平成28年度　地方公共団体（都道府県・政令指定都市）におけるワーク・ライフ・バランス推進施策一覧

　「憲章」では、仕事と生活の調和の実現のために各関係者が果たす役割について示しており、地方公共団体については「仕事と生活の調和の現状や必要性は地域によって異なることから、その推進に際しては地方公共団体が自らの創意工夫のもとに、地域の実情に応じた展開を図る」とされています。
　内閣府では、都道府県と政令指定都市を対象に、平成28年度における取組について調査を行いました。

地域 都道府県 市区町村
北海道 北海道 札幌市
東北 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 仙台市
関東 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 さいたま市 千葉市 横浜市 川崎市 相模原市
中部 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 新潟市 静岡市 浜松市 名古屋市
近畿 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 京都市 大阪市 堺市 神戸市
中国 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 岡山市 広島市
四国 徳島県 香川県 愛媛県 高知県  
九州 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 北九州市 福岡市 熊本市
調査時期：平成28年7月

北海道

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 仕事と家庭両立支援推進協議会（※2）
●設置根拠 仕事と家庭両立支援推進協議会設置要綱
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 4（人）
・労働者代表 1（人）
・都道府県労働局 3（人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 ほっかいどう子育て応援共同宣言（※1） http://www.pref.hokkaido.lg.jp/hf/kms/st/kosoateouenkyoudousengen.htm
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 (1)北海道あったかファミリー応援企業登録制度（※2）
(2)北海道なでしこ応援企業認定制度（※2）		 (1) http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/attaka.htm

(2) http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/nadeshiko.htm
イ 表彰制度 北海道なでしこ応援企業表彰（※2） http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/ryourituhyousyo/hyousyou.htm
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定） 北海道中小企業総合振興資金（※2）
ウ 公契約上の配慮内容 (1) 建設工事に係る競争入札参加資格審査における加点(※2）
(2) 物品の納入等（印刷物の製造を含む）に係る見積もり合わせ等の業者選定の際の配慮（※2）		 (1) http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/nyusatu-sikakusinsa.htm

(2) http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/attaka-yuuguu.htm
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名 勤労者福祉資金融資制度（※2） http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/ryoudousyasien.htm
・取組内容 育児、介護休業中の者を含む中小企業に勤める者等に医療、教育、冠婚葬祭などの生活資金を融資する制度
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 両立支援促進・就業環境改善アドバイザー派遣事業（※2） http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/adobaizer.htm
・取組内容 社会保険労務士等がアドバイザーとして、仕事と家庭の両立支援等に取り組む企業を訪問して改善策等をアドバイスする制度
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　次世代教育コーディネート事業（※1）
時期　H28.8月～H29.3月
内容　仕事と子育ての両立を支援する制度の理解やワークライフバランス等に関する講座等
イ 一般市民対象 名称　お父さん応援講座（※1）
時期　H28.10月～H29.1月
内容　男性の育児参加の現状、ワークライフバランス等に関する講座等
ウ その他 名称　平成28年度仕事と家庭を考える集い（※2）
時期　H29.2予定
内容　男女を問わず、労働者が家庭生活と仕事を両立しながら、その能力や経験を生かし続けることができる職場や社会環境を整えていくことが重要となっていることから、仕事と家庭の両立について、社会全般の認識と理解を深め、働きやすい職場環境づくりに向けた取組を促進するシンポジウムを開催
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ （1）父親向け子育て応援サイト（※1）
（2）仕事と家庭の両立支援（※2）		 （1）http://www.pref.hokkaido.lg.jp/hf/kms/ikumen/index.htm
（2）http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/rsf/yutori/ryouritu/ryouritutop.htm
イ パンフレット・ポスター名 仕事と家庭の両立支援ハンドブック（※2）
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　就業環境実態調査（※2）
内容　民間事業所における勤労者の就業環境の実態と動向の調査
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 なでしこ応援職場環境整備事業（※2）
・取組内容 ・職場環境整備普及啓発パンフレットの作成
・企業トップ向けセミナーの開催
・企業内推進リーダー養成研修の開催
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 (※1)
保健福祉部子ども未来推進局子ども子育て支援課
（011-204-5235）
(※2)
経済部労働政策局雇用労政課
(011-204-5354)		 （1）http://www.pref.hokkaido.lg.jp/page.jsp?id=741105
（2）http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/index.htm
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青森県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 「あおもりワーク・ライフ・バランス推進企業」登録事業 http://www.pref.aomori.lg.jp/life/danjo/worklifebalancenintei.html
イ 表彰制度 青森県いきいき男女共同参画社会づくり表彰 http://www.pref.aomori.lg.jp/life/danjo/ikiikihyosho.html
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定）
ウ 公契約上の配慮内容
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名
・取組内容
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　（1） 働き方改革トップセミナー
（2） イクボスセミナー
時期　（1）11/11、（2）9/6、9/7、9/26
内容　企業トップや管理職に対するＷＬＢ取組の働きかけを行う
イ 一般市民対象 名称　
時期　
内容　
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ
イ パンフレット・ポスター名 職場・家庭・地域における男女共同参画の実現～男女が わかちあい ささえあう 青森県～ http://www.pref.aomori.lg.jp/life/danjo/text.shokubakateitiiki.html
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　青森県男女共同参画に関する意識調査
内容　仕事・家庭生活等の優先度　等
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策～男女が わかち合い ささえ合う 青森県～」 http://www.pref.aomori.lg.jp/life/danjo/danjo_nenjihoukokusho.html
内容　本県の中小企業における育児休業取得率　等
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 青少年・男女共同参画課
（017-734-9228）
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岩手県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 知事による「イクボス宣言」
（働き方改革やワーク・ライフ・バランスなどの「将来世代を支援する仕組みの構築」を進め、男女がともに自らの希望に応じた形で仕事と生活の調和を図ることができるよう、岩手県知事として、イクボス宣言を実施。）		 http://www.pref.iwate.jp/seishounendanjo/46179/046392.html
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 「いわて子育てにやさしい企業等認証制度」
（仕事と子育ての両立支援など、男女が共に働きやすい職場環境づくりに取り組む企業を認証。）		 http://www.pref.iwate.jp/kosodate/shoushika/44511/001859.html
イ 表彰制度 （1）いわて子育てにやさしい企業等表彰制度
いわて子育てにやさしい企業等認証を受けた企業等のうち、顕著な成果があった企業を表彰。

（2）いわて男女共同参画社会づくり功労者表彰
男女共同参画社会づくりの推進にあたって、著しい功労のあった個人又は団体を表彰。

（3）いわて男女共同参画社会づくりチャレンジ表彰
男女共同参画社会づくりに関して、様々な分野に積極的にチャレンジし、他者の先導的事例となる取組を行っている個人又は団体を表彰。

（4）いわて働き方改革アワード
県が実施する長時間労働の是正や年次有給休暇の取得促進などの働き方改革推進運動に参加を表明した県内の企業・団体を対象に、働き方改革の取組状況を審査し、優れた取組の企業を表彰。		 （1）http://www.pref.iwate.jp/kosodate/shoushika/44511/001859.html
（4）http://www.shigotoba-iwate.com/kigyou/kaikaku/
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 http://www.pref.iwate.jp/nyuusatsu/buppin/sankashikaku/006212.html
イ 融資制度（優遇金利の設定）
ウ 公契約上の配慮内容 物品購入等に係る優先的取扱い
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名 育児・介護休業者生活資金貸付金 http://www.pref.iwate.jp/koyouroudou/roudou/004432.html
・取組内容 育児・介護休業期間中又は育児・介護休業期間終了後６か月以内で、一定の要件を満たす労働者に対し貸付を行うもの。
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名
・取組内容
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　（1）女性活躍に関する出前講座
（2）女性活躍のための経営者研修
（3）いわて働き方改革推進セミナー
時期　（1）7月、9月、10月、11月
（2）1/18（予定） （3）10/14
内容　（1）企業や団体が主催する女性の活躍促進に関する研修会等へ講師を派遣することにより、女性自身の能力開発及び周囲の理解協力を推進する。
（2）女性の活躍を推進するためには、経営者や管理職がワーク・ライフ・バランスや女性登用について理解し、事業所でトップが率先して取り組むことが重要となることから、経営者や管理職の理解を深めることを目的とした研修を実施する。
（3）働き方改革（ワーク・ライフ・バランス）の推進
イ 一般市民対象 名称　男性のためのワーク・ライフ・バランスセミナー
時期　2月（予定）
内容　男性のワーク・ライフ・バランスを進めるために、自身のワークスタイル、ライフスタイルを知り、タイムマネジメントの実践につなげられるように男性のロールモデルの提供や講演等を実施。
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ
イ パンフレット・ポスター名
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　（1）県民意識調査（一部設問として実施）
（2）企業・事業所行動調査（一部設問として実施）
（3）県民生活基本調査（一部設問として実施）		 （1）http://www3.pref.iwate.jp/webdb/view/outside/s14Tokei/tyosaBtKekka.html?corner=4&tyosaTokei=I129
（2）http://www3.pref.iwate.jp/webdb/view/outside/s14Tokei/top.html
（3）http://www3.pref.iwate.jp/webdb/view/outside/s14Tokei/top.html
内容　（1）「いわて県民計画」の政策に関連する項目について、 県民がどの程度の重要性を感じ、現在の状況にどの程度満足しているか等を定期的に把握。
（2）企業における子育て支援の取組や育児・介護休業制度等について調査を実施。
（3）「いわて県民計画」の政策に関連する項目について、県民の生活や行動に関し、その実態や質的変化を把握。
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　男女が共に支える社会に関する意識調査 http://www.pref.iwate.jp/seishounendanjo/danjo/danjo/007019.html
内容　岩手県民の男女平等や性的役割分担に関する意識と生活実態等を把握。
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　岩手県男女共同参画年次報告書 http://www.pref.iwate.jp/seishounendanjo/danjo/houkoku/index.html
内容　「いわて男女共同参画プラン」の参考指標として「年間総労働時間数」、「一時・特定保育実施保育所数」、「放課後児童クラブ設置数」、「共働き世帯における女性の家事時間に対する男性の家事時間の割合」の数値を確認。
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ・若者女性協働推進室（019-629-5346）
（男女共同参画プラン関連）
・子ども子育て支援課（019-629-5463）
（子育て支援関連）
・雇用対策・労働室（019-629-5581）
（労働関連）
・出納局（019-629-5966）
（物品購入関連)
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宮城県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 みやぎのワーク・ライフ・バランス推進連絡会議
●設置根拠 みやぎのワーク・ライフ・バランス推進連絡会議設置要綱
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 2（人）
・労働者代表 1（人）
・都道府県労働局 2（人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 3（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 みやぎのワーク・ライフ・バランス推進連絡会議設置要綱 http://miyagi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/2008/news_09_0213.html
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 【「女性のチカラを活かす企業」認証制度】
ポジティブアクションシートやワーク・ライフ・バランスについてのチェック項目が記載された「ポジティブアクションシート」において，２０項目中１０項目以上該当した企業を「女性のチカラを活かす企業」として認証。		 http://www.pref.miyagi.jp/site/kyousha/ikiiki-h24poji-2.html
イ 表彰制度 いきいき男女・にこにこ子育て応援企業表彰 http://www.pref.miyagi.jp/site/kyousha/ikiiki-kigyo-hyosyo.html
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定） 県実施の女性のチカラを活かす企業認証をしている場合
【1】宮城県中小企業融資制度について，所定金利から0.1％割引（一部資金を除く）。
【2】がんばる中小企業応援資金について，信用保証料率を0.2％割引。		 http://www.pref.miyagi.jp/soshiki/syokokin/syokinhan-index-2.html
ウ 公契約上の配慮内容 【「女性のチカラを活かす企業」認証制度】
認証企業のうち，宮城県に入札参加登録をしている事業者に対し，登録審査の際に評点（１０点）が付与される。		 http://www.pref.miyagi.jp/site/kyousha/ikiiki-h24poji-2.html
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名 宮城県育児・介護休業者生活資金融資制度 http://www.pref.miyagi.jp/soshiki/koyou/ikujikaigo.html
・取組内容 育児休業，介護休業取得の必要がある労働者の，休業期間中の生活安定を図るための融資制度
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 中小企業ワーク・ライフ・バランス支援事業
・取組内容 希望のあった県内の中小企業にアドバイザー（社会保険労務士）を派遣し，ワーク・ライフ・バランス実現のための助言を実施。
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　（1）いきいきキャリアアップ事業
（2）いきいきキャリア応援事業
（3）ワーク・ライフ・バランス推進のための企業交流会
時期　（1）平成29年1月・2月実施予定（計2回）
（2）平成29年2月実施予定（計2回）
（3）平成28年11月実施済み（計1回）
内容　県内企業を対象としてワーク・ライフ・バランスに関する基調講演及び企業間の情報交換会を開催。
イ 一般市民対象 名称　「女性のチカラは企業の力」普及推進シンポジウム
時期　平成29年2月実施予定（計1回）
内容　女性の活躍やワーク・ライフ・バランス等に関する講演・対談を実施。
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ 男女共同参画サイト「とらい・あんぐる　みやぎ」 https://www.pref.miyagi.jp/site/kyousha/
イ パンフレット・ポスター名
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　宮城県における男女共同参画の現状及び施策に関する年次報告 http://www.pref.miyagi.jp/site/kyousha/nenjihokoku-nennjihoukoku.html
内容　男女共同参画の推進状況等を年次ごとにとりまとめたもの。第３部４（２）において，ＷＬＢに関する施策の実施状況等を報告している。
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ・環境生活部共同参画社会推進課　022-211-2568
・保健福祉部子育て支援課　022-211-2528
・経済商工観光部商工金融課　022-211-2744
・経済商工観光部雇用対策課　022-211-2771
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秋田県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 【男女イキイキ職場宣言推進協定】（※１）
仕事と生活の調和を進める環境づくりや次世代育成支援のための計画づくり等に取り組む事業所と県との間で協定を締結。		 http://www.pref.akita.lg.jp/www/contents/1135657330307/
イ 表彰制度 【秋田県女性の活躍推進企業表彰】（※１）
女性活躍推進法の一般事業主行動計画を策定し、女性の能力の活用と男女がともに働きやすい職場づくりに取り組む企業を表彰。
【あきた子育て応援企業表彰】（※３）
次世代法の一般事業主行動計画を策定し、両立支援のための取組を実践する企業を表彰。		 （1）
http://www.pref.akita.lg.jp/www/contents/1468486265405/index.html
（2）
http://common3.pref.akita.lg.jp/babywave/detail.php?id=1438651811625
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 【両立支援実践企業奨励事業】（※３）
企業の実情に応じた様々な両立支援の取組に対し助成。		 http://pref.akita.lg.jp/www/contents/1363834763859/index.html
イ 融資制度（優遇金利の設定）
ウ 公契約上の配慮内容 【男女共同参画職場づくり事業】（※１）
女性の能力の活用や、育児、介護と仕事の両立のために積極的に職場環境の整備に取り組んでいる事業者に対して、県の入札資格審査制度において加点対象とする。		 http://www.pref.akita.lg.jp/www/contents/1151914357853/index.html
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 （1）企業等への訪問による実態調査等（※１）
（2）次世代育成サポートアドバイザー派遣事業（※３）
・取組内容 （1）女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定を支援するため、企業等に社会保険労務士を派遣し、助言を実施。
（2）次世代法に基づく一般事業主行動計画の策定を支援するため、企業等に社会保険労務士を派遣し、助言を実施。
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　（1）経営者等を対象とした意識啓発セミナー（※１）
（2）パパ・ママ両立支援実践事業（※３）
（3）看護職員の就労環境改善事業（※４）		 （2）http://common3.pref.akita.lg.jp/babywave/detail.php?id=141946846490
時期　（1）１１月２８日
（2）７月２７日、２８日　８月６日、１７日
（3）県北：１０月２９日、中央：８月２３日、県南：１０月１５日
内容　（1）経営者・管理職を対象に講演、事例発表をし、女性の活躍推進に向けた意識啓発を図る。
（2）従業員の子どもを職場に招く「子どもお仕事参観日」の実施により、子育て中の従業員に対する職場の理解を深め、両立支援に対する意識啓発を図る。
（3）短時間正規雇用等多様な勤務形態の導入について、医療機関に対しての先行事例を活用した研修を実施。（県看護協会に委託）
イ 一般市民対象 名称　
時期　
内容　
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ
イ パンフレット・ポスター名 【男女イキイキ職場宣言事業所紹介パンフレット】（※１）
仕事と家庭の調和を進める職場環境づくりの促進に向け、男女イキイキ職場宣言推進協定を締結した事業所の取組等を紹介。
【仕事と家庭の両立応援企業拡大事業】（※３）
企業に対し、両立支援の啓発や支援事業を周知。
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　【労働条件等実態調査】（※５） http://www.pref.akita.lg.jp/www/contents/1135217142751/index.html
内容　県内民間事業所の労働条件等の実態を明らかにするため、常用労働者５人以上の民間事業所の中から抽出して実施。調査項目の中に、育児休業制度・介護休業制度、仕事と家庭の両立支援に関する項目あり。
項目例：育児休業取得率、所定労働時間数、年次有給休暇取得率など
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　【あきたの男女共同参画（年次報告）】（※１） http://www.pref.akita.lg.jp/www/genre/0000000000000/1472453466058/index.html
内容　秋田県の男女共同参画施策の実施状況等を条例に基づき、年次報告としてとりまとめる。「ワーク・ライフ・バランスの実現」の項目の中で、一般事業主行動計画策定件数や男女イキイキ職場宣言事業所数など、秋田県男女共同参画推進計画の数値目標に対する実績値及び達成率を確認。
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 （1）秋田県庁テレワーク導入実証事業（※２）
（2）仕事と家庭の両立応援企業拡大事業（※３）
（3）秋田の働き方改革検討委員会設立事業（※３）
（4）「パパも子育て」推進事業（※３）
・取組内容 （1）テレワークの導入により職員の育児や介護と仕事との両立を支援し、ワーク・ライフ・バランスの向上を図るとともに、県が率先して取り組むことで、県内企業におけるテレワークによる新しい働き方の普及拡大を図る。
（2） 両立支援推進員による企業訪問を行い、企業の実情に応じた支援事業の利用促進や一般事業主行動計画策定などを働きかける。
（3）県内企業の「両立支援」や「女性の活躍推進」の取組の実態調査に基づく加点対象項目の検討を行う。
（4） 企業による男性従業員の働き方の見直しに関する取組を発信することにより、男性の育児参加の促進を図る。
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ※１　生活環境部男女共同参画課（018-860-1555）
※２　総務部人事課（018-860-1043）
※３　企画振興部人口問題対策課（018-860-1249）
※４　健康福祉部医務薬事課（018-860-1406）
※５　産業労働部雇用労働政策課（018-860-2334）　
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山形県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名 山形県男女共同参画推進本部
●設置根拠 山形県男女共同参画推進本部設置要綱
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 やまがた女性活躍応援連携協議会
●設置根拠 やまがた女性活躍応援連携協議会設置要綱
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 4（人）
・労働者代表 1（人）
・都道府県労働局 2（人）
・教育関係者 1（人）
・保健医療関係者 0（人）
・マスコミ関係者 1（人）
・その他 8（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 （1）ワーク･ライフ・バランス推進協定書
（2）やまがた女性活躍応援宣言		 （1）
https://www.pref.yamagata.jp/ou/kosodatesuishin/010003/danjo/wlb/wlbkyouteisiryou/wlbkyouteisyo.pdf
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 山形いきいき子育て応援企業 http://www.pref.yamagata.jp/kenfuku/danjo/kigyo/
イ 表彰制度 ワーク･ライフ･バランス優良企業知事表彰
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 山形いきいき子育て応援企業総合支援事業
（奨励金制度、女性管理職育成のための研修派遣支援金制度、女性役員登用支援金）		 http://www.pref.yamagata.jp/kenfuku/danjo/kigyo/
イ 融資制度（優遇金利の設定） 産業活性化支援金
（山形県商工業振興資金融資制度における優遇金利の適用）		 http://www.pref.yamagata.jp/ou/shokokanko/110013/folder-kinyu/17shikin.html
ウ 公契約上の配慮内容 山形県競争入札参加資格者名簿（建設工事）評価点の加点 http://www.pref.yamagata.jp/ou/kendoseibi/180030/ns/me-bo.html
エ その他 県民へのＰＲ（新聞紙面での知事対談）
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 やまがたワーク・ライフ・バランスリーディングカンパニー育成事業
・取組内容 コンサルタントの派遣
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　（1）県内企業等で働く中堅女性社員を対象としたセミナーの開催
（2）企業トップ等を対象とした「働き方の見直し」をテーマとしたセミナーの開催
時期　（1）9月～11月　（2）8月～2月
内容　（1）県内企業等で働く中堅女性社員を対象としたセミナーの開催
（2）企業トップ等を対象とした「働き方の見直し」をテーマとしたセミナーの開催
イ 一般市民対象 名称　
時期　
内容　
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ 山形県子育て推進部　若者支援・男女共同参画課ホームページ http://www.pref.yamagata.jp/ou/kosodatesuishin/010003/
イ パンフレット・ポスター名 山形いきいき子育て応援企業ご案内【平成２８年度版】
ウ その他 Ｆａｃｅｂｏｏｋ
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　平成28年度やまがた企業子宝率調査
内容　県内企業における「企業子宝率」の調査
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　山形県男女共同参画計画策定に係る県民意識調査
内容　ワーク･ライフ･バランスや男女共同参画に関する県民の意識や考え方についての調査
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　平成28年度山形県男女共同参画白書
内容　山形県男女共同参画計画の数値目標の達成状況の把握
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 （1）やまがた企業イクボス同盟の普及・拡大
（2）ファザーリング全国フォーラムの開催
・取組内容 （1）イクボスの普及・拡大によるワーク･ライフ･バランス推進
（2）フォーラム開催によるワーク･ライフ･バランス推進の気運醸成
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 子育て推進部若者支援・男女共同参画課男女共同参画担当
（０２３－６３０－２１０１）
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福島県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 福島県次世代育成支援企業認証制度 https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/jisedai.html
イ 表彰制度 福島県ワーク・ライフ・バランス大賞 https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/wlb-taisyou.html
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 （1）働きやすい職場環境づくり推進助成金
（2）子育てパパの育児休業取得奨励金		 （1）
https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/wlb-joseikin.html
（2）
https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/papa-ikukyu.html
イ 融資制度（優遇金利の設定） ・県の融資制度「ふくしま産業育成資金」の利用
・県信用保証協会の全制度で保証料率を優遇		 https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/jisedai.html
ウ 公契約上の配慮内容 （1）建設工事等入札参加資格審査での加点
（2）条件付一般競争入札（総合評価方式）での評価項目の一つ
（3）物品調達における入札参加者の優先指名
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 ワーク・ライフ・バランスアドバイザー派遣事業 https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/wlb-adviser.html
・取組内容 一般事業主行動計画の策定、就業規則や育児介護休業規定改正等に関する助言・指導、ワーク・ライフ・バランスに関する企業内研修の講師等のため、社会保険労務士を企業に派遣する。
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　（1）採用・社員定着が劇的に変わる！「多様な働き方講座」
（2）仕事もプライベートも輝く！女性管理職・リーダー塾
（3）勝ち続ける企業のワーク・ライフ・バランス経営塾
（4）ふくしまＷＬＢフォーラム（男女共生センター事業）		 （1）～（3）
https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/wark-life.html
（4）
http://www.f-miraikan.or.jp/
時期　（1）7/21、10/13、11/15
（2）8/18、9/15、10/12、11/17、12/14
（3）8/25、9/21、10/18
（4）12/1
内容　（1）家庭と仕事を両立させるための一つの手段である「テレワーク」を中心に、多様な働き方について具体的実践事例を交えながら紹介する講義。
（2）女性社員が活き活きとして仕事も生活も両立できる様々なスキルを学ぶ講義。
（3）「ワーク・ライフ・バランスの導入は経営戦略になる！」という視点からワーク・ライフ・バランスについて、具体的実践事例を交えながら紹介する講義。
（4）仕事と生活の調和の取れた生き方について考える機会を提供し、企業や個人の課題解決・実践を支援する講演会
イ 一般市民対象 名称　
時期　
内容　
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ 女性活躍・ワーク・ライフ・バランス普及啓発事業 https://www.worklife.fukushima.jp/
イ パンフレット・ポスター名
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　福島県次世代育成支援企業認証取組状況報告 https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/jisedai.html
内容　上記（3）で認証を受けた企業に対し、取組状況の報告を求める。
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　福島県次世代育成支援企業認証取組状況報告 https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/jisedai.html
内容　認証以降２年ごと
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 「働く女性のハンドブック」 https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/woman-handbook.html
・取組内容 働く女性のためのハンドブックを配布し、女性の活躍を促進。
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ・生活環境部男女共生課（０２４－５２１－７１８８）
（担当：（7）の（4））
・（B）商工労働部雇用労政課（０２４－５２１－７２８９）
（担当：その他の事業）		 （A）
http://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/16005c/danjo-top.html
（B）
https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/
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茨城県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 いばらきワーク・ライフ・バランス推進協議会
●設置根拠 いばらきワーク・ライフ・バランス推進協議会設置要項
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 ４（人）
・労働者代表 1（人）
・都道府県労働局 1（人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 (1) 仕事と生活の調和推進計画
(2) いばらき子育て応援宣言企業登録制度		 (1) http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/keikaku.html
(2) http://www.kids.pref.ibaraki.jp/kids/nursing01_1
イ 表彰制度 茨城県結婚・子育て応援企業表彰 http://www.kids.pref.ibaraki.jp/kids/nursing01_6
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 仕事と生活の調和支援奨励金 http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/syoreikin.html
イ 融資制度（優遇金利の設定）
ウ 公契約上の配慮内容 「仕事と生活の調和推進計画」策定企業に対し茨城県の建設工事の入札参加資格名簿作成時の加点項目としての取り扱い http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/keikaku.html
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名 育児・介護休業者生活資金貸付事業 http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/kinrosha/documents/kasituke.pdf
・取組内容 育児・介護休業中の勤労者の生活の安定を図るため，休業中の生活資金を低利で融資
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 ワーク・ライフ・バランスアドバイザー派遣事業 http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/wlbtop.html
・取組内容 中小企業において，仕事と生活の調和のとれた職場環境づくりを推進するため，アドバイザーが事業所を訪問する。
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　（1）ワーク・ライフ・バランスセミナー講師派遣事業
（2）ワーク・ライフ・バランス取組支援セミナー		 （1）
http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/documents/seminarver4.pdf
（2）
http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/280905.html
http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/281020.html
時期　（1）随時（～2/28）
（2）第１回　９月５日　第２回　１０月１９日，第３回　１２月１３日
内容　（1）企業や団体が主催する研修会等にワーク・ライフ・バランスアドバイザーを講師として派遣
（2）第１回　講演会及び事例発表　第２，３回ワークショップ
イ 一般市民対象 名称　
時期　
内容　
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ ワーク・ライフ・バランスの推進 http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/wlbtop.html
イ パンフレット・ポスター名 （1）仕事と生活の調和推進計画策定の手引き
（2）仕事と生活の調和支援奨励金チラシ
（3）「いばらきワーク・ライフ・バランス推進月間」ポスター，リーフレット		 （1）http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/documents/leaflet_1.pdf
（2）http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/documents/h28syoureikinnchirashiver2.pdf
（3） http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/documents/gekkanposuter.pdf
http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/documents/gekkanleaflet.pdf
ウ その他 フェイスブックページ「いばらきワークライフバランス倶楽部」 https://www.facebook.com/ibaraki.wlb
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　仕事と生活の調和推進計画実施報告書 http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/keikaku.html
内容　届出企業の取組内容確認（届出書提出から２年毎に実施）
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 いばらきワーク・ライフ・バランス推進キャンペーン http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/28gekkansyoukai.html
・取組内容 11月を「いばらきワーク・ライフ・バランス推進月間」，第３水曜日を「県内一斉ノー残業デー」，11/7～13（大好きいばらき週間）を「休暇取得キャンペーン」として，企業・団体に対して月間中に行う取組を宣言する「いばらきワーク・ライフ・バランス推進月間取組宣言書」の提出を募集
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ・商工労働観光部労働政策課　（029-301-3635）
・保健福祉部少子化対策課　（029-301-3261）
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栃木県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名 女性活躍推進プロジェクトチーム（PT）
●設置根拠 女性活躍推進プロジェクトチーム編成要綱
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 とちぎ女性活躍応援団 http://www.tochigi-woman-navi.jp/contents_supporter/index.html
●設置根拠 とちぎ女性活躍応援団規約
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 5（人）
・労働者代表 1（人）
・都道府県労働局 1（人）
・教育関係者 2（人）
・保健医療関係者 2（人）
・マスコミ関係者 2（人）
・その他 13（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 とちぎ公労使会議　協働宣言 http://tochigi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/2016613134616.pdf
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 （1） 仕事と子育ての両立応援宣言企業普及事業
（2） 男女生き活き企業の認定		 （1）
http://www.pref.tochigi.lg.jp/f06/work/koyou/roudou/sengenboshuutyu.html
イ 表彰制度
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 【女性の活躍及びキャリア育成に関する研修参加助成事業】
（女性活躍推進法に係る一般事業主行動計画策定企業に対する助成金）		 http://www.pref.tochigi.lg.jp/f06/kensyuusankajyoseikin.html
イ 融資制度（優遇金利の設定） とちぎ仕事と家庭の両立応援企業ローン http://www.pref.tochigi.lg.jp/f06/work/koyou/roudou/sengenboshuutyu.html
ウ 公契約上の配慮内容 栃木県建設工事入札参加資格審査 http://www.pref.tochigi.lg.jp/h01/pref/nyuusatsu/koukyou/syokitei.html
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名 第３子以降保育料免除事業 http://www.pref.tochigi.lg.jp/e06/welfare/kodomo/kosodatesoudan/shiennseido.html
・取組内容 ３人以上の子どもがいる世帯について、保育所に入所する３人目以降の子どもの保育料が免除。
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名
・取組内容
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　（1） 男女共同参画トップセミナー
（2） とちぎ女性活躍応援団キックオフ大会
（3） 働きやすい職場づくりシンポジウム開催事業		 （1）
http://www.parti.jp/katsuyaku/data/top_seminor_3.pdf
時期　（1） ７月
（2） ９月
（3） １１月
内容　（1） 女性の活躍や働き方改革についての講演会
（2） 行動宣言、講演、パネルディスカッション等
（3） 基調講演及びパネルディスカッション
イ 一般市民対象 名称　（1） イクメン応援講座
（2） 公開講座
（3） 家庭の日５０周年記念事業		 （1）
http://www.parti.jp/kouza/index_08.html
（2）
http://www.parti.jp/kouza/index_03.html
（3）
http://www.pref.tochigi.lg.jp/c07/life/seishounen/seishounen/kateinohi.html
http://www.pref.tochigi.lg.jp/c07/life/seishounen/seishounen/kateinohikazokuhotoesseikonntesuto.html
時期　（1） ７月
（2） ８月
（3） 通年
内容　（1） 産後ケアや働き方について考える講座の開催、アクション宣言の撮影・放送
（2） 女性の活躍や働き方の見直しについての講演会
（3） 家庭の日（毎月第3日曜日）の普及啓発、記念イベントの開催、フォトエッセイコンテストの実施等
ウ その他 名称　働き方見直しアドバイザー講座（対象：中小企業診断士等）
時期　２月（予定）
内容　女性登用やワーク・ライフ・バランスの助言を行うための知識を学ぶ講座
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ （1）とちぎウーマンナビ
（2）とちぎ働きやすい企業普及推進事業		 （1）
http://www.tochigi-woman-navi.jp/index.html
（2）
http://www.pref.tochigi.lg.jp/f06/work/koyou/koyou/hatarakiyasuisyokuba.html
イ パンフレット・ポスター名 仕事と家庭の両立支援パンフレット －
ウ その他 （1）父子手帳
（2）仕事と家庭の両立に関するメールマガジン（「いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ通信」）		 （1）
http://www.tmf.or.jp/file/20150317.pdf
（2）
http://www.pref.tochigi.lg.jp/f06/work/fukushi/tsugitsugitochigitsushin.html
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　労働環境等調査（一部設問として実施） http://www.pref.tochigi.lg.jp/f06/work/koyou/chingin/1278672749204.html
内容　労働環境等の実態を明らかにするための調査
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　男女共同参画に関する意識調査（５年ごと、一部設問として実施） http://www.pref.tochigi.lg.jp/c07/life/jyosei/danjyokyoudou/danjo-isiki.html
内容　本県の男女共同参画社会の形成の状況について、県民の意識を明らかにし、男女共同参画社会の実現に向けて解決すべき問題点を把握するための調査
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 （1）とちぎ女性活躍応援団事業
（2）未来の結婚・子育て応援事業～自分未来体験カフェ事業～
（3）事業主行動計画策定サポート事業		 （1）
http://www.pref.tochigi.lg.jp/c07/life/jyosei/danjyokyoudou/h28oendan-karitoroku2.html
（3）
http://www.pref.tochigi.lg.jp/f06/h28jyosei_ippanjigyounushi.html
・取組内容 （1）とちぎ女性活躍応援団の設立、企業や団体を会員として募集・登録、キックオフ大会の開催、専用サイトの作成等
（2）ワーク・ライフ・バランスやライフデザインを考える講座、子育てインターンシップの実施、啓発ハンドブックの作成等
（3）県内中小企業に対するコンサルティング
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 （1）保健福祉部こども政策課（子育て政策）
（028-623-3068）
（2）産業労働観光部労働政策課（労働政策）
（028-623-3218）
（3）県民生活部人権・青少年男女参画課（男女共同参画）
（028-623-3074）		 （1）
http://www.pref.tochigi.lg.jp/e06/index.html
（2）
http://www.pref.tochigi.lg.jp/f06/index.html
（3）
http://www.pref.tochigi.lg.jp/c07/index.html
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群馬県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 （1）「群馬県働く女性の活躍推進協議会」
（2）「働き方改革の推進に向けた群馬県政労使会議」		 （1）
http://www.pref.gunma.jp/06/g2200345.html
（2）
http://www.pref.gunma.jp/06/g2200341.html
●設置根拠 （1）働く女性の活躍推進協議会設置要領
（2）働き方改革の推進に向けた群馬県政労使会議設置要綱
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （1）２（人）
（2）４（人）
・労働者代表 （1）１（人）
（2）１（人）
・都道府県労働局 （1）１（人）
（2）５（人）
・教育関係者 （1）０（人）
（2）０（人）
・保健医療関係者 （1）０（人）
（2）０（人）
・マスコミ関係者 （1）０（人）
（2）０（人）
・その他 （1）３（人）
（2）２（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 「群馬県における働き方改革の推進方策」について（群馬県政労使会議取りまとめ） http://www.pref.gunma.jp/06/g2200341.html
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 【群馬県いきいきＧカンパニー認証制度】
育児・介護休業制度の利用促進や職場における女性の活躍推進、従業員の家庭教育等ワーク・ライフ・バランスの推進の要素を盛り込んだ認証制度。ベーシック認証と、より取組の進んだゴールド認証の２つの区分。		 http://www.pref.gunma.jp/06/g2200342.html
イ 表彰制度 【群馬県いきいきＧカンパニー優良事業所表彰】
いきいきＧカンパニー認証のゴールド認証事業所の内、優れた事業所を表彰。		 http://www.pref.gunma.jp/06/g2200342.html
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 http://www.pref.gunma.jp/06/g2200342.html
イ 融資制度（優遇金利の設定） 群馬県いきいきＧカンパニー認証制度ゴールド認証者に対する日本政策金融公庫の低金利融資制度
ウ 公契約上の配慮内容 いきいきＧカンパニー認証制度取得事業所に対する入札参加資格審査の加点（工事、物品購入等）
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名
・取組内容
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　ぐんまのイクボス養成塾 http://www.pref.gunma.jp/06/g2200167.html
時期　7月1日（金）、11月15日（火）、2月6日（月）
内容　男女ともに働きやすい職場環境づくりを推進するため、企業向けセミナーの開催により、育児参加に対する企業トップ、上司の意識改革を図る。
イ 一般市民対象 名称　（1） ぐんま女性活躍推進フォーラム
（2） 男性のワークライフバランスセミナー
（3） 男性にとっての男女共同参画会議
時期　（1） 平成28年11月11日
（2） 家庭参画(育児)：平成28年7月2日・平成29年2月26日、介護：平成28年11月9日
（3） 平成28年6月27日、10月26日、12月13日
内容　（1） 地域ぐるみで女性活躍応援・男性も女性も活躍できる社会の実現を目指し、県民・県内企業・県内地域活動団体等を対象にフォーラムを開催。講演やシンポジウム、男女ロールモデル例の発表等を行う。男女共に活躍出来る社会づくりのために、ワークライフバランスについても言及する。
（2） 男性の「仕事と家庭の両立」・「仕事と介護の両立」をテーマに、これからの男性の育児参加、家事参加・介護について考え、学ぶことを目的とした講座を開催。男性向け家庭参画(育児参加)セミナー、男性向け介護セミナーを１回ずつ開催。
（3） 男女共同参画について男性の視点から検討し、男性自身による男女共同参画事業の提案を行う。男性が家事・育児にもっと参画できるようになるには、仕事と生活の調和を図るには、といったことにも言及する。
ウ その他 名称　ぐんまさんきゅうパパプロジェクト事業
時期　H28年度下半期
内容　子育て中やこれから出産を迎える企業の従業員を対象に、妊娠・出産や子育てに関する事前基礎講座を開催
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ ぐんま結婚・子育て応援ポータルサイト「ぐんまスマイルライフ」 http://smilelife.pref.gunma.jp
イ パンフレット・ポスター名 （1） 冊子「ぐんま育児男子」
（2） 冊子「いきいきＧカンパニー優良取組事例集」		 （1）
http://smilelife.pref.gunma.jp/pc/pregnancy/ikujidanshi/
（2）
http://www.pref.gunma.jp/06/g2200333.html
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ○生活文化スポーツ部　人権男女・多文化共生課
（027-226-2902） [担当：（７）－イ]
○こども未来部　こども政策課
（027-897-2725） [担当：（７）－ウ、（８）－イ－１]
○産業経済部　労働政策課
（027-226-3404） [担当：上記以外の部分]
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埼玉県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠 九都県市ワークライフバランス推進連絡会議の運営について
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 九都県市ワークライフバランス推進会議
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 ９（都県市）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 【多様な働き方実践企業認定制度】
従業員の仕事と子育て等の両立を支援し、女性がいきいきと働ける職場環境づくりをしている企業を認定。		 http://www.pref.saitama.lg.jp/a0810/tayou-top/tayou.html
イ 表彰制度
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定） 産業創造資金（多様な働き方促進枠） http://www.pref.saitama.lg.jp/a0805/seidoyushi/07j-leaflet.html
ウ 公契約上の配慮内容 県建設工事の入札参加資格申請時の加点 http://www.pref.saitama.lg.jp/a0212/nyushinkoujitop/index.html
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名
・取組内容
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　
時期　
内容　
イ 一般市民対象 名称　
時期　
内容　
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ 多様な働き方実践企業認定制度 http://www.pref.saitama.lg.jp/a0810/tayou-top/tayou.html
http://www.ecity.ne.jp/tayou/
イ パンフレット・ポスター名
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ○産業労働部金融課（０４８－８３０－３８０１）
〔担当：(4)イ〕
○総務部入札審査課（０４８－８３０－５７７１）
〔担当：(4)ウ〕
○産業労働部ウーマノミクス課（０４８－８３０－３９６３）
〔担当：上記以外〕
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千葉県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 九都県市ワーク・ライフ・バランス推進連絡会議 http://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/worklifebalance/jisedai/9tokenshi.html
●設置根拠 九都県市申し合わせ「九都県市ワークライフバランス推進連絡会議の運営について」
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 57（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 ちば『働き方改革』共同宣言 http://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/koyoutaisaku/kouroushikaigi.html
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 “社員いきいき！元気な会社”宣言企業の募集・公表 http://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/worklifebalance/portalsite/boshuu.html
イ 表彰制度 【千葉県男女共同参画推進事業所表彰】
労働の場における男女共同参画の促進を図るため、仕事と家庭の両立支援や女性の登用・職域拡大等に積極的に取り組んでいる県内の事業所を表彰し、広く紹介。		 http://www.pref.chiba.lg.jp/dankyou/hyoushou/index.html
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定）
ウ 公契約上の配慮内容
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 千葉県両立支援アドバイザー派遣事業 http://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/worklifebalance/jisedai/adhaken.html
・取組内容 社会保険労務士等を両立支援アドバイザーとして無料で企業に派遣
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　（1）ワーク・ライフ・バランスセミナー
（2）公労使セミナー
時期　（1）（船橋市開催）９月７日、（千葉市開催）1月３０日
（2）１１月１日
内容　（1）ワーク・ライフ・バランスに係る取組みについて、専門家による講演及び取組み企業による事例発表。
（2）働き方改革に係る有識者の講演。
イ 一般市民対象 名称　千葉県労働大学講座
時期　１１月７日
内容　女性活躍推進の観点からのワーク・ライフ・バランスに係る取組事例の発表。
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ 「仕事と家庭が両立する働き方の実現」を進めるポータルサイト http://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/worklifebalance/portalsite/index.html
イ パンフレット・ポスター名 “社員いきいき！元気な会社”宣言企業の募集パンフレット
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　ワーク・ライフ・バランス取組状況調査（隔年実施）
内容　【調査項目】
・属性（従業員の男女構成比、管理職に占める女性の割合など）
・女性管理職の登用（効果、方針など）
・両立支援制度（育児休業制度など両立支援に関する制度の導入・活用状況など）
・企業風土（女性の就労傾向、男性従業員の育児休業取得に対する意識など）
・助成金への関心（女性制度の認知度、利用状況）
・次世代育成支援対策推進法（次世代育成支援対策推進法の認知度、一般事業主行動計画の策定状況など）
県内事業者3600社に調査票を送付、返信依頼
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　“社員いきいき！元気な会社”宣言企業の取組内容確認 http://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/worklifebalance/portalsite/boshuu.html
内容　登録企業の取組内容確認（取組内容公表から２年毎に実施）
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ・商工労働部雇用労働課労働環境班
（０４３－２２３－２７４３）
・総合企画部男女共同参画課　企画調整班
（０４３－２２３－２３７２） 〔担当：(3)イ〕
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東京都

