はじめに
~現場で聞かれるこんな声。メールマガジンをぜひご活用ください。~
「職場において、ワーク・ライフ・バランスについての理解を深めようと取組を推進しているものの、なかなかうまく進まない。ワーク・ライフ・バランスの意義を裏付けるデータや、企業等の取組を後押しする各種施策についての情報、他企業での成功事例等、有効な情報を提供して活用したいけれど、何か良い方法は…。」と、現場ではこんな声が聞かれます。
このため、ワーク・ライフ・バランスに関する各種施策、具体的な取組事例、有識者の話、各種データ等の情報を、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組むすべての方に、メールマガジン形式でお届けします。
ワーク・ライフ・バランスの推進に向けて、本メールマガジンの情報を各職場、ご家庭でご活用いただければ幸いです。
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※パソコン、スマートフォンで御利⽤いただけます。 ※配信先の変更をされる⽅は、こちらで登録の解除を⾏ったのち、新規登録を⾏ってください。 |
メールマガジンの内容は?
仕事と生活の調和推進室から、配信のご登録をいただいた方々へ以下の内容で、1か月に原則1回配信します。
第237号 令和7年2月28日 <企業・団体の取組事例> 経営戦略としてのワーク・ライフ・バランス 味の素社外取締役、りそなホールディングス社外取締役 岩田 喜美枝さん |
Point! ◆育児と仕事の両立は大きく前進 ◆「仕事免除型」支援からの転換を ◆すべての社員が利用できる仕組みに ◆「価値創造」の鍵は多様な人材の活躍 |
号数 | 配信日 | テーマ | 企業・団体名/有識者名 | タイトル |
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236 | 令和 7 年 1 月31 日 | 働きがい | 株式会社フジワラテクノアート | 女性目線で働きやすさと働きがいの両立目指す |
235 | 令和 6 年 12 月27 日 | 男性育休 | 甲南大学 文学部社会学科 中里 英樹教授 | 旧来の価値観を見直す契機に |
234 | 令和 6 年 11 ⽉ 29 ⽇ | 男性育休 | 株式会社システムインテグレータ | 多様な選択肢をそろえて男性社員の育児参加を後押し |
233 | 令和 6 年 10 ⽉ 31 ⽇ | テレワーク | 慶應義塾⼤学 商学部 ⾵神 佐知⼦教授 | テレワークがもたらす多様な働き⽅と新たな価値 |
232 | 令和 6 年 9 月 30 日 | 健康 | セイコーエプソン株式会社 | 健康経営の推進で働きやすい環境づくり |