイン職場づくり推進会議(※2)
b奈良県働き方改革推進協議会(※2)
 
●設置根拠 a奈良県社員・シャイン職場づくり推進会議規則
b奈良県働き方改革推進協議会規約
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 a 4(人)
b 8(人)
  ・労働者代表 a 4(人)
b 11(人)
  ・都道府県労働局 b 1(人)
  ・教育関係者 a 1(人)
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 a 1(人)
b 1(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 奈良県ワーク・ライフ・バランス推進労使宣言(※3)  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業登録制度(※2)
男女共にまた高齢者や障害者も働きやすい良質な職場環境整備に取り組む企業を登録し、その取組内容をPR。
http://www.pref.nara.jp/4090.htm
イ 表彰制度 奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業表彰制度(※2)
登録企業の中で特に優れた取り組みを行う企業に対して、知事より表彰する。(年3~5社程度)
http://www.pref.nara.jp/4090.htm
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度    
イ 融資制度(優遇金利の設定) 職場環境整備・新卒採用支援資金(※2)
働きやすい職場環境整備のための設備資金や運転資金を融資。(県が保証金の一部を負担。)
http://www.pref.nara.jp/secure/27444/annai.pdf
ウ 公契約上の配慮内容 奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業は、奈良県公契約条例において加点評価の対象となる。

奈良県公契約条例(※4)
公契約の相手方の選定に当たり、従事労働者の適正な労働条件の確保その他の社会的な価値の実現・向上に対する寄与度を勘案する。具体には建設工事の格付け、業務委託の総合評価入札および指定管理の選定の際に「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」登録のある場合加点評価を行う。
http://www.pref.nara.jp/36555.htm
エ その他    
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 働き方改善専門人材の事業所への派遣・訪問(※2)  
・取組内容 希望する事業所へ専門家を派遣、働き方改革に関する助言・指導を実施
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 a名称未定(※1)
b働き方改善セミナー(仮称)(※2)
 
時期 a平成29年12月~平成30年2月
b未定(10回実施予定)
内容 a女性活躍推進の取組を企業等に働きかけるセミナー等
b未定
イ 一般市民対象   名称   
時期 
内容 
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名    
イ パンフレット・ポスター名 aワーク・ライフ・バランス推進マニュアル(※1)
b働き方改革促進ポスター(仮称)(※2)

a)http://www.pref.nara.jp/item/106675.htm#moduleid20612
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称   
内容   
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 社員・シャイン職場づくり推進企業登録制度(更新)(※2)  
内容 仕事と家庭の両立や男女共同参画を推進しているか等の取組状況
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 ・育児休業取得促進事業補助金(※2)
育児休業期間中の従業員に育児休業給付金に上乗せして経済的支援を行った事業者へ補助

・セクター別働き方の検討(※2)
事業所に対し働き方のヒアリング等を実施し、産業別に働き方を検討
育児休業取得促進事業補助金
http://www.pref.nara.jp/35802.htm
・取組内容
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 こども・女性局女性活躍推進課(※1)
TEL:0742-27-8679
産業・雇用振興部雇用政策課(※2)
0742-27-8828
総務部人事課(※3) 
0742-27-8057
会計局総務課(※4)
0742-27-8906
(※2)http://www.pref.nara.jp/1664.htm

(※4)http://www.pref.nara.jp/11816.htm

和歌山県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名    
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 (1)仕事と生活の調査(ワーク・ライフ・バランス)和歌山共同宣言~働く人と企業が輝く活力あふれる地域社会を目指して~
(2)和歌山働き方改革宣言~活力ある地域・企業は、活き活きとした働き手から~
 
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 「働く女性応援企業」の登録(下記(8)の「和歌山で働く女性応援サイト(Happy Worker)」に登録)  
イ 表彰制度    
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度    
イ 融資制度(優遇金利の設定)  
ウ 公契約上の配慮内容 一般競争入札における和歌山県建設工事入札参加資格審査にかかる加点
(次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、都道府県の労働局に届け出ている場合)
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 働く女性支援事業(職場環境改善アドバイザー派遣業務)  
・取組内容 働きやすい職場環境づくり、WLB改善に取り組む事業所に社会保険労務士をアドバイザーとして派遣
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 出前講座  
時期 企業、団体等からの要望を受けて随時実施
内容 企業、団体等を訪問し、WLBの実現に向けた働きかけ、先進事例の紹介等を実施
イ 一般市民対象   名称 わかやまテレワークフェア  
時期 フェア:11月・2月、フォローアップ研修:7月
内容 家庭における仕事と育児の両立を支援するため、フェアやフォローアップ研修を開催することで、テレワークの普及啓発を実施
ウ その他   名称 労働セミナー  
時期 1月、2月(県内2会場で開催)
内容 WLB、多様な働き方を選択できる職場づくり、労働関係法令・労務管理手法の周知等をテーマとするセミナーを開催
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 「和歌山で働く女性応援サイト(Happy Worker)」 http://happy-worker.jp/
イ パンフレット・ポスター名 「ワーク・ライフ・バランス~働く女性応援・両立支援取組事例集~」(啓発パンフレット)  
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 和歌山県労働条件等実態調査  
内容 育児休業や年次有給休暇の取得率等、労働条件に関する調査を実施  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 (1)和歌山県長期総合計画(平成29~38年度)
(2)和歌山県まち・ひと・しごと創生総合戦略
(1)http://www.pref.wakayama.lg.jp/prefg/020100/chokei/chokei.html
(2)http://www.pref.wakayama.lg.jp/prefg/020100/tihousousei/tihousousei.html
内容(1)男性の育児休業取得率、就業意思のある女性(15~64歳)の有業率
(2)22~44歳の女性の就業率、男性の育児休業取得率
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 企業における研修責任者に対する人権研修  
・取組内容 職場におけるハラスメント防止、職場環境改善等の啓発を通してWLB推進に向けた働きかけを実施
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 労働政策課 (電話 073-441-2790)  

鳥取県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名 鳥取県男女共同参画行政推進会議  
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 女星活躍とっとり会議 http://www.pref.tottori.lg.jp/240080.htm
●設置根拠 女性活躍推進法第23条
女星活躍とっとり会議規約
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 4  (人)
  ・労働者代表 1  (人)
  ・都道府県労働局 1  (人)
  ・教育関係者 3  (人)
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 21  (人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 イクボスとっとり共同宣言 http://www.pref.tottori.lg.jp/secure/992252/kyoudousengen.pdf
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 (1)鳥取県男女共同参画推進企業認定制度
(2)鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業登録制度
(3)鳥取県家庭教育推進協力企業制度
(1) http://www.pref.tottori.lg.jp/58198.htm
(2) http://www.pref.tottori.lg.jp/241781.htm
(3) http://www.pref.tottori.lg.jp/45405.htm
イ 表彰制度    
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 男性の育児・介護休業等取得促進奨励金
(従業員100人以下の事業主に対して、男性従業員に育児・介護休業、育児参加休暇、介護休暇、育児・介護のための短時間勤務を取得させた事業主に奨励金を支給)
http://www.pref.tottori.lg.jp/268116.htm
イ 融資制度(優遇金利の設定)    
ウ 公契約上の配慮内容 鳥取県男女共同参画推進企業認定制度
(認定企業に対するメリットは次のとおり
・県の建設工事及び測量等業務の指名業者選定における加点の付与
・県の物品調達等における入札機会の増加)
http://www.pref.tottori.lg.jp/58198.htm
エ その他 鳥取県男女共同参画推進企業応援ローン
(株式会社商工組合中央金庫が実施する事業)
http://www.pref.tottori.lg.jp/58198.htm
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名 鳥取県育児・介護休業者生活資金融資制度 http://www.pref.tottori.lg.jp/99643.htm
・取組内容 県内の金融機関を通じて休業中の生活資金を低利で融資  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 (1)就業規則整備支援コンサルタント派遣事業
(2)労務管理改善助言事業
(a)労務管理アドバイザーの派遣
(b)社内研修への講師派遣
(3)働き方改革コンサルタントの企業派遣
(1) http://www.pref.tottori.lg.jp/58198.htm
(2)(a) http://www.pref.tottori.lg.jp/127949.htm
(b) http://www.pref.tottori.lg.jp/121009.htm
(3)http://www.pref.tottori.lg.jp/dd.aspx?menuid=267536
・取組内容 (1)「鳥取県男女共同参画推進企業」の認定申請を予定している企業等へ就業規則整備支援コンサルタント(社会保険労務士)を派遣し、就業規則の整備を支援する。
(2)労務管理アドバイザー(社会保険労務士)を事業所に派遣し、適切な労務管理や職場環境の改善に向けた助言、各種助成制度の紹介等を行う。また、事業所等が実施する職場環境の改善に向けた社内研修等に講師を派遣する。
(3)働き方改革の取組の相談を受け、具体的な指導や援助が必要な場合に、働き方改革コンサルタント(社会保険労務士)を企業に派遣。
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 (1)イクボス・ファミボストップセミナー
(2)イクボス・ファミボス養成塾
 
時期 (1)7月25日
(2)9~10月頃
内容 (1)イクボス・ファミボスの理念、必要性、メリット等についてわかりやすく伝えるトップセミナー(講演会)
(2)イクボス・ファミボスとしての心構えや具体的取組方法などを学ぶことのできるイクボス養成塾(講義、グループワーク)
イ 一般市民対象   名称   
時期 
内容 
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名    
イ パンフレット・ポスター名 (1)男女共同参画推進企業取組紹介(事例集)
(2)女性活躍推進企業の取組事例紹介(事例集)
(3)家庭教育推進協力企業事例集
(4)家庭教育推進協力企業の紹介パンフレット
(5)とっとり子育て推進力モデル企業取組事例集
(1) http://www.pref.tottori.lg.jp/secure/875885/torikumi.pdf
(2) http://www.pref.tottori.lg.jp/264588.htm
(4) http://www.pref.tottori.lg.jp/secure/989422/kateikyouikusuisinkyouryopkukigyou.pdf
(5) http://www.pref.tottori.lg.jp/223300.htm
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称   
内容   
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称 鳥取県職場環境等実態調査   
内容 県内事業所における休暇制度、育児・介護休業制度、ワーク・ライフ・バランス等を調査
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称   
内容 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 (1)幼稚園、保育所、ファミリー・サポート・センター、放課後児童クラブ等への支援
(2)届出保育施設等運営助成事業
 
・取組内容 (1)幼稚園や保育所、市町村が実施する保育事業や育児・子どもの預かりを行うファミリー・サポート・センター、放課後児童クラブ等へ助成
(2)届出保育施設等の施設運営に対して、入所児童数に応じ市町村へ助成
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 ・元気づくり総本部元気づくり推進局女性活躍推進課
(0857-26-7792)
(3)-ア(1)(2)、(4)-ウ、エ、(6)-(1)、(7)、(8)イ(1)(2)
・福祉保健部子育て王国推進局子育て応援課
(0857-26-7148) (4)-ア(5)、(8)-イ(5)、(11)
・商工労働部雇用人材局労働政策課
(0857-26-7224) (6)-(2)(3)、(9)-イ
・教育委員会事務局小中学校課
(0857-26-7521) (3)-ア-(3)、(8)-イ(3)(4)
 

島根県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名 ワーク・ライフ・バランス推進庁内連絡会議  
●設置根拠 ワーク・ライフ・バランス推進庁内連絡会議設置要領
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 しまね働き方改革推進会議  
●設置根拠 「しまね働き方改革推進会議」設置要綱
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 4(人)
  ・労働者代表 1(人)
  ・都道府県労働局 1(人)
  ・教育関係者 3(人)
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 2(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 しまね活き活き職場宣言  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 (1)しまね子育て応援企業(こっころカンパニー)認定制度
(2)「しまね女性の活躍応援企業」登録制度
(1)http://www.pref.shimane.lg.jp/life/syoushika/syoushika/cmspprt/cocom/home.html
(2)http://www.pref.shimane.lg.jp/life/jinken/danjo/danjo/katsuyakusuishinjyoho/katuyakuouenkigyo.html
イ 表彰制度 (1)しまね子育て応援企業「こっころカンパニー」知事表彰
(2)いきいき雇用賞
(3)「しまね女性の活躍応援企業」知事表彰
(1)http://www.pref.shimane.lg.jp/life/syoushika/syoushika/cmspprt/cocom/home.html
(2)http://www.pref.shimane.lg.jp/industry/employ/koyo_syugyo/shien/ikiikikoyo.html
(3)
http://www.pref.shimane.lg.jp/life/jinken/danjo/danjo/katsuyakusuishinjyoho/hyosyoshiki.html
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 「しまね女性の活躍環境整備支援事業費補助金」 http://www.pref.shimane.lg.jp/life/jinken/danjo/danjo/katsuyakusuishinjyoho/
イ 融資制度(優遇金利の設定) しまね子育て応援企業(こっころカンパニー)認定企業に対する制度融資での優遇。
・設備資金:0.3%有利
・運転資金:0.5%有利
http://www.pref.shimane.lg.jp/life/syoushika/syoushika/cmspprt/cocom/home.html
ウ 公契約上の配慮内容 (1)しまね子育て応援企業(こっころカンパニー)認定企業に対する入札制度での優遇。
・県建設工事の入札参加資格審査で加点
・県建設工事の総合評価方式の評価項目への導入
・県庁舎の清掃業務・各種警備業務委託の入札参加資格審査での加点
・企画競争方式での加点評価(H29.9~)
・物品および役務の調達における優先発注(H29.9~)
(2)「しまね女性の活躍応援企業」登録企業に対する入札制度での優遇。
・県庁舎の清掃業務・各種警備業務委託の入札参加資格審査での加点
・企画競争方式での加点評価(H29.9~)
・物品および役務の調達における優先発注(H29.9~)
(1)http://www.pref.shimane.lg.jp/life/syoushika/syoushika/cmspprt/cocom/home.html
(2)http://www.pref.shimane.lg.jp/life/jinken/danjo/danjo/katsuyakusuishinjyoho/katuyakuouenkigyo.html
エ その他    
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名 勤労者生活支援資金の制度融資事業  
・取組内容 育児休業及び介護休業者等の生活資金や教育資金の運用を図るため、ろうきんに預託 http://www.pref.shimane.lg.jp/industry/employ/rodo_hukusi/seido/seikatushikin.html
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 (1)働き方の見直し促進事業
(2)女性活躍に係る行動計画策定支援
 
・取組内容 (1)中小企業労働施策アドバイザー(社会保険労務士)の派遣、セミナーの開催
(2)労働者300人以下の企業等を対象に、計画策定を支援するアドバイザーを派遣
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 (1)ネクストリーダーセミナー
(2)イクボス講演会・セミナー
 
時期 (1)7月4日
(2)10月頃
内容 (1)企業・団体等の経営者、幹部職員等を対象に、多様な人材が活躍できる環境整備に力を入れる企業の取り組みを紹介するセミナーを開催
(2)企業経営者を対象としたイクボス講演会、企業・団体へ講師を派遣するイクボスセミナーを開催
イ 一般市民対象   名称   
時期 
内容 
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名    
イ パンフレット・ポスター名 パンフレット「ワーク・ライフ・バランスを応援します!!各種制度のご案内」 http://www.pref.shimane.lg.jp/industry/employ/rodo_hukusi/balance/index.data/wlbri-fu_hp.pdf
ウ その他 若者向け労働ハンドブック「新社会人のための働くことの基礎知識」 http://www.pref.shimane.lg.jp/industry/employ/rodo_hukusi/handbook/
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称   
内容 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称   
内容 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 ・環境生活部 環境生活総務課男女共同参画室
0852-22-5629
・健康福祉部 子ども・子育て支援課
0852-22-6475
・商工労働部 雇用政策課
0852-22-5298
 

岡山県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名    
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 おかやま子育て応援宣言企業*2 http://www.pref.okayama.jp/page/detail-115551.html
イ 表彰制度 (1)岡山県男女共同参画社会づくり表彰(事業者の部)*1   
(2)おかやま子育て応援宣言企業、県知事表彰*2
(1)http://www.pref.okayama.jp/page/519052.html
(2)http://www.pref.okayama.jp/site/presssystem/502707.html
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 岡山県はたらくパパたちの育休等奨励金*2 http://www.pref.okayama.jp/page/427577.html
イ 融資制度(優遇金利の設定) おかやま子育て応援宣言企業*2
ウ 公契約上の配慮内容  
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 イクボス掘り起こし事業*2  
・取組内容 企業を個別訪問し、イクボス先進事例の掘り起こし及び普及啓発を行う*2
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 (1)働き方改革企業サポート事業*1                                    
(2)イクボスセミナー(仮称)*2
(3)働き方改革推進セミナー*3
(4)企業トップセミナー*3
 
