はじめに
~現場で聞かれるこんな声。メールマガジンをぜひご活用ください。~
「職場において、ワーク・ライフ・バランスについての理解を深めようと取組を推進しているものの、なかなかうまく進まない。ワーク・ライフ・バランスの意義を裏付けるデータや、企業等の取組を後押しする各種施策についての情報、他企業での成功事例等、有効な情報を提供して活用したいけれど、何か良い方法は…。」と、現場ではこんな声が聞かれます。
このため、ワーク・ライフ・バランスに関する各種施策、具体的な取組事例、有識者の話、各種データ等の情報を、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組むすべての方に、メールマガジン形式でお届けします。
ワーク・ライフ・バランスの推進に向けて、本メールマガジンの情報を各職場、ご家庭でご活用いただければ幸いです。
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※パソコン、スマートフォンで御利⽤いただけます。 ※配信先の変更をされる⽅は、こちらで登録の解除を⾏ったのち、新規登録を⾏ってください。 |
メールマガジンの内容は?
仕事と生活の調和推進室から、配信のご登録をいただいた方々へ以下の内容で、1か月に原則1回配信します。
第244号 令和7年9月30日 <取組事例> 地域とつながり、多様性を力に変える未来戦略 埼玉りそな銀行 |
Point! ■地域と共に育むダイバーシティ 社内外の連携による持続的な多様性推進のかたちとは ■挑戦が導くリーダーの成長 実践型育成制度が支える女性支店長のキャリア形成 |
号数 | 配信日 | テーマ | 企業・団体名/有識者名 | タイトル |
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243 | 令和 7 年 8 月31 日 | ワーク・ライフ・バランス | 青山学院大学コミュニティ人間科学部 小川誠子教授 | ワーク・ライフ・バランスと生涯学習 |
242 | 令和 7 年 7 月31 日 | ワーク・ライフ・バランス | 神奈川県横浜市 | 持続可能な働き方を実践できる組織づくりへ 「Weプラン」を実行 |
241 | 令和 7 年 6 月30 日 | 男性育休 | 大阪公立大学 巽 真理子客員准教授 | もう一度考える、男性の育児参加の重要性とは |
240 | 令和 7 年 5 月30 日 | 健康経営 | 株式会社コロプラ | クリエイターファーストを支え続ける健康経営 |
239 | 令和 7 年 4 月30 日 | 男性育休 | 大阪大学大学院 人文学研究科 高橋 美恵子教授 | スウェーデンに学ぶ 男女とも仕事と子育てを担う環境づくり |