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 （1） 子育て応援とうきょう会議（福）
（2） 九都県市ワークライフバランス推進連絡会議（生・福・産）		 （1）
http://kosodateswitch.jp/
（2）
http://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/worklifebalance/jisedai/9tokenshi.html
●設置根拠 （2）九都県市ワークライフバランス推進連絡会議の運営について
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 5（人）
・労働者代表 1（人）
・都道府県労働局 0（人）
・教育関係者 4（人）
・保健医療関係者 1（人）
・マスコミ関係者 1（人）
・その他 17（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 共同宣言（東京の成長に向けた公労使会議） http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2015/05/20p5j100.htm
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 （1）（登録制度）とうきょう次世代育成サポート企業(産）
（2）いきいき職場推進事業（東京ライフ・ワーク・バランス認定企業）(産）
（3）（認証）TOKYO働き方改革宣言企業制度（産）		 （1）
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/jisedai-s/index.html
（2）
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/ikiiki/index.html
（3）
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/hatarakikata/index.html
イ 表彰制度
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 （1） （助成金）東京都中小企業ワークライフバランス実践支援事業（ワークライフバランス推進助成金）（産）
（2） （助成金）課題解決型雇用環境整備事業（産）
（3） 家事サービスを活用した両立支援推進事業（産）
（4） 働き方改革推進事業（働き方改革宣言奨励金）（産）
（5） 東京都中小企業雇用環境整備推進事業(東京都中小企業雇用環境整備推進奨励金)(産)		 （1）
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/ryoritu/josei/index.html
（2）
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/kadai/index.html
（3）
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/kaji/index.html
（4）
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/hatarakikata/josei/index.html
（5）
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/koyoukankyo/shourei/index.html
イ 融資制度（優遇金利の設定）
ウ 公契約上の配慮内容 （認定制度）都が発注する建設工事について総合評価の技術点評価項目に加点(産）
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名 東京都中小企業従業員生活資金融資制度　子育て・介護支援融資（すくすく・ささえ）(産） http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/fukuri/yushi/sukusuku.html
・取組内容 融資利率を低く抑えることによって、子育て・介護中の中小企業従業員を経済的に支援する融資制度
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 （1） （登録制度）とうきょう次世代育成サポート企業（両立支援アドバイザー）(産）
（2） 東京都中小企業雇用環境整備推進事業
(東京都中小企業雇用環境整備推進専門家派遣）（産） 　
・取組内容 （1）一般事業主行動計画の策定等、両立支援を進めるための具体的な取組について、中小企業を対象にアドバイザーが助言を行う。
（2）雇用環境整備に関し、取組方法がわからない中小企業等を対象に専門家を派遣し、助言を行う。
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　（1） ライフ・ワーク・バランスフェスタ東京（産）
（2） 労働セミナー（使用者向け）（産）
（3） 東京都中小企業雇用環境整備推進事業(東京都中小企業雇用環境整備推進研修)（産）
（4） 仕事と介護の両立推進シンポジウム（産）		 (1) http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/ikiiki/festa/index.html
(2) http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/seminarform/index/menu/
(3) http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/koyoukankyo/kenshuu/index.html
(4) http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/kaigo/symposium/index.html
時期　（1）平成29年２月
（2）通年
（3）平成28年８月～平成29年３月
（4）平成28年10月
内容　（1）ライフ・ワーク・バランスの経営メリットに関する講演等や、中小企業の優れた取組事例の紹介を行うイベント
（2）労働法や労働問題に関して普及啓発を行うセミナー
（3）中小企業に対し、働き方の見直し等、雇用環境整備の取組を促進するための研修会
（4）仕事と介護の両立の取組を推進するため、講演、パネルディスカッション、相談会等を実施
イ 一般市民対象 名称　（1） 労働セミナー（労働者向け）等（産）
（2） 子育て応援Tokyoプロジェクト（福）		 （1）
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/seminarform/index/menu/
（2）
http://tokyoproject.kosodateswitch.jp/
時期　（１）通年
（2）
第一回　平成２８年１０月１０日（二子玉川）
第二回　平成２８年１２月１７日（日の出）
第三回　平成２９年１月２１日（押上）（予定）
第四回　平成２９年３月１２日（聖蹟桜ヶ丘）（予定）（福）
内容　（1）労働法や労働問題に関して普及啓発を行うセミナー
（2）子育て応援イベント（福）
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ （1） TOKYOライフ・ワーク・バランス(生）
（2） 東京ワークライフバランス推進企業ナビ（チャオ）(産）
（3） ＴＯＫＹＯはたらくネット(産）
（4） 東京都 仕事と介護の両立支援サイト(産）
（5） とうきょう子育てスイッチ（福）		 （1） http://www.tokyo-wlb.jp/
（2） http://www.wlbnavi-ciao.metro.tokyo.jp/
（3） http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/
（4） http://www.kaigo-ryouritsu.metro.tokyo.jp/
（5） http://kosodateswitch.jp/
イ パンフレット・ポスター名 （1） ワーク・ライフ・バランス実践プログラム（生）
（2） パパとママが描くみらい手帳（生）		 （1） http://www.tokyo-wlb.jp/jissen/program.html
（2） http://www1.tokyo-womens-plaza.metro.tokyo.jp/Portals/0/jigyou/wlb/index.html
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　「東京都男女雇用平等参画状況調査」<一部設問として実施>（産） http://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.jp/toukei/koyou/danjo/
内容　事業所調査「仕事と育児・介護等の両立支援制度の有無、利用者の有無」、従業員調査「仕事と育児・介護等を行う従業員に対して必要と思う制度」
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 「大学生に向けたキャリアデザインコンテンツ」の普及事業（生） http://www.tokyo-wlb.jp/young/
・取組内容 大学教員・キャリアセンター職員等向け説明会　1回
大学におけるモデル講義　3回
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ・生活文化局都民生活部男女平等参画課
（03-5388-3189）
・産業労働局雇用就業部労働環境課
（03-5320-4649）
・福祉保健局少子社会対策部計画課
（03-5320-4115）
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神奈川県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 (1) 神奈川ワーク・ライフ・バランス推進担当者会議
（構成員各機関が設置するワーク・ライフ・バランス関連事業についての情報交換及び連携方策の調整）
(2) 九都県市ワーク・ライフ・バランス推進連絡会議
（ワーク・ライフ・バランスの推進等に関する情報・意見交換）
●設置根拠 (1) 神奈川ワーク・ライフ・バランス推進担当者会議設置要綱
(2) 九都県市ワークライフバランス推進連絡会議の運営について
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 (1)　１（人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 (1) 10（人）
（本県職員のほか、横浜市、川崎市及び相模原市の担当課職員）
(2) 50（人）
（本県職員のほか、九都県市（埼玉県、千葉県、東京都、横浜市、川崎市、千葉市、さいたま市、相模原市）の担当課職員）
※(1)、(2)の数字は庁外構成メンバーの人数
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 「神奈川県における魅力ある職場作り推進に向けた共同宣言」 http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0115/8676/201652182448.pdf
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 神奈川県子ども・子育て支援推進条例に基づく事業者の認証制度「かながわ子育て応援団」 http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f6585/
イ 表彰制度
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定） 【商工中金「かながわ子育て支援企業特別ローン」】
「かながわ子育て応援団」の認証を受けた中小企業者は、商工中金所定利率から0.2％優遇の融資利率で融資が受けられる。		 http://www.shokochukin.co.jp/newsrelease/nl_kanagawa_20070524.html
ウ 公契約上の配慮内容 【県発注工事の競争入札参加資格の認定における加点評価】
平成27～28年度の競争入札参加資格認定において、「子育て支援」を主観点数項目と位置づけ、「かながわ子育て応援団」の認証を受けている事業者を加点評価。
【県発注物品・一般委託の競争入札参加資格の認定における加点評価】
平成29～30年度の競争入札参加資格認定において、「女性活躍推進法認定状況」を等級格付項目と位置づけ、女性活躍推進法に基づく認定（えるぼし認定）取得企業を加点評価。		 http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/p870535.html
http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f530474/
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 ワーク・ライフ・バランスアドバイザー派遣事業 http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f6217/
・取組内容 ワーク・ライフ・バランス支援制度導入に意欲ある中小企業等を積極的に支援するため、専門のアドバイザーを派遣し、制度の整備促進を図る。
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　(1)ワーク・ライフ・バランストップセミナー、企業担当者交流会
(2)政労使一体のワーク・ライフ・バランスフォーラム		 (1)http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f4363/
(2)http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/p1077428.html
時期　(1)平成28年５月31日、６月15日、６月30日、11月２日、12月６日、平成29年１月24日の計６回実施
（平成28年６月15日は３政令市との共催、11月２日は３政令市・神奈川労働局との共催、平成29年１月は川崎市と共催）
(2)平成28年10月31日に実施
内容　(1)企業の管理職・人事労務担当者同士が情報交換する交流会を実施し、ワーク・ライフ・バランス推進のための企業間ネットワーク形成を促す。また、ワーク・ライフ・バランス推進において重要な役割を果たす企業の経営者層に対して講演会を実施することでワーク・ライフ・バランスを推進させる。
(2)行政と民間（使用者団体と労働者団体）が一堂に会する「神奈川モデル」として、県、神奈川県経営者協会、連合神奈川の共催で、ワーク・ライフ・バランスに関する講演、取組事例の発表等を実施。
イ 一般市民対象 名称　(1) ワーキングマザー両立応援カウンセリング
(2) 両立応援セミナー
(3) パパぢからＵＰセミナー
(4) 家族を大事にしたいパパとママのための時間術（平成28年度社会参画活動推進事業）		 （1）、（2）　
http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f3677/
（3）
http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f41207/p1065004.html
（第２回目のページ）
（4）
http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f41207/p1057663.html
時期　(1) 県内６ヶ所で月１回程度、計60回実施
(2) 平成28年７月31日（川崎）、10月22日（横浜）、11月23日（川崎）の計３回実施
(3) 平成28年７月２日、10月15日、２月25日の計３回実施
(4) 平成28年10月30日に実施
内容　(1) 仕事と生活の両立を希望する女性の不安感や負担感を軽減することを目的に、専門カウンセラーによる個別カウンセリングを実施。
(2) 働く女性が子どもを産み育てながら、安心して働くことができるための働き方のノウハウをテーマとしたセミナーを実施。
(3) 子育て中の父親やこれから父親になる男性等を対象に、育児と仕事の両立や子育て・家事への積極的な参加を促し、ＷＬＢを実践する講座を開催。
(4) 男性の育児・家庭参加、女性の仕事と育児の両立を支援するため、子育て中の夫婦等を対象とした1日の時間の使い方を考えるワークショップを実施（ＮＰＯ法人との協働実施）。
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ かながわ働き方改革 http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f370161/
イ パンフレット・ポスター名 (1) 「仕事と家庭の両立」を前提とした若者へのキャリア支援について
(2) 女性が働きやすい会社の作り方
(3) 経営トップと管理職のためのワーク・ライフ・バランス推進マニュアル
(4) イクボス育成研修手引書
(5) 仕事と家庭の両立を考えるセミナー＆交流会テキスト
(6) ひろげよう！イクボスの輪
(7) 子育て男性を応援する企業の取り組み事例集
(8) 企業や大学における若者のキャリア支援に向けて「20代で考えよう！キャリア＆ライフセミナー」実施内容から
(9) 20代で考えよう！キャリア＆ライフ
(10) 働くママ・プレママのための両立応援ブック（第３版）
(11) 中小企業のためのワーク・ライフ・バランス導入・推進マニュアル
(12) 仕事と介護の両立相談対応マニュアル
(13) ワーク・ライフ・バランス両立実践事例集
(14) 育児・介護休業　次世代育成支援ガイドブック
(15) 介護ニーズ急増時代のワーク・ライフ・バランス―企業のリスク・マネジメントとして―
(16) 高校生向け啓発リーフレット「ワーク・ライフ・バランスについて考えよう」
(17) 生産性向上のための働き方改革ガイドブック		 http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f294/
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　神奈川県　働く環境に関する事業所調査（４年に１度）※平成29年度実施予定なし http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f534334/
内容　県内事業所におけるワーク・ライフ・バランスの取組状況などの調査を実施し、女性の活躍促進の状況や育児・介護休業の規定・取得状況等を把握することにより、男性も含めた仕事と生活の両立の取組み等を支援する各種施策を実施するための基礎資料を得る。
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 九都県市ワーク・ライフ・バランス推進の取組 http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/f300692/
・取組内容 九都県市共同でワーク・ライフ・バランスの推進に向けて、定時退社やノー残業デーの実施などに取り組み、時間外勤務の縮減など働き方を見直す契機とする。
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ○県民局次世代育成部次世代育成課企画グループ
（０４５－２１０－４６８７） 〔担当：（3）ア、（4）イウ（「かながわ子育て応援団」認証関係）〕
○県民局くらし県民部人権男女共同参画課男女共同参画グループ
（０４５－２１０－３６４０） 〔担当：(4)ウ（女性活躍推進法認定状況関係）、（7）イ(3)(4)〕
○産業労働局労働部労政福祉課両立支援グループ
（０４５－２１０－５７４６） 〔上記以外〕		 ・次世代育成課：http://www.pref.kanagawa.jp/div/1386/
・人権男女共同参画課：http://www.pref.kanagawa.jp/div/0216/
・労政福祉課：http://www.pref.kanagawa.jp/div/0607/
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新潟県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 (1) 新潟県ワーク・ライフ・バランス推進共同宣言
(2) にいがたイクボス促進共同宣言		 (1) http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1193156163050.html
(2) http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356848422575.html
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 (1) イクメン応援宣言企業登録制度
男性労働者の育児休業等の取得促進に取り組む企業を登録し、その取組を支援。
(2) ハッピー・パートナー企業登録制度
男女が共に働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できるような職場環境の整備や、女性労働者の育成・登用などに積極的に取り組む企業を「ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）」として登録し、その取組を支援。		 (1)　http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356841487625.html
(2)　http://www.pref.niigata.lg.jp/danjobyodo/1208106072710.html
イ 表彰制度
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定） (1) 日本政策金融公庫「地域活性化・雇用促進資金」による融資制度
ハッピー・パートナー企業に登録された事業者に対する運転資金及び設備資金の貸出金利を基準利率-0.4％とする。
(2) 商工中金「ハッピー・パートナー企業応援ローン」
ハッピー・パートナー企業に登録された事業者に対する運転資金及び設備資金の貸出金利を通常金利-0.2％とする。		 http://www.pref.niigata.lg.jp/danjobyodo/1207674048350.html
ウ 公契約上の配慮内容 (1) 新潟県建設工事入札参加資格審査への加点
ハッピー・パートナー企業に登録された事業者が行う以下の取組に対して、各５点加算する。 ・次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定
・女性技術者（主任技術者の有資格者）の１人以上雇用
(2) 県庁物品等調達における優遇制度
ハッピー・パートナー企業に登録された事業者のうち、一定の条件を満たした者に対して、以下の優遇措置を行う。
・少額随意契約を行う場合、契約の相手方となるよう努める。
・指名競争入札（物品の購入又は物品の製造の請負に限る）を実施する場合、指名業者に追加選定するよう努める。		 (1)　http://www.pref.niigata.lg.jp/danjobyodo/1207674048350.html
(2)　http://www.pref.niigata.lg.jp/danjobyodo/1301432532248.html
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 (1) ワーク・ライフ・バランス推進企業応援事業
(2) ハッピー・パートナー企業へのアドバイザー派遣		 (1)　http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356845882583.html
(2)　http://www.pref.niigata.lg.jp/danjobyodo/1207674048350.html
・取組内容 (1) ワーク・ライフ・バランス推進に取り組む企業へコーディネーターを派遣し、推進のためのアドバイスを行う。
(2) 男女共同参画の推進に取り組む企業へアドバイザーを派遣し、推進のためのアドバイスを行う。
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　(1) 【講座】ワーク・ライフ・バランス推進リーダー養成講座
(2) 【セミナー】ハッピー・パートナー企業交流会議（女性リーダー育成セミナー）		 (1)　http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356766191930.html
時期　（1） 平成28年９月16日、10月28日、11月25日（新潟）
平成28年９月28日、10月24日、11月18日（上越）
（2） 平成28年６月20､23日（女性リーダー向け）
平成28年７月12､13日（上司向け）
内容　(1) 企業内でワーク・ライフ・バランスを推進するために必要とされるノウハウ、スキルをもつワーク・ライフ・バランス推進リーダーを養成する。
(2) 女性自身のスキルアップと女性のキャリアアップ支援者である上司等のマネジメントについて実践的に学ぶ。
イ 一般市民対象 名称　(1) 【セミナー】企業向けワーク・ライフ・バランス推進セミナー
(2) 【セミナー】夫婦向けワーク・ライフ・バランス推進セミナー
(3) 【イベント】にいがたイクメンフェア		 (1) http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356766173371.html
(2) http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356857529639.html
(3) http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356853658752.html
時期　(1) 平成28年９月5日、13日（３会場）
(2) 平成28年12月11日、平成29年１月29日
(3) 平成28年11月19日
内容　(1) ワーク・ライフ・バランス推進を図るため、企業経営者、人事・総務担当者、一般県民等を対象とした啓発セミナーを実施する。
(2) 仕事と育児の両立を図るため、子育て世代の夫婦を対象としたセミナーを実施する。
(3) 男性の家事育児参加の促進や、男性の育児休業等の取得促進をテーマとするイベントを開催し、併せて、「イクメン応援宣言企業登録制度」及び登録企業のPRを行う。
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和） http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356766191930.html
イ パンフレット・ポスター名 (1) 働き方の見直しに取り組んでみませんか
(2) 働く女性のハンドブック
(3) 仕事と育児・介護の両立のために		 (1)　http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1338843661533.html
(2)　http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1343336448635.html
(3)　http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1356754660569.html
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　新潟県賃金労働時間等実態調査 http://www.pref.niigata.lg.jp/roseikoyo/1225742463546.html
内容　育児・介護休業制度の制定状況、男女別育児休業取得率等
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 地域版ワーク・ライフ・バランス推進事業補助金
・取組内容 商工会及び商工会議所が小規模事業者等のワーク・ライフ・バランスを推進するために行うイベント等に対して補助することにより、各地域での働きやすい・働きがいのある職場環境づくりを図る。
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ・ワーク・ライフ・バランスの推進（2,3(1),6(1),7-ｱ(1),7-ｲ,8,9,11）：労政雇用課 （025-280-5260）
・ハッピー・パートナー企業（3(2),4,6(2),7-ｱ(2)）：男女平等社会推進課 （025-280-5142）
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富山県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 (1) 「元気とやま！子育て応援企業」登録制度
企業が、県のホームページに、経営トップの子育て応援宣言や一般事業主行動計画の内容等を登録し、子育て支援に取り組むことを内外に広くＰＲ
(2) 男女共同参画チーフ・オフィサー設置事業
企業の役員クラスを対象に男女共同参画チーフ・オフィサー（ＣＧＥＯ）を委嘱（１年間）し、事業所内における男女共同参画を推進
(3) 男女共同参画推進事業所認証制度
ＣＧＥＯを核として取組みを進め、成果が認められる事業所を、男女共同参画推進事業所として認証（３年間）		 (1) http://kosodate-ouen.jp/
(2) http://www.pref.toyama.jp/cms_sec/1712/kj00014209.html
(3) http://www.pref.toyama.jp/cms_sec/1712/kj00003253.html
イ 表彰制度 (1) 富山県子宝モデル企業の表彰
企業子宝率調査の結果、子宝率が高く、優れた取組みを行っている企業を顕彰
(2) 女性が輝く元気企業とやま賞
女性の登用・活用や能力開発に積極的で、女性が職場でいきいきと活躍している企業を表彰することにより、企業における女性の能力発揮を促進		 (2) http://www.pref.toyama.jp/cms_sec/1712/kj00005476.html
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 (1) 事業所内保育施設推進事業補助
事業所内保育施設を設置・運営する事業主に対し、補助金を支給することにより、事業所内保育施設の設置促進及び運営の安定化を図り、労働者が仕事と子育てを両立できる環境整備を促進
(2) 事業所内保育施設共同設置促進事業補助
国の補助制度を利用して、事業所内保育施設を共同で設置しようとする事業主に対して、共同設置に係る調整経費等を助成
イ 融資制度（優遇金利の設定）
ウ 公契約上の配慮内容 (1) 仕事と子育て両立支援企業に対する優遇措置
仕事と子育て両立支援企業からの物品等の積極的な調達
(2) 「元気とやま！子育て応援企業」登録制度
・商工中金の「元気とやま子育て応援企業ローン」の利用
・県建設工事の競争入札参加資格審査において加点（従業員数が50人以下の企業に限る。）
(3) 一般事業主行動計画の届出（従業員数が50人以下の企業に限る。）
・県建設工事及び清掃、設備保守業務等の競争入札参加資格審査において加点
(4) 男女共同参画推進事業所認証制度
・県建設工事及び清掃、設備保守業務等の競争入札参加資格審査において加点
・物品等調達の際、男女共同参画推進事業所に対する優遇措置
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 ・仕事と子育て両立支援パワーアップ推進事業
・取組内容 一般事業主行動計画の内容の充実と実効性ある取組みを支援するため、仕事と子育て両立支援推進員を派遣
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　(1) ワーク・ライフ・バランス研修会
(2) 子宝モデル企業普及促進事業
時期　(1) 10月28日
(2) 2月頃
内容　(1) ワーク・ライフ・バランスの取組みを促進するため、研修会を開催
(2) 子宝モデル企業の表彰式を行うとともに、仕事と子育ての両立に関する講演会を実施予定
イ 一般市民対象 名称　
時期　
内容　
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ
イ パンフレット・ポスター名
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　企業子宝率調査 http://www.pref.toyama.jp/sections/1303/kodakara/
内容　県内企業の子育てしやすさを「企業子宝率」という指標を用いて分析するとともに、その数値が高く、仕事と子育ての両立支援について優れた取組みを行っている企業を「富山県子宝モデル企業」として顕彰し、その取組みをリーフレットやＨＰ等で紹介することで、県内企業での取組みの普及促進や意識の醸成を図る。
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　富山県男女共同参画社会に関する意識調査（概ね５年に１度）
内容　ＷＬＢの他、男女の平等感、結婚・家庭に関する意識など
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ・富山県商工労働部労働雇用課（076-444-3257)
【担当：下記以外】
・富山県生活環境文化部男女参画・県民協働課（076-444-3137)
【担当：(3)ア登録制度等(2)(3)、(3)イ表彰制度(2)、(4)ウ公契約(4)、(9)イ】
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石川県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名 -
●設置根拠 -
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 -
●設置根拠 -
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 -
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 「ワークライフバランス企業登録制度」
一般事業主行動計画の内容をホームページ「いしかわワークライフバランスサイト」で公表している企業を「ワークライフバランス企業」として登録
イ 表彰制度 「ワークライフバランス企業知事表彰」
ワークライフバランスについて優れた取組を実施している企業を表彰
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 -
イ 融資制度（優遇金利の設定） -
ウ 公契約上の配慮内容 (1) 11県が発注する物品購入・製造請負及び建築物管理業務にかかる入札参加資格における審査賦与数値に加算
(2) 県が発注する建設工事にかかる入札参加資格における主観点数の加算
エ その他 -
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名 -
・取組内容 -
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 専門家によるコンサルティング事業
・取組内容 ・専門コンサルタントの派遣
企業の要望に応じてコンサルタントを派遣
・合同コンサルティング
企業が集まってコンサルタントによるアドバイスを受けるとともに、参加企業同士の情報交換
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　(1) ワークライフバランス実践力アップ支援事業
(2) 社会保険労務士向けセミナー
(3) 管理職・人事労務担当者向けセミナー
(4) パパ子育て講座
時期　(1) １１月１日、１１月２８日、１月２４日、２月２１日
(2) ２月２回開催予定
(3) ５月２６日、２月９日
(4) ６月２３日、７月７日、９月７日、１０月１２日、１０月１５日、１１月２日、１１月１９日、１２月１１日、１月２８日、２月１７日
内容　(1) 企業がワークライフバランスの取組を実践しやすくするためのノウハウを記載した先進事例集を作成するとともに、、職場でのワークライフバランス推進のキーパーソンである管理職に対し、ワークライフバランスの実践力支援セミナーを開催
(2) 企業における行動計画の着実な実行と計画内容の更なる充実を支援するため行動計画の策定等に直接関わる社労士等の資質向上を図るセミナーを開催
(3) 管理職や人事労務担当者へ育休取得者や従業員の仕事と育児の両立への理解を促すセミナーを開催
(4) 男性社員を対象に、父親の役割や子どもとの接し方などに関する出前講座
イ 一般市民対象 名称　育休からの職場復帰・再就職支援セミナー
時期　【金沢①】９月１、８、１５、２９日
【金沢②】２月２２日、３月１、８、１５日
【能登】９月１６日
【加賀】３月１０日
内容　育休からの職場復帰・再就職支援予定の人を対象に、復帰への不安解消を図るととともに、仕事と育児の両立に対するアドバイスを紹介
ウ その他 名称　次代を担う大学生向けライフプラン・キャリアデザインセミナー
時期　６月２８日、１０月２４日、１１月２８日、１２月６日、１２月８日
内容　大学生・短大生を対象に、将来のライフプランを考える機会とするため、仕事と育児を両立している講師による出前講座を開催
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ いしかわワークライフバランス http://www.i-oyacomi.net/wlb/
イ パンフレット・ポスター名 -
ウ その他 -
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　-
内容　-
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　結婚や子育てに関する県民意識調査
内容　５年ごとに実施（最新はH25）
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　「いしかわエンゼルプラン２０１５」に係る取組状況調査
内容　若者の結婚や出産への希望をかなえ、安心して子どもを産み育てることのできる社会の実現に向け、家庭、地域、学校、企業、関係団体などと連携して取り組む行動計画として本プランを策定。本プランで定めた目標の達成状況を毎年度調査（計画期間：H27～H31）。
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　-
内容　-
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 (1) 仕事と育児の両立メール相談
(2) 仕事と育児の両立ミーティング
・取組内容 (1) 両立の悩みに対して、専門家による個別アドバイス
(2) 両立の苦労や悩みを共有しながら問題解決を図る。
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 健康福祉部少子化対策監室 （076－225－1447）
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福井県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 （1） ふくい女性活躍推進企業登録
女性の活躍推進に取り組む企業を「ふくい女性活躍推進企業」として登録し、その活動を支援する。
（2） 父親子育て応援企業登録
父親の家事・育児への参画を促進するため、労働環境の整備に取り組む企業を県が登録するとともに、その活動を広く紹介することにより、「父親子育て応援企業」の普及・拡大を図る。
（3） 家族時間デー実施企業登録
仕事と家庭の両立を進め、家族がともに過ごす時間（家族時間）を増やしていくため、従業員が定時退社する「家族時間デー」を実施し、その取組みを広げることで、ノー残業デーなどの導入および定着を図り、働き方の見直しにつなげる。
（4） 「子育てモデル企業」の認定
企業の従業員（男女問わず）が当該企業に在職中にもつことが見込まれる子どもの数「企業子宝率」の数値、子育て支援の取組が評価できる企業を「子育てモデル企業」として、子育て支援の普及を図る。		 （1） http://www.pref.fukui.jp/doc/joseikatuyaku/ladygo/suishinkigyo.html
（2） http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/kigyou/fathersupport.html
（3） http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/kigyou/kazokujikanday.html
（4） http://kodakara.pref.fukui.lg.jp/
イ 表彰制度
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 （1）0歳児育児休業応援企業奨励金
従業員が、子どもが１歳になるまでの育児休業を取得し復職した場合に、奨励金２０万円を支給（ただし、過去三年間の実績がないこと）
（2）祖父母の育児休暇等取得促進奨励金
就学前の孫を預かる祖父母が、勤務を要しない日を除き、連続する１０日以上の育児休暇等を取得、または、最低５日以上の連続する育児休暇等を２回、計１０日間以上取得した場合、奨励金１０万円を支給（１事業主１回限り）
（3）女性の職場復帰等支援事業（奨励金支給）
育児等のために離職した労働者を再雇用する制度や、育児・介護休業法の義務規定を上回る手厚い育児支援制度を導入し、利用しやすい環境づくりを行う企業を支援する。		 （1） http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/kigyou/syoureikin.html
（2） http://www.pref.fukui.jp/doc/kodomo/kigyou/papasyoureikin.html
（3） http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/shokubakankyou/syokubahukki.html
イ 融資制度（優遇金利の設定） （1） 中小企業向けの制度融資である「中小企業育成資金（企業の子育て奨励分）」
（商業振興・金融課の事業）において、「女性の職場復帰等支援事業」にかかる届出が受理された企業、または「子育てモデル企業」に認定された企業を融資対象としている。
ウ 公契約上の配慮内容
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名 （1） ふくいの子宝応援給付金
（2） 育児・介護休業生活資金貸付金制度		 （1） http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/kodakara/index.html
（2） http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/kinroushasien/lifeplan2.html
・取組内容 （1） 育児短時間勤務から次の子を出産し育児休業を取得する場合、フルタイムと比較して育児休業給付金が低くなるため、差額相当分を上乗せで支給（上限30万円）
（2） 県内居住の勤労者で、育児または介護のための生活資金（限度額：100万円以内　年利：1.1%　融資期間：5年以内）
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 女性の職場復帰等支援事業（就業環境改善コンサルタント派遣） http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/shokubakankyou/syokubahukki.html
・取組内容 20人以下の小規模企業に対し、希望に応じて就業環境改善コンサルタントを派遣
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　ふくいイクボスセミナー～経営戦略としてのワークライフバランス～ http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/ikubossseminar.html
時期　平成２８年８月２３日、８月２４日
内容　職場づくりの責任者を対象に、残業・休日勤務など長時間労働の改善、女性の活躍支援、仕事と子育ての両立支援などについて企業自ら取り組むことができるよう、職場管理者の意識啓発を図り、子育てのしやすい職場づくりを促進することを目的としてパネルディスカッションを実施
イ 一般市民対象 名称　祖父母のための孫育て講座 http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/ikubossseminar.html
時期　平成２８年１１月５日、平成２９年１月１４日
内容　祖父母を対象とし、今と昔の子育ての違いや、祖父母という立場からの孫育てについて学ぶ講座を開催
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ 「働き甲斐」「働きやすさ」が見えてくる企業子宝率サイト http://kodakara.pref.fukui.lg.jp/
イ パンフレット・ポスター名
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　（1）福井県勤労者就業環境基礎調査
（2）企業子宝率調査		 （1）http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/shokubakankyou/23kisotyousa.html
（2）http://kodakara.pref.fukui.lg.jp/