時期 (1)平成29年7月~*1                    
(2)平成29年10月~*2
(3)平成29年9月1日、6日*3
(4)平成29年10月以降(複数回)*3
内容 (1)管理職や従業員(特に男性)を対象とした出前講座*1 
(2)経営者・労務管理者を対象としたセミナー*2
(3)(4)働き方改革をテーマに講演*3
イ 一般市民対象   名称 (1)学生と企業のためのダイバーシティシンポジウム*1
(2)「労働問題セミナー」*3
 
時期 (1)平成30年2月7日*1
(2)平成29年7月13日*3
内容 (1)家庭と仕事の双方の視点からこれからの働き方を考える機会を提供するシンポジウム*1
(2)ストレスマネジメントをテーマに講演*3
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名    
イ パンフレット・ポスター名 (1)冊子「男女が共に働きやすい職場環境づくり」*1     
(2)イクボス経営手帳*2
(3)冊子「仕事と家庭の両立支援ガイドブック」*3
(1)http://www.pref.okayama.jp/page/518830.html
(3)http://www.pref.okayama.jp/page/525904.html
ウ その他 (1)季刊誌「おかやま労働」への関連記事を随時掲載*3
(2)働きやすい職場づくり取組事例集2016*3
(2)http://www.pref.okayama.jp/page/509876.html
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 おかやま子育て応援宣言企業活性化事業*2  
内容 標記に登録している企業へのアンケート調査*2  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称 仕事と家庭の両立支援に関する調査*3 http://www.pref.okayama.jp/page/473815.html
内容 県内の民間事業所における仕事と家庭の両立支援への取組状況に係る実態と動向の経年変化の調査(3年に1回実施)*3
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 男女共同参画に関する年次報告書(一部)*1  
内容 WLB推進に関する施策の実施状況等の確認*1
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 *1 県民生活部男女共同参画青少年課  
(電話:086ー226ー0553)
*2 保健福祉部子ども未来課
(電話:086ー226ー7347)
*3 産業労働部労働雇用政策課
(電話:086ー226ー7386)
*1 http://www.pref.okayama.jp/soshiki/26/
*2 http://www.pref.okayama.jp/soshiki/40/
*3 http://www.pref.okayama.jp/soshiki/47/

広島県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名 働き方改革推進・働く女性応援チーム  
●設置根拠 「働き方改革推進・働く女性応援チーム」設置運営要綱
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 働き方改革推進・働く女性応援会議ひろしま "http://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/252/ouennkaigihiroshima-hossoku.html
●設置根拠 「働き方改革推進・働く女性応援会議ひろしま」設置運営要綱
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 8(人)
  ・労働者代表 1(人)
  ・都道府県労働局 1(人)
  ・教育関係者 1(人)
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 27(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の実現にむけて」広島県四者宣言 "http://www.work2.pref.hiroshima.jp/Roufuku/rousi/rousi0308002.html
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 (1)広島県仕事と家庭の両立支援企業登録制度

(2)広島県男性育児休業等促進宣言企業登録制度
(1)http://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/252/1271205465395.html
イ 表彰制度   (2)http://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/252/1270615123191.html
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 いきいきパパの育休奨励金
(男性従業員が1週間以上の育児休業等を取得した中小企業等に支給) 
"http://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/252/1270598738073.html
イ 融資制度(優遇金利の設定) 広島県仕事と家庭の両立支援資金
(働きやすい職場環境づくりに取り組む中小企業者等が利用できる長期・低利の融資制度)
http://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/75/1168825533841.html
ウ 公契約上の配慮内容 建設工事入札参加資格審査における評価の加点
(広島県仕事と家庭の両立支援企業登録制度に登録した企業に対して加点)
"http://www.pref.hiroshima.lg.jp/uploaded/attachment/165143.pdf
エ その他    
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容    
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 (1) 働き方改革・女性活躍推進事業
(2)  女性活躍推進アドバイザー活用事業
(3)  女性の就職総合支援事業
(4)  両立支援企業応援コーナーの設置
(5)  働き方改革企業コンサルティング事業
(6)  働き方改革外部視点アドバイス事業


(2) https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/ouensaito-sub/adviser-program.html
(3)
http://www.wakumama.jp/
(5)
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/hatarakikata/consul02.html
(6)http://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/hatarakikata/gaibushiten.html
・取組内容 (1)  「働き方改革・女性活躍推進員」が県内企業へ直接アプローチし,経営にプラスとなる事例を届け,企業の取組を促進
(2) 広島県女性活躍推進アドバイザーによる,女性活躍推進部署設置及び女性活躍先進事例を普及
(3) 仕事と家庭の両立相談・再就職支援窓口,職場体験プログラムの提供
(4) 両立支援に取り組む企業に対する相談窓口
(5) 企業に働き方改革の専門コンサル派遣しモデル優良事例を創出
(6) 働き方改革取組導入支援のためのアドバイザー派遣
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   (1) メンター研修
(2) キャリアアップ研修
(3)  リーダー研修
(4) イクボス養成講座
(5) 企業経営者勉強会
(6) 企業内推進人材育成事業
(7) WIT2017(ただし一般市民も対象)


(1),(2),(3)
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/ouensaito-sub/j-kensyuu.html
(5)
https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/hatarakikata/h-keieisha.html
(7)
http://workwomen-it.jp/
(1) 8月・10月
(2) 8月・11月・1月・3月
(3) 8月・3月
(5) 7月,11月
(6) 10月,11月,12月
(7) 9月
(1) 後輩の女性従業員の悩みや課題を理解し,相談・助言する指導者(メンター)の養成,および導入ノウハウの習得
(2) 管理職候補として,意識意欲の向上とリーダーシップ・マネジメント力の習得
(3) 女性部下のキャリア形成・キャリア向上・就業継続の支援が可能な人材育成・マネジメント力の取得
(4) 企業経営者等の意識改革・行動変容を促す講座
(5) 働き方改革に関心はあるものの,取組に至らない企業経営者等を対象に働き方改革の勉強会を開催
(6) 自社内で取組を推進する人材を育成するためのセミナー,フォローアップ等
(7)  働き方改革・女性活躍推進フォーラムを開催
イ 一般市民対象   (1) キャリアデザイン研修
(2) 育休復帰・就業継続支援研修 
(3) 女性のキャリアアップ研修出前講座


(1),(2)https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/ouensaito-sub/j-kensyuu.html
(3)http://www.essor.or.jp/challenge/career/demae.html
(1) 7~3月
(2) 1月
(3) 7~2月
(1) 長く活躍できるよう,中長期視点で自分のキャリアを考える。
(2) 育休復帰後も就業継続&活躍できるよう,仕事と家庭の両立ノウハウを習得
(3) 女性従業員のモチベーションUPや仕事力UP等,女性の修業継続に向けた研修女性のキャリアアップ支援のために,県内の事業所に出向いて研修会やワークショップを開催する講師を派遣。 
ウ その他      
 
 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 (1) わーくわくネット(ワーク・ライフ・バランス)
(2) わーくわくネット(仕事と家庭の両立のために)
(3) 仕事と家庭の応援サイト
(4) わーくわくママサポートコーナーホームページ
(5) イクボス同盟ひろしまホームページ
(1)http://www.work2.pref.hiroshima.jp/Roufuku/rousi/rousi0308001.html
(2) http://www.work2.pref.hiroshima.jp/Roufuku/ryouritsu/ryouritsu0108001.html
(3) http://www.pref.hiroshima.lg.jp/life/16/25/107/
(4) http://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/wakuwaku-mama/
(5)
http://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/ikumen/
イ パンフレット・ポスター名 (1)「仕事と家庭の両立知って得する」リーフレット
(一般事業主行動計画策定のすすめ)
(2)「イクボスのすすめ」リーフレット
(3)「働く女性応援よくばりハンドブック」
(4)[改訂版]女性活躍先進事例ノウハウ導入ブック
(5)わーくわくママサポートコーナー紹介チラシ
(6)両立支援制度・事業紹介チラシ
(7)男性育児休業取得促進チラシ
(8)広島のパパとイクボス「仕事も育児もよくばり事例集」
※過去作成分を含む。
 
ウ その他 (1) 働き方改革推進・働く女性応援会議ひろしまフェイスブック
(2) イクボス同盟ひろしまフェイスブック
(3) わーくわくママサポートコーナーフェイスブック
(4) イクボス同盟ひろしま普及啓発プロモーションビデオ
 
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査
職場環境実態調査
"https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/ouensaito-sub/1301988336586.html
仕事と家庭の両立支援の取組状況などについての調査を実施  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査     
 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等    
 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等     
 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 (1)女性活躍サポート事業
(2)こどもの職場参観日
(3)働き方改革推進・働く女性応援会議ひろしま
(4)イクボス同盟ひろしま
(5)広島県働き方改革実践企業認定制度(経済団体主体)との連携による「優良事例の見える化」

(2)
http://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/shokubasankan/
(3) 
http://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/252/ouennkaigihiroshima-hossoku.html
(4) http://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/ikumen/
(5)
http://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/hatarakikata/nintei001.html
・取組内容 (1)女性活躍における先進事例を収集・発信する。
(2)子どもがその保護者である従業員の働いているところを実際に見ることができるよう,子どもの職場訪問を受け入れる取組。
(3)経済団体,労働団体及び行政(国,県,市町)一体で働き方改革,女性の活躍促進を推進
(4)男女が共に働きやすい職場作りに取り組む企業経営者(イクボス)の普及
(5)県内経済団体が新設する認定制度と連携して,認定企業の優良事例の発信を行う。
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号  【宣言,仕事と介護の両立支援,調査など】
商工労働局 雇用労働政策課(082-513-3411)

【仕事と家庭の両立支援,女性の活躍促進など】
商工労働局 働き方改革推進・働く女性応援課
(082-513-3419) 
 

山口県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 やまぐち働き方改革推進会議 http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/hatarakikata/suisinnkaigi.html
●設置根拠 やまぐち働き方改革推進会議設置要綱
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 5(人)
  ・労働者代表 3(人)
  ・都道府県労働局 1(人)
  ・教育関係者 1(人)
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 5(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 やまぐち働き方改革宣言
やまぐち子育て応援に関する共同宣言
http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/hatarakikata/sengen.html
http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/kosodate/kyoudou-sengen.html
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 やまぐち子育て応援企業宣言制度
やまぐちイクメン応援企業宣言制度
やまぐち男女共同参画推進事業者認証制度
やまぐち女性の活躍推進事業者宣言制度
http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/kosodate/sengen-boshu.html
http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/ikumen2014/ikumenkigyou-n.html
http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a12800/support/top.html
http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a12800/support_2/about.html
イ 表彰制度 やまぐち子育て応援優良企業表彰制度
やまぐちイクメン応援優良企業表彰制度
やまぐちイクボス表彰制度
http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/ouenhyosyo/201702100001.html
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 イクメンパパ子育て応援奨励金制度 http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/ikumenshourei/syourekin.html
http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/kosodate/sengen-boshu.html
http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a25100/nyusatsu/seisaku-1.html
イ 融資制度(優遇金利の設定) やまぐち子育て応援協賛金融機関制度
ウ 公契約上の配慮内容 政策入札制度(指名競争入札の際の優先指名等)
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 やまぐち働き方改革支援センターの運営 http://y-hatarakikata.com/
・取組内容 支援アドバイザーによる働き方改革の指導助言
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 働き方改革セミナー  
時期 11月ごろ
内容 やまぐち子育て応援優良企業等の表彰、講演 等
イ 一般市民対象   名称    
時期 
内容 
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 やまぐちの働き方改革 http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/hatarakikata/hatarakikaikaku.html
イ パンフレット・ポスター名 働き方改革推進リーフレット
仕事と家庭の両立推進ハンドブック
男性の育児休業取得事例集
http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/press/201707/037838.html
http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/WLB/ryouritsubook.html

http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/kosodate/ikubosu/jireisyuu.html
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 山口県雇用管理実態調査 http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/koyoukanri/h26koyoukanri.html
内容 仕事と家庭の両立への取組等に係る実態調査の実施(3年に1回)  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称   
内容 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 ワーク・ライフ・バランス出前講座 http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/WLB/wlbdemaekouza.html
・取組内容 「ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)」の実現を目指している企業等に対し、その具体的な取組を支援する出前講座を実施
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 ・ワーク・ライフ・バランスの推進に関する事業
商工労働部労働政策課
(083-933-3221)
・男女共同参画、女性の活躍に関する事業
環境生活部男女共同参画課
(083-933-2630)
 

徳島県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名 特定事業主行動計画推進委員会  
●設置根拠 次世代育成支援対策推進法第19条及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第15条
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 働く女性応援ネットワーク会議  
●設置根拠 働く女性応援ネットワーク会議設置要綱
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 6(人)
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局 1(人)
  ・教育関係者 2(人)
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 8(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 はぐくみ支援企業認証・表彰制度 http://www.pref.tokushima.jp/docs/2017051800112/
イ 表彰制度 はぐくみ支援企業認証・表彰制度 http://www.pref.tokushima.jp/docs/2017051800112/
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度   http://www.pref.tokushima.jp/docs/2017051800112/
イ 融資制度(優遇金利の設定) はぐくみ支援企業認証・表彰制度
(認証企業は県内6金融機関による低利融資の対象となる。)
ウ 公契約上の配慮内容 はぐくみ支援企業認証・表彰制度
(認証企業は「新事業分野開拓企業枠」への応募が可能となる。)
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名 阿波っ子すくすくはぐくみ資金貸付制度(勤労者向け)  
・取組内容 勤労者向けに、教育費、出産費および育児・介護休業利用者に対する生活費の低利融資を行っている。
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 アドバイザー派遣制度  
・取組内容 仕事と育児の両立支援等に関するアドバイザーの派遣を実施。
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 働き方改革シンポジウム  
時期 平成29年11月
内容 我が社の働き方改革について(仮称)
イ 一般市民対象   名称 自分マネジメント~限られた時間の中で効率よく成果を出す~  
時期 平成29年11月
内容 講演及び交流会
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 徳島“はたらく”女性応援ネット http://www.pref.tokushima.jp/hataraku-josei/
イ パンフレット・ポスター名    
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称   
内容   
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 男女共同参画関連施策推進状況等調査  
内容 庁内各部局に対し施策の概要や計画に掲げる成果目標の進捗状況等を調査
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 (1)ア:人事課、088-621-2041
(10)ア:男女参画・人権課、088-621-2177
それ以外:労働雇用戦略課、088-621-2345
 

香川県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 かがわ働く女性応援会議
(女性活躍推進法第6条に基づく推進計画等について議論及び活動を行う。)
https://kagayaku-kagawa.jp/work/page37.html
●設置根拠 女性活躍推進法第23条、かがわ働く女性応援会議実施要領
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 1(人)
  ・労働者代表 1(人)
  ・都道府県労働局 1(人)
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 10(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 香川働き方改革推進基本方針 http://kagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0109/6119/201523105450.pdf
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 【カエルチャレンジ企業】
内閣府「カエル!ジャパン」キャンペーンの香川版。
労働時間の短縮に向けた柔軟な勤務体制を導入しようとする企業がその内容を登録する。

【子育て行動計画策定企業認証】
優れた一般事業主行動計画を策定し、働きながら子育てしやすい職場環境づくりに取り組む県内の中小企業(常時雇用者数100人以下)を認証する。

【かがわ女性キラサポ宣言】
女性活躍推進への取組みを前向きに考えている企業等がその内容を登録する。
カエルチャレンジ企業登録制度
子育て行動計画策定企業認証マーク
http://www.pref.kagawa.lg.jp/rosei/fukushi/mark-koufu.html


かがわ女性キラサポ宣言
http://kagayaku-kagawa.jp/voluntary_declarations/
イ 表彰制度 【ワーク・ライフ・バランス推進企業表彰】
多様で柔軟な働き方を選択できる働きやすい職場環境を整備し、かつ、長時間労働の抑制や年次有給休暇の取得促進等の働き方・休み方の見直しを行い、その成果が認められる事業所に知事賞及び商工労働部長賞を授与する。

