ワーク・ライフ・バランス メールマガジン 「カエル!ジャパン」通信

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はじめに

 ~現場で聞かれるこんな声。メールマガジンをぜひご活用ください。~

 「職場において、ワーク・ライフ・バランスについての理解を深めようと取組を推進しているものの、なかなかうまく進まない。ワーク・ライフ・バランスの意義を裏付けるデータや、企業等の取組を後押しする各種施策についての情報、他企業での成功事例等、有効な情報を提供して活用したいけれど、何か良い方法は…。」と、現場ではこんな声が聞かれます。

 このため、ワーク・ライフ・バランスに関する各種施策、具体的な取組事例、有識者の話、各種データ等の情報を、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組むすべての方に、メールマガジン形式でお届けします。

 ワーク・ライフ・バランスの推進に向けて、本メールマガジンの情報を各職場、ご家庭でご活用いただければ幸いです。

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メールマガジンの内容は?

 仕事と生活の調和推進室から、配信のご登録をいただいた方々へ以下の内容で、1か月に原則1回配信します。

(1) ワーク・ライフ・バランスについての関係省庁、地方公共団体、労使団体、関係団体等の最新情報
(2) ワーク・ライフ・バランスに関連する調査・統計、論文・著作物等の紹介
(3) ワーク・ライフ・バランスを推進するための企業向けまたは企業で働く人向けの施策の紹介
(4) ワーク・ライフ・バランスに関する有識者の話
 

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第234号 令和6年11月29日
<企業・団体の取組事例>
多様な選択肢をそろえて男性社員の育児参加を後押し
株式会社システムインテグレータ


Point!
◆男性の育休取得率67%、育児在宅勤務や週休3日の選択肢も
◆社員間の連携や情報共有で、育休時の業務引き継ぎもスムーズに
◆不妊治療の社員に特別休暇制度

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号数 配信日 テーマ 企業・団体名/有識者名 タイトル
233 令和 6 年 10 ⽉ 31 ⽇ テレワーク 慶應義塾⼤学 商学部 ⾵神 佐知⼦教授 テレワークがもたらす多様な働き⽅と新たな価値
232 令和 6 年 9 月 30 日 健康 セイコーエプソン株式会社 健康経営の推進で働きやすい環境づくり
231 令和 6 年 8 月 30 日 健康 慶應義塾大学 総合政策学部 島津 明人 教授 ワーク・エンゲイジメント 健康でいきいきと働くために
230 令和 6 年 7 月 31 日 長時間労働の削減 株式会社群協製作所 残業ゼロですべての社員が活躍できる会社に
229 令和 6 年 6 月 28 日 柔軟な働き方 亜細亜大学 経済学部 権丈 英子 教授 「労働力希少社会」へワーク・ライフ・バランス施策の更新を

令和6年度以降のバックナンバー

 

令和6年度以前のバックナンバー

 

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