内容　（1）育児・介護休業制度や仕事と家庭の両立支援制度の利用状況等について
（2）企業の従業員（男女問わず）の年齢およびその子どもの年齢から企業子宝率を算出。その数値、子育て支援の取組が評価できる企業を「子育てモデル企業」として認定
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　（1）男女共同参画意識調査
（2）子育てに関するニーズ調査
内容　（1）家庭生活と男女の役割、職業、子育て、社会参加等
（2）仕事と子育ての両立支援、家庭・地域での子育て支援等
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　男女共同参画年次報告書
内容　施策および数値目標の進捗状況
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 家事チャレンジ検定 http://www.pref.fukui.jp/doc/joseikatuyaku/danjyo/kaji-chall.html
・取組内容 家族が協力して家事を行う風土づくりのため、楽しみながら家事の基本が学べる検定を実施
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ○総合政策部ふるさと県民局女性活躍推進課
（0776-20-0319）
・ふくい女性活躍支援企業
・企業経営者・人事担当者向けセミナー
・男女共同参画意識調査
・男女共同参画年次報告書
・家事チャレンジ検定
○健康福祉部子ども家庭課（0776-20-0341）
・父親子育て応援企業
・家族時間デー実施企業
・0歳児育児休業応援企業奨励事業
・父親・祖父母の育児休暇等取得促進奨励金
・ふくいの子宝応援給付金
・イクボスセミナー
・祖父母のための孫育て講座
・子育てに関するニーズ調査
○産業労働部労働政策課（0776-20-0389）
・子育てモデル企業
・女性の職場復帰等支援事業
・育児・介護休業生活資金貸付金制度
・イクボスセミナー
・企業子宝率サイト
・福井県勤労者就業環境基礎調査
・企業子宝率調査		 （女性活躍推進課）
http://www.pref.fukui.jp/doc/joseikatuyaku/index.html
（子ども家庭課）
http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/index.html
（労働政策課）
http://www.pref.fukui.jp/doc/rousei/
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山梨県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 やまなし働き方改革共同宣言 https://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/kyoudousengen.html
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 【山梨県子育て応援・男女いきいき宣言企業】
次のいずれかに取り組んでいる、または、取り組む計画があることを宣言する企業等を募集し、子育て応援・男女いきいき宣言企業として登録を実施。
（ａ）仕事と家庭が両立できる職場環境をつくるための取組
（ｂ）社会全体で子どもや子育てを支えるための取組
（ｃ）男女がともにいきいきと活躍するための取組
（ｄ）その他の取組		 http://www.pref.yamanashi.jp/kenmin-skt/30054557987.html
イ 表彰制度 (1) 山梨県男女共同参画推進事業者等表彰
山梨県男女共同参画推進条例の規定に基づき、男女共同参画を推進する活動に積極的に取り組んでいる又は仕事や地域活動等様々な分野でチャレンジし活躍している県民若しくは事業者等を表彰。
(2) 山梨県労務改善中小企業優良従業員知事表彰
中小企業の労務管理改善の促進のため、労務管理の改善に積極的な中小企業に働く優良な従業員に対して表彰を実施。
(3) 山梨県中小企業労務改善優良団体等知事表彰
中小企業の人事・労務管理の改善、福祉の向上等について積極的に取り組んでいる団体等に対して表彰を実施。		 (1)　http://www.pref.yamanashi.jp/kenmin-skt/86630281433.html
(2)(3) https://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/chijihyousyou.html
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 http://www.pref.yamanashi.jp/kendosom/00092251380.html
（入札制度合理化対策基準設定要領を参照）
イ 融資制度（優遇金利の設定）
ウ 公契約上の配慮内容 入札参加資格における加点
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名 勤労者福祉資金融資制度 http://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/yuusi.html
・取組内容 従業員300人未満の中小企業に1年以上雇用されている方などを対象に低利の資金融資を行う。
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 (1) ワーク・ライフ・バランス推進コンサルティング事業
(2) ワーク・ライフ・バランス推進活動支援事業
(3) 中小企業労働施策アドバイザーの派遣		 (1)
http://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/rosei/worklifebalance/consulting.html
(2)
http://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/rosei/worklifebalance/suisinkatudo.html
(3)
http://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/roudousesaku_adviser.html
・取組内容 (1) 従業員50人以上100人以下の企業を対象に、県が委託した社会保険労務士が次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定等の支援を行う。
(2) 事業主と従業員が一体となって職場のワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む中小企業に対し、専門家を無料で派遣し、働きやすい職場環境づくりに向けた支援を行う。
(3) 中小企業に対して、労働関係法令、各種労働施策、ワーク・ライフ・バランスの取組事例の紹介など各種支援を無料で行う。
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　(1) やまなし女性の活躍支援事業
(2) ワーク・ライフ・バランス企業トップセミナー		 (1)
http://www.pref.yamanashi.jp/kenmin-skt/h27zyoseikatuyaku.html
(2)
http://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/rosei/worklifebalance/h26topseminar.html
時期　(1) 平成28年8月30日、10月12日、12月6日、(2) 11月22日
内容　(1) 企業等で働く女性を対象にキャリアアップや能力開発に向けた研修等を実施。
・第1回 講演会
「あなたが輝く働き方～秘訣はワーク・ライフバランス」
講師:　小室淑恵氏((株)ワーク･ライフバランス　代表取締役社長)
・第2回 研修会　 意見交換会･ワークショップ
・第3回　研修会　「取組宣言」の発表
(2) 企業における仕事と子育ての両立を実現するため、企業経営者等を対象とするセミナーを開催。
イ 一般市民対象 名称　
時期　
内容　
ウ その他 名称　【ライフデザイン研修講師派遣事業】
県内の大学、企業等を対象に、人生設計や働き方などを考える機会を提供することにより、結婚への意識の醸成や働き方の見直し、家事・育児への意識改革、職場におけるワーク･ライフ･バランスへの理解、女性の活躍推進などを図る。		 http://www.pref.yamanashi.jp/kenmin-skt/raifudezain.html
時期　(1) 6月23 日、(2) 9月6日、(3)10月26日、(4) 12月7日
内容　(1) 講演：「女性活躍推進特別講座　～女性活躍推進に向けて組織は何から始めれば良いか」、講師：清水レナ氏（株式会社CHANCE for ONE代表取締役社長）
(2) 講演：「医療・福祉現場で働く全ての職員がいきいきと働くために」、講師：渥美由喜氏（厚生労働省政策評価に関する有識者会議委員）
(3) 講演：「ワーク・ライフ・バランス研修会」、講師：渥美由喜氏（厚生労働省政策評価に関する有識者会議委員）
(4)研修分野：女性の為のキャリアデザイン、コミュニケーション力の向上、講師：太田彩子氏（一般社団法人営業部女子課の会　代表理事）
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ ワーク・ライフ・バランス推進サイト http://www.pref.yamanashi.jp/kenmin-skt/wlb/wlbtop.html
イ パンフレット・ポスター名 (1) 啓発パンフレット
・「みんなで築こう！男女共同参画社会」
・「男女共同参画ってどんなこと？」
・「一人ひとりが輝く社会に向けて」
・「学生のためのキャリアデザイン　ワーク･ライフ･バランスで自分らしく生きる！！」
・「NEW Men's Life－家族の笑顔のために－」
・「ワーク・ライフ・バランスであなたの毎日を変えてみませんか？」
・「バランスとれていますか　あなた流　幸せ生活術のすすめ」
・「男性も女性も自分のワーク・ライフ・バランスを考えましょう！」
(2) ワーク・ライフ・バランス取組事例集
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　(1) やまなし企業子宝率調査
(2) 山梨県労働者就業実態調査（従業員調査）		 (1)http://www.pref.yamanashi.jp/kenmin-skt/88454692512.html
内容　(1) 山梨県内の常用雇用者数10人以上の企業を対象に「やまなし企業子宝率調査」を行い、数値の高い「優良企業」の取組等を広く周知する。
(2) 県内事業所における労働者の雇用の実態や、事業主の意識などに関する調査を行う。
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　(1) 男女共同参画に関する県民意識・実態調査
(2) 山梨県労働者就業実態調査（事業所調査）		 (2)http://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/24_jittai_3.htm
内容　(1) 「山梨県男女共同参画計画」の策定や男女共同参画に関する施策を進めるための基礎資料とするため、男女共同参画に関する県民の意識と実態を調査。（平成12年度から5年ごとに実施）
(2) 県内事業所における労働者の雇用の実態や意識等に関する調査を実施。
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　(1) 山梨県男女共同参画年次報告書
(2) 放課後児童クラブ実施状況の確認
(3) 延長保育実施状況の確認
(4) 上記（9）イ(2)に同じ（山梨県労働者就業実態調査（事業所調査））（H28.8月頃にＨ27調査結果を公表予定）		 (1) http://www.pref.yamanashi.jp/kenmin-skt/01085155180.html
(2) http://www.pref.yamanashi.jp/kosodateshien/houkagojidoukurabu.html
(3) http://www.pref.yamanashi.jp/kosodateshien/tokubetu_hoiku.html
内容　(1) 男女共同参画計画の推進状況や関連施策の実施状況等を報告する。
(2) 放課後児童クラブの箇所と定員を確認する。
(3) 延長保育を実施している保育所名と保育所数を確認する。
(4) 同上（県内事業所における労働者の雇用の実態や意識等に関する調査）
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　上記（9）イ(2)に同じ（県内事業所における労働者の雇用の実態や意識等に関する調査）
内容　同上（県内事業所における労働者の雇用の実態や意識等に関する調査）
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 (1) 就業規則の整備等に関する個別相談会
(2) 勤労者のための各種相談事業
(3) 中小企業・小規模企業女性活躍推進事業		 (1)
https://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/syugyokisoku.html
(2)
http://www.pref.yamanashi.jp/rosei-koy/documents/kinrousyaseikatsuouen.html
・取組内容 (1) 中小企業事業主の就業規則作成を支援するため、社会保険労務士等による講習会や個別相談会を実施。
(2) 勤労者がかかえる健康、法律、労働など、様々な問題を解決するため、専門課が各種相談に応じる。
(3) 女性の活躍推進に向けた企業の意識改革を図るため、企業訪問又は研修会を通じ、経営者及び従業員に対する普及・啓発を実施。
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ○県民生活部　県民生活・男女参画課（055-223-1358）
・山梨県子育て応援・男女いきいき宣言企業
・山梨県男女共同参画推進事業者等表彰
・やまなし女性の活躍支援事業
・ライフデザイン研修講師派遣事業
・啓発パンフレット
・やまなし企業子宝率調査
・男女共同参画に関する県民意識・実態調査
・山梨県男女共同参画年次報告書
○県土整備部　県土整備総務課（055-223-1673）
・入札参加資格における加点
○福祉保健部　子育て支援課（055-223-1456）
・放課後児童クラブ実施状況の確認
・延長保育実施状況の確認
○産業労働部　労政雇用課（055-223-1561）
・山梨県労務改善中小企業優良従業員知事表彰
・山梨県中小企業労務改善優良団体等知事表彰
・勤労者福祉資金融資制度
・ワーク・ライフ・バランス推進コンサルティング事業
・ワーク・ライフ・バランス推進活動支援事業
・中小企業労働施策アドバイザーの派遣
・ワーク・ライフ・バランス企業トップセミナー
・ワーク・ライフ・バランス取組事例集
・山梨県労働者就業実態調査
・就業規則の作成支援
・勤労者福祉向上のための各種相談会
・中小企業・小規模企業女性活躍推進事業
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長野県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 長野県働き方改革・女性活躍推進会議 （長野県働き方改革・女性活躍推進会議）
http://www.pref.nagano.lg.jp/rodokoyo/sangyo/rodo/work-life/hatarakikatakaikaku.html
●設置根拠 長野県働き方改革・女性活躍推進会議設置要領
●構成メンバー内訳（庁外） （委員名簿）
http://www.pref.nagano.lg.jp/rodokoyo/sangyo/rodo/work-life/documents/meibo.pdf
・企業等使用者代表 4（人）
・労働者代表 1（人）
・都道府県労働局 1（人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 ・信州「働き方改革」共同宣言～活き活きと働き人生を楽しめる長野県を目指して～
・イクボス・温かボス推進宣言（H28.12.22　宣言予定）
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 (1) 「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証制度
(2) 「社員の子育て応援宣言」登録制度		 http://nagano-advance.jp/
イ 表彰制度 女性の活躍推進企業知事表彰 http://www.pref.nagano.lg.jp/jinken-danjo/kurashi/jinkendanjo/danjo/hyosho/kigyou-hyosho.html
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定） ・長野県中小企業融資制度　中小企業振興資金
・日本政策金融公庫　地域活性化・雇用促進資金
・長野県中小企業融資制度　地方創生推進資金
・商工中金　ながの仕事と子育て両立支援企業ローン
ウ 公契約上の配慮内容 ・建設工事入札参加資格における加点
・物品の買入等に係る入札参加資格における加点
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 多様な働き方普及促進事業
・取組内容 ・アドバイザーを設置し、企業訪問を通じて多様な働き方制度の導入を働きかけや相談などに応じている。
・制度導入に当たって就業規則の改正等が必要な場合は社労士等の専門家を派遣し支援している。
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　多様な働き方セミナー
時期　平成28年7月13日、15日、20日、22日、平成28年9月2日、7日、8日、9日、14日の計9回開催
内容　多様な働き方の事例や導入方法、個別相談を実施
イ 一般市民対象 名称　
時期　
内容　
ウ その他 名称　テレワーク導入セミナー
時期　平成29年1月24日、2月7日、24日、3月3日
内容　テレワークシステムや就業規則変更について
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ ながのけん社員応援企業のさいと http://nagano-advance.jp/
イ パンフレット・ポスター名 (1) 「仕事と家庭生活の両立を応援します」労働者向け
(2) 「仕事と家庭生活の両立を応援しましょう」事業主向け
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 長野県産業労働部労働雇用課（026-235-7118） http://www.pref.nagano.lg.jp/rodokoyo/kensei/soshiki/soshiki/kencho/koyo/index.html
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岐阜県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名 岐阜県少子化対策推進本部
●設置根拠 岐阜県少子化対策推進本部設置要綱
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 ぎふ少子化対策県民連携会議 ぎふ少子化対策県民連携会議
http://www.pref.gifu.lg.jp/kensei/gyosei-kanri/shingikai/kosodate/syoushika.html
●設置根拠 安心して子どもを生み育てることができる岐阜県づくり条例
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 5（人）
・労働者代表 1（人）
・都道府県労働局 1（人）
・教育関係者 7（人）
・保健医療関係者 1（人）
・マスコミ関係者 0（人）
・その他 12（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 企業における家庭教育・子育て支援等の推進に関する協定
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 【1】 岐阜県子育て支援企業登録制度
従業員の仕事と家庭の両立支援に取り組む県内の企業等を「岐阜県子育て支援企業」として登録し、県ＨＰで公表。
【2】 岐阜県子育て支援エクセレント企業認定制度
「岐阜県子育て支援企業」の中で、他の模範となる優れた取組みを行う企業を「岐阜県子育て支援エクセレント企業」として認定し、県ＨＰで公表。		 【1】
http://www.pref.gifu.lg.jp/kodomo/kekkon/work-life-balance/c11234/kosodate-shien.html
【2】
http://www.pref.gifu.lg.jp/kodomo/kekkon/work-life-balance/c11234/exellent.html
イ 表彰制度 岐阜県男女がともにいきいきと暮らせる社会づくり表彰
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 岐阜県子育て支援企業登録制度
http://www.pref.gifu.lg.jp/kodomo/kekkon/work-life-balance/c11234/kosodate-shien.html
イ 融資制度（優遇金利の設定） 子育て支援登録企業に対する県内金融機関での金利優遇
ウ 公契約上の配慮内容 随意契約により物品調達を行う際に認定している企業からの優先調達
エ その他 新聞、テレビ等での企業ＰＲ
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名 ・岐阜県子育て支援企業登録制度
・岐阜県子育て支援エクセレント企業認定制度		 岐阜県子育て支援企業登録制度
http://www.pref.gifu.lg.jp/kodomo/kekkon/work-life-balance/c11234/kosodate-shien.html
・取組内容 子育て支援登録企業の従業員に対する県内金融機関での金利優遇
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 岐阜県仕事と家庭の両立支援アドバイザー制度
・取組内容 社会保険労務士（アドバイザー）の派遣
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　岐阜県子育て支援エクセレント企業認定式 岐阜県子育て支援エクセレント企業認定制度
http://www.pref.gifu.lg.jp/kodomo/kekkon/work-life-balance/c11234/exellent.html
時期　平成２９年２月予定
内容　平成２８年度岐阜県子育て支援エクセレント企業の認定式及び基調講演を予定
イ 一般市民対象 名称　男女共同参画フォーラム -
時期　平成２８年１１月頃
内容　ワークライフバランスの推進に関する講演
ウ その他 名称　キャリアデザイン講座 -
時期　平成２８年９月～１２月
内容　女性の不安解消、ワークライフバランスの推進
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ ・ぎふジョ！女性の活躍を応援するポータルサイト http://gifujo.pref.gifu.lg.jp/
イ パンフレット・ポスター名 【1】岐阜県子育て支援エクセレント企業認定企業事例集
【2】父子手帳
【3】ライフプランを考える啓発冊子		 【1】
http://www.pref.gifu.lg.jp/kodomo/kekkon/work-life-balance/c11234/exellent.data/matome1.pdf
【2】
http://www.pref.gifu.lg.jp/kodomo/kekkon/kosodate/c11234/hushitecho.data/H28papa.pdf
【3】
http://www.pref.gifu.lg.jp/kodomo/kekkon/shoshika-taisaku/11236/lifeplanningbooklet.data/zentai.pdf
ウ その他 YouTube「岐阜県子育て支援エクセレントｌ企業」
・ YouTubeにエクセレント企業の取組動画を公開
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　岐阜県育児休業等実態調査 平成２７年度調査結果（県ＨＰ）
http://www.pref.gifu.lg.jp/kodomo/kekkon/work-life-balance/c11234/ikukyu.html
内容　県内企業の育児休業制度等の実施状況を把握し、従業員の仕事と子育て・介護の両立支援の推進に役立てる。
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　男女共同参画に関する県民意識調査 http://www.pref.gifu.lg.jp/kodomo/kekkon/danjo/danjokyodo/c11234/index_19745.html
内容　５年に１度　次回は平成２９年度　県単独調査
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　第３次少子化対策基本計画（Ｈ２７～Ｈ３１）
内容　少子化をめぐる情勢の変化や施策の効果・評価を実施
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ○女性の活躍推進課両立支援係
（０５８－２７２－８２３７）
・子育て支援企業、子育て支援エクセレント企業、育児休業実態調査
○女性の活躍推進課男女共同参画係
（０５８－２７２－８２３６）
・【1】以外
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静岡県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 ・仕事と子育ての両立に向けた提言（静岡県次世代育成支援対策地域協議会働き方専門部会）（※3）
・静岡における仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現に向けた提言（しずおか仕事と生活の調和推進会議）（※3）
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 ・「男女共同参画社会づくり宣言」推進事業（※1）
・ 静岡県次世代育成支援企業認証制度（※2）		 (1) https://www.pref.shizuoka.jp/kenmin/km-150/sengen/index.html
(2) http://www.pref.shizuoka.jp/kousei/ko-130/jisedai-kigyou.html
イ 表彰制度 男女共同参画社会づくり活動に関する知事褒賞（※1） https://www.pref.shizuoka.jp/kenmin/km-150/menu08.html
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 男女共同参画社会づくり研修応援事業（3万円/件*4件）（※1）
イ 融資制度（優遇金利の設定） 県融資制度「少子化対策・障害者雇用支援貸付」（※3）
ウ 公契約上の配慮内容 静岡県次世代育成支援企業認証制度（※2） http://www.pref.shizuoka.jp/kousei/ko-130/jisedai-kigyou.html
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 ワーク・ライフ・バランス推進企業モデル化事業（※3） http://www.hataraku.pref.shizuoka.jp/archives/adviser
・取組内容 ワーク・ライフ・バランスを推進したいと考えている企業にアドバイザーを派遣し、改善過程をモデル事例として発信することで県内企業に対して職場改善についての周知啓発を図る。（※3）
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　 いきいき職場づくり先進企業視察研修（※3） http://www.hataraku.pref.shizuoka.jp/archives/inspection
時期　10月
内容　 先進企業を視察して、いきいきと働くことができる職場を体感することにより取組を促進。
イ 一般市民対象 名称　「さんきゅうパパ」応援事業（※2） http://www.fujisancco.pref.shizuoka.jp/thankyoupapa/
時期　10月16日、20日、23日
内容　新米パパや出産を控えた夫婦等を対象に、妊娠初期から産後の女性の身体について、医学的な見地から、必要となるサポート等について学び、男性の家事・育児への参画を促すとともに、パパネットワークの構築を図る。
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ 静岡県わくわく働くナビ！～いきいき職場づくりでワーク・ライフ・バランス実現！～（※3） http://www.hataraku.pref.shizuoka.jp/
イ パンフレット・ポスター名
ウ その他 フェイスブック「静岡県わくわく働くナビ」 （※3） https://www.facebook.com/hataraku.pref.shizuoka/
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　県政世論調査（※3）
内容　「Q あなたの生活の中で、「仕事と生活の調和」は実現していると感じますか。」
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 (1) 職員のための男女共同参画セミナー（※1）
(2) 一般事業主行動計画策定推進員派遣事業（※3）
・取組内容 (1) 課長代理級職員を対象とした講演
(2) 一般事業主行動計画の策定が努力義務である従業員数100人以下の企業を対象に、社会保険労務士を派遣し、行動計画策定のメリット等説明と策定支援を行う。
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 （※1）くらし・環境部県民生活局男女共同参画課
（054-221-3363）
（※2）健康福祉部こども未来局こども未来課
（054-221-3485）
（※3）経済産業部就業支援局労働政策課
（054-221-2817）
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愛知県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会
●設置根拠 あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会開催要領
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 10（人）
・労働者代表 5（人）
・都道府県労働局 2（人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 9（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 人が輝くあいち・イクボス宣言 https://famifure.pref.aichi.jp/ikumen/ikuboss/
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 愛知県ファミリーフレンドリー企業登録制度 http://famifure.pref.aichi.jp/
イ 表彰制度 愛知県ファミリーフレンドリー企業表彰 http://famifure.pref.aichi.jp/company/example/awards.html
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定） 愛知県中小企業融資制度（パワーアップ資金） http://www.pref.aichi.jp/kinyu/yushi/28yokou/28annai2.pdf
ウ 公契約上の配慮内容 (1) 愛知県の入札参加資格審査における加点
(2) 愛知県公契約条例に基づく、総合評価競争入札、企画競争等における加点		 (1) http://famifure.pref.aichi.jp/company/ff_entry/merit.html
(2) http://www.pref.aichi.jp/soshiki/kaikeikanri/aboutkoukeiyakuhonbu.html
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 ワーク・ライフ・バランス普及コンサルタント http://famifure.pref.aichi.jp/company/ff_entry/consultant.html
・取組内容 委嘱した社会保険労務士を派遣し、就業規則の整備や一般事業主行動計画策定・届出の指導等を行う
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　イクボス養成講座
時期　平成28年8月～10月
内容　イクボスの役割について理解を深め、具体の取組を促すため、中小企業経営者、管理職等を対象にグループワーク等を実施する。
イ 一般市民対象 名称　
時期　
内容　
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ (1) ファミフレネットあいち
(2) あいちイクメン・イクボス応援サイト		 (1) http://famifure.pref.aichi.jp/
(2) https://famifure.pref.aichi.jp/ikumen/index.html
イ パンフレット・ポスター名 仕事と生活の調和を目指して～ワーク・ライフ・バランスの推進～ https://famifure.pref.aichi.jp/download/fileview/0/0/b03b38d21df307acae4198449394a92a.pdf
ウ その他 「ファミフレネットあいち」facebook https://www.facebook.com/pages/ファミフレネットあいち/505239889536420
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会
内容　協議会で定めた行動計画の進捗管理等
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 あいちワーク・ライフ・バランス推進運動 http://famifure.pref.aichi.jp/aichi-wlbaction/
・取組内容 「県内一斉ノー残業デー（11月第3水曜日）」を始めとする定時退社や年次有給休暇取得等の取組を呼びかけ、賛同する事業所を募集
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 労働福祉課　仕事と生活の調和推進グループ
（052-954-6360）		 http://www.pref.aichi.jp/rodofukushi/
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三重県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 三重県雇用創造懇話会
●設置根拠 三重県雇用創造懇話会設置要綱
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 4（人）
・労働者代表 1（人）
・都道府県労働局 1（人）
・教育関係者 1（人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 2（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 三重「働き方改革」に向けた共同宣言 http://mie-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2014/270316.html
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 「男女がいきいきと働いている企業」認証制度 http://www.pref.mie.lg.jp/oshigoto/47388012926.html
イ 表彰制度 「男女がいきいきと働いている企業」表彰制度 http://www.pref.mie.lg.jp/oshigoto/47387012923.html
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 http://www.pref.mie.lg.jp/oshigoto/47388012926.html
イ 融資制度（優遇金利の設定） 三重県男女がいきいきと働いている企業応援貸付
ウ 公契約上の配慮内容 公共工事の総合評価方式等の評価項目として加点対象
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名 労働福祉対策資金貸付 ・中小企業等勤労者持家対策資金貸付
http://www.pref.mie.lg.jp/oshigoto/45857012884.html
・育児休業者及び介護休業者生活資金貸付
http://www.pref.mie.lg.jp/oshigoto/45860012885.html
・取組内容 勤労者の生活安定を図るため、住宅資金及び育児・介護休業時の生活資金の貸付
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 ワーク・ライフ・バランス推進サポート事業
・取組内容 ワーク・ライフ・バランスに取り組む企業への専門家派遣による個別サポート
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　働きやすい職場づくりセミナー
時期　平成28年11月24日
内容　企業経営者等を対象に、企業におけるワーク・ライフ・バランス推進のためのセミナーを開催
イ 一般市民対象 名称　
時期　
内容　
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ おしごと三重 http://www.pref.mie.lg.jp/common/05/ci400005477.htm
イ パンフレット・ポスター名 働き方改革推進プログラム
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　三重県内事業所労働条件等実態調査
内容　企業におけるワーク・ライフ・バランスの推進に向けた取組状況等
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　三重県内事業所労働条件等実態調査
内容　ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいる事業所の割合
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 三重県雇用経済部雇用対策課 （059-224-2454）
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滋賀県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 仕事と生活の調和・女性活躍推進会議しが http://www.pref.shiga.lg.jp/c/danjo/wlb/wlbkaigishiga.html
●設置根拠 仕事と生活の調和・女性活躍推進会議しが設置要綱（平成19年12月に開催された「ワーク・ライフ・バランス推進官民トップ会議」において策定された、「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」および、「仕事と生活の調和推進のための行動指針」を基に「仕事と生活の調和推進会議しが」を設置。また、平成28年11月に「仕事と生活の調和・女性活躍推進会議しが」と改称し、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく協議会として位置づけた。）
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 1（人）
・労働者代表 1（人）
・都道府県労働局 1（人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 14（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 共同宣言～雇用の推進と働きやすい滋賀の実現をめざして～ http://shiga-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/_119416/shiga-kaikaku.html
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 (1) ワーク・ライフ・バランス推進企業登録制度
ワーク・ライフ・バランスの推進のために必要な職場環境の整備や、男女ともに働きやすい労働条件の整備に積極的に取り組んでいる企業を登録し、その取り組みを広く公表する。
(2) 滋賀県女性活躍推進企業認証制度
女性の活躍推進に取り組む企業・団体を応援するため、取組状況に応じて一つ星～三つ星の認証を行い、その取組を公表する。
(3) 滋賀県イクボス宣言企業登録制度
企業・団体における仕事と生活の調和を推進するため、「イクボス宣言」を行った企業・団体を県が登録し、その取組を広く公表する。		 (1) http://www.pref.shiga.lg.jp/f/rosei/wlb/wlb02/index.html
(2) http://www.pref.shiga.lg.jp/c/danjo/thedeclarationofikuboss.html
(3) http://www.pref.shiga.lg.jp/c/danjo/ninshouseido/ninshouseido.html
イ 表彰制度
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 ○メイドイン滋賀企業立地助成金（助成要件に設定）
・「滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業」として知事の登録を受けていること。
・「滋賀県女性活躍推進企業」として知事の認証を受けていること。
イ 融資制度（優遇金利の設定）
ウ 公契約上の配慮内容 ○県建設工事入札参加資格審査における加点評価(主観点数)
○社会政策面での事業者の取り組みとして評価
・競争入札参加者資格の審査項目
・総合評価一般競争入札、プロポーザルにおける落札者決定基準
(以上は、「滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業」及び「滋賀県女性活躍推進企業」に対して)
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 （1） ワーク・ライフ・バランス推進事業
（2） 中小企業働き方改革推進事業
・取組内容 （1） 中小企業ワーク・ライフ・バランス対応経営推進員を設置し、中小企業関係団体との協働により、セミナーの開催や企業訪問指導、具体的な取り組みの発信など、県内中小企業へのワーク・ライフ・バランスについての普及啓発や実践支援を行う。
（2） 社会保険労務士が中小企業訪問を実施し、ワーク・ライフ・バランス推進企業登録を促進するとともに、育児休業の取得促進や所定外労働時間の削減、年次有給休暇の取得促進などの助言や情報提供を行う(100社）。
また、その中でワーク・ライフ・バランスの取組が停滞している企業には、フォローアップ・コンサルティングを実施する(20社）。（内閣府「地方創生加速化交付金」を活用）
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　
時期　
内容　
イ 一般市民対象 名称　仕事と生活の調和推進講演会
時期　１１月２８日
内容　講師：株式会社東レ経営研究所　ダイバーシティ＆ワークライフバランス推進部長　宮原淳二氏
テーマ：個人も組織も成長する　ワーク・ライフ・バランス戦略
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ (1) しがのワーク・ライフ・バランス
(2) 仕事と生活の調和推進事業（滋賀県ＨＰ内）		 (1) http://www.pref.shiga.lg.jp/f/rosei/wlb/index.html
(2) http://www.pref.shiga.lg.jp/kurashi/danjo/chowa/index.html
イ パンフレット・ポスター名 (1) 啓発パンフ「クローズアップ　ワーク・ライフ・バランス」の改訂
(2) 「仕事と生活の調和推進月間」啓発ポスター
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 仕事と生活の調和推進月間普及事業
・取組内容 「仕事と生活の調和・女性活躍推進会議しが」により、平成２４年に設定された11月の「仕事と生活の調和推進月間」における集中的な広報活動
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ・女性活躍推進課 （077-528-3770）
（仕事と生活の調和・女性活躍推進会議しが、女性活躍推進企業認証制度)
・労働雇用政策課 (077-528-3751)
（ワーク・ライフ・バランス推進企業登録制度）
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京都府