【かがわ女性キラサポ大賞】
職場風土の改善、仕事と生活の両立支援、女性の職域拡大等の項目を女性活躍推進自主宣言「かがわ女性キラサポ宣言」として登録する等、働く女性が輝き、男女共に安心していきいきと働き続けられる環境整備に向けた活動を行い、その成果が認められる事業所に大賞を授与する。
http://kagayaku-kagawa.jp/promotion_companies/
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 ≪かがわ働く女性活躍推進支援事業費補助金≫
女性活躍又は、WLB推進に関する勉強会、研修会、セミナー、フォーラム及びイベント等を実施する経済団体等に対し、その経費を助成するための補助金。
10分の10以内、女性活躍推進事業は1団体当たり20万円を上限、WLB推進事業は1事業当たり10万円を上限とする。
 
イ 融資制度(優遇金利の設定)  
ウ 公契約上の配慮内容 政策部男女参画・県民活動課:総合評価方式及び企画競争方式による公共調達において、えるぼし認定企業、くるみん認定企業、ユースエール認定企業、「子育て行動計画策定企業認証マーク」取得企業、「かがわ女性キラサポ宣言」登録企業に対して加点。商工労働部労働政策課:プロポーザル方式による公共調達において、「かがわ女性キラサポ宣言」登録企業、「子育て行動計画策定企業認証マーク」取得企業、くるみん認定企業に対して加点。
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名 香川県勤労者福祉資金融資  
・取組内容 香川県内に住所を有し、かつ現在の勤務先に1年以上勤務している勤労者に対して、四国労働金庫と協調して融資を実施。
○子育て支援資金
○介護支援資金
○ライフサポート資金
○賃金遅払資金
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 女性活躍・両立支援推進アドバイザー http://www.pref.kagawa.lg.jp/rosei/fukushi/jigyounushi-koudoukeikaku.html
・取組内容 働き方改革、ワーク・ライフ・バランスの推進及び女性の職業生活における活躍等により、働くすべての人が安心していきいきと働き続けることができる環境づくりを目指し、かがわ女性キラサポ宣言の登録、子育て行動計画策定企業認証の申請及び一般事業主行動計画(次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく)の策定等について支援。
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 働く女性活躍応援セミナー  
時期 キャリアアップセミナー10月19日、10月28日
起業・創業支援セミナー11月11日、11月20日
男性管理職セミナー12月1日、12月12日
内容 働く女性活躍応援セミナー(キャリアアップ/起業・創業支援/男性管理職向け)をそれぞれ県内2ヶ所で実施。また、セミナー終了後には、その内容をダイジェスト動画としてまとめ、HP『かがわ女性の輝き応援団』に掲載する。
イ 一般市民対象   名称 女性のための出張労働相談会 http://www.pref.kagawa.lg.jp/content/dir6/dir6_1/dir6_1_5/w03y8l170706165800.shtml
時期 平成29年8月5日、10月1日、10月7日、12月2日
内容 働いている女性及び働くことを希望する女性のために専門の相談員が就労相談に応じ、再就職等に役立つ情報等を提供する相談会を開催。
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 かがわ女性の輝き応援団 http://kagayaku-kagawa.jp/
イ パンフレット・ポスター名 女性活躍・両立支援推進事例集 http://www.pref.kagawa.lg.jp/rosei/fukushi/pdf/jokatsunosusume/jokatsunosusume.pdf
ウ その他 市町巡回パネル展  
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称   
内容   
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称   
内容 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 働き方改革モデル企業サポート事業 http://www.npo-wahaha.net/hatarakikata/
・取組内容 県内の企業の持続的発展と、優秀な人材の確保・定着を図ることを促進するため、働き方改革に取り組むモデル企業に対して、専門家が一定期間コンサルティングを実施し、その成果を広く周知する。
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 香川県商工労働部労働政策課
総務・労政グループ
TEL:087-832-3368
MAIL:rosei@pref.kagawa.lg.jp
 

愛媛県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名    
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 えひめ働き方改革宣言  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 えひめ子育て応援企業認証制度 http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/index.html
イ 表彰制度 えひめ子育て応援リーダー企業コンテスト http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/contest.html
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 【家庭にやさしい企業支援事業等】
短時間勤務等導入助成、男性の育児休業取得促進助成
(助成金)
http://www.pref.ehime.jp/h30500/jyoseikin/20jyoseikin.html
(融資制度)
http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/seido.html
イ 融資制度(優遇金利の設定) 認証企業を対象とした低利融資制度
ウ 公契約上の配慮内容 県建設工事入札参加資格審査において育児休業制度・一般事業主行動計画の策定を加点項目としている。
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名 勤労者福祉資金 http://www.pref.ehime.jp/h30500/kinrousikin/index.html
・取組内容 育児・介護のために必要となる資金等を低利で融資
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 えひめ子育て応援企業サポート事業 http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/support.html
・取組内容 サポーター及びアドバイザーが直接企業を訪問し、両立支援のアドバイスを実施
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 ワーク・ライフ・バランス促進セミナー http://www.pref.ehime.jp/h30500/wlb-seminar/documents/wlb.html
時期 H30.2
内容 基調講演、コンテスト受賞企業の取組事例発表
イ 一般市民対象   名称   
時期 
内容 
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名    
イ パンフレット・ポスター名 えひめ子育て応援企業両立支援取組事例集 http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/index.html
ウ その他 広報紙「愛媛労働」 http://www.pref.ehime.jp/h30500/e_roudou/29index.html
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 仕事と家庭の両立支援に関する雇用環境調査 http://www.pref.ehime.jp/h30500/7217/index.html
内容 両立支援に関する意識、育児・介護休業制度に関する事項 外(隔年実施)
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 仕事と家庭の両立支援に関する雇用環境調査(再掲) http://www.pref.ehime.jp/h30500/7217/index.html
内容 両立支援に関する意識、育児・介護休業制度に関する事項 外(隔年実施)
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 経済労働部産業雇用局労政雇用課
(089-912-2502)
 

高知県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名    
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 【高知県ワークライフバランス推進企業認証制度】
男女が共に働きやすく、仕事と家庭の両立の推進などの環境づくりに積極的に取り組む企業を認証する。
http://www.pref.kochi.lg.jp/soshiki/151301/2017051500210.html
イ 表彰制度    
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度   http://www.pref.kochi.lg.jp/soshiki/151301/2017051500210.html
イ 融資制度(優遇金利の設定) 低利の県融資制度を設けている。
ウ 公契約上の配慮内容 高知県建設工事競争入札参加資格審査において地域点数が加点される。
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 高知県次世代育成支援事業  
・取組内容 ワークライフバランス推進企業認証制度の普及のため、次世代育成支援認証企業アドバイザーを設置し、認証制度のPR、就業規則や取組に関するアドバイス、申請書類の審査等を行う。
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 (1)企業も個人も成長する「働き方改革」セミナー
(2)経営戦略としての「働き方改革」実践セミナー
 
時期 (1)7月31日、8月3日、8月30日
(2)9月13日、9月14日、9月20日
内容 (1)社員の働き方を見直すことは、生産性向上や残業代削減、優秀な人材の確保につながり、業績アップのための戦略となる。企業の維持・発展と人材の育成・確保に向けて、長時間労働の是正など働き方の見直しや、ワークライフバランスに資する取り組みなどについて講演
(2)長時間労働の是正やワークライフバランスの推進は、生産性の向上や従業員の定着、人材確保、企業のイメージアップなど経営に欠かせない。経営戦略として具体的な取り組み手法について講演
イ 一般市民対象   名称   
時期 
内容 
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名    
イ パンフレット・ポスター名 ワークライフバランス推進キャンペーン  
ウ その他 毎月発行の広報誌「こうち労政情報」に掲載 http://www.pref.kochi.lg.jp/soshiki/151301/rouseijouhou.html
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称   
内容   
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称   
内容 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 雇用労働政策課 
・ワークライフバランス推進企業認証制度担当 (088-823-9763)
・働き方改革推進セミナー担当 (088-823-9763)
 

福岡県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名    
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 福岡「働き方改革」に向けた共同宣言(※1)  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 (1)【「子育て応援宣言企業」登録制度】(※2)
企業・事業所のトップが従業員の仕事と子育ての両立を支援する具体的な取組を自ら宣言し、県が登録

(2)【「介護応援宣言企業」登録制度】(※2)
企業・事業所のトップが、従業員の仕事と介護の両立を支援する取組みを自ら宣言し、県が登録
 
イ 表彰制度 (1)福岡県雇用管理改善企業・職場表彰(※1)
長時間労働の是正や年次有給休暇の取得促進など他の模範となる取組を表彰し、企業における働き方改革の取組みを促進。
(2)福岡県男女共同参画表彰(※3)
福岡県男女共同参画推進条例に基づき、他の模範となる活動や取組を表彰
(3)子育て応援宣言企業・事業所知事表彰(※2)
従業員の仕事と子育ての両立のための職場づくりについて、功績が特に顕著である子育て応援宣言企業を表彰
 
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度   https://k-sengen.pref.fukuoka.lg.jp/index
イ 融資制度(優遇金利の設定) 【ふくおか子育て応援企業ローン】
商工中金が子育て応援宣言企業に対する貸付利率を所定より0.2%優遇
ウ 公契約上の配慮内容 【入札参加資格審査加点制度】(※2)
「子育て応援宣言企業」に対して、入札参加資格審査の際に評価点を加算
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名 出産・育児支援資金融資制度(すくすくローン)(※1)
介護支援資金融資制度(ぬくもりローン)(※1)
 
・取組内容 九州労働金庫に資金を預託し、育児または介護休業を取得している労働者に生活資金を融資(※1)
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 (1)働き方改革アドバーザー派遣事業(※1)
(2)女性活躍推進に向けた企業内研修支援事業(※3)
(3)中小企業への実務専門家派遣事業(※3)
 
・取組内容 (1)働き方改革に取り組む企業に対し、アドバイザーを派遣し企業が抱える問題についての個別相談、企業内研修を実施
(2)企業や団体が女性の登用や働きやすい環境整備を進めるために行う研修会等に対し講師を派遣
(3)企業に対し、実務専門家をコンサルタントとして派遣し、女性の活躍推進の観点から、課題解決を支援
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 (1)働き方改革推進大会(※1)
(2)労働経営セミナー(※1)
(3)子育て応援宣言企業合同会社説明会(※2)
(4)大学との連携による子育て応援宣言企業合同会社説明会(※2)
(5)男女雇用機会均等・仕事と家庭の両立支援研修会(※2)
(1)
http://www.pref.fukuoka.lg.jp/event-info/hatarakikata2017.html
時期 (1)右記URL参照
(2)10月~11月
(3)10月
(4)8~10月
(5)1010月
内容 (1)働き方改革を推進するため、基調講演、パネルディスカッションなどを実施
(2)WLB・働き方改革についての講座
(3)就職活動中の子育て女性や学生などを対象とした、子育て応援宣言企業による合同会社説明会を開催
(4)就職活動中の学生を対象とした子育て応援宣言企業による合同会社説明会を開催
(5)主に企業の代表者や人事労務担当者を対象とした、男女雇用機会均等法やワーク・ライフ・バランスに関する研修会を開催
イ 一般市民対象   名称 (1)子育て応援宣言企業合同会社説明会(※2)
(2)九州・山口ワーク・ライフ・バランス推進キャンペーン(※2)
 
時期 (1)10月
(2)10月
内容 (1)就職活動中の子育て女性や学生などを対象とした、子育て応援宣言企業による合同会社説明会を開催
(2)九州・山口の経済界・自治体が一体となってワーク・ライフ・バランス推進キャンペーンを展開
ウ その他   名称 大学との連携による子育て応援宣言企業合同会社説明会(※2)  
時期 8~10月
内容 就職活動中の学生を対象とした子育て応援宣言企業による合同会社説明会を開催
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 (1)「福岡県子育て応援宣言」ホームページ(※2)
(2)「福岡県介護応援宣言」ホームページ(※2)
(1)(2)
https://k-sengen.pref.fukuoka.lg.jp/
(2)
9月開設予定
イ パンフレット・ポスター名 「子育て応援宣言企業・事業所募集」(チラシ)(※2)
「介護応援宣言企業・事業所募集」(リーフレット、チラシ)(※2)
 
ウ その他 メールマガジンの配信、WLBに関するDVDの無料貸出し(※2)  
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 (1)福岡県の賃金事情調査(※1) (1)
http://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/tingin.html
内容 (1)WLB関連項目:週休制の形態、年間休日総数、年次有給休暇の現況
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称 福岡県雇用均等・仕事と家庭の両立実態調査(※2)  
内容 企業・事業所の経営者、男女正社員、パートタイム労働者の雇用管理、育児介護休業制度の運用状況、WLB等の実態や意識を調査する(3年ごとに実施)
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 (1)福岡県総合計画(平成29年~33年度)
(2)福岡県人口ビジョン・地方創生総合戦略(平成27年~31年度)
(1)
http://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/sougou-keikaku.html
(2)
http://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/sougousenryakunosakutei.html
内容 (1)子育て応援宣言企業の登録企業数
(2)子育て応援宣言企業の従業員の育児休業取得率
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名    
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 (※1)労働政策課労働福祉係(092-643-3587)
(※2)新雇用開発課雇用均等・両立係(092-643-3586)
(※3)男女共同参画推進課(092-643-3391)
 

佐賀県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名    
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 佐賀「働き方改革」に向けた共同宣言~ワーク・ライフ・バランスの実現をめざして~  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 佐賀子育て応援宣言事業所  
イ 表彰制度    
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 子育てパパの応援企業奨励金  
イ 融資制度(優遇金利の設定) さが仕事と子育て応援企業ローン
ウ 公契約上の配慮内容  
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 (1)ワーク・ライフ・バランス推進事業
(2)パパママ”ファイティン”サポート事業
(1)http://www.pref.saga.lg.jp/kiji00356406/index.html 
・取組内容 (1)労働時間短縮のための年次有給休暇取得などの取組を事業所訪問し直接呼びかけ、労働時間の短縮の実践を促す。
(2)事業所へ社会保険労務士を派遣し、子育てしやすい職場環境を整備するための助言・サポートを行い、子育てしやすい職場環境づくりを推進する。
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称   
時期 
内容 
イ 一般市民対象   名称   
時期 
内容 
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名    
イ パンフレット・ポスター名    
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 「佐賀県労働条件等実態調査」の一部設問として実施 -
内容 ・調査対象:常時雇用者規模30人以上の民間事業所より抽出した350事業所
・調査項目:所定労働時間、週休制の形態、年間休日数、年休取得状況、育児休業の取得状況、仕事と子育ての両立支援制度の設置状況等
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 「佐賀県労働条件等実態調査」の一部設問として実施 -
内容 ・調査対象:常時雇用者規模30人以上の民間事業所より抽出した350事業所
・調査項目:所定労働時間、週休制の形態、年間休日数、年休取得状況、育児休業の取得状況、仕事と子育ての両立支援制度の設置状況等
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 (1)Let's”ゆとり”!キャンペーン
(2)「働きたいけん」(体験)応援事業
(3)出産等の希望が叶う社会づくりプロジェクトチーム
ワーク・ライフ・バランス推進キャンペーン
(1)
http://www.pref.saga.lg.jp/kiji00349555/index.html

http://www.pref.saga.lg.jp/kiji00350759/index.html

(2)http://www.pref.saga.lg.jp/kiji00356695/index.html

(3)
http://www.kyushu-yamaguchi-wlb.com/
・取組内容 (1)佐賀労働局と共同で9~11月の間年次有給休暇の取得やノー残業デーの実施等について、事業所ごとに取り組み内容を設定し参加者申し込みを行い実践する。
参加事業所名を県HPなどで公表。
(2)未就業の子育て世代が、多様な働き方ができるよう、企業での就業体験や職場外研修の機会を提供し、子育てと仕事のバランスを図りながら就業できるようにする。
(3)九州地域戦略会議の九州・山口地域が一体となって「出産等の希望が叶う社会づくりPT」のテーマの1つである「ワーク・ライフ・バランス推進キャンペーンプロジェクト」に取り組み、九州・山口の企業や従業員にワーク・ライフ・バランス意識を醸成し、働きやすい職場づくりを推進する。
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 産業人材課 0952-25-7100  

