ワーク・ライフ・バランス メールマガジン 「カエル!ジャパン」通信

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はじめに

 ~現場で聞かれるこんな声。メールマガジンをぜひご活用ください。~

 「職場において、ワーク・ライフ・バランスについての理解を深めようと取組を推進しているものの、なかなかうまく進まない。ワーク・ライフ・バランスの意義を裏付けるデータや、企業等の取組を後押しする各種施策についての情報、他企業での成功事例等、有効な情報を提供して活用したいけれど、何か良い方法は…。」と、現場ではこんな声が聞かれます。

 このため、ワーク・ライフ・バランスに関する各種施策、具体的な取組事例、有識者の話、各種データ等の情報を、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組むすべての方に、メールマガジン形式でお届けします。

 ワーク・ライフ・バランスの推進に向けて、本メールマガジンの情報を各職場、ご家庭でご活用いただければ幸いです。

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メールマガジンの内容は?

 仕事と生活の調和推進室から、配信のご登録をいただいた方々へ以下の内容で、1か月に原則1回配信します。

(1) ワーク・ライフ・バランスについての関係省庁、地方公共団体、労使団体、関係団体等の最新情報
(2) ワーク・ライフ・バランスに関連する調査・統計、論文・著作物等の紹介
(3) ワーク・ライフ・バランスを推進するための企業向けまたは企業で働く人向けの施策の紹介
(4) ワーク・ライフ・バランスに関する有識者の話
 

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第233号 令和6年10⽉31⽇
<コラム> テレワークがもたらす多様な働き⽅と新たな価値
慶應義塾⼤学 商学部 ⾵神 佐知⼦教授


Point!
◆コロナ禍で⼀気に広まる
◆労働参加を後押し
◆プライベートの充実に効果も
◆生産性への影響は

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号数 配信日 テーマ 企業・団体名/有識者名 タイトル
232 令和 6 年 9 月 30 日 健康 セイコーエプソン株式会社 健康経営の推進で働きやすい環境づくり
231 令和 6 年 8 月 30 日 健康 慶應義塾大学 総合政策学部 島津 明人 教授 ワーク・エンゲイジメント 健康でいきいきと働くために
230 令和 6 年 7 月 31 日 長時間労働の削減 株式会社群協製作所 残業ゼロですべての社員が活躍できる会社に
229 令和 6 年 6 月 28 日 柔軟な働き方 亜細亜大学 経済学部 権丈 英子 教授 「労働力希少社会」へワーク・ライフ・バランス施策の更新を
228 令和 6 年 5 月 31 日 生産性向上 伊藤忠商事株式会社 朝型勤務の導入で労働生産性向上と企業価値向上を実現

令和6年度以降のバックナンバー

 

令和6年度以前のバックナンバー

 

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