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 京都雇用創出活力会議ワーク・ライフ・バランス推進戦略本部（公労使、団体、ＮＰＯ、学識経験者等で構成）
●設置根拠 京都雇用創出活力会議（京都労働局、京都府、京都市、連合京都、京都経営者協会で構成）での合意
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 4（人）
・労働者代表 2（人）
・都道府県労働局 事務局として参加
・教育関係者 3（人）
・保健医療関係者 -（人）
・マスコミ関係者 1（人）
・その他 7（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 25年3月策定の「京都　仕事と調和(ワーク・ライフ・バランス)行動計画（第２次）」を28年4月から「京都女性活躍応援計画」の「働き方改革の推進」に統合
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度
イ 表彰制度 -
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 -
イ 融資制度（優遇金利の設定） ・商工中金の優遇金利の設定（企業向け）
・近畿労働金庫の優遇金利の設定（従業員向け）
ウ 公契約上の配慮内容 物品等調達にかかる優遇
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名 -
・取組内容 -
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 女性活躍・ワーク・ライフ・バランス企業応援チームの派遣
・取組内容 ・社会保険労務士、ワーク・ライフ・バランス推進アドバイザーの派遣による社内規程整備や職場環境改善のアドバイスを実施
・社会保険労務士による業務効率改善等の相談、助言及び仕事と介護の両立の相談
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　(1)ＷＬＢ推進企業フェア
(2)仕事と介護の両立支援セミナー
時期　(1)11月28日（月）
(2)年間25回実施
内容　認証企業による合同企業説明会等
イ 一般市民対象 名称　京都ワーク・ライフ・バランスウィーク
時期　11/19～11/25
内容　パネル展示等による啓発
ウ その他 名称　大学生キャリアデザイン塾
時期　11月28日（月）
内容　ＷＬＢの視点から若者の人生設計を支援する講演等
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ 京都ワーク・ライフ・バランス推進サイト http://www.pref.kyoto.jp/wlbsuisin/index.html
イ パンフレット・ポスター名 ・京都ワーク・ライフ・バランスセンター　ちらし
・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度リーフレット
・大学生キャリアデザイン塾冊子
・仕事と介護の両立支援ガイドブック
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　輝く女性応援京都会議企画委員会において進捗状況を報告予定
内容　１回／年
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 府民生活部男女共同参画課 女性活躍・ワーク・ライフ・バランス推進担当（075－744－6701）
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大阪府