長崎県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名    
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 ◆長崎県7者宣言 http://www.pref.nagasaki.jp/object/kenkaranooshirase/oshirase/24400.html
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 ◆長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度 http://www.pref.nagasaki.jp/object/kenkaranooshirase/oshirase/267153.html
イ 表彰制度    
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度  
◆http://www.pref.nagasaki.jp/object/kenkaranooshirase/oshirase/292214.html
◇http://www.doboku.pref.nagasaki.jp/~kensetugyo/nyusatusanka/kokujiyoukou/kakutuke_29.3.31.pdf
●-
イ 融資制度(優遇金利の設定)  
ウ 公契約上の配慮内容 ◆公共工事の競争参加資格審査における項目の設定(長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度の認証を取得した企業について、「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業評価取扱要領」による評価を受けた者に加点)
◇公共工事の競争参加資格審査における項目の設定(次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を策定し、労働局に届け出て実施し認定を受け再度提出した者に加点)
●公共工事の競争参加資格審査における項目の設定(直近の決算日において女性管理職を雇用し、女性管理職割合について、「長崎県女性の活躍推進活動に関する評価取扱要領」による評価を受けた者に加点)
●総合評価落札方式の一般競争入札の一部で、ワーク・ライフ・バランス等に取り組む企業を評価する項目を設定
(対象:長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証企業、えるぼし認定企業、女活法行動計画策定企業(努力義務企業に限る)、くるみん・プラチナくるみん認定企業、ユースエール認定企業)
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 ◆職場環境づくりアドバイザー派遣事業 http://www.pref.nagasaki.jp/object/kenkaranooshirase/oshirase/24400.html
・取組内容 ◆企業におけるワーク・ライフ・バランスや職場環境づくりについてアドバイスする専門家(社会保険労務士等9名)を派遣する。
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 ◆(1)「就業規則作成研修会」
◆(2)「企業内推進員研修」
http://www.pref.nagasaki.jp/object/kenkaranooshirase/oshirase/24400.html
時期 ◆(1)「就業規則作成研修会」
・県南地区 8月4日
・県北地区 7月25日
◆(2)「企業内推進員研修」
・第1回 6月15日
・第2回 8月25日
・第3回 10月20日
・第4回 12月18日
内容 ◆(1)「就業規則作成研修会」
就業規則の整備を通して、各種制度の充実をはかるだけでなく、年次有給休暇の取得促進など具体的な方法を習得等について、企業の管理者等を対象とした実務的な研修会を開催。
◆(2)「企業内推進職員養成研修会」
企業の経営戦略として、ワーク・ライフ・バランスを進めるためにはどうしたらよいか、具体的な取組みについて習得し、自ら社内でリーダー(キーパーソン)として推進する方を養成する。
イ 一般市民対象   名称   
時期 
内容 
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名    
イ パンフレット・ポスター名    
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 ◆労働条件等実態調査 http://www.pref.nagasaki.jp/bunrui/shigoto-sangyo/rodo/rodo-kigyo-seido/rodo-jijo/139175.html
内容 ◆WLBの取組の有無及びその内容  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称   
内容 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 ●県民生活部 男女参画・女性活躍推進室
095-822-4729
◆産業労働部 雇用労働政策課
095-895-2714
◇福祉保健部こども政策局 こども未来課
095-895-2683
 

熊本県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名    
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 熊本「働き方改革」に向けた共同宣言 http://kumamoto-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kumamoto-roudoukyoku/aaa/201512259547.pdf
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 ・くまもと子育て応援団の店・企業推進事業
子育てを支援する企業を応援団として登録し、その活動を広報、支援することにより、子育てを地域ぐるみで支えあう意識の啓発と取組みの輪を広げる。
・ブライト企業
県内企業で働く従業員がいきいきと働き続けられるよう、労働環境や処遇の向上を推進するとともに、従業員や求職者から見た企業の魅力づくりを通じて、県民の県内就職促進を図る。

http://portal.kumamoto-net.ne.jp/kosodate-ouen/



https://furusato-shigotonet.jp/site_bright_companies
イ 表彰制度 男女共同参画推進事業者表彰
(男女共同参画の職場づくりに積極的に取り組んでいる事業者(企業又は団体)を熊本県知事が表彰)
 
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度  

http://www.pref.kumamoto.jp/kiji_844.html

http://www.pref.kumamoto.jp/kiji_15933.html
イ 融資制度(優遇金利の設定) (1)県制度融資「ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)推進関連」(県の施策に沿った事業を展開する県内の中小企業者の方を対象に融資)
(2)男女共同参画推進事業者表彰受賞者へ商工中金の優遇金利
ウ 公契約上の配慮内容  
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 働きやすい職場づくりアドバイザー派遣事業 http://www.pref.kumamoto.jp/kiji_19724.html
・取組内容 働きやすい職場づくりや従業員の仕事と生活の調和を図るワーク・ライフ・バランスに取り組もうとする中小企業等に対し、アドバイザー(社会保険労務士)を派遣。  
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 (仮)働き方改革セミナー  
時期 平成29年11月頃
内容 企業経営者等を対象とした働き方改革に関するセミナー及び個別相談会
イ 一般市民対象   名称   
時期 
内容 
ウ その他   名称   
時期
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)サイト
九州・山口ワーク・ライフ・バランス推進キャンペーンサイト
https://furusato-shigotonet.jp/site_wlbs

http://www.kyushu-yamaguchi-wlb.com/
イ パンフレット・ポスター名    
ウ その他 九州・山口版「ワーク・ライフ・バランス推進優良企業BOOK」 作成中
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 熊本県労働条件等実態調査  
内容 ・ワーク・ライフ・バランスの認知状況の調査
・ワーク・ライフ・バランスの取り組み内容の調査
・ワーク・ライフ・バランスに取り組む上での課題の調査
 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 「ひと・しごと」輝きプランの進捗報告 作成中
内容 労働・人材育成分野の個別計画として作成した上記プランの進捗報告(当該プラン中にワーク・ライフ・バランスに関する項目あり)
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 ・男女共同参画推進事業者表彰
○環境生活部男女参画・協働推進課 (096-333-2287)

・県制度融資
○商工観光労働部商工振興金融課 (096-333-2314)

・その他事業
○商工観光労働部労働雇用創生課 (096-333-2342)
 

大分県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 大分県働き方改革推進会議(雇用労働政策課) http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/hatarakikatakaikaku.html
●設置根拠 大分県働き方改革推進会議設置要綱(雇用労働政策課)
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 10(人)
  ・労働者代表 2(人)
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者 1(人)
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 1(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 1.おおいた働き方改革共同宣言(雇用労働政策課)
※H29年8月17日採択予定
2.おおいたイクボス共同宣言(こども未来課)
 
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 おおいた子育て応援団「しごと子育てサポート企業」認証制度(雇用労働政策課) http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/workkosodate-0001.html
イ 表彰制度 1.おおいたワーク・ライフ・バランス推進優良企業表彰(雇用労働政策課)
2.おおいた女性活躍推進事業者表彰(県民生活・男女共同参画課)
 
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度    
イ 融資制度(優遇金利の設定) 県制度資金「働き方改革等推進特別融資」(雇用労働政策課)
ウ 公契約上の配慮内容 公共工事の競争参加資格審査における男女共同参画等の項目の設定(次世代育成支援対策推進法に基づく国の認定「くるみん」取得)(雇用労働政策課)
エ その他 商工労働部が所管する補助金の一部の採択基準に「働き方改革への取組」を追加し加点(雇用労働政策課)
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 大分県ワーク・ライフ・バランス推進アドバイザー派遣事業(雇用労働政策課) http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/wa-kuraifubaransuadobaiza-.html
・取組内容 県内の中小企業等(25社以内)にアドバイザーを派遣(年2回程度)  
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 1.働き方改革推進リーダー養成講座(雇用労働政策課)
2.男性の子育て参画推進リーダー養成研修(こども未来課)
 
時期 1.7月下旬~9月下旬、9月下旬~11月下旬
2.平成29年度下半期
内容 1.働き方改革に中心となって取り組む企業内リーダーを育成(3回1コース、県内2カ所で開催)
2.企業の管理職を対象に、ワーク・ライフ・バランスや男性の子育て参画を推進するための研修会
イ 一般市民対象   名称 男性の子育て参画推進出前講座(こども未来課)  
時期 平成29年度下半期
内容 県内各地域において、男性の子育て参画の地域リーダーの掘り起こしや自主的パパサークルの活性化を促進し、男性(父親)の家事・育児時間を増加させるため、地域の父親等を対象に父親支援団体等と協働して実施する講座
ウ その他   名称 拡大版働き方改革推進会議(雇用労働政策課)  
時期 10月頃
内容 講演(先進企業の成功事例)、県内優良企業の取組紹介
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 1.ワーク・ライフ・バランスの情報提供(雇用労働政策課) 


2.パパの子育てを応援するページ(こども未来課)
http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/workkosodate.html

http://www.pref.oita.jp/site/papakosodate/
イ パンフレット・ポスター名 1.ワーク・ライフ・バランス~働き方改革の推進~(雇用労働政策課)

2.パパの子育て応援本、パパ育児応援ブック、楽しむイクボン(こども未来課)
http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/wlbsuishin.html
ウ その他 パパの子育て応援月間(8月)(こども未来課) http://www.pref.oita.jp/site/papakosodate/
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 大分県労働福祉等実態調査(雇用労働政策課) http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/tokei-rodofukushi-h28.html
内容 WLBの認知度及び取組内容  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称   
内容 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 商工労働部雇用労働政策課 097-506-3327
福祉保健部こども未来課    097-506-2712
生活環境部県民生活・男女共同参画課 097-534-2039
 

宮崎県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 県と労働局との「雇用対策協定」に基づく運営協議会  
●設置根拠 県と労働局との雇用対策協定
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局 4(人)
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 みやざき「働き方改革」宣言を実施(H28.8.24)  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 仕事と家庭の両立応援宣言登録制度 http://www.pref.miyazaki.lg.jp/rodoseisaku/shigoto/rodo/ryourisu1.html
イ 表彰制度    
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度    
イ 融資制度(優遇金利の設定)  
ウ 公契約上の配慮内容  
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 「仕事と家庭の両立応援宣言」事業所登録強化事業  
・取組内容 「仕事と家庭の両立応援宣言」登録企業へ社労士を派遣する
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 労働セミナー http://www.pref.miyazaki.lg.jp/rodoseisaku/shigoto/rodo/20161004095827.html
時期 10月
内容 労働に関する最新のテーマでのセミナー
イ 一般市民対象   名称    
時期 
内容 
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 県HP(両立登録事業所の紹介ページ) http://www.pref.miyazaki.lg.jp/rodoseisaku/shigoto/rodo/ryourisu1.html
イ パンフレット・ポスター名 ・仕事と家庭の両立応援宣言集(パンフレット)
・労働みやざき
http://www.pref.miyazaki.lg.jp/rodoseisaku/shigoto/rodo/rouseifukusi_panfu.html
ウ その他 九州・山口地域連携ワーク・ライフ・バランス推進優良企業紹介BOOK  
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 H29労働条件等実態調査 http://www.pref.miyazaki.lg.jp/rodoseisaku/shigoto/rodo/index_jittai.html
内容 事業所全般、ワーク・ライフ・バランス等の取組状況について
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称  
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 郵送による「仕事と家庭の両立応援宣言」登録事業に対する取組調査  
内容 同宣言の登録後の状況など
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 商工観光労働部 雇用労働政策課
(0985-26-7106)
 

鹿児島県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名    
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 かごしま子育て応援企業登録制度 http://www.pref.kagoshima.jp/sangyo-rodo/rodo/ouenkigyou/index.html
イ 表彰制度    
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度   2 http://www.pref.kagoshima.jp/ai02/kensei/nyusatu/shikaku/i0203.html
イ 融資制度(優遇金利の設定)  
ウ 公契約上の配慮内容 1 県が発注する建設工事の入札参加資格の取得を希望する建設業者が,①就業規則に育児休業制度を設けている場合,②介護休業制度を設けている場合,③次世代育成支援対策推進法又は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律※」に基づく一般事業主行動計画を策定し労働局に届出を行っている場合に,それぞれ県建設工事入札参加資格の格付における技術事項等評価点数に加点している。(※については,H29.4.1から)
2 庁舎管理等の業務委託契約に係る競争入札参加資格における男女共同参画等項目の設定
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 鹿児島いきいき働き方改革事業  
・取組内容 中小企業等に対するアドバイザー派遣
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 鹿児島いきいき働き方改革フォローアップ・トップセミナー  
時期 未定
内容 講演
イ 一般市民対象   名称   
時期 
内容 
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名    
イ パンフレット・ポスター名 ワーク・ライフ・バランス経営マニュアル http://www.pref.kagoshima.jp/af04/sangyo-rodo/rodo/ouenkigyou/seido.html
ウ その他 広報誌「労働かごしま」 http://www.pref.kagoshima.jp/sangyo-rodo/rodo/roukago/index.html
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 1労働条件実態調査
2働き方改革取組実態調査
http://www.pref.kagoshima.jp/tokei/bunya/chingin/roudoujijyou/index.html (労働条件実態調査)
内容 事業所における認知状況,取組状況,問題点  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称   
内容 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 (3)(7)(8)(9)
商工労働水産部雇用労政課
電話099-286-3014
(4)ウ公契約上の配慮
1 土木部監理課 電話099-286-3490
2 出納室管財課 電話099-286-3798
 

沖縄県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名    
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業認証制度 http://www.pref.okinawa.jp/site/shoko/rosei/kikaku/work_life_balance.html
イ 表彰制度    
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度    
イ 融資制度(優遇金利の設定) 沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業応援ローン
(商工中金那覇支店の金利優遇制度)
ウ 公契約上の配慮内容  
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 ワーク・ライフ・バランス推進事業 http://www.pref.okinawa.jp/site/shoko/rosei/event/worklifeblance.html
・取組内容 認証を検討している企業に対してアドバイザーを派遣し、認証に向けた取組支援等を行う。
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 ワーク・ライフ・バランスセミナー(300名程度)
経営者及び人事担当者向けセミナー(30名程度×5カ所)
http://www.pref.okinawa.jp/site/shoko/rosei/event/worklifeblance.html
時期 9月~11月
内容 働き方改革でワーク・ライフ・バランスの実現を!そして労働力の確保を!と題してワーク・ライフ・バランスセミナーを開催
イ 一般市民対象   名称 ワーク・ライフ・バランスセミナー(300名程度) http://www.pref.okinawa.jp/site/shoko/rosei/event/worklifeblance.html
時期 10月
内容 人生100年時代~これからの働き方から生き方を考える~と題してワーク・ライフ・バランスセミナーを開催
ウ その他   名称   
時期 
内容 
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 沖縄県商工労働部労働政策課 http://www.pref.okinawa.jp/site/shoko/rosei/
イ パンフレット・ポスター名    
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 沖縄県労働環境実態調査  
内容 ワーク・ライフ・バランス認知度、取組状況  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称   
内容 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称   
内容 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称   
内容 
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 沖縄県商工労働部労働政策課
098-866-2366
http://www.pref.okinawa.jp/site/shoko/rosei/

札幌市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名 札幌市子どもの権利総合推進本部会議  
●設置根拠 札幌市内部委員会等に関する規定
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 札幌市子ども・子育て会議 http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/kosodatekaigi.html
●設置根拠 札幌市子ども・子育て会議条例
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表 1(人)
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者 6(人)
  ・保健医療関係者 1(人)
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 22(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 札幌市ワーク・ライフ・バランス取組企業認証制度 http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/wlb.html
イ 表彰制度 札幌市ワーク・ライフ・バランス取組企業表彰制度  
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 育児休業取得助成金
育児休業代替要員雇用助成金
男性の育児休暇取得助成金
http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/wlb.html
イ 融資制度(優遇金利の設定)  
ウ 公契約上の配慮内容 物品・役務契約の優遇制度
工事契約の優遇制度
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 札幌市ワーク・ライフ・バランス推進アドバイザー事業 http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/wlb/adobaizahaken.html
・取組内容 認証企業のワーク・ライフ・バランスの取組が一層推進されるよう、無料で中小企業診断士や社会保険労務士をアドバイザーとして派遣
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 ワーク・ライフ・バランス推進員養成研修  http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/wlb/wlbkennsyu.html 
時期 30年2月予定
内容 ワーク・ライフ・バランス認証企業を対象に、各企業において中心となって取組を担っていく人材を養成。 
イ 一般市民対象   名称  
時期
内容
ウ その他   名称 若者向けライフプランセミナー http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/wlb-johohasshin.html
時期 調整の取れた大学・高校等と適宜実施
内容 若者たちが理想とする結婚や出産、子育て、働き方について考えてもらう機会としてセミナーを開催。
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 ワーク・ライフ・バランスの取り組み
ワーク・ライフ・バランス認証企業検索ウェブページ
取組:http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/wlb.html
検索:http://www2.city.sapporo.jp/kodomo/wlb/kensaku/
イ パンフレット・ポスター名 パンフレット「ワーク・ライフ・バランス取組ガイドブック」
ポスター(認証企業掲出用)
ステッカー(認証企業掲出用)
パンフレット
http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/documents/wlb-guidebook.pdf
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称  
内容  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称  
内容
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称  
内容
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称 札幌市指標達成度調査 http://www.city.sapporo.jp/somu/hyoka/chosa/
内容 「仕事」と「私生活」の調和がとれていると思う人の割合について数値目標を設定し、達成度を確認している。
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 札幌市子ども未来局子ども育成部子ども企画課
011-211-2982 
 

