はじめに
~現場で聞かれるこんな声。メールマガジンをぜひご活用ください。~
「職場において、ワーク・ライフ・バランスについての理解を深めようと取組を推進しているものの、なかなかうまく進まない。ワーク・ライフ・バランスの意義を裏付けるデータや、企業等の取組を後押しする各種施策についての情報、他企業での成功事例等、有効な情報を提供して活用したいけれど、何か良い方法は…。」と、現場ではこんな声が聞かれます。
このため、ワーク・ライフ・バランスに関する各種施策、具体的な取組事例、有識者の話、各種データ等の情報を、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組むすべての方に、メールマガジン形式でお届けします。
ワーク・ライフ・バランスの推進に向けて、本メールマガジンの情報を各職場、ご家庭でご活用いただければ幸いです。
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※パソコン、スマートフォンで御利⽤いただけます。 ※配信先の変更をされる⽅は、こちらで登録の解除を⾏ったのち、新規登録を⾏ってください。 |
メールマガジンの内容は?
配信のご登録をいただいた方々へ以下の内容で、1か月に原則1回配信します。
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第254号 令和8年7月31日 <事例紹介> 経営トップが動けば、まちが変わる ~鹿児島市「女性活躍応援リーダーズ」の挑戦 鹿児島県鹿児島市 |
Point! ■地域ぐるみで進める女性活躍推進 行政・企業・学生の対話が生み出す「選ばれ選ばれるまち」の条件とは ■経営トップの発信が職場を変える 身近な企業の実践を見える化し、働きやすさを広げる取組 |
| 号数 | 配信日 | テーマ | 企業・団体名/有識者名 | タイトル |
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| 253 | 令和8年6月30日 | リスキリング | 早稲田大学政治経済学術院 大湾 秀雄教授 | リスキリングを成功させる企業と失敗する企業の決定的な違い |
| 252 | 令和8年6月1日 | ワーク・ライフ・バランス | 原貿易株式会社 | 制度を活かすのは風土 ―「お互いさま・おかげさま・ありがとう」で支える働き方― |
| 251 | 令和8年4月30日 | テレワーク | 東京大学 生産技術研究所 本間 健太郎准教授 | テレワーク定着に向けた環境整備:企業が暮らしと仕事を調和させる視点とは |
| 250 | 令和8年3月31日 | 健康経営 | 本田技研工業株式会社 | 健康を“知識”で終わらせない ― 現場に寄り添い、行動につなげる職場づくり ― |
| 249 | 令和7年2月27日 | リスキリング | リクルートワークス研究所 大嶋 寧子主任研究員 | 中小企業におけるリスキリングの考え方 ~社員の人生と企業の成長をつなぐ視点 |