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 女性が輝くOSAKA行動宣言 http://www.pref.osaka.lg.jp/attach/26218/00000000/sengen.pdf
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 「男女いきいき・元気宣言」制度 http://www.pref.osaka.lg.jp/danjo/ikiiki2013/
イ 表彰制度
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定） おおさか男女いきいきサポートローン http://www.pref.osaka.jp/danjo/oyakudachi/sapoutroun.html
ウ 公契約上の配慮内容
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 「男女いきいき・元気宣言」制度 http://www.pref.osaka.lg.jp/danjo/ikiiki2013/
・取組内容 各社事例の提供
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　企業経営者向けセミナー
時期　１月１４日、２月１３日
内容　経営者の意識啓発を目的としたセミナー
イ 一般市民対象 名称　「不思議の国」の女性活躍推進～ワーク・ライフ・アンバランスな国、日本
時期　１月１３日
内容　府民の意識啓発を目的としたセミナー
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ ワーク・ライフ・バランスの実現 http://www.pref.osaka.jp/rosei/rodosya-fukusi/400-wlb-jitugen.html
イ パンフレット・ポスター名 ワーク･ライフ･バランス　すすめよう！仕事と生活の調和のとれた働き方！ http://www.pref.osaka.lg.jp/sogorodo/keihatusahi-refureto/work-life-balance.html
ウ その他 女活で社会は変わる http://www.pref.osaka.lg.jp/danjo/ikiiki2013/jirei.html
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　労働関係調査 http://www.pref.osaka.jp/sogorodo/chousa/index.html
内容　労働時間、休日休暇制度を調査
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ・商工労働部雇用推進室労政課（〈8〉、〈10〉）
(06-6210-9521)
・府民文化部男女参画・府民協働課（〈3〉、〈4〉）
（06-6210-9321）
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兵庫県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名 ひょうご仕事と生活センター（県の外郭団体へ委託） http://www.hyogo-wlb.jp/
●設置根拠 「仕事と生活のバランス」ひょうご共同宣言
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 ひょうご仕事と生活センター運営委員会
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 5（人）
・労働者代表 2（人）
・都道府県労働局 3（人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 3（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 （1）仕事と生活の調和と子育て支援に関する三者合意
（2）「仕事と生活のバランス」ひょうご共同宣言		 https://web.pref.hyogo.lg.jp/ie10/ie10_000000075.html
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 (1)ひょうご仕事と生活の調和推進企業宣言
（WLBの推進に取り組むことを宣言した企業を登録し、WLBの促進に向け積極的に取り組む企業としてHP等で広報するとともに、宣言企業の取組を重点的に支援。）
(2)ひょうご仕事と生活の調和推進企業認定
（宣言企業のうち、WLBに関する一定の取組を行っている企業を認定し、WLB推進の持続的な取組を促進する。）
(3)男女共同参画社会づくり協定締結事業
（男女共同参画社会づくりに向けた職場づくりなどに積極的に取り組む事業所と県が協定を結び、協働して男女共同参画社会づくりに取り組む。）
(4)子育て応援協定締結事業
（子育て応援に積極的に取り組む企業等と県が協定を結び、子どもが安心して生み育てられる環境づくりに取り組む。）		 （１）http://www.hyogo-wlb.jp/promotion/about.html
（２）http://www.hyogo-wlb.jp/promotion/entry.html
（３）http://web.pref.hyogo.lg.jp/ac15/ac15_000000203.html
（４）http://web.pref.hyogo.lg.jp/kk17/kosodateouennkyoutei.html
イ 表彰制度 ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰
（認定企業のうち、先進的な取組を行っている企業を連合兵庫、兵庫県経営者協会、兵庫県の三者で表彰。）		 http://www.hyogo-wlb.jp/seminar-event/award/index.html
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 (1)中小企業育児・介護等離職者雇用助成金
（育児･介護等で離職した者を雇用した中小企業事業主に対し奨励金を支給。）
(2)中小企業育児・介護代替要員確保支援助成金
（中小企業が従業員の育児･介護休業及び育児・介護による短時間勤務制度利用に対し、代替要員を確保した場合に、その要員の賃金の一部を助成。）
(3)仕事と生活の調和推進環境整備支援助成金
（WLB推進に取り組む職場環境（ハード）整備を支援するため助成金を支給。）		 http://www.hyogo-wlb.jp/subsidy/index.html
イ 融資制度（優遇金利の設定） ひょうご子育て・男女共同参画応援企業ローン
（関連施策：(1)男女共同参画社会づくり協定、(2)子育て応援協定締結事業）		 (1) http://web.pref.hyogo.lg.jp/ac15/documents/kyouteitirashi2.pdf
(2) http://web.pref.hyogo.lg.jp/kk17/documents/27kyouteitirisi.pdf
ウ 公契約上の配慮内容 入札・契約制度の技術・社会貢献評価における点数加算（関連施策：（１）男女共同参画社会づくり協定、（２）子育て応援協定締結事業）
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 (1)相談員等派遣
(2)研修企画･実施
(3)従業員意識調査		 (1)(2) http://www.hyogo-wlb.jp/center/organization.php#anchor01
(3) http://www.hyogo-wlb.jp/research-study/employee-survey.html
・取組内容 (1）企業の実情に応じて相談員（社会保険労務士、中小企業診断士等）を派遣
(2)企業の課題に沿った企業研修を企画･実施
(3)従業員アンケートの実施により、企業における職場の現状と課題を分析し、改善策を提案
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　(1)キーパーソン養成講座
(2)WLB基礎講座
(3)認定・表彰に向けた企業勉強会
(4)経営者協会･商工会議所・商工会等と連携したセミナー		 (1) http://www.hyogo-wlb.jp/news/detail.php?id=130
(2) http://www.hyogo-wlb.jp/news/detail.php?id=140
時期　(1)7/5、8/9、9/13、10/18（連続講座）
(2)2/6、2/16
(3)2/10
内容　(1)各企業内におけるWLBの取組を推進するキーパーソンを養成するため、連続形式で講座を開催
(2)WLBに関心はあるが、具体的な取組にいたっていない企業に対し、WLBに関する基礎的な情報を提供
(3)各企業におけるWLBの具体的な取組を支援するセミナーを開催
(4)経営者協会･商工会議所･商工会等と連携し、県下各地域ごとのテーマにあわせたセミナーを開催　
イ 一般市民対象 名称　ワーク・ライフ・バランス推進キャンペーン http://www.hyogo-wlb.jp/news/detail.php?id=138
時期　推進月間：11月
内容　11月をWLB推進月間に設定し、重点的に広報を実施
(1)WLBフェスタの開催
(2)WLBキャッチフレーズの募集
(3)関連セミナー等の開催
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ ひょうご仕事と生活センターホームページ http://www.hyogo-wlb.jp/
イ パンフレット・ポスター名 ・情報誌『仕事と生活のバランス』（年6回）
・学生向け先進企業事例集『WLBな会社ガイド』
・『仕事と生活センター利用ガイドブック』
・キャンペーンポスター　等		 http://www.hyogo-wlb.jp/journal/
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 (1)産業労働部政策労働局労政福祉課　(078-362-3362)
(2)企画県民部男女家庭課
※男女共同参画社会づくり協定締結事業関係 （078-362-3160）
子育て応援協定締結事業関係のみ　(078-362-4185)		 (1) http://web.pref.hyogo.lg.jp/ie10/ie10_000000075.html
(2) http://web.pref.hyogo.lg.jp/ac15/ac15_000000203.html
http://web.pref.hyogo.lg.jp/kk17/kosodateouennkyoutei.html
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奈良県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 a 奈良県社員・シャイン職場づくり推進会議（※2）
b 奈良県働き方改革推進協議会（※2）		 （a）http://www.pref.nara.jp/30971.htm
●設置根拠 a 奈良県社員・シャイン職場づくり推進会議規則
b 奈良県働き方改革推進協議会規約
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 a 4（人）　b 8（人）
・労働者代表 a 4（人）　b 11（人）
・都道府県労働局 b 1（人）
・教育関係者 a 1（人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 a 1（人） b　1（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業登録制度(※2）
（男女共にまた高齢者や障害者も働きやすい良質な職場環境整備に取り組む企業を登録し、その取組内容をPR。）		 http://www.pref.nara.jp/4090.htm
イ 表彰制度 奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業表彰制度（※2）
（登録企業の中で特に優れた取り組みを行う企業に対して、知事より表彰する。（年3～5社程度））		 http://www.pref.nara.jp/4090.htm
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定） 職場環境整備・新卒採用支援資金（※2）
（働きやすい職場環境整備のための設備資金や運転資金を融資（県が保証金の一部を負担）。）		 http://www.pref.nara.jp/secure/27444/annai.pdf
ウ 公契約上の配慮内容 奈良県公契約条例（※3）
（公契約の相手方の選定に当たり、従事労働者の適正な労働条件の確保その他の社会的な価値の実現・向上に対する寄与度を勘案する。具体には建設工事の格付け、業務委託の総合評価入札および指定管理の選定の際に「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」登録のある場合加点評価を行う。）		 http://www.pref.nara.jp/36555.htm
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名
・取組内容
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　(1)ワーク・ライフ・バランス推進に関する研修等を実施する企業への講師派遣（※1）
(2)働き方改善セミナー（仮称）（※2）		 （1）http://www.pref.nara.jp/item/137760.htm
時期　(1)通年
(2)未定（6回実施予定）
内容　(1)ワーク・ライフ・バランス研修の実施を希望する企業へ講師を派遣する。
(2)未定
イ 一般市民対象 名称　働き方改善シンポジウム（仮称）（※2）
時期　未定
内容　未定
ウ その他 名称　働き方改善セミナー（仮称・労働組合員対象）（※2）
時期　未定（３回実施予定）
内容　未定
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ
イ パンフレット・ポスター名 ワーク・ライフ・バランス推進マニュアル（※1） http://www.pref.nara.jp/item/106675.htm#moduleid20612
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　社員・シャイン職場づくり推進企業登録制度（更新）（※2）
内容　仕事と家庭の両立や男女共同参画を推進しているか等の取組状況
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 育児休業取得促進事業補助金（※2） 育児休業取得促進事業補助金
http://www.pref.nara.jp/35802.htm
・取組内容 育児休業期間中の従業員に育児休業給付金に上乗せして経済的支援を行った事業者へ補助（※2）
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 （※1）健康福祉部こども・女性局女性活躍推進課 （0742-27-8679）
（※2）産業・雇用振興部雇用政策課 （0742-27-8828）
（※3）会計局総務課 （0742-27-8906）		 （1）http://www.pref.nara.jp/1658.htm
（2）http://www.pref.nara.jp/1664.htm
（3）http://www.pref.nara.jp/11816.htm
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和歌山県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 （1）仕事と生活の調査（ワーク・ライフ・バランス）和歌山共同宣言～働く人と企業が輝く活力あふれる地域社会を目指して～
（2）和歌山働き方改革宣言～活力ある地域・企業は、活き活きとした働き手から～
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 和歌山で働く女性応援サイト「Happy Worker」登録事業 http://happy-worker.jp/
イ 表彰制度
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定）
ウ 公契約上の配慮内容 一般競争入札における和歌山県建設工事入札参加資格審査にかかる加点
（次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、都道府県の労働局に届け出ている場合）
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 職場環境改善アドバイザー派遣事業
・取組内容 女性の活躍推進や仕事と育児・介護等の両立支援に取り組む企業に対し、専門家を派遣することにより、女性が活躍できる職場環境づくりを促進するとともに、労働関係法令の遵守を促進する。
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　労働セミナー
時期　平成29年1月27日（田辺会場）、2月2日（和歌山会場）
内容　第一部　『「働き方改革」で社員も企業もさらに元気に！～ 実践企業の取組事例から考える ～』
第二部　『知って安心！労務管理の基礎知識』
イ 一般市民対象 名称　
時期　
内容　
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ 和歌山で働く女性応援サイト「Happy Worker」 http://happy-worker.jp/
イ パンフレット・ポスター名 『ワーク・ライフバランス ～仕事と生活の調和～
働く女性応援・両立支援取組事例集』		 http://happy-worker.jp/news/news26
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　労働条件等実態調査
内容　県内約2,000社（常用雇用者30人以上の事業所及び10人以上の事業所）を対象に実施（賃金、労働時間、定年制、育児・介護休業制度、女性労働者、パートタイム労働者、人事・労務管理等）
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　(1)和歌山県長期総合計画（平成20～29年度）
(2)和歌山県まち・ひと・しごと創生総合戦略		 (1)http://www.pref.wakayama.lg.jp/prefg/020100/chokei/chokei.html
(2)http://www.pref.wakayama.lg.jp/prefg/020100/tihousousei/tihousousei.html
内容　(1)育児休業制度の整備率
(2)22～44歳の女性の就業率、男性の育児休業取得率
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 出前講座
・取組内容 企業・団体等を訪問し、WLB推進に向けた講座を実施
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 労働政策課 （073-441-2790） 上記全ての業務を、労働政策課が実施
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鳥取県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名 鳥取県男女共同参画行政推進会議
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 輝く女性活躍加速化とっとり会議 http://www.pref.tottori.lg.jp/240080.htm
●設置根拠 女性活躍推進法第２３条
輝く女性活躍加速化とっとり会議規約
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 4（人）
・労働者代表 1（人）
・都道府県労働局 1（人）
・教育関係者 3（人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 21（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 イクボスとっとり共同宣言 http://www.pref.tottori.lg.jp/secure/992252/kyoudousengen.pdf
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 （1）鳥取県男女共同参画推進企業認定制度
（2）鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業登録制度
（3）鳥取県家庭教育推進協力企業制度		 (1) http://www.pref.tottori.lg.jp/58198.htm
(2) http://www.pref.tottori.lg.jp/241781.htm
(3) http://www.pref.tottori.lg.jp/45405.htm
イ 表彰制度
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 男性の子育てしやすい企業支援奨励金
（従業員100人以下の事業主に対して、男性従業員に育児参加休暇（有給：２日以上）又は育児休業を連続５日以上取得させた事業主に奨励金を支給）		 http://www.pref.tottori.lg.jp/227891.htm
イ 融資制度（優遇金利の設定）
ウ 公契約上の配慮内容 鳥取県男女共同参画推進企業認定制度
（認定企業に対するメリットは次のとおり
・県の建設工事及び測量等業務の指名業者選定における加点の付与
・県の物品調達等における入札機会の増加）		 http://www.pref.tottori.lg.jp/58198.htm
エ その他 鳥取県男女共同参画推進企業応援ローン
（株式会社商工組合中央金庫が実施する事業）		 http://www.pref.tottori.lg.jp/58198.htm
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名 鳥取県育児・介護休業者生活資金融資制度 http://www.pref.tottori.lg.jp/99643.htm
・取組内容 県内の金融機関を通じて休業中の生活資金を低利で融資
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 (1）就業規則整備支援コンサルタント派遣事業
(2)労務管理改善助言事業
(a)労務管理アドバイザーの派遣
(b)社内研修への講師派遣		 (1) http://www.pref.tottori.lg.jp/196206.htm
(2)(a) http://www.pref.tottori.lg.jp/127949.htm
(b) http://www.pref.tottori.lg.jp/121009.htm
・取組内容 (1)「鳥取県男女共同参画推進企業」の認定申請を予定している企業等へ就業規則整備支援コンサルタント（社会保険労務士）を派遣し、就業規則の整備を支援する。
(2)労務管理アドバイザー（社会保険労務士）を事業所に派遣し、適切な労務管理や職場環境の改善に向けた助言、各種助成制度の紹介等を行う。また、事業所等が実施する職場環境の改善に向けた社内研修等に講師を派遣する。
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　(1)イクボス養成塾
(2)イクボストップセミナー
時期　(1)11月16日、18日、21日
(2)２～３月頃
内容　(1)講義、グループワーク
(2)講演
イ 一般市民対象 名称　女性リーダー育成セミナー
時期　12月13日～16日
内容　女性従業員がキャリアアップ、モチベーションアップを図り、実践的なスキルを身につけるリーダー研修（講義、グループワーク）
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ
イ パンフレット・ポスター名 (1)男女共同参画推進企業取組紹介（事例集）
(2)家庭教育推進協力企業事例集
(3)家庭教育推進協力企業の紹介パンフレット
(4)とっとり子育て推進力モデル企業取組事例集		 (1) http://www.pref.tottori.lg.jp/secure/875885/torikumi.pdf
(3) http://www.pref.tottori.lg.jp/secure/989422/kateikyouikusuisinkyouryopkukigyou.pdf
(4) http://www.pref.tottori.lg.jp/223300.htm
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　鳥取県職場環境等実態調査
内容　県内事業所における休暇制度、育児・介護休業制度、ワーク・ライフ・バランス等を調査
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 (1)幼稚園､保育所､ファミリー・サポート・センター､放課後児童クラブ等への支援
(2)届出保育施設等運営助成事業
・取組内容 (1)幼稚園や保育所、市町村が実施する保育事業や育児・子どもの預かりを行うファミリー・サポート・センター、放課後児童クラブ等へ助成
(2)届出保育施設等の施設運営に対して、入所児童数に応じ市町村へ助成
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ・元気づくり総本部元気づくり推進局女性活躍推進課
（0857-26-7792）
(3)-ｱ(1)(2)、(4)-ｳ､ｴ、(6)-(1)、(7)、(8)ｲ(1)
・福祉保健部子育て王国推進局子育て応援課
（0857-26-7148）　(4)-ｱ(5)、(8)-ｲ(4)、(11)
・商工労働部雇用人材局労働政策課
（0857-26-7224）　(6)-(2)､(9)-ｲ
・教育委員会事務局小中学校課
（0857-26-7521）　(3)-ｱ-(3)、(8)-ｲ(2)(3)
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島根県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名 ワーク・ライフ・バランス推進庁内連絡会議（※a,b,c）
●設置根拠 ワーク・ライフ・バランス推進庁内連絡会議設置要領
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 島根県仕事と生活の調和推進連絡会議（※a,b,c）
●設置根拠 島根県仕事と生活の調和推進連絡会議設置要綱
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 4（人）
・労働者代表 1（人）
・都道府県労働局 4（人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 しまね活き活き職場宣言（※a,b,c）
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 しまね子育て応援企業（こっころカンパニー）認定制度（※b） http://www.pref.shimane.lg.jp/life/syoushika/syoushika/cmspprt/cocom/home.html
イ 表彰制度 しまね子育て応援企業「こっころカンパニー」知事表彰（※b）
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定） しまね子育て応援企業（こっころカンパニー）認定企業に対する制度融資での優遇。（※b）
・設備資金：0.3％有利
・運転資金：0.5％有利		 http://www.pref.shimane.lg.jp/life/syoushika/syoushika/cmspprt/cocom/home.html
ウ 公契約上の配慮内容 しまね子育て応援企業（こっころカンパニー）認定企業に対する入札制度での優遇。(※b）
・県建設工事の入札参加資格審査で加点
・県建設工事の総合評価方式の評価項目への導入
・県庁舎の清掃業務・各種警備業務委託の入札参加資格審査での加点
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名 勤労者生活支援資金の制度融資事業（※c） http://www.pref.shimane.lg.jp/industry/employ/rodo_hukusi/seido/seikatushikin.html
・取組内容 育児休業及び介護休業者等の生活資金や教育資金の運用を図るため、ろうきんに預託
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 働き方の見直し促進事業（※c）
・取組内容 中小企業労働施策アドバイザー（社会保険労務士）の派遣、セミナーの開催
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　企業トップセミナー（※a,c）
時期　平成２９年２月１０日（金）
内容　県内企業経営者・人事労務担当者を対象に、事例発表や講演によるセミナーを経営者協会等と共催で開催。
イ 一般市民対象 名称　職場で学ぶライフマネジメント講座（※a）
時期　通年
内容　県内の企業等の主に男性を対象に、ライフマネジメント、WLBなどについて、実施企業の要望に応じて講座を開催。１３社程度。
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ
イ パンフレット・ポスター名 パンフレット「ワーク・ライフ・バランスを応援します！！各種制度のご案内」（※a,b,c） http://www.pref.shimane.lg.jp/industry/employ/rodo_hukusi/balance/index.data/wlbri-fu_hp.pdf
ウ その他 若者向け労働ハンドブック「新社会人のための働くことの基礎知識」（※c） http://www.pref.shimane.lg.jp/industry/employ/rodo_hukusi/handbook/
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 （※a)・環境生活部　環境生活総務課男女共同参画室
（0852-22-5629）
（※b）子ども・子育て支援室
（0852-22-6475）
（※c）商工労働部　雇用政策課
（0852-22-5298）
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岡山県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 おかやま子育て応援宣言企業（登録）（※ｂ） http://www.hagukumare.pref.okayama.jp/data/company/
イ 表彰制度 （1）岡山県男女共同参画社会づくり表彰（事業者の部）（※a）
（2）上記おかやま子育て応援宣言登録企業への表彰（※ｂ）		 （1）http://www.pref.okayama.jp/page/detail-26892.html
（2）　http://www.hagukumare.pref.okayama.jp/data/company/
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 （1）働く女性生き活き企業スタートアップ支援制度（※a）
（2）岡山県はたらくパパたちの育休等奨励金（※ｂ）		 （1）http://www.pref.okayama.jp/page/473515.html
イ 融資制度（優遇金利の設定） 県内金融機関等による独自金利等の優遇（※ｂ）
ウ 公契約上の配慮内容
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 （1）働く女性生き活き企業スタートアップ支援制度（※a）
（2）岡山県イクボス掘り起こし事業（※ｂ）		 （1）http://www.pref.okayama.jp/page/473515.html
・取組内容 （1）女性活躍支援員が企業を直接訪問し、支援制度の紹介など企業に応じたアドバイスを行う。
（2）イクボスの取組を行う企業を推進するため、社会保険労務士等が個別企業を訪問し、アドバイスする
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　（1）働き方改革企業サポート事業（※ａ）
（2）企業トップセミナー （※ｃ）
（3）イクボス経営セミナー（※b）
時期　（1）１０月以降、計１０回開催予定
（2）１１月１日、１１月７日、Ｈ２９年２月以降３回開催予定
（3）１０月２５日、Ｈ２９年１月２７日の２回開催
内容　（1）管理職や従業員（特に男性）を対象とした出前講座
（2）ワーク・ライフ・バランスをテーマに講演
（3）経営者・人事担当を対象としたセミナー
イ 一般市民対象 名称　「労働問題セミナー」（※ｃ）
時期　「労働問題セミナー」（※ｃ）
内容　ワーク・ライフ・バランスをテーマに講演
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ おかやまはぐくま～れ（※ｂ） http://www.hagukumare.pref.okayama.jp/
イ パンフレット・ポスター名 ・子育て応援宣言企業ＰＲパンフレット（※ｂ）
・仕事と家庭の両立支援ガイドブック（冊子）（※ｃ）		 仕事と家庭の両立支援ガイドブック
http://www.pref.okayama.jp/page/443255.html
ウ その他 ・季刊誌「おかやま労働」への関連記事を随時掲載（※ｃ）
・名称未定（先進事例や支援制度等を掲載した冊子）（※ｃ）
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　働きやすい職場づくりに関する実態調査（※ｃ）
内容　労働環境の実態やワーク・ライフ・バランスに対する経営者の意識、取組状況等の詳細調査
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　仕事と家庭の両立支援に関する調査（※ｃ） http://www.pref.okayama.jp/page/473815.html
内容　県内の民間事業所における仕事と家庭の両立支援への取組状況に係る実態と動向の経年変化の調査（３年に１回実施）
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　男女共同参画に関する年次報告書（一部）（※a） http://www.pref.okayama.jp/uploaded/life/461285_3209350_misc.pdf
内容　WLB推進に関する施策の実施状況等の確認
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 （※ａ）県民生活部男女共同参画青少年課
＜０８６（２２６）０５５３）＞
（※ｂ）保健福祉部子ども未来課
＜０８６（２２６）７３４７＞
（※ｃ）産業労働部労働雇用政策課
＜０８６（２２６）７３８６＞		 （a）http://www.pref.okayama.jp/soshiki/26/
（b）http://www.pref.okayama.jp/soshiki/40/
（c）http://www.pref.okayama.jp/soshiki/47/
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広島県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名 働き方改革推進チーム
●設置根拠 働き方改革推進チーム設置運営要綱
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 「仕事と生活の調和（ワーク･ライフ･バランス）の実現にむけて」広島県四者宣言 http://www.work2.pref.hiroshima.jp/Roufuku/rousi/rousi0308002.html
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 （1） 広島県仕事と家庭の両立支援企業登録制度
（2） 広島県男性育児休業等促進宣言企業登録制度		 （1）　http://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/244/1271205465395.html
（2）　http://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/244/1270615123191.html
イ 表彰制度
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 （1） いきいきパパの育休奨励金
（男性従業員が１週間以上の育児休業等を取得した中小企業等に支給）
（2） 働く女性の就業継続応援奨励金
（「働く女性応援研修会」受講者による報告会や講習会等を行った企業等に支給）		 （1）　http://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/244/1270598738073.html
（2）　http://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/244/syoureikin.html
イ 融資制度（優遇金利の設定） 広島県仕事と家庭の両立支援資金
（働きやすい職場環境づくりに取り組む中小企業者等が利用できる長期・低利の融資制度）		 http://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/75/1168825533841.html
ウ 公契約上の配慮内容 建設工事入札参加資格審査における評価の加点
（広島県仕事と家庭の両立支援企業登録制度に登録した企業に対して加点）		 https://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/244/1271205465395.html
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 （1）仕事と家庭の両立支援推進事業
(a) 両立支援企業応援コーナーの設置
(b) 両立支援推進員の派遣）
（2）仕事と介護の両立推進事業
（3）女性の活躍先進事例普及（女性活躍推進部所設置）
（4）わーくわくママサポートコーナーの設置		 （1）－(a)　http://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/244/1302163916579.html
（1）－(b)　http://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/ouensaito-sub/ryouritsushien-suishinjigyou.html
（3）https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/ouensaito-sub/adviser-program.html
（4）http://www.wakumama.jp/
・取組内容 ・　相談窓口，アドバイザー派遣
・　経営者・従業員への出前講座
・　広島県女性活躍推進アドバイザーによる，女性活躍推進部署設置
・　仕事と家庭の両立相談窓口
・　職場体験プログラムの提供
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　(1) メンター養成セミナー
（後輩の指導や悩みを解決し，良き相談相手・指導者を育成するセミナー）
(2) イクボス養成講座
（企業経営者等の意識改革・行動変容を促す講座）		 （1）https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/ouensaito-sub/mentar.html
時期　(1) ８月・11月
(2) ９月８日，９月９日，１２月６日
内容　セミナー，パネルディスカッション等
イ 一般市民対象 名称　(1) 働く女性応援研修会
(2) 出前講座		 (1) https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/ouensaito-sub/kigyoukensyuukai.html
(2) https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/ouensaito-sub/kigyoudemaekouza.html
時期　(1) 研修会：【7～12月】
(2) 出前講座：【通年】
内容　仕事と家庭を両立し，働き続けるためのコツを学ぶ。
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ （1） わーくわくネット（ワーク・ライフ・バランス）
（2） わーくわくネット（仕事と家庭の両立のために）
（3） 仕事と家庭の応援サイト
（4） わーくわくママサポートコーナーホームページ
（5） イクボス同盟ひろしまホームページ		 （1）　http://www.work2.pref.hiroshima.jp/Roufuku/rousi/rousi0308001.html
（2）　http://www.work2.pref.hiroshima.jp/Roufuku/ryouritsu/ryouritsu0108008.html
（3）http://www.wakumama.jp/
（4）　http://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/womanjob/
（5）http://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/ikumen/
イ パンフレット・ポスター名 (1)「仕事と家庭の両立知って得する」リーフレット（一般事業主行動計画策定のすすめ）
(2)「イクボスのすすめ」リーフレット
(3)「働く女性応援よくばりハンドブック」
(4)[改訂版]女性活躍先進事例ノウハウ導入ブック
(5)わーくわくサポートコーナー紹介チラシ
(6)両立支援制度・事業紹介チラシ
(7)男性育児休業取得促進チラシ
(8)広島のパパとイクボス 仕事も育児もよくばり事例集		 （2）https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/ikumen/
（5）http://www.wakumama.jp/
ウ その他 (1) 働く女性応援隊ひろしまフェイスブック
(2) イクボス同盟ひろしまフェイスブック
(3) わーくわくママサポートコーナーフェイスブック
(4) イクボス同盟ひろしま普及啓発プロモーションビデオ
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　(1) 県内企業働き方改革取組実態調査
(2) 職場環境実態調査
(3) 女性活躍推進企業実態調査		 (1)https://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/68/hatarakikatacyousa.html
(2)https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/ouensaito-sub/1301988336586.html
内容　(1) 従業員31人以上の企業を対象に実態調査を実施
・働き方改革に関する制度，仕組みの導入，取組状況（休暇の取得促進，長時間労働の削減，フレックスタイムなどの多様な働き方など）
・取組を進めていくにあたっての課題など
(2) 仕事と家庭の両立支援の取組状況などについての調査を実施
(3)・事業主調査（女性管理職登用の実態や課題，女性活躍推進に向けた計画作成などの取組，女性活躍に対する行政への支援要望メニューなど）
・従業員調査（キャリア形成への意識など）
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 (1) こどもの職場参観日
(2) 働く女性応援隊ひろしま
(3) イクボス同盟ひろしま		 （1）http://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/shokubasankan/
（2）https://ja-jp.facebook.com/ouentai.hiroshima2014
（3）http://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/ikumen/
・取組内容 (1) 子どもがその保護者である従業員の働いているところを実際に見ることができるよう，子どもの職場訪問を受け入れる取組。
(2) 経済団体，労働団体及び行政（国，県，市町）一体で女性の活躍促進を推進
(3) 企業経営者等が，男女が共に働きやすい職場作りに取り組む。
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 【宣言，仕事と介護の両立支援，調査など】
商工労働局 雇用労働政策課（082-513-3340）
【仕事と家庭の両立支援，女性の活躍促進など】
健康福祉局 働く女性応援課（082-513-3419）
【男女共同参画に関する年次報告】
環境県民局 人権男女共同参画課（082-513-2746）
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山口県