仙台市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名    
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度    
イ 表彰制度    
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 仙台市事業所内保育施設助成事業(※1)  
イ 融資制度(優遇金利の設定)  
ウ 公契約上の配慮内容  
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名  
・取組内容  
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 仙台市ワーク・ライフ・バランスセミナー(予定)  
時期 平成30年1月(予定)
内容 外部講師による講演(予定)
イ 一般市民対象   名称  
時期
内容
ウ その他   名称  
時期
内容
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名    
イ パンフレット・ポスター名 仕事と子育ての両立支援リーフレット「働くプレパパ・プレママガイド」  
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 「仙台市すこやか子育てプラン2015」の進捗状況と評価等  
内容 年1回、上記プランに掲載している事業の進捗状況や評価について確認し、ホームページで公表している。  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称  
内容
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称  
内容
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称  
内容
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 子供未来局総務課 022-214-8790
※1 認定給付課 022-214-8524
 

さいたま市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名 【2】子育ておもいやりプラン推進委員会  
●設置根拠 【2】子育ておもいやりプラン推進委員会設置要綱
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 九都県市ワークライフバランス推進連絡会議  
●設置根拠 九都県市ワーク・ライフ・バランス推進連絡会議の運営について
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 九都県市
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 【5】さいたま市CSRチャレンジ企業認証制度
※認証審査項目にWLBに関する項目が設けられていますが、当該項目に該当しなくても他項目において一定水準を満たせば、認証となる。
【5】http://www.city.saitama.jp/005/002/010/002/p019165.html
イ 表彰制度    
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度    
イ 融資制度(優遇金利の設定)  
ウ 公契約上の配慮内容  
エ その他 【5】経営課題に対する個別経営支援
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名 【5】事業名無  
・取組内容 【5】認証企業に対して、随時CSRの専門家からのアドバイスを実施
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名  
・取組内容  
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 【3】ワーク・ライフ・バランス出前講座
【5】さいたま市CSRセミナー2017
 
時期 【5】平成29年6月
内容 【3】出前講座希望の事業所に講師派遣
【5】CSR経営の普及啓発を目的としたセミナー
イ 一般市民対象   名称 【3】男性カレッジ、幼児をもつ母親のための講座
【6】働く人の支援講座
 
時期 【6】基礎から学ぶ労務実務コース(8月~10月)
【6】労務実務ステップアップコース(11月~1月)
内容 【3】ワーク・ライフ・バランスの必要性を含めた講座
【6】【基礎から学ぶ労務実務コース】
・基礎から学ぶ社会保険(全5回)
・基礎から学ぶ労働法(全5回)

【6】【労務実務ステップアップコース】 ※いずれも全1回
・派遣就労、有期契約、在宅就労等多様な働き方の実践
・女性登用、女性就業継続への取り組みのポイント
・ハラスメント対策のポイント
・労務トラブル防止のポイント
・過重労働抑制と安全配慮義務のポイント
・ワーク・ライフ・バランスの実践
・働く人のメンタルヘルスと健康経営
・労働関連法令の改正動向

※いずれも、経営者や企業の労務担当者、勤労者も対象
ウ その他   名称  
時期
内容
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 【4】ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)
【5】「さいたま市CSRチャレンジ企業」認証制度(URLについては(3)を参照)
【4】http://www.city.saitama.jp/001/005/005/p008991.html
イ パンフレット・ポスター名 【6】働く人の支援ガイド
※労働関係法規や相談先などをまとめた小冊子。トピックスにてWLBを取り扱っている。8000部作成
【6】http://www.city.saitama.jp/001/005/005/p013297.html
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 【2】職員の働きがいや職場環境等に関するアンケート  
内容 【2】職員の意識や職場環境等について、基礎的な情報を収集し、その結果をより良い職場環境づくりに反映させるため、全職員を対象に平成22年度から毎年度定期的に実施している。  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称  
内容
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 【1】平成29年度職員の働き方見直し業務
【2】「子育ておもいやりプラン」実施状況報告
【2】http://www.city.saitama.jp/006/007/004/002/p002020.html
内容 【1】働き方を見直し、ワーク・ワイフ・バランスを充実させるための意識醸成研修等
【2】さいたま市特定事業主行動計画「子育ておもいやりプラン」に定めた取組について、実施状況及び数値目標の実績を毎年度公表している。
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称  
内容
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 【4】ワーク・ライフ・バランス推進事業 【4】http://www.city.saitama.jp/003/001/012/p022335.html
・取組内容 【4】「父子手帖」を父親向けに発行し、ワーク・ライフ・バランスについて掲載
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 【1】都市戦略本部行財政改革推進部(048-829-1106)
【2】総務局人事部人事課(048-829-1090)
【3】市民局市民生活部男女共同参画課(048-829-1231)
【4】子ども未来局子ども育成部子育て支援政策課
((8)ワーク・ライフ・バランス 048-829-1909
(11)父子手帖 048-829-1271)
【5】経済局商工観光部経済政策課(048-829-1362)
【6】経済局商工管理部労働政策課(048-829-1370)
 

千葉市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 九都県市ワーク・ライフ・バランス推進連絡会議  
●設置根拠 九都県市ワーク・ライフ・バランス推進連絡会議の運営について
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 59(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 千葉市男女共同参画推進事業者登録制度 https://www.city.chiba.jp/shimin/seikatsubunka/danjo/harmony-jigyousya_top.html
イ 表彰制度 特になし(推進事業者のなかで特に優れた取組をしている事業者を表彰できる規定がある)  
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 男性の育児休業取得促進奨励金
(男性の育児休業取得を促進するため、市内の中小企業等に勤務する男性と雇用主に対し、奨励金を支給する。)
http://www.city.chiba.jp/kodomomirai/kodomomirai/shien/ikumen2.html
イ 融資制度(優遇金利の設定)  
ウ 公契約上の配慮内容 千葉市建設工事等入札参加者資格審査基準(発注者別評価点加算措置)
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名 男性の育児休業取得促進奨励金 http://www.city.chiba.jp/kodomomirai/kodomomirai/shien/ikumen2.html
・取組内容 男性の育児休業取得を促進するため、市内の中小企業等に勤務する男性と雇用主に対し、奨励金を支給する。
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名  
・取組内容  
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 企業への男女共同参画出前講座
(要望があった際に企業等へ出向き、開催)
 
時期 随時
内容
イ 一般市民対象   名称 ・千葉市男女共同参画センターにおいて各種講座を実施
・男性の子育て支援としての講座等           
1,プレパパママ講座
2.パパスクール
3.イクメン応援イベント
・プレパパママ講座
http://www.city.chiba.jp/kodomomirai/kodomomirai/shien/ikumen.html
・パパスクール
http://www.city.chiba.jp/kodomomirai/kodomomirai/shien/papaschool.html
時期 1.毎月1回、計12回                        2.9月~12月各月1回、計4回                            3. 11月1回                                                                                                         
内容 1.これから父母になる2人が協力して子育てをする意義や産後の役割について学ぶ。                         2.講師による講演や、子どもとの遊び方の実技講座などを通じて男性の子育てを支援する。                                                                  3. 市内で絵本の読み聞かせ活動を行う父親たちが、絵本に音楽をつけて読み聞かせを行う。
ウ その他   名称  
時期
内容
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 ワークライフバランスに関する情報提供 http://www.city.chiba.jp/kodomomirai/kodomomirai/shien/worklife.html
イ パンフレット・ポスター名 イクメンハンドブックの作成:配布 http://www.city.chiba.jp/kodomomirai/kodomomirai/shien/ikumenhandbook.html
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 (1)男性の育児についてのアンケート
(2)男性のライフスタイルに関する意識調査
 
内容 (1)育児休業の取得状況や男性が育児に関わる時間等について(年1回実施)
(2)男性のライフスタイルに関する意識や家庭、仕事、地域生活に対する考え方について
 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称  
内容
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 ちば男女共同参画基本計画・第4次ハーモニープラン年次報告書 https://www.city.chiba.jp/shimin/seikatsubunka/danjo/annual-report-download.html
内容 千葉市男女共同参画ハーモニー条例に基づき、男女共同参画の推進状況及び施策の実施状況について報告書を作成
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称  
内容
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 市民局生活文化スポーツ部男女共同参画課
(043-245-5060)
こども未来局 こども未来部 幼保支援課
(043-245-5105)
 

横浜市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名 横浜市女性ポテンシャル発揮・ワークライフバランス推進委員会(※1) http://www.city.yokohama.lg.jp/somu/org/jinji/wprogram/
●設置根拠 横浜市女性ポテンシャル発揮・ワークライフバランス推進委員会設置要綱
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 (1)横浜市ワーク・ライフ・バランス推進実行委員会(※2)
(2)九都県市ワーク・ライフ・バランス推進連絡会
(3)神奈川ワーク・ライフ・バランス推進担当者会議
(1)
http://www.city.yokohama.lg.jp/kodomo/kikaku/wlb/committee.html
●設置根拠 (1)横浜市ワーク・ライフ・バランス推進実行委員会運営要綱
(2)九都県市ワークライフバランス推進連絡会議の運営について
(3)神奈川ワーク・ライフ・バランス推進担当者会議設置要綱
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 (1)1(人)
  ・労働者代表 (1)1(人)
  ・都道府県労働局 (3)1(人)
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 (1)5、(2)59、(3)15(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 よこはまグッドバランス賞(※3) http://www.city.yokohama.lg.jp/seisaku/danjo/hyoshou/
イ 表彰制度 横浜市男女共同参画貢献表彰(※3) http://www.city.yokohama.lg.jp/seisaku/danjo/koukensha/
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度    
イ 融資制度(優遇金利の設定) よこはまグッドバランス賞認定事業所については、「横浜市中小企業融資制度」の定理による融資(2.1%)の対象とする。
ウ 公契約上の配慮内容 (1)総合評価落札方式における評価項目の設定(評価項目の設定の有無は、それぞれの工事発注ごとに異なる)
(2)委託契約のプロポーザル方式における評価項目の設定(委託内容が横浜市男女共同参画行動計画に掲載されている事業に関する業務の場合に設定を検討)
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名  
・取組内容  
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称  
時期
内容
イ 一般市民対象   名称 父親育児支援講座の開催支援(※2)  
時期 H29.4~H30.3
内容 父親育児の機運を高め、父親同士の仲間づくりを支援するとともに、参加者の地域のつながりづくりのきっかけとすることを目的とし、地域な身近な拠点を対象に、実施を希望する施設に対し、開催支援を行う。
ウ その他   名称  
時期
内容
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 (1)横浜市ホームページ(※2)
(2)父親の育児支援ホームページ「ヨコハマダディ」(※2)
(1)http://www.city.yokohama.lg.jp/kodomo/kikaku/wlb/
(2)
http://hamadaddy.city.yokohama.lg.jp/
イ パンフレット・ポスター名 (1)企業のためのワーク・ライフ・バランスガイド(パンフレット/年1回)(※2)
(2)横浜開港記念日をきっかけにしたワーク・ライフ・バランスの啓発(チラシ・ポスター/年1回)(※2)
(3)あなたとわたしのワーク・ライフ・バランスハンドブック(パンフレット/年1回)(※2)
(2)http://www.city.yokohama.lg.jp/kodomo/kikaku/wlb/20160509135638.html
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称  
内容  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称  
内容
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称  
内容
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称  
内容
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 (※1)総務局人事課(045-671-2224)
(※2)こども青少年局企画調整課(045-671-4281)
(※3)政策局男女共同参画推進課(045-671-2035)
 

川崎市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 (1)神奈川ワーク・ライフ・バランス推進担当者会議
(2)九都県市ワーク・ライフ・バランス推進連絡会議
 
●設置根拠 (1)神奈川ワーク・ライフ・バランス推進担当者会議設置要綱
(2)九都県市ワーク・ライフ・バランス推進連絡会議の運営について
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局 1(人)
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 (1)14、(2)59(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度    
イ 表彰制度    
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度   http://keiyaku.city.kawasaki.jp/epc/index.htm
イ 融資制度(優遇金利の設定)  
ウ 公契約上の配慮内容 次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定している事業者(策定義務がある事業者も含む)を、次の方法で評価している。
1総合評価落札方式における加点項目
2主観評価項目制度(本市競争入札参加有資格者に各評価項目に応じた点数を付与し、それを一部の一般競争入札の参加資格(「○点以上」の者)として活用)における評価項目の1つとして設定
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名  
・取組内容  
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称  
時期
内容
イ 一般市民対象   名称 ワーク・ライフ・バランスセミナー  
時期 12月~1月頃開催予定。日程は未定。
内容 仕事と育児の両立をテーマとして、子育て家庭向けにセミナーを実施する
ウ その他   名称  
時期
内容
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名    
イ パンフレット・ポスター名 ・かわさき労働情報
・8月2日九都県市合同ワーク・ライフ・バランスデー広報用ポスター
 
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 労働状況実態調査  
市内2,000事業所に対する実態調査  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称  
内容
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 第3期川崎市男女平等推進行動計画~かわさき☆かがやきプラン~  
内容 市各部署で実施しているワーク・ライフ・バランス取組状況の確認
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称  
内容
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 財政局資産管理部契約課:044-200-3695
市民文化局人権・男女共同参画室:044-200-2300
経済労働局労働雇用部:044-200-3653
こども未来局総務部企画課:044-200-2848
 

相模原市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名 ワーク・ライフ・バランス推進会議  
●設置根拠 ワーク・ライフ・バランス推進会議設置要綱
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 神奈川ワーク・ライフ・バランス推進担当者会議
九都県市ワークライフバランス推進連絡会議
 
●設置根拠 神奈川ワーク・ライフ・バランス推進担当者会議設置要綱、九都県市ワークライフバランス推進連絡会議の運営について(平成22年7月6日)
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 神奈川県ワーク・ライフ・バランス推進担当者会議 12人
九都県市ワークライフバランス推進連絡会議 53人      (人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 相模原市ワーク・ライフ・バランス推進労使宣言
(相模原市職員におけるWLBの労使合意)
 
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度    
イ 表彰制度 相模原市仕事と家庭両立支援推進企業表彰  
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度    
イ 融資制度(優遇金利の設定)  
ウ 公契約上の配慮内容 ・入札参加登録における、工事の主観点数項目において、「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画を策定している事業者又は「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画策定事業者を加点
・工事請負契約の総合評価方式の入札において、「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」の一般事業主行動計画策定事業者又は「育児休業制度及び介護休業制度が就業規則に規定されている場合又は過去1ヵ年度及び本年度に男女共同参画推進に関する研修等の実施又は受講したことがある」場合に加点
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名 相模原市勤労者生活資金融資制度  
・取組内容 市内に在住または市内に在勤しており、一定の要件を満たし、かつ、返済能力がある勤労者へ生活資金の貸付けを行う
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名  
・取組内容  
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 ワーク・ライフ・バランストップセミナー(四県市)  
時期 平成29年7月20日
内容 生活の調和がとれた多様な働き方を実現するための方策について
イ 一般市民対象   名称  
時期
内容
ウ その他   名称 かながわ働き方改革シンポジウム(四県市)  
時期 平成29年11月6日
内容 経営戦略としての働き方改革について
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 市ホームページ「仕事と家庭両立支援推進企業表彰について」 http://www.city.sagamihara.kanagawa.jp/sangyo/11264/hyousho/004247.html
イ パンフレット・ポスター名 リーフレット「ワーク・ライフ・バランスをめざして」  
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称  
内容  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称 男女共同参画に関する市民意識・事業所調査

