はじめに
~現場で聞かれるこんな声。メールマガジンをぜひご活用ください。~
「職場において、ワーク・ライフ・バランスについての理解を深めようと取組を推進しているものの、なかなかうまく進まない。ワーク・ライフ・バランスの意義を裏付けるデータや、企業等の取組を後押しする各種施策についての情報、他企業での成功事例等、有効な情報を提供して活用したいけれど、何か良い方法は…。」と、現場ではこんな声が聞かれます。
このため、ワーク・ライフ・バランスに関する各種施策、具体的な取組事例、有識者の話、各種データ等の情報を、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組むすべての方に、メールマガジン形式でお届けします。
ワーク・ライフ・バランスの推進に向けて、本メールマガジンの情報を各職場、ご家庭でご活用いただければ幸いです。
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※パソコン、スマートフォンで御利⽤いただけます。 ※配信先の変更をされる⽅は、こちらで登録の解除を⾏ったのち、新規登録を⾏ってください。 |
メールマガジンの内容は?
仕事と生活の調和推進室から、配信のご登録をいただいた方々へ以下の内容で、1か月に原則1回配信します。
第239号 令和7年4月30日 <有識者のコラム> スウェーデンに学ぶ 男女とも仕事と子育てを担う環境づくり 大阪大学大学院 人文学研究科 教授 高橋 美恵子さん |
Point! ■柔軟で多様な働き方 ■男性育休を広めた「パパの月」制度 ■制度と実践の乖離が大きい日本 |
号数 | 配信日 | テーマ | 企業・団体名/有識者名 | タイトル |
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238 | 令和 7 年 3 月31 日 | 働き方改革 | 株式会社名古屋銀行 | 現場の声を活かして働き方改革を推進 |
237 | 令和 7 年 2 月28 日 | ワーク・ライフ・バランス | 味の素社外取締役、りそなホールディングス社外取締役 岩田 喜美枝さん | 経営戦略としてのワーク・ライフ・バランス |
236 | 令和 7 年 1 月31 日 | 働きがい | 株式会社フジワラテクノアート | 女性目線で働きやすさと働きがいの両立目指す |
235 | 令和 6 年 12 月27 日 | 男性育休 | 甲南大学 文学部社会学科 中里 英樹教授 | 旧来の価値観を見直す契機に |
234 | 令和 6 年 11 ⽉ 29 ⽇ | 男性育休 | 株式会社システムインテグレータ | 多様な選択肢をそろえて男性社員の育児参加を後押し |