<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 やまぐち子育て応援に関する共同宣言 http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/kosodate/kyoudou-sengen.html
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 （1）やまぐち子育て応援企業宣言制度
（2）やまぐちイクメン応援企業宣言制度
（3）やまぐち男女共同参画推進事業者認証制度
（4）やまぐち女性の活躍推進事業者宣言制度		 （1）http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/kosodate/sengen-boshu.html
（2）http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/ikumen2014/ikumenkigyou-n.html
（3）http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a12800/support/about.html
（4）http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a12800/support_2/about.html
イ 表彰制度 （1）やまぐち子育て応援優良企業表彰制度
（2）やまぐちイクメン応援優良企業表彰制度
やまぐちイクボス表彰制度		 （1）http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/ouenhyosyo/201510260001.html
（2）http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/ikumen2014/ikubosu-hyoushou/201604260001.html
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 イクメンパパ子育て応援奨励金制度 http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/ikumenshourei/syourekin.html
イ 融資制度（優遇金利の設定） やまぐち子育て応援協賛金融機関制度 http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/kosodate/sengen-boshu.html
ウ 公契約上の配慮内容 政策入札制度 http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a25100/nyusatsu/seisaku-1.html
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名
・取組内容
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　（1）両立推進ハンドブック
（2）ワーク・ライフ・バランスガイドブック
（3）男性の育児休業取得事例集		 （1）http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/ryourituhandbook/201403hanndobukk.html
（2）http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/WLBfukyukeihatu/wlbfukyukeihatu.html
（3）http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/kosodate/ikubosu/jireisyuu.html
時期　
内容　
イ 一般市民対象 名称　
時期　
内容　
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ
イ パンフレット・ポスター名
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　山口県雇用管理実態調査 http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/koyoukanri/h26koyoukanri.html
内容　仕事と家庭の両立への取組等に係る実態調査の実施（３年に１回）
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 ワーク・ライフ・バランス出前講座 http://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/wlb_adobaizer/suisinndemaekouz.html
・取組内容 「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）」の実現を目指している企業等に対し、その具体的な取組を支援する出前講座を実施
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ・ワーク・ライフ・バランスの推進に関する事業
商工労働部労働政策課　（０８３－９３３－３２２１）
・男女共同参画、女性の活躍に関する事業
環境生活部男女共同参画課 （０８３－９３３－２６３０）
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徳島県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名 特定事業主行動計画推進委員会
●設置根拠 次世代育成支援対策推進法第１９条及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第１５条
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 働く女性応援ネットワーク会議
（働く女性の活躍推進について、学識経験者、行政等が連携・協力し、働く女性の活躍支援のため、様々な検討や提言を実行していく。）
●設置根拠 働く女性応援ネットワーク会議設置要綱
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 16（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 はぐくみ支援企業認証・表彰制度 http://www.pref.tokushima.jp/docs/2009093000032/
イ 表彰制度 はぐくみ支援企業認証・表彰制度 http://www.pref.tokushima.jp/docs/2009093000032/
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定） 【はぐくみ支援企業認証・表彰制度】
認証企業は県内６金融機関による低利融資の支援対象		 http://www.pref.tokushima.jp/docs/2009093000032/
ウ 公契約上の配慮内容 【はぐくみ支援企業認証・表彰制度】
認証企業は「新事業分野開拓企業枠」への応募が可能
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名 阿波っ子すくすくはぐくみ資金貸付制度（勤労者向け）
・取組内容 勤労者向けの、教育費、出産費および育児・介護休業利用者生活費の低利融資を実施
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 アドバイザー派遣制度
・取組内容 仕事と育児の両立支援等に関するアドバイザーの派遣を実施
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　働く女性応援シンポジウム
時期　平成２８年１１月
内容　女性活躍推進に向けた取組について
・講演会　・県内企業からの取組発表　・意見交換
イ 一般市民対象 名称　【1】男性向け意識改革講座（イクメン・カジダンで夫婦力アップ）
【2】女性向けメンタルヘルス講座（忙しいワタシのための心が元気になる秘訣）
時期　【1】平成２８年１１月
【2】平成２９年２月
内容　【1】男性向けに仕事と家庭の両立をテーマとした講座
【2】働く女性のストレス対処法についての講座
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ 徳島"はたらく"女性応援ネット http://www.pref.tokushima.jp/hataraku-josei/
イ パンフレット・ポスター名
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　男女共同参画関連施策推進状況等調査
内容　庁内各部局に対し、施策の概要や計画に掲げる成果目標の進捗状況等を調査
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ・(1)ア　　　　　：人事課 （088-621-2041）
・(7)イ、(10)ア：男女参画人権課 （088-621-2177）
・それ以外　　：労働雇用戦略課 （088-621-2344）
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香川県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 かがわ働く女性応援会議
（女性活躍推進法第６条に基づく推進計画等について議論及び活動を行う。）		 https://kagayaku-kagawa.jp/work/page37.html
●設置根拠 女性活躍推進法第２３条、かがわ働く女性応援会議実施要領
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 1（人）
・労働者代表 1（人）
・都道府県労働局 1（人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 10（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 香川働き方改革推進基本方針
～「すべての人が活き活きと働くかがわを目指して」～		 http://kagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0109/6119/201523105450.pdf
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 ≪カエルチャレンジ企業≫
内閣府「カエル！ジャパン」キャンペーンの香川版。労働時間の短縮に向けた柔軟な勤務体制を導入しようとする企業がその内容を登録。
≪子育て行動計画策定企業認証≫
優れた一般事業主行動計画を策定し、働きながら子育てしやすい職場環境づくりに取り組む県内の中小企業(常時雇用者数100人以下)を認証。
≪かがわ女性キラサポ宣言≫
女性活躍推進への取組みを前向きに考えている企業等がその内容を登録。		 http://www.pref.kagawa.lg.jp/rosei/fukushi/mark-koufu.html
イ 表彰制度 ≪ワーク・ライフ・バランス推進企業表彰≫
多様で柔軟な働き方を選択できる働きやすい職場環境を整備し、かつ、長時間労働の抑制や年次有給休暇の取得促進等の働き方・休み方の見直しを行い、その成果が認められる事業所に知事賞及び商工労働部長賞を授与。
≪かがわ女性キラサポ大賞≫
職場風土の改善、仕事と生活の両立支援、女性の職域拡大などの項目を女性活躍推進自主宣言「かがわ女性キラサポ宣言」として登録するなど、働く女性が輝き、男女共に安心していきいきと働き続けられる環境整備に向けた活動を行い、その成果が認められる事業所に大賞を授与。		 https://kagayaku-kagawa.jp/promotion_companies/
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 ≪かがわ働く女性活躍推進支援事業費補助金≫
女性活躍に関する勉強会、研修会、セミナー、フォーラム及びイベント等を実施する経済団体等に対し、その経費を助成するための補助金。10分の10以内、１団体当たり20万円を上限。
イ 融資制度（優遇金利の設定） ≪かがわ子育て応援企業ローン≫
子育て行動計画策定企業認証マーク取得企業に対して金利の優遇を実施。
ウ 公契約上の配慮内容 商工労働部労働政策課が行うプロポーザル方式企画競争審査会において「かがわ女性キラサポ宣言」登録企業、「子育て行動計画策定企業認証マーク」取得企業、くるみん認定企業に対して加点。
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名 香川県勤労者福祉資金融資
・取組内容 香川県内に住所を有し、かつ現在の勤務先に１年以上勤務している勤労者に対して、四国労働金庫と協調融資を実施。
○子育て支援資金
○介護支援資金
○ライフサポート資金
○賃金遅払資金
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 女性活躍・両立支援推進アドバイザー http://www.pref.kagawa.lg.jp/rosei/fukushi/jigyounushi-koudoukeikaku.html
・取組内容 働き方改革、ワーク・ライフ・バランスの推進及び女性の職業生活における活躍等により、働くすべての人が安心していきいきと働き続けることができる環境づくりを目指し、かがわ女性キラサポ宣言の登録、子育て行動計画策定企業認証の申請及び一般事業主行動計画（次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく）の策定等について支援。
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　働く女性活躍応援セミナー https://kagayaku-kagawa.jp/seminar/
時期　平成28年10月26日、11月25日、11月30日、12月16日、平成29年1月20日、平成29年2月8日
内容　○企業トップ・人事労務担当者セミナー
○キャリアアップセミナー
セミナーの内容をまとめたeラーニング動画及びレジュメを「かがわ女性の輝き応援団｝ホームページに掲載しており、企業研修のテキストとして自由に使用できる。
イ 一般市民対象 名称　働きたい女性のためのまちかど相談会
時期　平成28年6月25日、10月22日、平成29年１月22日
内容　働くことを希望する女性のために、個別のブースで専門の相談員が就労相談に応じ、再就職等に役立つ情報等を提供する相談会を商店街や大型商業施設内で開催。
ウ その他 名称　かがわ働く女性活躍推進講演会
時期　平成28年8月29日（月）
内容　人口減少社会における経営戦略としての女性活躍や働きやすい職場環境づくりについて考える講演会。講演テーマ「経営戦略としての女性活躍」。
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ かがわ女性の輝き応援団 https://kagayaku-kagawa.jp/
イ パンフレット・ポスター名 ・働き続けるための介護支援ブック
・女性活躍・両立支援推進事例集		 http://www.pref.kagawa.lg.jp/rosei/fukushi/mark-koufu.html
ウ その他 市町巡回パネル展
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　女性の活躍促進に向けた企業等実態調査
内容　育児・介護休業制度の導入や取得状況及び企業における女性活躍などについて、労働者の生活と就業の実状を総合的に把握。
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 香川県商工労働部労働政策課　総務・労政グループ
（０８７－８３２－３３７０）
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愛媛県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名 無
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 無
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 ・えひめにおけるワーク・ライフ・バランスの実現に向けた提言（2009）
・えひめ働き方改革宣言（2015）		 http://www.pref.ehime.jp/h30500/1190900_2230.html
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 えひめ子育て応援企業認証制度 http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/index.html
イ 表彰制度 えひめ子育て応援リーダー企業コンテスト http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/contest.html
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 【家庭にやさしい企業支援事業等】
短時間勤務等導入助成、男性の育児休業取得促　進助成		 http://www.pref.ehime.jp/h30500/jyoseikin/20jyoseikin.html
イ 融資制度（優遇金利の設定） 認証企業を対象とした低利融資制度 http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/seido.html
ウ 公契約上の配慮内容 県建設工事入札参加資格審査において育児休業制度・一般事業主行動計画の策定を加点項目としている。
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名 勤労者福祉資金 http://www.pref.ehime.jp/h30500/kinrousikin/index.html
・取組内容 育児・介護のために必要となる資金等を低利で融資
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 えひめ子育て応援企業認証サポート事業 http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/support.html
・取組内容 サポーターが直接企業を訪問し、両立支援のアドバイスを実施
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　ワーク・ライフ・バランス促進セミナー http://www.pref.ehime.jp/h30500/wlb-seminar/documents/wlb.html
時期　Ｈ29.2.7
内容　基調講演、コンテスト受賞企業の取組事例発表
イ 一般市民対象 名称　
時期　
内容　
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ
イ パンフレット・ポスター名
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　仕事と家庭の両立支援に関する雇用環境調査 http://www.pref.ehime.jp/h30500/7217/index.html
内容　両立支援に関する意識、育児・介護休業制度に関する事項　外（隔年実施）
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　仕事と家庭の両立支援に関する雇用環境調査（再掲） http://www.pref.ehime.jp/h30500/7217/index.html
内容　両立支援に関する意識、育児・介護休業制度に関する事項　外（隔年実施）
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 経済労働部産業雇用局労政雇用課
（089-912-2502）
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高知県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 【高知県次世代育成支援企業認証制度】
子育て支援に取り組む企業を認証する制度		 http://www.pref.kochi.lg.jp/soshiki/151301/jisedaininshouseido-index.html
イ 表彰制度
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定）
ウ 公契約上の配慮内容
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 高知県次世代育成支援事業
・取組内容 次世代育成支援認証制度の普及のため、次世代育成支援認証企業アドバイザーを設置し、認証制度のＰＲ、就業規則や取組に関するアドバイス、申請書類の審査等を行う。
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　「働き方・休み方改革」とワーク・ライフ・バランスセミナー
時期　11/18
内容　事業主・人事労務担当者・従業員の方等を対象に、「働き方・休み方改革」の考え方や、仕事と家庭の両立を支援する助成制度説明、企業の取組事例の紹介など働きやすい職場環境づくりを目指すセミナーを開催。
イ 一般市民対象 名称　
時期　
内容　
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ
イ パンフレット・ポスター名 ワーク・ライフ・バランス推進キャンペーン
ウ その他 毎月発行の広報紙「こうち労政情報」に掲載 http://www.pref.kochi.lg.jp/soshiki/151301/rouseijouhou.html
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 雇用労働政策課　高知県次世代育成支援企業認証制度担当　（088-823-9763）
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福岡県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名 -
●設置根拠 -
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 -
●設置根拠 -
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 福岡「働き方改革」に向けた共同宣言（※１）
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 【「子育て応援宣言企業」登録制度】（※２）
企業・事業所のトップが従業員の仕事と子育ての両立を支援する具体的な取組を自ら宣言し、県が登録		 https://k-sengen.pref.fukuoka.lg.jp/
イ 表彰制度 (1) 福岡県男女共同参画表彰（※３）
福岡県男女共同参画推進条例に基づき、他の模範となる活動や取組を表彰
(2) 子育て応援宣言企業・事業所知事表彰（※２）
従業員の仕事と子育ての両立のための職場づくりについて、功績が特に顕著である子育て応援宣言企業を表彰		 (1) http://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/danjohyoushou.html
(2)https://k-sengen.pref.fukuoka.lg.jp/hyousyou
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 -
イ 融資制度（優遇金利の設定） -
ウ 公契約上の配慮内容 【入札参加資格審査加点制度】（※２）
「子育て応援宣言企業」に対して、入札参加資格審査の際に評価点を加算		 https://k-sengen.pref.fukuoka.lg.jp/merit
エ その他 -
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名 育児休業者生活資金融資制度（すくすくローン）（※１）
介護休業者生活資金融資制度（ぬくもりローン）（※１）
・取組内容 九州労働金庫に資金を預託し、育児または介護休業を取得している労働者に生活資金を融資（※１）
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 (1) 女性活躍推進に向けた企業内研修支援事業（※３）
(2) 中小企業への実務専門家派遣事業（※３）		 (1) http://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/joseikatsuyaku-kenshushien.html
(2) http://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/h28consultant-haken.html
・取組内容 (1) 企業や団体が女性の登用や働きやすい環境整備を進めるために行う研修会等に対し講師を派遣
(2) 企業に対し、実務専門家をコンサルタントとして派遣し、女性の活躍推進の観点から、課題解決を支援
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　(1) 労働経営セミナー（※１）
(2) 男性管理職のための女性活躍推進セミナー（※３）
(3) 子育て応援宣言企業合同会社説明会（※２）
(4) 大学との連携による子育て応援宣言企業合同会社説明会（※２）
(5) 男女雇用機会均等・仕事と家庭の両立支援研修会（※２）		 (1)http://www.pref.fukuoka.lg.jp/press-release/roudoukyouiku.html
(3)http://sengen-festa.net
時期　(1)右記ＵＲＬ参照
(2)秋頃
(3)１０月
(4)８～１０月
(5)10月
内容　(1) WLB・働き方改革についての講座
(2) 男性管理職向け女性活躍推進についての講座
(3) 就職活動中の子育て女性や学生などを対象とした、子育て応援宣言企業による合同会社説明会を開催
(4) 就職活動中の学生を対象とした子育て応援宣言企業による合同会社説明会を開催
(5) 主に企業の代表者や人事労務担当者を対象とした、男女雇用機会均等法やワーク・ライフ・バランスに関する研修会を開催
イ 一般市民対象 名称　(1) 子育て応援宣言企業合同会社説明会（※２）
(2) 九州・山口地域連携ワーク・ライフ・バランス推進キャンペーン（※２）		 （１）http://sengen-festa.net
（２）http://www.kyushu-yamaguchi-wlb.com
時期　(1) １０月
(2) １０月
内容　(1) 就職活動中の子育て女性や学生などを対象とした、子育て応援宣言企業による合同会社説明会を開催
(2) 九州・山口の経済界・自治体が一体となってワーク・ライフ・バランス推進キャンペーンを展開
ウ その他 名称　大学との連携による子育て応援宣言企業合同会社説明会（※２）
時期　８～１０月
内容　就職活動中の学生を対象とした子育て応援宣言企業による合同会社説明会を開催
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ 「福岡県子育て応援宣言」ホームページ（※２） https://k-sengen.pref.fukuoka.lg.jp/
イ パンフレット・ポスター名 「子育て応援宣言企業・事業所募集」（チラシ）（※２）
ウ その他 メールマガジンの配信、WLBに関するＤＶＤの無料貸出し（※２）
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　(1) 福岡県の賃金事情調査（※１）
(2) 福岡県雇用均等・仕事と家庭の両立実態調査（※２）		 (1)http://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/fukuokakennnochinginjijou.html
(2)http://www.pref.fukuoka.lg.jp/gyosei-shiryo/ryouritujittaityousa.html
内容　(1) ＷＬＢ関連項目：週休制の形態、年間休日総数、年次有給休暇の現況
(2) 企業・事業所の経営者、男女正社員、パートタイム労働者の雇用管理、育児介護休業制度の運用状況、ＷＬＢ等の実態や意識を調査する（３年ごとに実施）
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　-
内容　-
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　(1) 福岡県総合計画（平成24年～28年度）
(2) 福岡県人口ビジョン・地方創生総合戦略（平成27年～31年度）		 (1) http://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/fukuokakensougoukeikaku.html
(2)http://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/sougousenryakunosakutei.html
内容　(1) 子育て応援宣言企業の登録企業数
(2) 子育て応援宣言企業の従業員の育児休業取得率
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　-
内容　-
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 （※１）労働政策課労働福祉係（092-643-3587）
（※２）新雇用開発課雇用均等・両立係（092-643-3586）
（※３）男女平等推進課（092-643-3399）
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佐賀県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 佐賀「働き方改革」に向けた共同宣言 http://www.pref.saga.lg.jp/kiji00336435/index.html
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 佐賀子育て応援宣言事業所 https://saga-kosodate.jp/works/detail/8
イ 表彰制度
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 子育てパパの応援企業奨励金 http://www.pref.saga.lg.jp/kiji00348959/index.html
イ 融資制度（優遇金利の設定） さが仕事と子育て応援企業ローン
ウ 公契約上の配慮内容
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 （1）パパママ”ファイティン”サポート事業
（2）ワーク・ライフ・バランス推進事業
・取組内容 （1）パパママ”ファイティン”サポート事業
・県内の事業所に専門家（社会保険労務士）を派遣し、仕事と子育ての両立が可能な職場環境の整備を図る。
・事業所内保育施設の設置を希望する事業所に対しては、事業所内保育施設設置アドバイザーを派遣し、既事業所内保育施設の運営状況、新設のための費用、ランニングコスト、計画・申請といった手続き等について説明を行う。
（2）ワークライフバランス普及員が県内企業訪問し、年次有給休暇取得促進について普及啓発を行う。また、必要に応じて、社会保険労務士を派遣する。（年次有給休暇に係る就業規則の見直しや計画的付与制度の導入等）
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　
時期　
内容　
イ 一般市民対象 名称　
時期　
内容　
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ ワーク・ライフ・バランス推進サイト http://www.pref.saga.lg.jp/web/shigoto/_63897/work-life-valance/work-life.html
イ パンフレット・ポスター名
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　「佐賀県労働条件等実態調査」の一部設問として実施 http://www.pref.saga.lg.jp/web/shigoto/_63897/work-life-valance/work-life.html
内容　・調査対象：常時雇用者規模30人以上の民間事業所より抽出した350事業所
・調査項目：所定労働時間、週休制の形態、年間休日数、年休取得状況、育児休業の取得状況、仕事と子育ての両立支援制度の設置状況等
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　「佐賀県労働条件等実態調査」の一部設問として実施 http://www.pref.saga.lg.jp/web/shigoto/_63897/_32971/roudousiryou.html
内容　・調査対象：常時雇用者規模30人以上の民間事業所より抽出した350事業所
・調査項目：所定労働時間、週休制の形態、年間休日数、年休取得状況、育児休業の取得状況、仕事と子育ての両立支援制度の設置状況等
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 Ｌｅｔ’ｓ”ゆとり”!キャンペーン
・取組内容 ９月から１１月まで、ノー残業や年次有給休暇の取得促進など労働時間短縮に取り組む事業所を募集し、取組内容を宣言して実践してもらう。
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 産業労働部　産業人材課（0952-25-7100）
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長崎県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 ●ながさき女性活躍推進会議 http://nagasaki-joseikatsuyaku.net/
●設置根拠 ●ながさき女性活躍推進会議設置要綱
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 3（人）
・労働者代表 0（人）
・都道府県労働局 1（人）
・教育関係者 1（人）
・保健医療関係者 0（人）
・マスコミ関係者 1（人）
・その他 9（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 ◆長崎県７者宣言 http://www.pref.nagasaki.jp/object/kenkaranooshirase/oshirase/24400.html
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 ◆長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度 http://www.pref.nagasaki.jp/object/kenkaranooshirase/oshirase/267153.html
イ 表彰制度 ●ながさき女性活躍推進企業等表彰（ながさき女性活躍推進会議主催） http://nagasaki-joseikatsuyaku.net/about/about_hyosho/
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定）
ウ 公契約上の配慮内容 ◇公共工事の競争参加資格審査における項目の設定
（次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を策定し、労働局に届け出て実施し認定を受け再度提出した者に加点）
●公共工事の競争参加資格審査における項目の設定
（直近の決算日において女性管理職を雇用し、女性管理職割合について、「長崎県女性の活躍推進活動に関する評価取扱要領」による評価を受けた者に加点）		 ◇http://www.doboku.pref.nagasaki.jp/~kensetugyo/nyusatusanka/kokujiyoukou/kakutuke_28.3.9.pdf
●http://www.pref.nagasaki.jp/object/kenkaranooshirase/oshirase/184839.html
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 ◆職場環境づくりアドバイザー派遣事業 http://www.pref.nagasaki.jp/object/kenkaranooshirase/oshirase/24400.html
・取組内容 ◆企業におけるワーク・ライフ・バランスや職場環境づくりについてアドバイスする専門家（社会保険労務士等９名）を派遣する。
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　◆(1)「労働セミナー」
◆(2)「就業規則作成研修会」
◆(3)「企業内推進員研修」		 http://www.pref.nagasaki.jp/object/kenkaranooshirase/oshirase/24400.html
時期　◆(1)県南地区　6月15日、県北地区　6月16日
◆(2)県南地区　8月2日、県北地区　7月26日
◆(3)第1回　8月1日、第2回　9月15日、第3回　10月6日　フォローアップ研修　1月10日
内容　◆(1)優秀な人材確保や定着率アップ、生産性の向上など企業の経営戦略としてのワーク・ライフ・バランス等への取組について、企業の経営者等の意識改革を推進。
◆(2)就業規則の必要性や作成・改正の留意点など、実務的な研修会を実施し、企業の管理者等の意識改革を推進。
◆(3)企業の経営戦略として、ワーク･ライフ･バランスを進めるためにはどうしたらよいか、具体的な取組みについて習得し、自ら社内でリーダー（キーパーソン）として推進する方を養成。
イ 一般市民対象 名称　
時期　
内容　
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ
イ パンフレット・ポスター名
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　◆労働条件等実態調査 http://www.pref.nagasaki.jp/bunrui/shigoto-sangyo/rodo/rodo-kigyo-seido/rodo-jijo/139175.html
内容　◆ＷＬＢの取組の有無及びその内容
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ●県民生活部　男女参画・女性活躍推進室　（095-822-4729）
◆産業労働部　雇用労働政策課　（095-895-2714）
◇福祉保健部こども政策局　こども未来課　（095-895-2681）
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熊本県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 仕事と生活の調和「ワーク・ライフ・バランス」推進構想 https://furusato-shigotonet.jp/site_wlbs/newsdetail/mid_id:56/id:173
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 くまもと子育て応援の店・企業推進事業
（子育てを支援する企業等を応援団として登録し、その活動を広報、支援することにより、子育てを地域ぐるみで支えあう意識の啓発と取組みの輪を広げる。）		 http://portal.kumamoto-net.ne.jp/kosodate-ouen/default.asp
イ 表彰制度 男女共同参画推進事業者表彰
（男女共同参画の職場づくりに積極的に取り組んでいる事業者（企業又は団体）を熊本県知事が表彰）		 http://portal.kumamoto-net.ne.jp/kosodate-ouen/default.asp
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定） 【1】県制度融資「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）推進関連」（県の施策に沿った事業を展開する県内の中小企業者の方を対象に融資）
【2】男女共同参画推進事業者表彰受賞者へ商工中金の優遇金利		 【1】http://www.pref.kumamoto.jp/kiji_855.html
ウ 公契約上の配慮内容
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 【1】仕事と家庭両立支援等アドバイザー派遣事業
【2】熊本県男女共同参画アドバイザー派遣事業		 http://www.pref.kumamoto.jp/kiji_16019.html
・取組内容 【1】仕事と家庭の両立を支援するため、中小企業等に対し、アドバイザー（社会保険労務士）を派遣。
【2】男女共同参画社会の形成に向けた取組を支援するため、事業所・団体・NPO等に対しアドバイザーを派遣。
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　働き方見直しセミナー
時期　9月29日
内容　ダイバーシティやワーク・ライフ・バランスの重要性等についてのセミナーを開催し、働き方見直しに対する意識を醸成するとともに、県内への更なる波及を図る。
イ 一般市民対象 名称　
時期　
内容　
ウ その他 名称　（1）働き方見直しコンサルタント養成講座
（2）みんなで考える熊本型ワーク・ライフ・バランスシンポジウム
時期　（1）10月7日、11月4日、12月2日
（2）11月24日
内容　（1）社会保険労務士や中小企業診断士、企業の人事労務担当者などを対象に、ダイバーシティ経営や働き方の見直しを推進できるコンサルタントの養成講座を実施。
（2）企業の経営者、人事労務担当者等を対象にシンポジウムを実施し、県内でのワーク・ライフ・バランスの普及・啓発を図る。
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ くまもと仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）サイト https://furusato-shigotonet.jp/site_wlbs
イ パンフレット・ポスター名
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　熊本県労働条件等実態調査 http://www.pref.kumamoto.jp/kiji_14963.html
内容　・ワーク・ライフ・バランスの認知状況の調査
・ワーク・ライフ・バランスの取り組み内容の調査
・ワーク・ライフ・バランスに取り組む上での課題の調査
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　(9)に同じ
内容　(9)に同じ
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ○環境生活部男女参画・協働推進課 （096-333-2287）
・男女共同参画推進事業者表彰 (3)イ (4)イ【2】
・熊本県男女共同参画アドバイザー派遣事業(6)【2】
・働き方見直しセミナー、働き方見直しコンサルタント養成講座 (7)
○商工観光労働部商工振興金融課 （096-333-2314）
・県制度融資 (4)イ【1】
○商工観光労働部労働雇用創生課 （096-333-2342）
・その他事業
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大分県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 大分県ワーク・ライフ・バランス推進会議（※２）
●設置根拠 大分県ワーク・ライフ・バランス推進会議設置要綱
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 5（人）
・労働者代表 1（人）
・都道府県労働局 3（人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 おおいた子育て応援共同宣言（※２）
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 おおいた子育て応援団「しごと子育てサポート企業」認証制度（※２） http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/workkosodate-0001.html
イ 表彰制度 （1）男女共同参画推進事業者顕彰
※H28女性活躍推進企業表彰（仮）に移行：詳細検討中
（2）おおいたワーク・ライフ・バランス推進優良企業表彰
（Ｈ28創設）（※２）		 （1）http://www.pref.oita.jp/soshiki/13100/kensyo-2802.html
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定）
ウ 公契約上の配慮内容 公共工事の競争参加資格審査における男女共同参画等の項目の設定（次世代育成支援対策推進法に基づく国の認定「くるみん」取得）（※２）
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 大分県ワーク・ライフ・バランス推進アドバイザー派遣事業(※２） http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/wa-kuraifubaransuadobaiza-.html
・取組内容 県内の中小企業等（２５社以内）にアドバイザーを派遣（年２回程度）
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　働き方改革推進リーダー養成講座（※２）
時期　（日田市）７/26、8/30、9/30
（大分市）9/29、10/25、11/25
内容　働き方改革に中心となって取り組む企業内リーダーを育成（３回１コース、県内２カ所で開催）
イ 一般市民対象 名称　
時期　
内容　
ウ その他 名称　男性の子育て参画推進研修会（※１）
時期　７月４日
内容　県内の男性の子育て参画の意識が向上し、父親が親として本来の力が発揮できるよう、父親向け講座等を行う市町村や地域子育て支援拠点スタッフの意識、研修スキルの向上を図るための研修会
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ （1）パパの子育てを応援するページ（※１）
（2）ワーク・ライフ・バランスの情報提供（※２）		 （1）http://www.pref.oita.jp/site/papakosodate/
（2） http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/workkosodate.html
イ パンフレット・ポスター名 （1）パパの子育て応援本、パパ育児応援ブック、楽しむイクボン（※１）
（2）ワーク・ライフ・バランス～充実したライフといきいきとしたワークの相乗効果～（※２）		 （2）http://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/workkosodate-2014panf.html
ウ その他 パパの子育て応援月間（8月）（※１） http://www.pref.oita.jp/site/papakosodate/
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ・福祉保健部 こども未来課（※１）
（０９７－５０６－２７１２）
・商工労働部 雇用労働政策課（※２）
（０９７－５０６－３３２７）
・生活環境部 県民生活・男女共同参画課（それ以外）
（０９７－５３４－２０３９）
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宮崎県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名 -
●設置根拠 -
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 県と労働局との「雇用対策協定」に基づく運営協議会
●設置根拠 県と労働局との雇用対策協定
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 4（人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 みやざき「働き方改革」宣言を実施予定（８月下旬）
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 仕事と家庭の両立応援宣言登録制度 http://www.pref.miyazaki.lg.jp/rodoseisaku/shigoto/rodo/ryourisu1.html
イ 表彰制度 -
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 -
イ 融資制度（優遇金利の設定）
ウ 公契約上の配慮内容
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 「働き方改革」企業応援事業
・取組内容 「仕事と家庭の両立応援宣言」登録企業へ社労士を派遣
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　労働セミナー、イクメン・イクボスセミナー http://www.pref.miyazaki.lg.jp/rodoseisaku/shigoto/rodo/20160125161344.html
時期　10月
内容　労働に関する最新のテーマでのセミナー、イクメン・イクボスに特化したセミナー
イ 一般市民対象 名称　
時期　
内容　
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ 県HP（両立登録事業所の紹介ページ） http://www.pref.miyazaki.lg.jp/rodoseisaku/shigoto/rodo/ryourisu1.html
イ パンフレット・ポスター名 ・仕事と家庭の両立応援宣言集（パンフレット）
・労働みやざき		 http://www.pref.miyazaki.lg.jp/rodoseisaku/shigoto/rodo/index-06.html
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　H28労働条件等実態調査 http://www.pref.miyazaki.lg.jp/rodoseisaku/shigoto/rodo/index_jittai.html
内容　事業所全般、ワークライフバランス等の取組状況について
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　郵送による「仕事と家庭の両立応援宣言」登録事業に対する取組調査
内容　同宣言を登録後の状況など
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 商工観光労働部　雇用労働政策課
（0985-26-7106）
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鹿児島県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名 なし
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 なし
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 -
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 かごしま子育て応援企業登録制度 http://www.pref.kagoshima.jp/sangyo-rodo/rodo/ouenkigyou/index.html
イ 表彰制度 -
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 -
イ 融資制度（優遇金利の設定） -
ウ 公契約上の配慮内容 (1) 県が発注する建設工事の入札参加資格の取得を希望する建設業者が，①就業規則に育児休業制度を設けている場合，②介護休業制度を設けている場合，③「次世代育成支援対策推進法｣又は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律※」に基づく一般事業主行動計画を策定し労働局に届出を行っている場合に，それぞれ県建設工事入札参加資格の格付における技術事項等評価点数に加点している。（※については，Ｈ２９．４．１から）
(2) 庁舎管理等の業務委託契約に係る競争入札参加資格における男女共同参画等項目の設定		 (1)http://www.pref.kagoshima.jp/ah01/infra/tochi-kensetu/nyusatu/27-28kakuzuke.html
(2)　http://www.pref.kagoshima.jp/ai02/kensei/nyusatu/shikaku/i0203.html
エ その他 -
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名 -
・取組内容 -
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 -
・取組内容 -
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　-
時期　-
内容　-
イ 一般市民対象 名称　-
時期　-
内容　-
ウ その他 名称　-
時期　-
内容　-
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ -
イ パンフレット・ポスター名 ワーク・ライフ・バランス経営マニュアル http://www.pref.kagoshima.jp/af04/sangyo-rodo/rodo/ouenkigyou/seido.html
ウ その他 広報誌「労働かごしま」 http://www.pref.kagoshima.jp/sangyo-rodo/rodo/roukago/index.html
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　労働条件実態調査 http://www.pref.kagoshima.jp/tokei/bunya/chingin/roudoujijyou/index.html
内容　事業所における認知状況，取組状況，問題点
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ・(3)(8)(9)：商工労働水産部雇用労政課
（０９９－２８６－３０１４）
・(4)ウ(1)：土木部監理課（０９９－２８６－３４９０）
(2)：出納室管財課（０９９－２８６－３７９８）
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沖縄県