相模原市雇用促進対策基本調査
 
内容 ・ワーク・ライフ・バランスの認知度
・育児・介護休業取得状況
・両立支援策の効果や問題点 等

・仕事と生活の調和の実現に向けての取組み状況
・次世代育成支援対策推進のための行動計画策定の有無等
 
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 第2次さがみはら男女共同参画プラン21に基づく施策の実施状況調査  
内容 事業の実施状況調査
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称  
内容
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 (1)職員子育てささえあいプラン
(2)夏の朝型勤務
(3)さがみはら 子ども応援プラン 相模原市子ども・子育て支援事業計画
 
・取組内容 (1)、(2)長時間労働の縮減、年次休暇等取得の促進
(3)労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために必要な雇用環境の整備に関する施策との連携
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 人権・男女共同参画課 電話042-769-8205
職員課           電話042-769-9236
こども・若者政策課   電話042-769-8315
雇用政策課        電話042-769-8238
 

新潟市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名 新潟市男女共同参画推進会議 http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/danjo/suisinkaigi.html
●設置根拠 新潟市男女共同参画推進条例
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 (1)新潟市労働問題懇談会
(2)新潟市ワーク・ライフ・バランス推進協議会
(1)http://www.city.niigata.lg.jp/shisei/gyoseiunei/fuzokukikankonwakai/konwakai/sonota/keizai/koyoseisaku/rodomongai/kaisaijoukyou.html
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 (1)3(2)5 (人)
  ・労働者代表 (1)3(2)1 (人)
  ・都道府県労働局 (1)2(2)3 (人)
  ・教育関係者 (1)1(2)0 (人)
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者 (1)1(2)0 (人)
  ・その他 (1)3(2)3 (人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度    
イ 表彰制度 新潟市ワーク・ライフ・バランス推進事業所表彰 http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/danjo/worklifebalance/wlb-hyosyo/h28-wlb-hyosyokettei.html
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 男性の育児休業取得促進事業奨励金 http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/danjo/worklifebalance/ikukyu/ikukyu.html
イ 融資制度(優遇金利の設定)    
ウ 公契約上の配慮内容 (1)新潟市建設工事入札参加資格審査総合評点に主観点として加算(新潟市競争入札参加者の格付認定取扱要領)


(2)新潟市建設工事総合評価方式一般競争入札総合評価点に技術評価点として加算(新潟市建設工事総合評価方式試行要領)

(3)「男女共同参画の取り組み」に配慮した総合評価方式及びプロポーザル方式等による入札の実施

(4)新潟市公の施設に係る指定管理者制度に関する指針において、選定基準について配慮すべき事項に、「ワーク・ライフ・バランス等を推進する取組」を規定

(5)女性技術者の配置を参加資格要件とする建設工事の入札を実施
(1)http://www.city.niigata.lg.jp/business/keiyaku/nyusatsu/youkou/kisoku-yokoto.files/270401kakudykenintei.pdf

(2)http://www.city.niigata.lg.jp/business/doboku/sougou/important.files/20160401_1-1_sougou_youryou.pdf

(3)なし

(4)http://www.city.niigata.lg.jp/shisei/gyoseiunei/shiteikanri/sitei2.files/sisin2017.pdf

(5)http://www.city.niigata.lg.jp/business/keiyaku/nyusatsu/oshirase/kakonooshirase/h27osirase-seido.files/280330-joseigijutusya.pdf
エ その他    
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名 男性の育児休業取得促進事業奨励金 http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/danjo/worklifebalance/ikukyu/ikukyu.html
・取組内容 中小企業に勤務する男性労働者が連続する10日以上の育児休業を取得した場合、その事業主と本人に対して奨励金を支給
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 ワーク・ライフ・バランス推進のための企業コンサルティング http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/danjo/worklifebalance/kigyoukonnsaru/index.html
・取組内容 希望する企業に専門家を派遣
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 ワーク・ライフ・バランス推進 経営者向けセミナー http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/danjo/worklifebalance/WLB_seminar.html
時期 平成29年7月25日(火)
内容 組織の生産性向上に関する講演、働き方改革を実践する市内企業との意見交換。
イ 一般市民対象   名称 男性の生き方講座(子育て期) http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/danjo/alza/kouzaannai/29kouzaannnai/29dannseikosodate.html
時期 平成29年6月24日(土)、7月1日(土)、8日(土)
内容 子育て期の男性の家事・育児への関わり方、悩みを共有し語り合える仲間づくり。
ウ その他   名称  
時期
内容
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名    
イ パンフレット・ポスター名 ワーク・ライフ・バランス推進啓発パンフレット
「ワーク・ライフ・バランス推進が,経営戦略である」ことを強調した内容とし、企業経営者等の意識啓発を図る。
なし
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 (1)賃金労働時間等実態調査

(2)子育て市民アンケート
(1)http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/shigoto/roudouchousa/jittai.html

(2)http://www.city.niigata.lg.jp/shisei/seisaku/seisaku/keikaku/kodomomirai/shin-sukoyaka/H28_kosodatesimin.html
内容 (1)民間事業所における労働者の賃金や労働条件等の実態を調査

(2)子どもや子育て家庭の現状を調査
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称 (1)男女共同参画基礎調査

(2)女性就労意識実態調査
(1)http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/danjo/chosatokei/kisochousa.html

(2)http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/shigoto/roudouchousa/josei_jittai.html
内容 (1)男女の平等感や仕事と生活の調和、配偶者からの暴力(DV)等の市民の意識や実態を調査。5年に1回実施。

(2)民間事業所に勤務する女性に対し、職場環境や就労意識等の実態を調査。5年に1回実施。
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称  
内容
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称  
内容
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 市民生活部男女共同参画課(025-226-1061)
福祉部こども政策課(025-226-1193)
経済部雇用政策課 (025-226-1642)
 

静岡市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名 静岡市職員ワークライフバランス・女性活躍推進会議
ワークライフバランス・女性活躍推進に向けた全庁的な取組方策の決定等
 
●設置根拠 静岡市職員ワークライフバランス・女性活躍推進会議設置要綱
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業連絡会議(厚生労働省)  
●設置根拠 地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業(静岡市)にかかる静岡市働き方・休み方改善連絡会議設置開催要綱
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 5(人)
  ・労働者代表 1(人)
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者 1(人)
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者 1(人)
  ・その他 2(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度    
イ 表彰制度 静岡市女性の活躍応援事業所表彰 http://www.city.shizuoka.jp/381_000005.html
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度   http://www.city.shizuoka.jp/734_000001.html
イ 融資制度(優遇金利の設定)  
ウ 公契約上の配慮内容 建設工事請負競争入札参加資格における等級格付けに加点
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名  
・取組内容  
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 働く女性の活躍推進セミナー・交流会  
時期 9月~11月
内容 経営者・管理職・働く女性を対象とした各セミナー及び企業間交流会
イ 一般市民対象   名称 しずおか女子きらっ☆シンポジウム http://www.city.shizuoka.jp/003_000069.html
時期 平成29年11月21日
内容 企業認定、表彰、トークセッション等
ウ その他   名称 地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業(静岡市)シンポジウム  
時期 平成29年11月
内容 ワーク・ライフ・バランスについて
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 しずおかいきいきワークスタイル通信 http://shizumatch.jp/shizuoka-ws/
イ パンフレット・ポスター名 (1)休暇取得推進広報活動
(2)男女共同参画情報誌Pas à Pas(パザパ)
http://www.city.shizuoka.jp/000_002134_00002.html
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業アンケート  
内容 ワーク・ライフ・バランスの取組  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称  
内容
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称  
内容
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称  
内容
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 プレミアムフライデー事業 http://shizumatch.jp/premium-friday/
・取組内容 プレミアムフライデー事業に賛同し、従業員が豊かな時間を過ごせる環境づくりに努めている企業から「プレミアムフライデー実施企業 宣言書」を提出してもらい、その取組内容を周知する。
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 ・総務局人事課(054-221-1009)(1)ア
・企画局企画課(054-221-1240)(1)イ、(7)ウ、(8)イ1、(9)ア
・市民局男女参画・多文化共生課(054-221-1349)(8)イ2
・経済局商業労政課(054-354-2430)(3)イ、(7)ア、(8)ア、(11)
 

浜松市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名    
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所認証事業  
イ 表彰制度 浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所認証事業  
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度    
イ 融資制度(優遇金利の設定)  
ウ 公契約上の配慮内容  
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 ワーク・ライフ・バランスアドバイザー派遣事業  
・取組内容 男女がともに働きやすい環境を整備するため、事業所等にアドバイザーを派遣
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称  
時期
内容
イ 一般市民対象   名称  
時期
内容
ウ その他   名称  
時期
内容
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名    
イ パンフレット・ポスター名    
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称  
内容  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称  
内容
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称  
内容
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称  
内容
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 市民部 ユニバーサル社会・男女共同参画推進課
TEL053-457-2561
 

名古屋市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名 名称:名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進庁内連絡会議
内容:ワーク・ライフ・バランス推進に関する情報交換、諸施策の調整及び連携事業の検討など
 
●設置根拠 名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進庁内連絡会議設置規程
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会  
●設置根拠 あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会開催要領
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 4(人)
  ・労働者代表 2(人)
  ・都道府県労働局 1(人)
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 有識者3、行政機関等3(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 1.名古屋市女性の活躍推進企業認定・表彰制度
2.名古屋市子育て支援企業認定・表彰制度
3.親学推進協力企業制度
4.ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度
1.
http://www.city.nagoya.jp/shisei/category/49-2-19-1-0-0-0-0-0-0.html
2.http://www.city.nagoya.jp/kodomoseishonen/page/0000010803.html
3.http://www.city.nagoya.jp/kyoiku/page/0000050873.html
4.http://www.city.nagoya.jp/kurashi/category/17-2-6-0-0-0-0-0-0-0.html
イ 表彰制度 1.名古屋市女性の活躍推進企業認定・表彰制度
2.名古屋市子育て支援企業認定・表彰制度
1.http://www.city.nagoya.jp/shisei/category/49-2-19-1-0-0-0-0-0-0.html
2.http://www.city.nagoya.jp/kodomoseishonen/page/0000010803.html
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 ワーク・ライフ・バランス推進企業
ワーク・ライフ・バランスに関する新たな取組みに対して助成(中小企業に限る)
 
イ 融資制度(優遇金利の設定)  
ウ 公契約上の配慮内容 子育て支援企業
指名競争入札における優先指名、少額の随意契約における優先的な事業者選定、総合評価落札方式による入札における加算点の対象となる場合がある
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 働き方改革相談支援事業  
・取組内容 専門家(中小企業診断士、社会保険労務士等)を派遣し、企業の就労環境の整備に向けた助言・指導を実施
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 1.働き方改革に関するワークショップ
2.人材育成・定着支援等出前講座
3.子育て支援出前講座
2.http://www.city.nagoya.jp/shiminkeizai/page/0000055285.html
3.http://www.kosodate.city.nagoya.jp/kids/delivery.html
時期 1.年3回
2.希望する企業・団体等との調整により決定
3.希望する企業との調整により決定
内容 1.ワーク・ライフ・バランスをはじめとした働き方改革に高い関心を持つ企業を対象に講義、演習等を内容とするワークショップを開催
2.中小企業等が行う労働法令研修やメンタルヘルス研修へ社会保険労務士を講師として派遣する出前講座を実施
3.子育て支援に取り組む企業からの要請に応じ、従業員の意識啓発やワークライフバランスなどの講座を実施
イ 一般市民対象   名称 1.共働きカップルのためのパパママ教室
2.職場復帰準備セミナー
1.http://www.city.nagoya.jp/kodomoseishonen/page/0000009756.html
時期 1.年72回(土・日曜日、午前・午後)
2.年4回
内容 1.共働きの妊娠、出産、育児に起こりがちな問題と対応の知識を妊娠中から知り、父親の育児参加を促進することによって共働き家庭の子育てが安心してできるよう支援するための教室の開催
2.育児休業取得中の方を対象に職場復帰にむけたセミナーを開催
ウ その他   名称 労働法基礎講座(学生向け出前講座) http://www.city.nagoya.jp/kurashi/category/17-6-8-0-0-0-0-0-0-0.html
時期 希望する教育機関との調整により決定
内容 学生等を対象に大学や短大などの教育機関が行う労働法令に関する研修会へ社会保険労務士を講師として派遣する出前講座を実施
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 仕事と生活の調和 http://www.city.nagoya.jp/kurashi/category/17-2-0-0-0-0-0-0-0-0.html
イ パンフレット・ポスター名 勤労者ガイドブック http://www.city.nagoya.jp/shiminkeizai/page/0000011762.html
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 1.名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進庁内連絡会議
2.女性の活躍推進に係るアンケート調査
 
内容 1.関係部署に前年度の事業実績及び今年度の事業予定を確認
2.名古屋市における女性の活躍やワーク・ライフ・バランスの推進状況を定点観測するため企業を対象にウェブアンケートを実施
 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称 男女平等参画基礎調査  
内容 市民の男女平等参画に関する意識や実態を把握するために概ね5年ごとに実施しており、経年変化を総合的に捉え、新たな計画策定の貴重な基礎資料とするとともに、社会の実態を情報発信するために実施
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 男女平等参画基本計画2020 推進状況報告書  
男女平等参画の推進状況、推進施策の実施状況等の年次報告
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称  
内容
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 1.市民経済局産業部産業労働課
(総括 052-972-3146)
2.総務局男女平等参画推進室
(男女平等参画 052-972-2234)
3.子ども青少年局子ども未来課
(子育て支援企業 052-972-3081)
4.子ども青少年局子育て支援課
(共働きカップル 052-972-2629)
(子育て支援出前講座 052-262-2372)
5.教育委員会生涯学習課
(親学推進 052-972-3253)
 

京都市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名 「真のワーク・ライフ・バランス」の推進に関する庁内会議  
●設置根拠 京都市男女共同参画推進会議運営要綱
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 輝く女性応援京都会議 【輝く女性応援京都会議】
http://www.pref.kyoto.jp/josei/20150406.html

【京都ウィメンズベース】
http://kyoto-womens.org/
●設置根拠 輝く女性応援京都会議設置要綱,女性活躍推進法
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 10(人)
  ・労働者代表 1(人)
  ・都道府県労働局 1(人)
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 8(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 京都女性活躍応援計画 http://www.city.kyoto.lg.jp/bunshi/page/0000197396.html
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度
http://www.pref.kyoto.jp/wlbsuisin/smb.html
イ 表彰制度 【名称】
京都市「真のワーク・ライフ・バランス」推進企業表彰
【概要】
「真のワーク・ライフ・バランス」の推進を通じて男女共同参画社会の発展に特に貢献すると認められる実績があり,その活動等が他の企業等の模範となり推奨できる企業を表彰
平成28年度表彰企業の発表
http://www.city.kyoto.lg.jp/bunshi/page/0000209963.html
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度 【名称】
京都市「真のワーク・ライフ・バランス」推進企業支援補助金
【対象】
京都市内に本社があり,常時雇用する労働者が1人以上300人以下の,「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度宣言企業(*京都府の取組参照)
【補助額】
予算の範囲内で1企業あたり上限額30万円(詳細は右記HP参照)
<企業補助金>
・平成29年度募集広報発表
http://www.city.kyoto.lg.jp/bunshi/page/0000218498.html

・京都style「真のワーク・ライフ・バランス」応援WEB
http://www.kyotostyle-wlb.jp/company/aid.html
イ 融資制度(優遇金利の設定)  
ウ 公契約上の配慮内容  次の要件に該当する事業者(市内中小企業)に対する工事及び測量・設計契約の入札に係る等級格付における加点
・次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定
・国家資格を有する女性技術者を1名以上雇用
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 きょうと男女共同参画推進アドバイザー派遣制度 ・京都style「真のワーク・ライフ・バランス」応援WEB
http://www.kyotostyle-wlb.jp/company/aid.html
・取組内容  職場における男女共同参画の取組を促進するため,キャリアカウンセラーや中小企業診断士等の資格を持つ専門家を派遣している。
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 【概要】
企業向け人権啓発講座の一環として「真のワーク・ライフ・バランス」に取り組むことを推奨するための企業対象のCSR研修会を実施予定
【対象】
企業の経営者層,総務・人事担当者,人権研修推進者等
平成28年度人権啓発講座(第8回)広報発表
http://www.city.kyoto.lg.jp/bunshi/page/0000209520.html
時期 未定
 内容 ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた講演,「真のワーク・ライフ・バランス」に取り組む企業の事例発表等
イ 一般市民対象   名称 1 女性の活躍推進シンポジウム
2 「女性の活躍推進」ためのセミナー
 
