第７号　平成22年4月30日　配信

●日本人の労働時間はダントツに長く、休暇も取らない
　「働き過ぎが良いことだと言う人はほとんどいないでしょう。しかし日本では残業がない会社というのはほとんどありません。長時間労働に対する考え方はそれぞれの企業、個人によって違うように、残業時間を減らすための万能薬はないと思います。ただ、日本ではこの残業によって雇用が維持されているという点も認めざるを得ないでしょう。」

　「国際労働機関（ILO）の調査によると、「働き過ぎ」の目安である週50時間以上働いている雇用者が占める割合は、主要先進国の中で、2000年の時点で日本が最も多いことがわかりました。オランダでは週に50時間以上働く人は70人に1人なのに対し、日本では4人に1人を上回ります。これに加えて、サービス残業をしている労働者も非常に多いです。先進国間で差はありますが、それでも日本の労働時間はダントツに長いです。」

　「フランスでは、フルタイム労働者の法定労働時間が35時間となっています。日本では、35時間では「パートタイマー」となることが多いです。」

「欧州の国では、「残業ゼロ」と「休暇取得100％」を前提に、要員を組んでいます。もちろん欧州ではかなり前からこの２つが制度化、習慣化されているということもありますが、制度や法律だけでなく優れた企業の人事労務施策があることも事実です。日本では長時間労働の問題として、休暇を取らないことも指摘されています。忙しければ仕事を休めないのは当然で、長時間労働をしている人ほど、休暇取得率が低いという相関関係があります。」

●労働時間を削減するために企業ができること
　「制度や政策だけを作るのではなく、例えば、優先順位の低い仕事は、全力投球しないことから始めてはいかがでしょうか。小さなことを洗い出し、中長期的に企業や家庭から働き方を見直していく必要があると思います。」

　「経済発展は必要ですが、発展の仕方を考え直す余地があると思います。働き方を変えないと今後、女性の社会進出がより難しくなり、少子化がより進み、そして過労死する人ももっと増えると思います。中長期的に長時間労働だけでなく、社会全体の在り方を見つめなおす必要もあるのではないでしょうか。」

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●雇用者の約１割は週に60時間以上働いている

規則的に仕事をしている雇用者の11.8％は一週間に60時間以上働いています。男女別に見ると、男性では、週60時間以上働いている雇用者が16.8％を占める一方、女性では4.8％となっており、男女で大きな開きが見られます。

●30～44歳の男性雇用者では２割以上が週に60時間以上働く

雇用者の週間就業時間を年齢別に見ると、男性では、30～44歳で２割以上の人が週に60時間以上働いていることが分かります。一方、女性では、週に60時間以上働いている人の割合が最も高いのは20～24歳の7.5％で、30～59歳では3.4～4.5％となっています。

＊調査対象：全国約45万世帯の15歳以上の世帯員 約100万人
調査方法：訪問留置法

http://www.stat.go.jp/data/shugyou/2007/index.htm

●週に60時間以上働く有職者の約４割が仕事の時間を減らしたいと考えている

仕事の時間について、『減らしたい』（「減らしたい」＋「どちらかといえば減らしたい」）とした有職者の割合は22.7％となっています。男女・年齢別に見ると、男性では30、40代で３割を超える有職者が「減らしたい」と答えています（30代　34.7％、40代　34.9％）。一方、女性では20代で最も割合が高く30.4％となっています。
また、週当たりの労働時間別に見ると、労働時間が長くなるほど、「減らしたい」の割合は高くなる傾向にあり、週60時間以上働いている有職者では、39.8％の人が「減らしたい」と答えています。

●家事・育児・介護を担う場合に所定外労働を免除すべきと考える人は85.4％

残業や休日出勤をしないですむよう企業が対応すべき場合について聞いたところ、『そう思う』（「そう思う」＋「どちらかといえばそう思う」）とした人の割合は、「家事・育児・介護を担う場合」で85.4％と最も高く、「自己啓発のため学校へ通学する場合」（54.8％）、「ボランティアや町内会活動などの社会活動を行う場合」（49.7％）が５割前後で続いています。

●超過労働時間の平均は31.6時間（男性36.9時間、女性20.8時間）
超過勤務手当等が支給された時間の平均は14.1時間。所定労働時間を越えて働く理由は、「そもそも所定労働時間内では片づかない仕事量だから」（61.3％）が最も高く、「自分の仕事をきちんと仕上げたいから」（38.9％）、「最近の人員削減により、人手不足だから」（33.7％）が続いています。

●今のような調子では健康を害すると思う人は57.1％
「今のような調子で仕事や生活を続けたら、健康を害するのではないか」という質問に対し、「よくそう思う」（17.8％）、「ときどきそう思う」（39.3％）と回答した人の合計は全体の約６割という結果になりました。原因については、「仕事上または職場での心労から」（65.1％）が最も高く、次に「仕事による過労から」（52.1％）が続いており、仕事が健康に与える影響について、多くの人が問題意識を持っていることがわかりました。

＊調査対象：20歳～59歳の「雇用者」 3,000人
調査方法：郵送質問紙法
有効回答回収率：85.2％（2,557人）