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業認証制度 http://www.pref.okinawa.jp/site/shoko/rosei/kikaku/work_life_balance.html
イ 表彰制度
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定） 沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業応援ローン
（商工中金那覇支店の金利優遇制度）
ウ 公契約上の配慮内容
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 ワーク・ライフ・バランス推進事業 http://www.pref.okinawa.jp/site/shoko/rosei/event/worklifeblance.html
・取組内容 認証を検討している企業に対してアドバイザーを派遣し、認証に向けた取組支援等を実施。
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　・ワーク・ライフ・バランスセミナー（200名程度）
・経営者及び人事担当者向けセミナー（30名程度×5カ所）		 http://www.pref.okinawa.jp/site/shoko/rosei/event/worklifeblance.html
時期　9月13日、10月13・18日、11月8・16日
内容　働き方改革～企業が労働力を確保するための危機管理と題してワーク・ライフ・バランスセミナーを開催
イ 一般市民対象 名称　ワーク・ライフ・バランスセミナー（200名程度） http://www.pref.okinawa.jp/site/shoko/rosei/event/worklifeblance.html
時期　9月24日
内容　働き方改革～変える覚悟・変わる覚悟と題してワーク・ライフ・バランスセミナーを開催
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ 沖縄県商工労働部労働政策課
沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業認証制度サイト		 http://www.pref.okinawa.jp/site/shoko/rosei/kikaku/work_life_balance.html
イ パンフレット・ポスター名
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 沖縄県商工労働部労働政策課
（０９８－８６６－２３６６）		 http://www.pref.okinawa.jp/site/shoko/rosei/
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札幌市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名 札幌市子どもの権利総合推進本部会議
●設置根拠 札幌市内部委員会等に関する規定
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 札幌市子ども・子育て会議 http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/kosodatekaigi.html
●設置根拠 札幌市子ども・子育て会議条例
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 1（人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 6（人）
・保健医療関係者 1（人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 22（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 -
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 札幌市ワーク・ライフ・バランス取組企業認証制度 http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/wlb.html
イ 表彰制度 札幌市ワーク・ライフ・バランス取組企業表彰制度
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 育児休業取得助成金
育児休業代替要員雇用助成金
男性の育児休暇取得助成金		 http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/wlb.html
イ 融資制度（優遇金利の設定） -
ウ 公契約上の配慮内容 物品・役務契約の優遇制度
工事契約の優遇制度
エ その他 -
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 札幌市ワーク・ライフ・バランス推進アドバイザー事業 http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/wlb/adobaizahaken.html
・取組内容 認証企業のワーク・ライフ・バランスの取組が一層推進されるよう、無料で中小企業診断士や社会保険労務士をアドバイザーとして派遣
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　ワーク・ライフ・バランス推進員養成研修 http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/wlb/wlbkennsyu.html
時期　29年2月予定
内容　ワーク・ライフ・バランス認証企業を対象に、各企業において中心となって取組を担っていく人材を養成。
イ 一般市民対象 名称　パネルディスカッション http://www2.city.sapporo.jp/kodomo/wlb/lifeplan/event/
時期　28年12月、29年2月予定
内容　就活中の学生を対象に、理想の働き方や企業選びのポイント、結婚、出産、子育てについて考えてもらう。
ウ その他 名称　-
時期　-
内容　-
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ ・ワーク・ライフ・バランスの取組
・ワーク・ライフ・バランス認証企業検索ウェブページ
・ワーク・ライフ・バランス取組評価ＷＥＢ診断
・若者ライフプランニングプロジェクト「COME ON!ミライ」		 取組：http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/wlb.html
検索ウェブページ：http://www4.city.sapporo.jp/kodomo/wlb/kensaku/
ＷＥＢ診断：http://www2.city.sapporo.jp/kodomo/wlb/hyouka/
「COME ON!ミライ」：http://www2.city.sapporo.jp/kodomo/wlb/lifeplan/
イ パンフレット・ポスター名 ・パンフレット「ワーク・ライフ・バランス取組ガイドブック」
・ポスター（認証企業掲出用）
・ステッカー（認証企業掲出用）		 パンフレット
http://www.city.sapporo.jp/kodomo/jisedai/documents/wlb-guidebook_1.pdf
ウ その他 -
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　-
内容　-
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　-
内容　-
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　札幌市指標達成度調査 http://www.city.sapporo.jp/somu/hyoka/chosa/
内容　「仕事」と「私生活」の調和がとれていると思う人の割合について数値目標を設定し、達成度を確認。
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　-
内容　-
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 -
・取組内容 -
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 札幌市子ども未来局子ども育成部子ども企画課 011-211-2982
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仙台市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度
イ 表彰制度
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 仙台市事業所内保育施設助成事業（※１）
イ 融資制度（優遇金利の設定）
ウ 公契約上の配慮内容
エ その他 共同型事業所内保育事業設置促進事業（※２）
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名
・取組内容
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　仙台市ワーク・ライフ・バランスセミナー
多様な働き方へのチャレンジ～社員も会社も幸せにする組織づくり～
時期　平成29年1月
内容　対象：企業経営者、管理職、人事・労務担当者など
内容：外部講師により、多様で柔軟な働き方のメリット等を説明
イ 一般市民対象 名称　
時期　
内容　
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ
イ パンフレット・ポスター名 働くプレパパ・プレママガイド http://www.city.sendai.jp/kodomo-somu/kurashi/kenkotofukushi/kosodate/ryoritsushien/leaflet.html
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　「仙台市すこやか子育てプラン2015」の進捗状況と評価等
内容　年１回、上記プランに掲載している事業の進捗状況や評価について確認し、ホームページで公表している。
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ・子供未来局総務課　022-214-8201
・(※１)　認定給付課　022-214-8524
・(※２)　環境整備課　022-214-8185
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さいたま市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名 子育て思いやりプラン推進委員会【※2】
●設置根拠 子育て思いやりプラン推進委員会設置要綱【※2】
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 九都県市ワークライフバランス推進連絡会議
●設置根拠 九都県市ワーク・ライフ・バランス推進連絡会議の運営について
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 さいたま市CSRチャレンジ企業認証制度【※5】
・認証審査項目にWLBに関する項目が設けられているが、当該項目に該当しなくても他項目において一定水準を満たせば、認証となる。		 http://www.city.saitama.jp/005/002/001/p019165.html
イ 表彰制度
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定）
ウ 公契約上の配慮内容
エ その他 経営課題に対する個別経営支援【※5】　
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 事業名なし
・取組内容 認証企業に対し、随時CSRの専門家からのアドバイスを実施【※5】
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　(1)ワーク・ライフ・バランス出前講座【※3】
(2)さいたま市CSRセミナー2016【※5】
(3)労働法講座【※6】		 （１）http://www.city.saitama.jp/006/010/005/p000000.html
時期　(2)6月
(3)基礎編(7月・9月開講）、ワイド編（11月・12月開講）
内容　(1)出前講座希望の事業所に講師派遣
(2)CSR経営の普及啓発を目的としたセミナー
(3)【基礎編テーマ】
・賃金や休日など安心して働く上で知りたい労働法の基礎を学ぶ（全5回）
・年金・保険等、意外と知らない社会保険の基礎を学ぶ（全5回）
【ワイド編テーマ】
・ワーク・ライフ・バランスのポイントとその効果（全2回）
・職場で取組む安全衛生とメンタルヘルスチェック（全2回）
・多様な働き方、人材の活用術（全2回）
・労働トラブル防止と法改正情報（全2回）
※いずれも市内在住又は在勤を対象に開催
イ 一般市民対象 名称　(1)男性カレッジ、幼児をもつ母親のための講座【※3】
(2)労働法講座【※6】
時期　(2)基礎編(7月・9月開講）、ワイド編（11月・12月開講）
内容　(1)ワーク・ライフ・バランスの必要性を含めた講座
(2)【基礎編テーマ】
・賃金や休日など安心して働く上で知りたい労働法の基礎を学ぶ（全5回）
・年金・保険等、意外と知らない社会保険の基礎を学ぶ（全5回）
【ワイド編テーマ】
・ワーク・ライフ・バランスのポイントとその効果（全2回）
・職場で取組む安全衛生とメンタルヘルスチェック（全2回）
・多様な働き方、人材の活用術（全2回）
・労働トラブル防止と法改正情報（全2回）
※いずれも市内在住又は在勤を対象に開催
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ (1)ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）【※4】
(2)「さいたま市CSRチャレンジ企業」認証制度【※5】		 (1)　http://www.city.saitama.jp/001/005/005/p008991.html
(2)　http://www.city.saitama.jp/005/002/001/p019165.html　　　　　　　　　　
イ パンフレット・ポスター名
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　職員の働きがいや職場環境等に関するアンケート【※2】
内容　職場の意識や職場環境等について基礎的な情報を収集し、その結果をよりよい職場環境づくりに反映させるため、全職員を対象に平成22年度から毎年度定期的に実施
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　(1)平成28年度職員の働き方見直し業務【※1】
(2)「子育ておもいやりプラン」実施状況報告【※2】		 (2)　http://www.city.saitama.jp/006/007/004/002/p002020.html
内容　(1)働き方を見直し、ワーク・ライフ・バランスを充実させるための意識醸成研修等
(2)さいたま市特定事業主行動計画「子育ておもいやりプラン」に定めた取組について、実施状況及び数値目標の実績を、毎年度公表
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 ワーク・ライフ・バランス推進事業【※4】 http://www.city.saitama.jp/003/001/012/p022335.html
・取組内容 父子手帖」を父親向けに発行し、ワーク・ライフ・バランスについて掲載
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 【1】都市戦略本部行財政改革推進部（048-829-1106）
【2】総務局人事部人事課(048-829-1090)
【3】市民局市民生活部男女共同参画課（048-829-1231）
【4】子ども未来局子ども育成部子育て支援政策課 （（8）ワーク・ライフ・バランス　048-829-1909、(11)父子手帖　048-829-1271））
【5】経済局商工観光部経済政策課（048-829-1362)
【6】経済局商工管理部労働政策課（048-829-1370）
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千葉市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名 -
●設置根拠 -
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 九都県市ワーク・ライフ・バランス推進連絡会議
●設置根拠 九都県市ワーク・ライフ・バランス推進連絡会議の運営について
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 55（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 -
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 千葉市男女共同参画推進事業者登録制度 http://www.city.chiba.jp/shimin/seikatsubunka/danjo/harmony-jigyousya_top.html
イ 表彰制度 特になし（千葉市男女共同参画推進事業者登録制度の中に表彰規定あり）
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 男性の育児休業取得促進奨励金
（男性の育児休業取得を促進するため、市内の中小企業等に勤務する男性と雇用主に対し、奨励金を支給。）		 http://www.city.chiba.jp/kodomomirai/kodomomirai/shien/ikumen2.html
イ 融資制度（優遇金利の設定） -
ウ 公契約上の配慮内容 千葉市建設工事等入札参加業者資格審査基準（発注者別評価点加算措置）
エ その他 -
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名 男性の育児休業取得促進奨励金 http://www.city.chiba.jp/kodomomirai/kodomomirai/shien/ikumen2.html
・取組内容 男性の育児休業取得を促進するため、市内の中小企業等に勤務する男性と雇用主に対し、奨励金を支給。
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 -
・取組内容 -
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　・ワーク・ライフ・バランスセミナーｉｎ千葉市
・企業等への男女共同参画出前講座
（要望があった際に企業等へ出向き、開催）
時期　平成29年1月
内容　
イ 一般市民対象 名称　・千葉市男女共同参画センターにおいて各種講座を実施
・男性の子育て支援としての講座等を実施
(1) プレパパママ講座
(2) パパスクール
(3) イクメン応援イベント		 ・プレパパママ講座
http://www.city.chiba.jp/kodomomirai/kodomomirai/shien/ikumen.html
・パパスクール
http://www.city.chiba.jp/kodomomirai/kodomomirai/shien/papaschool.html
・イクメン応援イベント
http://www.city.chiba.jp/kodomomirai/kodomomirai/shien/ikumenevent.html
時期　(1) 毎月1回、計12回
(2) 9月～12月各月1回、計4回
(3) 9月1回
内容　(1) これから父母になる２人が協力して子育てをする意義や産後の役割について学ぶ。
(2) .講師による講演や、子どもとの遊び方の実技講座などを通じて男性の子育てを支援する。
(3) 市内で絵本の読み聞かせ活動を行う父親たちが、絵本に音楽をつけて読み聞かせを行う。
ウ その他 名称　-
時期　-
内容　-
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ ワーク・ライフ・バランスに関する情報提供 http://www.city.chiba.jp/kodomomirai/kodomomirai/shien/worklife.html
イ パンフレット・ポスター名 イクメンハンドブックの作成・配布 http://www.city.chiba.jp/kodomomirai/kodomomirai/shien/ikumenhandbook.html
ウ その他 -
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　仕事と生活の調和に関する意識調査
（千葉市男女共同参画センター実施）
内容　市内在住満25歳以上45歳未満の男女各1,500名を対象にアンケート調査
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　-
内容　-
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　ちば男女共同参画基本計画・新ハーモニープラン年次報告 http://www.city.chiba.jp/shimin/seikatsubunka/danjo/annual-report-download.html
内容　千葉市男女共同参画ハーモニー条例に基づき、男女共同参画の推進状況及び施策の実施状況について報告書を作成
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　-
内容　-
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 -
・取組内容 -
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ・市民局生活文化スポーツ部男女共同参画課
（043-245-5060）
・こども未来局こども未来部幼保支援課
（043-245-5105）
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横浜市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名 横浜市女性ポテンシャル発揮・ワークライフバランス推進委員会(※1) http://www.city.yokohama.lg.jp/somu/org/jinji/wprogram/
●設置根拠 横浜市女性ポテンシャル発揮・ワークライフバランス推進委員会設置要綱
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 【1】横浜市ワーク・ライフ・バランス推進実行委員会（※2)
【2】九都県市ワーク・ライフ・バランス推進連絡会
【3】神奈川ワーク・ライフ・バランス推進担当者会議		 【1】http://www.city.yokohama.lg.jp/kodomo/kikaku/wlb/committee.html
●設置根拠 【1】横浜市ワーク・ライフ・バランス推進実行委員会運営要綱
【2】九都県市ワークライフバランス推進連絡会議の運営について（平成22年7月6日）
【3】神奈川ワーク・ライフ・バランス推進担当者会議設置要綱
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 【1】 1（人）
・労働者代表 【1】 1（人）
・都道府県労働局 【3】 1（人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 【1】5、【2】54、【3】14（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 よこはまグッドバランス賞(※3)
（男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内事業所を「よこはまグッドバランス賞～働きやすく子育てしやすい中小事業所～」として認定します。また、その取組について広く紹介を行い、他の市内事業所等への普及・啓発を図る。）		 http://www.city.yokohama.lg.jp/seisaku/danjo/hyoshou/
イ 表彰制度 横浜市男女共同参画貢献表彰(※3)
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定） よこはまグッドバランス賞認定事業所については、「横浜市中小企業融資制度」の低利による融資（2.1％）の対象とする。
ウ 公契約上の配慮内容 【1】総合評価落札方式における評価項目の設定（評価項目の設定の有無は、それぞれの工事発注ごとに異なる）
【2】委託契約のプロポーザル方式における評価項目の設定（委託内容が横浜市男女共同参画行動計画に掲載されている事業に関する業務の場合に設定を検討）
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名
・取組内容
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　
時期　
内容　
イ 一般市民対象 名称　父親育児支援講座の開催支援(※2)
時期　H28.5～H29.3
内容　父親育児の機運を高め、父親同士の仲間づくりを支援するとともに、参加者の地域のつながりづくりのきっかけとすることを目的とし、地域な身近な拠点を対象に、実施を希望する施設に対し、開催支援を行う。
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ 【1】横浜市ホームページ(※2)
【2】父親の育児支援ホームページ「ヨコハマダディ」(※2)		 【1】http://www.city.yokohama.lg.jp/kodomo/kikaku/wlb/
【2】http://hamadaddy.city.yokohama.lg.jp/
イ パンフレット・ポスター名 【1】企業のためのワーク･ライフ･バランスガイド（パンフレット／年1回）（※2）
【2】横浜開港記念日をきっかけにしたワーク･ライフ･バランスの啓発（チラシ・ポスター／年1回）（※2）		 【2】http://www.city.yokohama.lg.jp/kodomo/kikaku/wlb/20160509135638.html
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 (※1) 総務局人事部人事課（045-671-2072）
(※2) こども青少年局企画調整課（045-671-4281）
(※3) 政策局男女共同参画推進課（045-671-2017）
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川崎市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 （１）神奈川ワーク・ライフ・バランス推進担当者会議
（２）九都県市ワーク・ライフ・バランス推進連絡会議
●設置根拠 （１）神奈川ワーク・ライフ・バランス推進担当者会議
（２）九都県市ワーク・ライフ・バランス推進連絡会議
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （１）１（人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （１）１５、（２）５３（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度
イ 表彰制度
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定）
ウ 公契約上の配慮内容 総合評価落札方式及び主観評価項目制度（本市競争入札参加有資格者に各評価項目に応じた点数を付与し、それを一部の一般競争入札の参加資格（○点以上）として活用）における評価項目の１つとして、次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定している事業者（策定義務がある事業者も含む）を設定
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名
・取組内容
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　
時期　
内容　
イ 一般市民対象 名称　ワーク・ライフ・バランスセミナー
時期　１２月１５日、１２月２６日、３月４日
内容　仕事と育児の両立をテーマとして、子育て世帯向けにセミナーを実施
ウ その他 名称　女性が輝くための健康づくりとストレス対処法
時期　１月１４日
内容　ライフステージに応じて、女性が健やかにいきいきと輝きながら働き続けるためのセミナー
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ
イ パンフレット・ポスター名 ８月３日九都県市合同ワーク・ライフ・バランスデー広報用ポスター
ウ その他 かわさき労働情報（事業主や労働者のために役立つ情報を提供する冊子。その中で必要に応じてWLBに関する内容を掲載） かわさき労働情報インターネット版
http://www.city.kawasaki.jp/jigyou/category/78-1-0-0-0-0-0-0-0-0.html
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　労働状況実態調査
内容　労働事情を明らかにし、勤労者福祉の向上及び各事業所の企業活力の増進に資することを目的とした調査
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　第３期川崎市男女平等推進行動計画～かわさき☆かがやきプラン～
内容　市各部署で実施しているワーク・ライフ・バランス
取組状況の確認
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ・財政局資産管理部契約課（044-200-2097）
・市民文化局人権・男女共同参画室（044-200-2300）
・経済労働局労働雇用部（044-200-2271）
・こども未来局総務部企画課（044-200-2848）
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相模原市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名 ワーク・ライフ・バランス推進会議
●設置根拠 ワーク・ライフ・バランス推進会議設置要綱
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 ・神奈川ワーク・ライフ・バランス推進担当者会議
・九都県市ワークライフバランス推進連絡会議
●設置根拠 ・神奈川ワーク・ライフ・バランス推進担当者会議設置要綱
・九都県市ワークライフバランス推進連絡会議の運営について（平成22年7月6日）
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 四県市１２人＋九都県市５３人（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 相模原市ワーク・ライフ・バランス推進労使宣言
（相模原市職員におけるWLBの労使合意）
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度
イ 表彰制度 相模原市仕事と家庭両立支援推進企業表彰 http://www.city.sagamihara.kanagawa.jp/sangyo/11264/hyousho/004247.html
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定）
ウ 公契約上の配慮内容 （1）工事契約の一般競争入札において、次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定している事業者へ加点
（2）工事請負契約の総合評価方式の入札において、「育児休業制度及び介護休業制度が就業規則に規定されている場合又は過去１ヵ年度及び本年度に男女共同参画推進に関する研修等の実施又は受講したことがある」場合に加点
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名 相模原市勤労者生活資金融資制度
・取組内容 市内に在住または市内に在勤しており、一定の要件を満たし、かつ、返済能力がある勤労者へ生活資金を貸付け
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名
・取組内容
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　ワーク・ライフ・バランストップセミナー（四県市）
時期　平成28年6月15日
内容　企業における「働き方改革」及びワーク・ライフ・バランスの推進
イ 一般市民対象 名称　
時期　
内容　
ウ その他 名称　神奈川ワーク・ライフ・バランス講演会（四県市）
時期　平成28年11月2日
内容　平成29年1月から施行される育児介護休業法の改正について
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ 市ホームページ「仕事と家庭両立支援推進企業表彰について」 http://www.city.sagamihara.kanagawa.jp/sangyo/11264/hyousho/004247.html
イ パンフレット・ポスター名 リーフレット「ワーク・ライフ・バランスをめざして」 http://www.city.sagamihara.kanagawa.jp/dbps_data/_material_/_files/000/000/004/247/h27_jirei.pdf
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　相模原市雇用促進対策基本調査
内容　・仕事と生活の調和の実現に向けての取組み状況
・次世代育成支援対策推進のための行動計画策定の有無等（予定）
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　男女共同参画に関する市民意識・事業所調査
内容　・ワーク・ライフ・バランスの認知度
・育児・介護休業取得状況
・両立支援策の効果や問題点　等
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　（1）第２次さがみはら男女共同参画プラン２１に基づく施策の実施状況調査
（2）相模原市雇用促進対策基本調査
内容　（1）事業の実施状況調査
（2）市内企業における仕事と生活の調和の実現に向けての取組状況
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 （1）職員子育てささえあいプラン
（2）夏の朝型勤務
（3）さがみはら 子ども応援プラン 相模原市子ども・子育て支援事業計画
・取組内容 （1）子育て中の職員が働きやすい職場環境等の整備を進め、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取組みを推進
（2）７月及び８月に、朝型勤務・早期退庁を実施
（3）子ども・子育て家庭支援のため、施設や事業などの支援メニューを計画的に整備
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ・人権・男女共同参画課　電話042-769-8205
・職員課　 　　　　　　 電話042-769-9236
・こども青少年課 　　　 電話042-769-9811
・雇用政策課　　　　　　 電話042-769-8238
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新潟市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名 新潟市男女共同参画推進会議 http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/danjo/suisinkaigi.html
●設置根拠 新潟市男女共同参画推進条例 http://www.city.niigata.lg.jp/shisei/jorei/jyorei/danjyosankaku/jyourei.html
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 新潟市労働問題懇談会 http://www.city.niigata.lg.jp/shisei/gyoseiunei/fuzokukikankonwakai/konwakai/sonota/keizai/koyoseisaku/rodomongai/kaisaijoukyou.html
●設置根拠 -
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 3（人）
・労働者代表 3（人）
・都道府県労働局 1（人）
・教育関係者 1（人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 1（人）
・その他 3（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度
イ 表彰制度 第1回　新潟市ワーク・ライフ・バランス推進事業所表彰
（ワーク・ライフ・バランスの推進及び女性の活躍促進のため、働きやすい職場環境に取り組む事業所を表彰する。）		 http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/danjo/worklifebalance/jigyousyohyousyou.html
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 男性の育児休業取得促進事業奨励金 http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/danjo/worklifebalance/ikukyu.html
イ 融資制度（優遇金利の設定）
ウ 公契約上の配慮内容 （1）新潟市建設工事入札参加資格審査総合評点に主観点として加算（新潟市競争入札参加者の格付認定取扱要領）
（2）新潟市建設工事を対象とした、総合評価方式を用いた一般競争入札において、技術評価点として加点（新潟市建設工事総合評価方式試行要領）
（3）業務委託契約において、「男女共同参画の取り組み」に配慮した総合評価方式及びプロポーザル方式等による入札の実施
（4）新潟市公の施設に係る指定管理者制度に関する指針において、選定基準について配慮すべき事項に、「男女共同参画の取り組み」を規定
（5）女性技術者の配置を参加資格要件とする建設工事の入札を実施（Ｈ28年度は周知期間。Ｈ29年度以降の発注工事が対象）　		 (1)http://www.city.niigata.lg.jp/business/keiyaku/nyusatsu/youkou/kisoku-yokoto.files/270401kakudykenintei.pdf
（2）http://www.city.niigata.lg.jp/business/doboku/sougou/important.files/20160401_1-1_sougou_youryou.pdf
（4）http://www.city.niigata.lg.jp/shisei/gyoseiunei/shiteikanri/sitei2.files/sisin2016.pdf
（5）http://www.city.niigata.lg.jp/business/keiyaku/nyusatsu/oshirase/kakonooshirase/h27osirase-seido.files/280330-joseigijutusya.pdf
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名 男性の育児休業取得促進事業奨励金 http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/danjo/worklifebalance/ikukyu.html
・取組内容 中小企業に勤務する男性労働者が連続する10日以上の育児休業を取得した場合、その事業主と本人に対して奨励金を支給
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 ワーク・ライフ・バランス推進のための企業コンサルティング http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/danjo/worklifebalance/kigyoukonnsaru/index.html
・取組内容 希望する企業に専門家を派遣
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　
時期　
内容　
イ 一般市民対象 名称　（1）男性の育児休業取得促進シンポジウム
（2）男性の生き方講座（子育て期）		 （1）http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/danjo/worklifebalance/otokonoikukyuusinnpo.html
（2）http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/danjo/alza/kouzaannai/28josei1.html
時期　（1）平成28年７月10日(日)
（2）平成28年7月2日(土),10日(日),16日(土)
内容　（1）男性が育児に主体的に関わることの必要性等を広報し、男性の育児休業取得に向けた意識啓発。
（2）子育て期の男性の家事・育児への関わり方、育児休業取得を考える。
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ
イ パンフレット・ポスター名 ワーク・ライフ・バランス推進啓発パンフレット
（「ワーク・ライフ・バランス推進が経営戦略である」ことを強調した内容とし、企業経営者等の意識啓発を図る。）		 http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/danjo/worklifebalance/danjo-wlb-panf.html
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　(1)賃金労働時間等実態調査
(2）子育て市民アンケート		 （1）http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/shigoto/roudouchousa/jittai.html
（2）http://www.city.niigata.lg.jp/shisei/seisaku/keikaku/fukushi/shin-sukoyaka/index.html
内容　（1）民間事業所における労働者の賃金や労働条件等の実態を調査
（2）子どもや子育て家庭の現状を調査
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　女性就労意識実態調査 http://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/shigoto/roudouchousa/josei_jittai.html
内容　民間事業所に勤務する女性に対し、職場環境や就労意識等の実態を調査。５年に１回実施。
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ・市民生活部男女共同参画課(025-226-1061)
・福祉部こども未来課（025－226－1193）
・経済部雇用政策課　（025-226-1642）
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静岡市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業連絡会議（厚生労働省）
●設置根拠 地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業（静岡市）にかかる静岡市働き方・休み方改善連絡会議設置開催要綱
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 5（人）
・労働者代表 1（人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 1（人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 1（人）
・その他 2（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度
イ 表彰制度 静岡市女性の活躍応援事業所表彰 http://www.city.shizuoka.jp/381_000005.html
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定）
ウ 公契約上の配慮内容 建設工事請負競争入札参加資格における等級格付けに加点
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名
・取組内容
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　
時期　
内容　
イ 一般市民対象 名称　
時期　
内容　
ウ その他 名称　地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業（静岡市）シンポジウム
【名称】ワーク・ライフ・バランスシンポジウム「私だけのとっておきの働き方」		 http://www.city.shizuoka.jp/750_000051.html
時期　平成28年11月18日（金）
内容　【対象】どなたでも　200名
【内容】基調講演、経営者と学生パネリストによるパネルディスカッション、市内企業の魅力を知る交流会（学生と経営者、社会人、移住希望者等によるワークショップ）を開催し、ワーク・ライフ・バランスをあらゆる角度から深めることで、ワーク・ライフ・バランスへの理解、企業の取組の周知、市内企業への人材の定着につなげる。
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ
イ パンフレット・ポスター名 休暇取得推進広報活動、男女共同参画情報誌Pas a Pas（パザパ） http://www.city.shizuoka.jp/000_002228.html
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業アンケート
内容　ワーク・ライフ・バランスの取組
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　女性の労働実態調査 http://www.city.shizuoka.jp/000_002213.html
内容　ワーク・ライフ・バランスの認知度や従業員の意識を調査
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　女性の労働実態調査 http://www.city.shizuoka.jp/000_002213.html
内容　育児や介護のための両立支援制度についての取組状況を確認
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 企業間ワーク・ライフ・バランス推進交流会
・取組内容 ワーク・ライフ・バランス先進企業と今後取り組みたい企業との情報交換会
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ・市民局男女参画・多文化共生課（054-221-1349)
・企画局企画課（054-221-1022）
・経済局商業労政課（054-354-2410）
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浜松市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 平成28年度実施予定
事業所のワーク・ライフ・バランス等の実現に向けた活動を推進するため、職場におけるワーク・ライフ・バランスの推進や女性活躍の推進の取組を行っている事業所を認証、表彰する。
イ 表彰制度
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定）
ウ 公契約上の配慮内容
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 ワーク・ライフ・バランスアドバイザー派遣事業
・取組内容 男女がともに働きやすい環境を整備するため、事業所等にアドバイザーを派遣
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　
時期　
内容　
イ 一般市民対象 名称　
時期　
内容　
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ
イ パンフレット・ポスター名
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　男女共同参画などに関する事業所意識調査票
内容　事業所に対して、ワーク・ライフ・バランス等を含めた男女共同参画に関する意識調査を実施
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 市民部 ユニバーサル社会・男女共同参画推進課
ＴＥＬ053-457-2561
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名古屋市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名 名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進庁内連絡会議
（ワーク・ライフ・バランス推進に関する情報交換、諸施策の調整及び連携事業の検討などを実施）
●設置根拠 名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進庁内連絡会議設置規程
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会
●設置根拠 あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会開催要領
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 4（人）
・労働者代表 2（人）
・都道府県労働局 1（人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 有識者3、行政機関等3（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 １．名古屋市女性の活躍推進企業認定・表彰制度
２．名古屋市子育て支援企業認定・表彰制度
３．親学推進協力企業制度
４．ワーク・ライフ・バランス実践企業登録制度		 １．http://www.city.nagoya.jp/shisei/category/49-2-11-19-1-0-0-0-0-0.html
２．http://www.city.nagoya.jp/kodomoseishonen/page/0000010803.html
３．http://www.city.nagoya.jp/kyoiku/page/0000050873.html
４．http://www.city.nagoya.jp/kurashi/category/17-2-6-0-0-0-0-0-0-0.html
イ 表彰制度 １．名古屋市女性の活躍推進企業認定・表彰制度
２．名古屋市子育て支援企業認定・表彰制度		 １．http://www.city.nagoya.jp/shisei/category/49-2-19-1-0-0-0-0-0-0.html
２．http://www.city.nagoya.jp/kodomoseishonen/page/0000010803.html
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定）
ウ 公契約上の配慮内容 子育て支援企業
（指名競争入札における優先指名、少額の随意契約における優先的な事業者選定、総合評価落札方式による入札における加算点の対象となる場合がある。）
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 専門家派遣による企業内研修やコンサルティング
・取組内容 ワーク・ライフ・バランス実践企業登録制度の登録企業のうち希望する企業に専門家を派遣し企業内研修やコンサルティングによる指導を実施
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　１．ワーク・ライフ・バランス実践セミナー
２．人材育成・定着支援等出前講座
３．子育て支援出前講座		 ２．http://www.city.nagoya.jp/shiminkeizai/page/0000055285.html
３．http://www.kosodate.city.nagoya.jp/kids/delivery.html
時期　１．年３回（９月～11月）
２．希望する企業・団体等との調整により決定
３．希望する企業との調整により決定
内容　１．ワーク・ライフ・バランスに高い関心を持つ企業を対象に講義、演習等を内容とするセミナーを開催
２．中小企業等が行う労働法令研修やメンタルヘルス研修へ社会保険労務士を講師として派遣する出前講座を実施
３．子育て支援に取り組む企業からの要請に応じ、従業員の意識啓発やワークライフバランスなどの講座を実施
イ 一般市民対象 名称　１．共働きカップルのためのパパママ教室
２．職場復帰準備セミナー		 １．http://www.city.nagoya.jp/kodomoseishonen/page/0000009756.html
時期　１．年58回（土･日曜日、午前・午後）
２．年３回
内容　１．共働きの妊娠、出産、育児に起こりがちな問題と対応の知識を妊娠中から知り、父親の育児参加を促進することによって共働き家庭の子育てが安心してできるよう支援するための教室の開催
２．育児休業取得中の方を対象に職場復帰にむけたセミナーを開催
ウ その他 名称　労働法基礎講座（学生向け出前講座） http://www.city.nagoya.jp/kurashi/category/17-6-8-0-0-0-0-0-0-0.html
時期　希望する教育機関との調整により決定
内容　学生等を対象に大学や短大などの教育機関が行う労働法令に関する研修会へ社会保険労務士を講師として派遣する出前講座を実施
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ 仕事と生活の調和 http://www.city.nagoya.jp/kurashi/category/17-2-0-0-0-0-0-0-0-0.html
イ パンフレット・ポスター名 勤労者ガイドブック http://www.city.nagoya.jp/shiminkeizai/page/0000011762.html
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進庁内連絡会議
内容　関係部署に前年度の事業実績及び今年度の事業予定を確認
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 １．市民経済局産業部産業労働課 （総括 052-972-3146)
２．総務局男女平等参画推進室 （男女平等参画 052-972-2234)
３．子ども青少年局子ども未来課 （子育て支援企業 052-972-3081)
４．子ども青少年局子育て支援課 （共働きカップル 052-972-2629)
（子育て支援出前講座 052-262-2372)
５．教育委員会生涯学習課 （親学推進 052-972-3253)
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京都市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名 「真のワーク・ライフ・バランス」の推進に関する庁内会議
●設置根拠 京都市男女共同参画推進会議運営要綱
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 京都雇用創出活力会議ワーク・ライフ・バランス推進戦略本部（公労使、団体、ＮＰＯ、学識経験者等で構成）
●設置根拠 京都雇用創出活力会議（京都労働局、京都府、京都市、連合京都、京都経営者協会で構成）での合意
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 4（人）
・労働者代表 2（人）
・都道府県労働局 事務局として参加
・教育関係者 3（人）
・保健医療関係者 -（人）
・マスコミ関係者 1（人）
・その他 7（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 25年3月策定の「京都　仕事と調和(ワーク・ライフ・バランス)行動計画（第２次）」を28年4月から「京都女性活躍応援計画」の「働き方改革の推進」に統合
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 平成24年度から「きょうと男女共同参画推進宣言」事業者登録制度を京都府の「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度に統合
イ 表彰制度 京都市「真のワーク・ライフ・バランス」推進企業表彰
（「真のワーク・ライフ・バランス」の推進を通じて男女共同参画社会の発展に特に貢献すると認められる実績があり，その活動等が他の企業等の模範となり推奨できる企業を表彰）		 (参考：平成28年度表彰企業）
http://www.city.kyoto.lg.jp/bunshi/page/0000209963.html
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 【名称】京都市「真のワーク・ライフ・バランス」推進企業支援補助金
【対象】京都市内に本社があり，常時雇用する労働者が1人以上300人以下の，「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度宣言企業（＊京都府の取組参照）
【補助額】予算の範囲内で１企業あたり上限額３０万円（詳細は右記ＨＰ参照）		 (参考：平成28年度募集）
http://www.city.kyoto.lg.jp/bunshi/page/0000198167.html
イ 融資制度（優遇金利の設定） -
ウ 公契約上の配慮内容 工事契約の格付け（市内中小企業者を対象）における，男女共同参画及び子育て支援に関する優遇措置を導入
エ その他 -
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名 -
・取組内容 -
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 きょうと男女共同参画推進アドバイザー派遣制度
・取組内容 職場における男女共同参画の取組を促進するため，キャリアカウンセラーや中小企業診断士等の資格を持つ専門家を派遣
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　【概要】企業向け人権啓発講座の一環として「真のワーク・ライフ・バランス」に取り組むことを推奨するための企業対象のＣＳＲ研修会を実施予定
【対象】企業の経営者層，総務・人事担当者，人権研修推進者等		 (参考：平成28年度企業向け人権啓発講座）
http://www.city.kyoto.lg.jp/bunshi/page/0000209520.html
（参考：第8回企業向け人権啓発講座）
http://www.city.kyoto.lg.jp/bunshi/cmsfiles/contents/0000209/209520/tirashi_8.pdf
時期　平成28年12月19日（月）
内容　ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた講演，「真のワーク・ライフ・バランス」に取り組む企業の事例発表
イ 一般市民対象 名称　-
時期　-
内容　-
ウ その他 名称　-
時期　-
内容　-
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ 京都style「真のワーク・ライフ・バランス」応援WEB http://www.kyotostyle-wlb.jp/
イ パンフレット・ポスター名 「真のワーク・ライフ・バランス」パンフレット
ウ その他 -
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　(1) 企業表彰のためのアンケート調査
(2) 「真のワーク・ライフ・バランス」に関するアンケート
内容　(1) 京都市「真のワーク・ライフ・バランス」推進企業表彰のため，「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進認証企業その他に対し，ワーク・ライフ・バランスの推進のための取組内容や育休・介休の取得実績及び女性登用のための取組についてアンケートを実施（平成28年度は230社を対象に実施）
(2) 市民の意識及び市民を取り巻く状況の変化等の把握を目的とした市民対象の意識調査
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　-
内容　-
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　「はばたけ未来へ！　京プラン」実施計画（政策編）進捗状況 （参考：京プラン実施計画第2ステージ（政策編）の施策・事業一覧）
http://www.city.kyoto.lg.jp/sogo/page/0000199403.html
内容　京都市では，平成23年度から平成32年度の京都市基本計画「はばたけ未来へ！京プラン」の重点戦略の一つとして「真のワーク・ライフ・バランス戦略」を掲げていることから，同基本計画の実施計画において関連施策の進捗状況を定期的に確認し，その内容についてはホームページで公開。
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　-
内容　-
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 (1) 「真のワーク・ライフ・バランス」実践エピソード募集及び表彰
(2) 婚活支援事業		 (1) 「真のワーク・ライフ・バランス」実践エピソード
（参考：平成28年度募集）
http://www.city.kyoto.lg.jp/bunshi/page/0000200126.html
(2) 婚活支援事業
（参考：平成27年度京都婚活2015）
http://www.city.kyoto.lg.jp/bunshi/page/0000188549.html
（参考：京都style婚活ＷＥＢ）
http://www.kyotostyle-wlb.jp/konkatsu/
・取組内容 (1) 京都市の考える「真のワーク・ライフ・バランス」の考え方を周知するために，個人もしくは団体の実践エピソードを募集し，特に紹介したいエピソードについては＜８＞で回答したホームページ等に掲載。
(2) 平成22年度から京都商工会議所青年部と京都市の共催で実施していたが，平成24年度からは「真のワーク・ライフ・バランス」推進計画のリーディング事業（及び「京プラン」実施計画の「真のワーク・ライフ・バランス戦略」リーディング・プロジェクト）に位置付け，拡大して実施。
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 文化市民局共同参画社会推進部男女共同参画推進課
（０７５－２２２－３０９１）
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大阪市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名 大阪市特定事業主行動計画策定・実施委員会 http://www.city.osaka.lg.jp/jinji/page/0000004971.html
http://www.city.osaka.lg.jp/jinji/page/0000284224.html
●設置根拠 大阪市特定事業主行動計画策定・実施委員会設置要綱
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 大阪女性きらめき応援会議 http://www.city.osaka.lg.jp/shimin/page/0000348341.html
●設置根拠 大阪女性きらめき応援会議設置要綱(ＷＬＢの専管ではない)
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 2（人）
・労働者代表 1（人）
・都道府県労働局 1（人）
・教育関係者 1（人）
・保健医療関係者 -（人）
・マスコミ関係者 -（人）
・その他 6（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 大阪仕事と生活の調和推進会議宣言 http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/osaka-roudoukyoku/doc/info/pdf/cyowateigen.pdf
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証 http://www.city.osaka.lg.jp/shimin/page/0000282105.html
イ 表彰制度 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」表彰 同上
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 -
イ 融資制度（優遇金利の設定） -
ウ 公契約上の配慮内容 総合評価方式一般競争入札においてＷＬＢ推進を含む上記の認証を受けた企業等に対し加点
エ その他 ＷＬＢ推進を含む上記の認証を受けた企業等に対し連携金融機関による優遇融資
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名 -
・取組内容 -
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 コンサル出前一丁
・取組内容 大阪産業創造館において、依依頼のあった企業に対し専門家が訪問しコンサルティングを実施、中小企業の経営等に関しＷＬＢを含め様々な専門家が登録されている　（有料）
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　-
時期　-
内容　-
イ 一般市民対象 名称　(1) 区民100人に聞きました！「“ワーク・ライフ・バランス”ってなぁに？」
(2) スムーズに職場復帰するための育休復帰準備セミナー		 (1)http://danjo.osaka.jp/odiz/event/keihatsu2016.html
時期　(1) 平成28年6月～11月
(2) 平成28年9月2日～16日
内容　(1) 区民まつり等で、「ワーク・ライフ・バランス」をテーマにした参加型の啓発ブースを出展し、クイズ等を行う啓発イベント。
(2) 育休後の職場復帰による生活の変化を乗り切る考え方やスキルを学ぶセミナー。
ウ その他 名称　経営者・管理職おすすめ！イクボス養成セミナー
時期　平成28年8月18日（木）
内容　部下のワーク・ライフ・バランスを考慮しキャリアと人生を応援しながら組織に貢献する結果を出し、自らも仕事と私生活を楽しめる方法を学べるセミナー。
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和） http://www.creo-osaka.or.jp/wlb/index.html
イ パンフレット・ポスター名 情報誌「しごと情報ひろば」 http://www.city.osaka.lg.jp/shimin_top/category/722-13-0-0-0.html
ウ その他 男女共同参画情報誌「クレオ」 http://www.creo-osaka.or.jp/research/jouhoushicreo.html
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　-
内容　-
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　-
内容　-
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　-
内容　-
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　-
内容　-
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 大阪市ワーク・ライフ・バランス推進月間 http://www.city.osaka.lg.jp/shimin/page/0000367404.html
・取組内容 本年８月を推進月間に設定し、官民が連携して女性活躍の環境づくりを加速化させる大阪女性きらめき応援会議と共同して、ロゴを用いる等しながらＷＬＢの普及啓発に努めた。
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 ・市民局ダイバーシティ推進室男女共同参画課
（06-6208-9156）
・市民局ダイバーシティ推進室雇用・勤労施策課
（066208-7351）
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堺市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度
イ 表彰制度
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 http://www.sakai-ipc.jp/bizsupport/financial/facility.html
イ 融資制度（優遇金利の設定） （制度名）中小企業活力強化資金融資「雇用貢献企業支援資金」
（内容）堺市のワーク・ライフ・バランス・コンサルタントを活用し、ワーク・ライフ・バランス向上策を講じた中小企業者が融資制度の対象となる　（※1）
ウ 公契約上の配慮内容 総合評価落札方式の一般競争入札における男女共同参画等の項目を設定（※2）
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 ワーク・ライフ・バランス推進コンサルタント派遣事業（※1） http://www.city.sakai.lg.jp/sangyo/careerweb/matome_best/workbalance.html
・取組内容 ワーク・ライフ・バランス制度の導入を検討または推進している市内事業所にコンサルタントの派遣を実施
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　ワーク・ライフ・バランスを考えるセミナー（※1）
時期　
内容　
イ 一般市民対象 名称　堺自由の泉大学
「男女共同参画市民啓発[一般教養]講座」（※3）
時期　通年
内容　・男女共同参画社会に関するテーマや地域社会の課題となる情報及び市民の知識となる情報の講演や実技等の講座を実施。
・対象は、堺市在住・在勤・在学の者。
・年間１００回以上開催し、１講座1回２時間。そのうち男女共同参画市民啓発サテライト講座は堺区を除く各６区それぞれ年１回以上開催。
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ
イ パンフレット・ポスター名
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　(1) 堺市職員仕事と子育て両立プラン～ワーク・ライフ・バランスの実現をめざして～（※4）
(2) 第4期さかい男女共同参画プラン平成27年度事業実施（進捗）状況報告（※2）		 (1)http://www.city.sakai.lg.jp/shisei/gyosei/shishin/jinji/shigotokosodate.html
(2)http://www.city.sakai.lg.jp/shisei/gyosei/shishin/jinken/kyodosankaku_dai4/index.html
内容　(1)・仕事と子育て両立支援の取組の周知
・安心して出産・育児をすることができる環境の構築
・男性職員の子育て参加支援
・子育て中の職員のキャリア形成を支援
・ワーク・ライフ・バランスを念頭においた意識改革
(2) ワーク・ライフ・バランスの推進に係る各所管課の活動指標に基づき、毎年の進捗を把握		 (1)http://www.city.sakai.lg.jp/shisei/gyosei/shishin/jinji/shigotokosodate.files/sakaisisyokuinsigototokosodateryoutitupu.pdf
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 （※1）産業振興局商工労働部雇用推進課(072-228-7404)
（※2）市民人権局男女共同参画推進課(072-228-7408)
（※3）教育委員会事務局地域教育支援部女性センタｰ(072-223-9153)
（※4）総務局人事部人事課(072-228-7907)
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神戸市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名 -
●設置根拠 -
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 神戸市男女共同参画推進会議 http://www.city.kobe.lg.jp/life/community/cooperation/oshirase/kaigi.html
●設置根拠 神戸市男女共同参画推進会議設置要綱
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 12（人）
・労働者代表 1（人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 5（人）
・保健医療関係者 4（人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 7（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度
イ 表彰制度 こうべ男女いきいき事業所表彰 http://www.city.kobe.lg.jp/life/community/cooperation/ikiikijimusho/index.html
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定）
ウ 公契約上の配慮内容 神戸市工事請負競争入札参加資格における等級格付けに加点
任意項目であるが、指定管理者選定基準に男女共同参画の職場づくりの取り組みに対する視点を追加
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名
・取組内容
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　（1）企業セミナー
（2）イクボス養成講座		 （1）http://www.city.kobe.lg.jp/life/community/cooperation/gekkan/kigyo.html
時期　（1）10月14日（金）
（2）１月25日（水）・2月15日（水）
内容　（1）男女共同参画に関する講演会
（2）働きやすい職場づくりに率先して取組むための管理職対象の育成講座
イ 一般市民対象 名称　あすてっぷ講演会 http://www.city.kobe.lg.jp/life/community/cooperation/gekkan/gekkan27.html
時期　10月22日（土）
内容　男女共同参画に関する講演会
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ こうべ女性活躍応援ポータルサイト「W：SMILE」 http://www.w-smile.city.kobe.lg.jp/
イ パンフレット・ポスター名 （1）みんながいきいき働くために
（2）ワークライフバランスで魅力ある企業に
（3）ワークライフバランスへの取り組みに向けて		 （1）http://www.city.kobe.lg.jp/life/community/cooperation/img/H28ikiikijimusho.pdf
（2）http://www.city.kobe.lg.jp/life/community/cooperation/img/WLBkigyou.pdf
（3）http://www.city.kobe.lg.jp/life/community/cooperation/img/H27kigyouchousaleaflet.pdf
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　社内におけるワークライフバランスに関するアンケート調査
内容　こうべ男女いきいき事業所を対象としたアンケート
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　男女共同参画年次報告書
内容　毎年
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 （1）女性活躍推進プログラム＠神戸の実施
（2）仕事と子育て両立応援カウンセリング		 （1）http://www.city.kobe.lg.jp/life/community/cooperation/joseikatsuyaku.html
（2）http://www.city.kobe.lg.jp/life/community/cooperation/ricstation.html
・取組内容 （1）中小企業の女性社員を対象にした研修プログラム
（2）個別カウンセリング
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 市民参画推進局市民生活部男女共同参画課
（078-322-5179）
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岡山市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名 ※庁内関係部署がそれぞれ連携しながら主体的に推進しており、組織としての庁内推進体制は設置していない
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 岡山市女性が輝く男女共同参画推進事業所認証制度 http://www.city.okayama.jp/shimin/danjo/danjo_t00038.html
イ 表彰制度 岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する事業者表彰 http://www.city.okayama.jp/shimin/danjo/danjo_00012.html
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定）
ウ 公契約上の配慮内容
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名
・取組内容
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　女性活躍推進シンポジウム
時期　１０月１２日
内容　長時間労働の是正などに取り組む企業経営者等が登壇し、先行事例を紹介しつつ、女性の活躍推進や男性を含めた働き方改革について解説した。
イ 一般市民対象 名称　男性家事講座
時期　４月２３日
内容　男性が積極的に家事に参加できるよう、おそうじマイスターが、掃除の基礎知識や掃除を合理的にこなすコツを伝授
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ
イ パンフレット・ポスター名
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　「第３次さんかくプラン」行政評価
内容　岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する基本計画「第３次さんかくプラン」（平成２４年３月策定）の重点目標に「仕事と生活の調和の推進」を位置づけ行政評価を実施。
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 市民協働局女性が輝くまちづくり推進課
（０８６－８０３－１１１５）
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広島市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名 広島市男女共同参画推進本部
●設置根拠 広島市男女共同参画推進本部設置要綱
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 広島市男女共同参画推進連携会議
●設置根拠 広島市男女共同参画推進連携会議委員選任要綱
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 6（人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 1（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度
イ 表彰制度 広島市男女共同参画推進事業者表彰 http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1151647819396/index.html
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定） 【男女共同参画・子育て支援資金（特別融資）】
職場における仕事と子育ての両立支援等に積極的に取り組む市内中小企業者等（広島市男女共同参画推進事業者顕彰事業の表彰事業者を含む。）に対し低利融資を実施（※1）		 http://www.assist.ipc.city.hiroshima.jp/joseikin/joseikin01.html
ウ 公契約上の配慮内容 【入札優遇制度】
広島市男女共同参画推進事業者顕彰事業の表彰事業所に対し、競争入札参加資格審査申請業者の等級区分の決定の際に加点等を実施（※2）
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 広島市事業所等向け男女共同参画支援講座 http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1191937157404/index.html
・取組内容 事業所の男女共同参画に関する研修等に専門の講師を派遣
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　
時期　
内容　
イ 一般市民対象 名称　
時期　
内容　
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ いきいき企業サイト～仕事と家庭・地域活動等の両立と男女がともに活躍できる雇用環境づくりのための情報サイト http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1301373667856/index.html
イ パンフレット・ポスター名 広島市男女共同参画情報誌＜奏～ＳＯＵ～＞
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　広島市市民意識調査（※3） http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1458274369553/index.html
内容　男女共同参画に関する市民意識についての調査（複数ある設問の一部）
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　広島市男女共同参画に関するアンケート調査 http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1426815302206/index.html
内容　男女共同参画に関する市民アンケート
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　広島市の男女共同参画の推進状況（年次報告） http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1352165832789/index.html
内容　男女共同参画施策の実施状況を調査し公表
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 （※1）経済観光局ものづくり支援課（082-504-2237）
（※2）財政局物品契約課（082-504-2083）
財政局工事契約課（082-504-2280）
（※3）企画総務局政策企画課（082-504-2025 ）
（上記以外）市民局男女共同参画課（082-504-2108）
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北九州市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名 ワーク・ライフ・バランス推進庁内連絡会議
●設置根拠 「ワーク・ライフ・バランス推進庁内連絡会議」設置要綱
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名 北九州市女性活躍・ワークライフバランス推進協議会
（※「北九州市ワーク・ライフ・バランス推進協議会」を平成28年10月　女性活躍推進法に基づく協議会へ改組し、名称を変更）		 http://wlb-kitakyushu.jp/
●設置根拠 北九州市ワーク・ライフ・バランス推進協議会設立趣意書
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 4（人）
・労働者代表 1（人）
・都道府県労働局 1（人）
・教育関係者 2（人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 2（人）
・その他 3（人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 北九州市ワーク・ライフ・バランス推進宣言 http://wlb-kitakyushu.jp/
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 キタキューかえる宣言 http://wlb-kitakyushu.jp/kaeru/
イ 表彰制度 北九州市ワーク・ライフ・バランス表彰 http://wlb-kitakyushu.jp/
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 -
イ 融資制度（優遇金利の設定） 中小企業融資制度「新成長戦略みらい資金」の申し込みにおける配慮
ウ 公契約上の配慮内容 有資格業者の登録における社会的責任・社会貢献の評価
エ その他 -
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名 -
・取組内容 -
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名 北九州市ワーク・ライフ・バランス推進アドバイザー派遣事業
・取組内容 ワーク・ライフ・バランス推進に取り組む市内企業等に社会保険労務士を無料で派遣し、相談・情報提供等を実施
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　企業向けワーク・ライフ・バランス出前セミナー http://wlb-kitakyushu.jp/
時期　平成28年5月～平成29年3月
内容　女性活躍やワーク・ライフ・バランスの推進に取組んでいる企業や新たに取組もうとしている企業等に、そのニーズに応じた講師を無料で派遣
イ 一般市民対象 名称　北九州市ワーク・ライフ・バランス推進キャンペーン http://wlb-kitakyushu.jp/
時期　11月1日～11月30日
内容　ワーク・ライフ・バランス推進に向けたイベント・広報啓発等を実施
ウ その他 名称　WORK＆LIFEフォーラム北九州2017 http://www.city.kitakyushu.lg.jp/soumu/15400113.html
時期　平成29年1月31日
内容　女性活躍の先進事例の紹介や創業・就業に関心のある女性を対象にした交流イベント等
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ はじめよう！ワーク・ライフ・バランス http://wlb-kitakyushu.jp/
イ パンフレット・ポスター名 ○女性活躍、ワーク・ライフ・バランスに関する支援・助成のご案内
○イクボスプレス　　ほか
ウ その他 北九州市ワーク・ライフ・バランス推進キャンペーンほか
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　-
内容　-
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　北九州市の男女共同参画社会に関する調査
内容　男女共同参画等に関する調査
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　-
内容　-
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　-
内容　-
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 -
・取組内容 -
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 総務局　女性の輝く社会推進室　女性活躍推進課
（093-582-2209）
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福岡市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名 福岡市ワーク・ライフ・バランス推進都市宣言（※1） http://danjyokyodo.city.fukuoka.lg.jp/work/page_03
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 （１）「い～な」ふくおか子ども週間賛同企業・団体登録（※3）
（２）市内企業の女性活躍や働き方改革の取り組みがひと目でわかる「ふくおか女性活躍NEXT企業　見える化サイト」の創設（※1)		 (１)http://i-na-kodomo-shuukan.city.fukuoka.lg.jp/
(２)http://danjokyodo.city.fukuoka.lg.jp/mieruka/
イ 表彰制度
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度 http://www.city.fukuoka.lg.jp/shimin/danjokyodo/business/jisedaidanjo.html
イ 融資制度（優遇金利の設定）
ウ 公契約上の配慮内容 福岡市社会貢献優良企業優遇制度「次世代育成・男女共同参画支援事業」（※1）
（企業の社会や市・地域への貢献活動を評価し，当該社会貢献活動の促進及び本市事業の推進を図ることを目的として，社会貢献度の高い地場企業（社会貢献優良企業）に対して，優先指名する等の優遇制度）
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名
・取組内容
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　(1)女性活躍推進法　一般事業主行動計画策定セミナー＆相談会（※1）
(2)企業向け講演会（※1,　2）		 http://www.city.fukuoka.lg.jp/shimin/woman_stp/business/semina.html
時期　(1)平成28年6月～平成29年1月（全10回）
(2)平成28年10月（1回）
内容　(1)市内中小企業向けに行動計画策定を支援するセミナー＆相談会の実施
(2)企業を対象にＷＬＢや働きやすい職場づくりのための講演会を実施
イ 一般市民対象 名称　(1)男性カレッジ（※２）
(2)パパと子どものクッキング（※２）		 http://amikas.city.fukuoka.lg.jp/
時期　(1)平成28年7月～平成29年2月（全1回×3）
(2)平成28年7月（全1回×2）
内容　(1)男性を対象にＷＬＢの重要性や家庭における固定的性別役割分担意識の解消をテーマにしたセミナーの実施
(2)父親と小学生を対象にした料理教室を実施
ウ その他 名称　
時期　
内容　
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ (1)福岡市の男女共同参画（※１）
(2)「い～な」ふくおか・こども週間（※３）		 (1)http://danjokyodo.city.fukuoka.lg.jp/
(2)http://i-na-kodomo-shuukan.city.fukuoka.lg.jp/
イ パンフレット・ポスター名 「い～な」ふくおか・こども週間
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　
内容　
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名 福岡市働く人の介護サポートセンター事業（※４） http://www.city.fukuoka.lg.jp/hofuku/kaigohoken/00/04/4280607.html
・取組内容 介護離職を防ぐための相談窓口の設置
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 （※1）市民局女性活躍推進課（092-711-4107）
（※2）市民局事業推進課（092-526-3755）
（※3）こども未来局総務企画課（092-711-4170）
（※4）保健福祉局介護福祉課（092-733-5452）
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熊本市