時期 1 平成30年2月(予定)
2 平成29年11月~平成30年2月(予定)
内容 1 女性の活躍推進シンポジウム
企業等の経営層等のほか,一般女性社員や女子学生等を対象に,経営戦略として,女性活躍推進や働き方改革等を実践する企業の経営効果を共有するとともに,女性が個性と能力を十分に発揮しながら職業生活で活躍することを考えるためのシンポジウムを実施

2 「女性の活躍推進」ためのセミナー
女子大学生や若手女性社員,一般男性・女性社員を対象に,今後のキャリアデザインについて学べるセミナーを実施
ウ その他   名称  
時期
内容
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 京都style「真のワーク・ライフ・バランス」応援WEB http://www.kyotostyle-wlb.jp/
イ パンフレット・ポスター名 <パンフレット>
・「真のワーク・ライフ・バランス」通信
・「真のワーク・ライフ・バランス」啓発パンフレット

<ポスター(イベント出展用)>
・「真のワーク・ライフ・バランス」とは
・「真のワーク・ライフ・バランス」の実現のために
・「真のワーク・ライフ・バランス」の日について
・「真のワーク・ライフ・バランス」と働き方改革
 
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 (1)企業表彰のためのアンケート調査
(2)「真のワーク・ライフ・バランス」に関するアンケート
 
内容 (1)京都市「真のワーク・ライフ・バランス」推進企業表彰のため,「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進認証企業その他に対し,ワーク・ライフ・バランスの推進のための取組内容や育休・介休の取得実績及び女性登用のための取組についてアンケートを実施(平成29年度は234社を対象に実施)

(2)市民の意識及び市民を取り巻く状況の変化等の把握を目的とした市民対象の意識調査
 
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称  
内容
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 (1)「はばたけ未来へ! 京プラン」実施計画(政策編)進捗状況
(2)「真のワーク・ライフ・バランス」推進計画(改定版)事業計画
(1)
京プラン実施計画第2ステージ(政策編)の施策・事業一覧
http://www.city.kyoto.lg.jp/sogo/page/0000199403.html

(2)
平成29年度事業計画
http://www.city.kyoto.lg.jp/bunshi/page/0000220363.html
内容 (1)平成23年度から平成32年度の京都市基本計画「はばたけ未来へ!京プラン」の重点戦略の一つとして「真のワーク・ライフ・バランス戦略」を掲げていることから,同基本計画の実施計画において関連施策の進捗状況を定期的に確認し,その内容についてはホームページで公開している。

(2)平成28年度に行った「真のワーク・ライフ・バランス」推進計画(改定版)の策定に合わせて,推進計画の実効性を高めるため,新たに毎年度の事業計画を策定し,ホームページで公開している。
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称  
内容
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 (1)「真のワーク・ライフ・バランス」実践エピソード募集及び表彰
(2)婚活支援事業
(1)
平成28年度募集の広報発表
http://www.city.kyoto.lg.jp/bunshi/page/0000221583.html

(2)
こころをつなぐ京都style婚活WEB
http://www.kyotostyle-wlb.jp/konkatsu/
・取組内容 (1)京都市の考える「真のワーク・ライフ・バランス」の考え方を周知するために,個人もしくは団体の実践エピソードを募集し,特に紹介したいエピソードについては<8>で回答したホームページ等に掲載する。

(2)平成22年度から京都商工会議所青年部と京都市の共催で実施しており,平成24年度からは「京プラン」実施計画の「真のワーク・ライフ・バランス戦略」リーディング・プロジェクトの一つに位置付け,拡大して実施(平成28年度からは「京プラン」実施計画第2ステージの「真のワーク・ライフ・バランス戦略」重点プロジェクトの一つに位置付け)
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 京都市文化市民局共同参画社会推進部男女共同参画推進課
075-222-3091
 

大阪市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名 大阪市特定事業主行動計画策定・実施委員会 http://www.city.osaka.lg.jp/jinji/page/0000004971.html
●設置根拠 大阪市特定事業主行動計画策定・実施委員会設置要綱 http://www.city.osaka.lg.jp/jinji/page/0000284224.html
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名  
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 大阪働き方改革共同宣言 http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0109/7683/281031kyoudousenngennpdf.pdf
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証 http://www.city.osaka.lg.jp/shimin/page/0000282105.html
イ 表彰制度 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰 http://www.city.osaka.lg.jp/shimin/page/0000282105.html
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度   http://www.city.osaka.lg.jp/shimin/page/0000282105.html
イ 融資制度(優遇金利の設定)  
ウ 公契約上の配慮内容 総合評価方式一般競争入札において、WLB推進を含む上記の認証を受けた企業等に対し加点。
エ その他 WLB推進を含む上記の認証を受けた企業等に対し、連携金融機関による金利優遇融資
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名  
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 コンサル出前一丁
・取組内容 大阪産業創造館において、依頼のあった企業に対し、専門家が訪問し、コンサルティングを実施、中小企業の経営等に関しWLBを含め様々な専門家が登録されている(有料)。
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称
時期
内容
イ 一般市民対象   名称 親子でつくろう!ネーム入り木の貯金箱

傾聴のチカラを再発見!~家族の会話に生かす傾聴術~

親子で楽しむ!LED工作教室

リケジョ応援セミナー~理工系ってどんなところ? 科学を学ぶ面白さを体験しよう~

小学生のためのわくわく理科実験

ひとり暮らし男子のカンタン料理~手間いらず すぐに作れる! 美味しい料理~

足裏は第二の心臓! 足つぼレッスン

外国語絵本読み聞かせ「アイアイ」
http://www.creo-osaka.or.jp/webapp/AppMain.php?koza_preview=3761&port=50141&from_kan=05

http://www.creo-osaka.or.jp/webapp/AppMain.php?koza_preview=3917&port=50251&from_kan=05

http://www.creo-osaka.or.jp/webapp/AppMain.php?koza_preview=3921&port=50251&from_kan=05

http://www.creo-osaka.or.jp/webapp/AppMain.php?koza_preview=3797&port=50121&from_kan=05

http://www.creo-osaka.or.jp/webapp/AppMain.php?koza_preview=3845&port=50131&from_kan=05

http://www.creo-osaka.or.jp/webapp/AppMain.php?koza_preview=3914&port=50111&from_kan=05

http://www.creo-osaka.or.jp/webapp/AppMain.php?koza_preview=3762&port=50141&from_kan=05
時期 平成29年8月19日(土)

平成29年8月19日(土)

平成29年8月19日(土)

平成29年8月19日(土)

平成29年8月22日(火)

平成29年8月27日(日)

平成29年8月27日(日)

平成29年8月3日(木)、9月7日(木)、10月5日(木)
内容 お子さんのネーム入りで、木の貯金箱を作ります。

実習形式で「人から好かれる」「仲良しの夫婦・家族関係になる」ような会話に役立つ傾聴の基本を練習します。

LEDの仕組みを学んで、素敵なLEDの手作りスタンドづくりに挑戦します。

現役女子大生から進路選択や大学生活の話を聞いたり、学校とはひと味違う科学実験にチャレンジします。
5.ちょっと不思議で楽しい実験で、夏休みの思い出づくりに。

ちょっと不思議で楽しい実験で、夏休みの思い出づくりに。

身近な食材を用いて手間をかけず、短時間でしかも美味しい料理をつくります。食と健康にまつわるお話も。

足つぼを押すことで血液の循環を促し、身体を動かしやすくすることを学びます。

いろいろな絵本を外国語(英語・中国語・韓国語)で楽しみます。
ウ その他   名称 クレオ大阪東夏まつり http://www.creo-osaka.or.jp/east/pdf/news/natsu0811-2.pdf
時期 平成29年8月11日(金)
内容 子どもを対象にした科学実験、プログラミング体験や工作等、こどもたちが自身の将来についいて考えるきっかけづくりの場を提供します。
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和) http://www.creo-osaka.or.jp/wlb/index.html
イ パンフレット・ポスター名  
ウ その他 男女共同参画情報誌「クレオ」 http://www.creo-osaka.or.jp/publish/jouhoushicreo.html
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称
内容
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称
内容
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称
内容
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称
内容
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 ワーク・ライフ・バランス推進月間
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 市民局ダイバーシティ推進室男女共同参画課
06-6208-9156

堺市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名    
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度    
イ 表彰制度    
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度   イ.
http://www.sakai-ipc.jp/bizsupport/financial/facility.html
イ 融資制度(優遇金利の設定) (制度名)
中小企業活力強化資金融資「雇用貢献企業支援資金」
(内容)
堺市のワーク・ライフ・バランス・コンサルタントを活用し、ワーク・ライフ・バランス向上策を講じた中小企業者が融資制度の対象となる(※1)
ウ 公契約上の配慮内容 総合評価落札方式の一般競争入札における男女共同参画等の項目を設定(※2)
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 ワーク・ライフ・バランス推進コンサルタント派遣事業(※1) http://www.city.sakai.lg.jp/sangyo/careerweb/matome_best/workbalance.html
・取組内容 ワーク・ライフ・バランス制度の導入を検討または推進している市内事業所にコンサルタントの派遣を実施
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 ワーク・ライフ・バランスを考えるセミナー(※1) http://www.city.sakai.lg.jp/sangyo/careerweb/seminar/WLB.html
時期 平成30年1月実施予定
内容 ワーク・ライフ・バランスの考え方や必要性についての講演と積極的に取り組んでいる企業からの事例発表を行う
イ 一般市民対象   名称 堺自由の泉大学
「男女共同参画市民啓発[一般教養]講座」(※3)
 
時期 通年
内容 男女共同参画社会に関するテーマや地域社会の課題となる情報及び市民の知識となる情報の講演や実技等の講座を実施。
対象は、堺市在住・在勤・在学の者。
年間100回以上開催し、1講座1回2時間。そのうち男女共同参画市民啓発サテライト講座は堺区を除く各6区それぞれ年1回以上開催。
ウ その他   名称  
時期
内容
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名    
イ パンフレット・ポスター名    
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称  
内容  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称  
内容
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 第4期さかい男女共同参画プラン平成28年度事業実施状況報告(※2) http://www.city.sakai.lg.jp/shisei/gyosei/shishin/jinken/kyodosankaku_dai4/index.html 
内容 ワーク・ライフ・バランスの推進に係る各所管課の活動指標に基づき、毎年の進捗を把握  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称  
内容
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 (1)堺市職員「働き方改革」プラン“SWITCH(スウィッチ)”の策定(平成29年5月)(※4)

(2)「次世代堺市職員仕事と子育て両立プラン~ワーク・ライフ・バランスの実現をめざして~」策定 (平成26年1月)(※5)

(3)「堺市職員の女性活躍推進プラン」策定(平成28年3月)(※5)
(2)http://www.city.sakai.lg.jp/shisei/gyosei/shishin/jinji/shigotokosodate.html

(3)http://www.city.sakai.lg.jp/shisei/gyosei/shishin/jinji/jyoseikatuyaku.html
・取組内容 (1)
・毎週水・金曜日に設定しているノー残業デーにおける定時退庁の徹底
・男性職員全体の意識改革の核となる職員を育成するための「イクメンリーダー認定制度」の設置
・女性職員のキャリア形成支援のため、管理職等役職者に求められる事項に関する研修の実施

(2)
・ワーク・ライフ・バランス推進研修
管理職の仕事と子育て両立支援やワーク・ライフ・バランス推進に関する意識を高めるため研修を実施している。
・年次有給休暇・夏季特別休暇の取得促進
各所属における業務スケジュールや休暇の取得計画表の作成により、休暇を取得しやすい職場環境を図っている。
・業務の簡素化及び合理化の取組強化
業務功績表彰、部局長表彰等の職員表彰制度を活用するなど、職員が業務改善の提案を積極的に行う環境を形成し、業務の簡素化及び合理化を進めることにより、時間外勤務の縮減につなげている。
・時間外勤務及び深夜勤務の制限の周知
小学校就学前の子どもを育てる職員については、仕事と生活の調和を支援するとともに職員の健康保持を一層するためにも、深夜勤務及び時間外勤務の制限について周知を図っている。
・子育て通信の発行
男性の育児休業取得者のインタビューや育児休業制度の概要などを通信として発行し、職員に対して仕事と子育て両立支援制度の周知や情報提供を行っている。
・仕事と子育て両立支援相談窓口の設置
仕事と子育ての両立に関する悩み等を解消しより一層子育てをしやすい職場環境をつくるために、人事課に専用電話を設置し、相談窓口を開設している。 
・育児休業を取得する職員への情報提供
育児休業を取得する職員のキャリアロスの低減や円滑な職場復帰をサポートするため、専用のホームページを設け、支援制度や研修などの情報を提供している。

(3)
・時間外勤務に係るマネジメントの強化
職員に時間外勤務縮減の意識付けを行うため、時間外勤務の必要性の精査や、事前命令の徹底、労働時間の適正把握などによりマネジメントを徹底している。また、時間外勤務は原則午後9時までにしている。
・ノー残業デーによる定時退庁の推進
毎週水曜日・金曜日のノー残業デーは、職員の定時退庁を推進している。取組みの定着を図るため、ノー残業デーには局内巡回を実施している。
・女性登用プロジェクトチーム
女性職員のキャリア形成の支援を図っていくために、女性職員の能力と昇任意欲を高める人事制度や職場環境づくりの方策を検討する「女性登用プロジェクトチーム」を平成28年9月に設置。プロジェクトチームが提案したワーク・ライフ・バランスに関する施策を、平成29年度から順次実施している。
・イクメンリーダーの養成
家事、育児への参加に意識の高い職員を「イクメンリーダー」として養成するため、子育て中の男性職員による「イクメン座談会」の開催や、「イクメンリーダー養成研修」を実施している。


(2)
http://www.city.sakai.lg.jp/shisei/gyosei/shishin/jinji/shigotokosodate.files/sakaisisyokuinsigototokosodateryoutitupu.pdf
(3)
http://www.city.sakai.lg.jp/shisei/gyosei/shishin/jinji/jyoseikatuyaku.html
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 (※1)産業振興局商工労働部雇用推進課
(※2)市民人権局男女共同参画推進課
(※3)教育委員会事務局地域教育支援部
女性センター
(※4)総務局人事部労務課
(※5)総務局人事部人事課
 

神戸市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名 働き方改革推進チーム http://www.city.kobe.lg.jp/information/press/2017/06/20170629040501.html
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 神戸市男女共同参画推進会議 http://www.city.kobe.lg.jp/life/community/cooperation/oshirase/kaigi.html
●設置根拠 神戸市男女共同参画推進会議設置要綱
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 12(人)
  ・労働者代表 1(人)
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者 5(人)
  ・保健医療関係者 4(人)
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 7(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度    
イ 表彰制度 こうべ男女いきいき事業所表彰 http://www.city.kobe.lg.jp/life/community/cooperation/ikiikijimusho/index.html
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度    
イ 融資制度(優遇金利の設定)  
ウ 公契約上の配慮内容 神戸市工事請負競争入札参加資格における等級格付けに加点
また、任意項目ではあるが、指定管理者選定基準に男女共同参画の職場づくりの取り組みに対する視点を追加
さらに、9月より委託に関するプロポーザル方式及び総合評価落札方式においても評価項目の設定が可能となった。
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名  
・取組内容  
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 (1)企業セミナー
(2)イクボス養成講座
(1)http://www.city.kobe.lg.jp/life/community/cooperation/gekkan/kigyo.html
時期 (1)10月
(2)1月頃予定
内容 (1)男女共同参画に関する講演会
(2)働き方や働きやすい職場づくりを考える講座
イ 一般市民対象   名称 (1)あすてっぷ講演会
(2)多様な働き方セミナー
(1)http://www.city.kobe.lg.jp/life/community/cooperation/gekkan/gekkan27.html
(2)https://crowdworks.jp/lp/kobe-hatarakikata
時期 (1)10月
(2)8・9月
内容 (1)男女共同参画に関する講演会
(2)クラウドソーシング等多様な働き方に関するセミナー
ウ その他   名称  
時期
内容
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 こうべ女性活躍応援ポータルサイト「W:SMILE」 http://www.w-smile.city.kobe.lg.jp/
イ パンフレット・ポスター名 (1)みんながいきいき働くために
(2)ワークライフバランスで魅力ある企業に
(3)ワークライフバランスへの取り組みに向けて
(1)http://www.city.kobe.lg.jp/life/community/cooperation/asuteppu/ikiikizigyousho2014.pdf
(2)http://www.city.kobe.lg.jp/life/community/cooperation/img/WLBkigyou.pdf
(3)http://www.city.kobe.lg.jp/life/community/cooperation/img/H27kigyouchousaleaflet.pdf
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称  
内容  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称  
内容
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 男女共同参画年次報告書  
内容 毎年
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称  
内容
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 (1)女性活躍推進プログラム@神戸の実施
(2)仕事と子育て両立応援カウンセリング
(1)http://www.city.kobe.lg.jp/life/community/cooperation/joseikatsuyaku.html
(2)http://www.city.kobe.lg.jp/life/community/cooperation/ricstation.html
・取組内容 (1)中小企業の女性社員を対象にした研修プログラム
(2)個別カウンセリング
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 市民参画推進局参画推進部男女共同参画課
078-322-5179
 