項目 事業の名称、取組の内容 URL
<1>推進体制の状況 ア 庁内関係部署による推進組織名
●設置根拠
イ 庁外関係機関等との連携・推進組織名
●設置根拠
●構成メンバー内訳（庁外）
・企業等使用者代表 （人）
・労働者代表 （人）
・都道府県労働局 （人）
・教育関係者 （人）
・保健医療関係者 （人）
・マスコミ関係者 （人）
・その他 （人）
<2>政労使等による宣言・合意の有無 ・宣言・合意名
<3>登録・認定・認証・表彰制度の有無 ア 登録制度・認定制度・認証制度 ・「子育て支援優良企業」認定制度 http://www.city.kumamoto.jp/hpkiji/pub/detail.aspx?c_id=5&type=top&id=12067
イ 表彰制度 ・「子育て支援優良企業」表彰制度
<4>ＷＬＢ推進企業・団体に対する経済的支援制度の有無 ア 奨励金・助成金制度
イ 融資制度（優遇金利の設定）
ウ 公契約上の配慮内容
エ その他
<5>個人向けの経済的支援制度の有無 ・制度名
・取組内容
<6>ＷＬＢ取組企業等に対する専門的アドバイスの提供状況 ・事業名
・取組内容
<7>講座・セミナー・シンポジウム・イベントの実施状況（平成28年度分） ア 主に企業対象 名称　男女共同参画に関する出前講座
時期　通年
内容　申請に基づき、講師を派遣
イ 一般市民対象 名称　男女共同参画に関する出前講座 http://www.city.kumamoto.jp/
時期　通年
内容　申請に基づき、講師を派遣
ウ その他 名称　働く女性の大交流会事業 https://www.city.kumamoto.jp/common/UploadFileDsp.aspx?c_id=5&id=13516&sub_id=1&flid=89222
時期　8月29日(月)
内容　講演会及び交流会
<8>HPやパンフレット等による情報提供 ア ホームページ 熊本市ホームページ（男女共同参画） http://www.city.kumamoto.jp/
イ パンフレット・ポスター名 啓発情報紙「はあもにい」 http://www.city.kumamoto.jp/
ウ その他
<9>ＷＬＢに関する調査の実施状況 ア 平成28年度調査 名称　
内容　
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している調査 名称　1.男女共同参画に関する市民意識調査
2.男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査
内容　1.WLBも含め、男女共同参画に関する市民の意識を調査
2.企業における取り組み状況、進捗を男女共同参画全般にわたり調査
<10>ＷＬＢに関する取組の進捗についての確認や点検の有無 ア 平成28年度進捗報告等 名称　熊本市男女共同参画年次報告 http://www.city.kumamoto.jp/hpKiji/pub/detail.aspx?c_id=5&id=4985&class_set_id=2&class_id=358
内容　基本計画に基づく施策の実施状況の調査を毎年実施
イ 平成28年度は実施しないが定期的に実施している進捗報告等 名称　
内容　
<11>その他ＷＬＢ推進に向けた取組内容
（上記（<1>～<10>）以外）　		 ・施策名
・取組内容
<12>各事業の担当部署、連絡先 ・部署名、電話番号 男女共同参画課（036-328-2262）
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「仕事と生活の調和」推進サイト ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて 〒100-8914 東京都千代田区永田町1-6-1
電話番号 03-5253-2111（大代表）
内閣府 男女共同参画局 仕事と生活の調和推進室
法人番号：2000012010019