岡山市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名    
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 岡山市女性が輝く男女共同参画推進事業所認証制度 http://www.city.okayama.jp/shimin/danjo/danjo_t00038.html
イ 表彰制度 岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する事業者表彰 http://www.city.okayama.jp/shimin/danjo/danjo_00025.html
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度    
イ 融資制度(優遇金利の設定) 岡山市女性が輝く男女共同参画推進事業所認定企業は金融機関による金利優遇制度有
ウ 公契約上の配慮内容  
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名  
・取組内容  
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 1.みんなで子育て推進事業
2.女性活躍推進シンポジウム
 
時期 1.年度内5回程度
2.10月
内容 1.WLB(仕事と子育ての両立)研修
2.働き方改革
イ 一般市民対象   名称 1.みんなで子育て推進事業
2.男性家事講座
 
時期 1.年度内2~3回程度
2.5月
内容 1.WLB(仕事と子育ての両立)研修
2.おそうじマイスターから掃除の基礎知識とガラス、網戸の掃除方法を学ぶ
ウ その他   名称  
時期
内容
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名    
イ パンフレット・ポスター名    
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称  
内容  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称  
内容
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 「第4次さんかくプラン」現状値調査  
内容 平成29年3月に策定した岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する基本計画(第4次さんかくプラン)の重点目標に「仕事と生活の調和の推進」を位置づけ、数値目標及び成果指標の現状値を調査する。
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称  
内容
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 1.地域子育て支援課 TEL 086-803-1224
2.女性が輝くまちづくり推進課 TEL 086-803-1115
 

広島市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名 広島市男女共同参画推進本部  
●設置根拠 広島市男女共同参画推進本部設置要綱
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 広島市男女共同参画推進連携会議  
●設置根拠 広島市男女共同参画推進連携会議委員選任要綱
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 6(人)
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他 1(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 女性と若者が輝く企業認定制度【※1】 http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1463637801089/index.html
イ 表彰制度 広島市男女共同参画推進事業者表彰 http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1151647819396/index.html
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度    
イ 融資制度(優遇金利の設定) 男女共同参画・子育て支援資金(特別融資)【※2】
職場における仕事と子育ての両立支援等に積極的に取り組んでいる市内中小企業者等に対し、低利融資を実施
 
ウ 公契約上の配慮内容 指定管理者候補選定の際の加点【※3】
男女共同参画・子育て支援の推進に積極的に取り組んでいる事業者に対し、加点を実施

入札優遇制度【※4】
男女共同参画・女性の活躍推進・子育て支援に積極的に取り組んでいる事業者に対し、競争入札参加資格審査申請業者の等級区分の決定の際の加点、総合評価方式による競争入札の際の加点を実施
 
エ その他    
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 1 広島市事業所等向け男女共同参画支援講座

2 働く女性・若者のための就労環境整備の推進【※1及び男女共同参画課】
1 広島市事業所等向け男女共同参画支援講座
http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1191937157404/index.html

2 働く女性・若者のための就労環境整備の推進(無料相談会)
http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1498732698051/index.html
・取組内容 1 事業所が行う男女共同参画に関する研修等に、専門の講師を派遣する。

2 働く女性・若者のための良質な職場環境づくりに取り組もうとする企業に対し、研修会への講師派遣、専門家(社会保険労務士等)による無料相談会等を実施する。
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称  
時期
内容
イ 一般市民対象   名称  
時期
内容
ウ その他   名称  
時期
内容
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 いきいき企業サイト~仕事と家庭・地域活動等の両立と男女がともに活躍できる雇用環境づくりのための情報サイト http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1301373667856/index.html
イ パンフレット・ポスター名 広島市男女共同参画情報誌<奏~SOU~>  
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 広島市市民意識調査【※5】 http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1458274369553/index.html
内容 男女共同参画に関する市民意識についての調査(複数ある設問の一部)
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称 広島市男女共同参画に関するアンケート調査 http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1426815302206/index.html
内容 男女共同参画に関する市民アンケート
(概ね5年に1度実施。直近では平成26年度に実施)
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 広島市の男女共同参画の推進状況(年次報告) http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1352165832789/index.html
内容 男女共同参画施策の実施状況を調査し公表
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称  
内容
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 【※1】経済観光局雇用推進課(082-504-2244)
【※2】経済観光局ものづくり支援課(082-504-2237)
【※3】企画総務局分権・行政改革推進課(082-504-2043)
【※4】財政局物品契約課(082-504-2083)
財政局工事契約課(082-504-2280)
【※5】企画総務局政策企画課(082-504-2025)

上記以外 男女共同参画課(082-504-2108)
 

北九州市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名 ワーク・ライフ・バランス推進庁内連絡会議  
●設置根拠 「ワーク・ライフ・バランス推進庁内連絡会議」設置要綱
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 北九州市女性活躍・ワークライフバランス推進協議会 http://www.city.kitakyushu.lg.jp/soumu/12000108.html
●設置根拠 北九州市女性活躍・ワークライフバランス推進協議会(旧北九州市ワーク・ライフ・バランス推進協議会)設立趣意書
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表 4(人)
  ・労働者代表 1(人)
  ・都道府県労働局 1(人)
  ・教育関係者 2(人)
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者 2(人)
  ・その他 3(人)
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 北九州市ワーク・ライフ・バランス推進宣言(設立趣意書) http://wlb-kitakyushu.jp/
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 キタキューかえる宣言 http://wlb-kitakyushu.jp/kaeru/
イ 表彰制度 北九州市女性活躍・ワークライフバランス表彰 http://www.city.kitakyushu.lg.jp/soumu/12000000.html
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度    
イ 融資制度(優遇金利の設定) 中小企業融資制度「新成長戦略みらい資金」の申し込みにおける配慮
ウ 公契約上の配慮内容 有資格業者の登録における社会的責任・社会貢献の評価
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 北九州市ワーク・ライフ・バランス推進アドバイザー派遣事業 http://www.city.kitakyushu.lg.jp/soumu/15400110.html
・取組内容 ワーク・ライフ・バランス推進に取り組む市内企業等に社会保険労務士を無料で派遣し、相談・情報提供等を行う
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 企業向け出前セミナー http://www.city.kitakyushu.lg.jp/soumu/12001021.html
時期 H29.5月~H30.3月
内容 女性活躍やワーク・ライフ・バランスの推進に取組んでいる企業や新たに取組もうとしている企業等に、そのニーズに応じた講師を無料で派遣する
イ 一般市民対象   名称 北九州市ワーク・ライフ・バランス推進キャンペーン http://wlb-kitakyushu.jp/campaign/event.html
時期 11月1日~11月30日
内容 ワーク・ライフ・バランス推進に向けたイベント・広報啓発等を実施
ウ その他   名称 女性活躍やイクボス推進に関するセミナーやシンポジウムの実施  
時期 平成29年11月
内容 企業等における女性活躍、イクボス等を推進するための支援
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 はじめよう!ワーク・ライフ・バランス http://wlb-kitakyushu.jp/
イ パンフレット・ポスター名 ○女性活躍、ワーク・ライフ・バランスに関する支援・助成のご案内
○イクボスプレス  ほか
 
ウ その他 北九州市ワーク・ライフ・バランス推進キャンペーンほか  
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称  
内容  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称 北九州市の男女共同参画社会に関する調査  
内容 男女共同参画等に関する調査
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称  
内容
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称  
内容
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 総務局女性の輝く社会推進室女性活躍推進課
(093-582-2209)
 

福岡市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名    
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 (市)福岡市ワーク・ライフバランス推進都市宣言(※1) http://danjokyodo.city.fukuoka.lg.jp/work/page_03
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 (こ)「い~な」ふくおか子ども週間賛同企業・団体登録(※3) http://i-na-kodomo-shuukan.city.fukuoka.lg.jp/
イ 表彰制度    
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度   http://www.city.fukuoka.lg.jp/shimin/woman_stp/business/jisedaidanjo.html
イ 融資制度(優遇金利の設定)  
ウ 公契約上の配慮内容 (市)福岡市社会貢献優良企業優遇制度「次世代育成・男女共同参画支援事業」(※1)
[内容]企業の社会や市・地域への貢献活動を評価し,当該社会貢献活動の促進及び本市事業の推進を図ることを目的として,社会貢献度の高い地場企業に対し,市が発注する工事等で優先指名等を行う制度。
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名  
・取組内容  
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 (1)「ふくおか女性活躍NEXT企業 見える化サイト」推進事業(※1)
(2)女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定支援セミナー&訪問型フォローアップ(※1)
(3)企業向け講演会(※1,2)
(1)「ふくおか女性活躍NEXT企業 見える化サイト」(平成28年8月創設)
http://www.city.fukuoka.lg.jp/shimin/woman_stp/business/jyoseimierukasaito.html

(2)女性活躍推進法 一般事業主行動計画策定支援セミナー&訪問型フォローアップ
http://www.city.fukuoka.lg.jp/shimin/woman_stp/business/semina_2.html
時期 (1)平成29年4月~平成30年3月(通年)
(2)平成29年7月~11月(全3回)
(3)平成29年10月(1回)
内容 (1)企業における女性活躍への取組(女性管理職比率や平均残業時間,女性登用に関する目標など)の「見える化」を推進する。
(2)市内中小企業を対象に,計画策定を支援するセミナーを開催するとともに,セミナー参加企業のうち,希望する企業に訪問し,各社のニーズに応じて,計画策定をフォローする。
(3)市内企業を対象に,WLBや働きやすい職場づくりのための講演会を実施。
イ 一般市民対象   名称 (1)男性カレッジ(※2)
(2)パパと子どものクッキング(※2)
 
時期 (1)平成29年9月~平成30年3月(全1回×3)
(2)平成29年7月(全1回×1)
内容 (1)男性を対象に,WLBの重要性や家庭における固定的性別役割分担意識の解消をテーマにしたセミナーを実施。
(2)父親と小学生を対象にした料理教室を実施。
ウ その他   名称  
時期
内容
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 (1)福岡市の男女共同参画(※1)
(2)「い~な」ふくおかこども週間(※3)
(1)福岡市の男女共同参画
http://danjokyodo.city.fukuoka.lg.jp/

(2)「い~な」ふくおかこども週間
http://i-na-kodomo-shuukan.city.fukuoka.lg.jp/
イ パンフレット・ポスター名 「い~な」ふくおかこども週間  
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称  
内容  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称  
内容
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称  
内容
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称  
内容
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名 福岡市働く人の介護サポートセンター事業(※4) http://www.city.fukuoka.lg.jp/hofuku/kaigohoken/health/00/04/4280607.html
・取組内容 仕事と介護の両立を支援するための相談窓口の設置
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 (※1)市民局女性活躍推進課  092-711-4950
(※2)市民局事業推進課     092-526-3755
(※3)こども未来局総務企画課 092-711-4170
(※4)保健福祉局介護福祉課 092-733-5452 
 

熊本市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
(1)推進体制の状況            ア 庁内関係部署による推進組織名    
●設置根拠  
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名    
●設置根拠  
●構成メンバー内訳(庁外)  
  ・企業等使用者代表  
  ・労働者代表  
  ・都道府県労働局  
  ・教育関係者  
  ・保健医療関係者  
  ・マスコミ関係者  
  ・その他  
(2)政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名  
(3)登録・認定・認証・表彰制度の有無
ア 登録・ 認定・ 認証制度 「子育て支援優良企業」認定・表彰制度 http://www.city.kumamoto.jp/hpKiji/pub/detail.aspx?c_id=5&id=12067&class_set_id=3&class_id=2387
イ 表彰制度 「子育て支援優良企業」認定・表彰制度 http://www.city.kumamoto.jp/hpKiji/pub/detail.aspx?c_id=5&id=12067&class_set_id=3&class_id=2387
(4)WLB推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無
ア 奨励金・助成金制度    
イ 融資制度(優遇金利の設定)  
ウ 公契約上の配慮内容  
エ その他  
(5)個人向けの経済的支援制度の有無
・制度名    
・取組内容  
(6)WLB取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 事業所へのアドバイザー派遣  
・取組内容 女性活用の必要性について理解しているものの取り組みが思うように進んでいない市内の中小企業・事業所等に対し、専門家(コンサルタント等)を派遣して具体的なアドバイスを行うことで、女性の積極登用や活躍推進につなげる  
(7)講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況(平成29年度分) ア 主に企業対象   名称 女性の活躍推進に向けたセミナー  
時期 11月
内容 女性の活躍と経営業績との関係性や、効果的な人材育成、女性活躍に向けた意識改革等に関するセミナーを実施し、女性人材活用の有効性に関する理解を深める
イ 一般市民対象   名称 男女共同参画に関する出前講座 http://www.city.kumamoto.jp/hpKiji/pub/detail.aspx?c_id=5&id=5010&class_set_id=3&class_id=542
時期 通年
内容 WLBも含め、各種テーマについて企業や団体が実施する講習会や研修会に講師を派遣し、啓発や推進を図るもの
ウ その他   名称 働く女性の大交流会 in くまもと  
時期 8月
内容 就労中の女性同士の交流による職種や企業間、世代等を超えたネットワークの形成、及びロールモデルの共有を目的とした交流会の開催
(8)HPやパンフレット等による情報提供
ア ホームページ名 熊本市ホームページ(男女共同参画) http://www.city.kumamoto.jp/
イ パンフレット・ポスター名 啓発情報紙「はあもにい」 http://www.city.kumamoto.jp/hpKiji/pub/detail.aspx?c_id=5&id=16436&class_set_id=3&class_id=542
ウ その他    
(9) WLBに関する調査の実施状況 ア 平成29年度調査 名称 男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査 http://www.city.kumamoto.jp/hpKiji/pub/detail.aspx?c_id=5&id=8113&class_set_id=3&class_id=542
内容 市内の事業所における女性の登用状況等の実態を調査  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している調査  名称 男女共同参画に関する市民意識調査 http://www.city.kumamoto.jp/hpKiji/pub/detail.aspx?c_id=5&id=4993&class_set_id=3&class_id=542
内容 WLBなど男女共同参画に関する市民の意識を調査  
(10)WLBに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成29年度進捗報告等 名称 熊本市男女共同参画年次報告 http://www.city.kumamoto.jp/hpKiji/pub/detail.aspx?c_id=5&id=4985&class_set_id=3&class_id=542
内容 基本計画に基づく施策の実施状況の調査を毎年実施  
イ 平成29年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等  名称  
内容
(11)その他WLB推進に向けた取組内容<上記(1)~(10)以外> ・施策名  
・取組内容  
(12)各事業の担当部署、連絡先
・部署名、電話番号 (3):子ども支援課096-328-2158
(3)以外:男女共同参画課 096-328-2262
 
「仕事と生活の調和」推進サイト ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて 〒100-8914 東京都千代田区永田町1-6-1
電話番号 03-5253-2111(大代表)
内閣府 男女共同参画局 仕事と生活の調和推進室
法人番号:2000012010019