ワーク・ライフ・バランスセミナー，シンポジウムなど

令和5年度

【経団連共催】
ダイバーシティ・マネジメントセミナー
女性登用をより一層加速化するために、企業に求められていること
～経営の視点から見る我が国の女性リーダーの登用～

◆セミナー実施報告（PDF形式：494KB)別ウインドウで開きます

VUCA（ブーカ）※といわれる時代を迎える中で、DEI（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）は、革新的なアイデアを生み出すチームや組織作りや、新たな価値の創造といった「イノベーションの源泉」として改めて注目されています。また、同質性のリスクを避ける、コーポレートガバナンスの観点からも、企業経営における多様性の確保、とりわけ女性役員の登用に対する要請が高まっております。

そこで今回は、「女性登用をより一層加速化するために、企業に求められていること～経営の視点から見る我が国の女性リーダーの登用～」をテーマにダイバーシティ・マネジメントセミナーを実施します。 セミナーでは、先進企業の経営者から、女性役員比率向上に資する取組や経営者として意識されていること等についてお話を伺うとともに、この分野に精通する学識経験者から、女性役員登用による企業経営側のメリット等についてご講演いただくことを通して、企業経営における女性登用の重要性について改めて認識を深め、その推進につなげていきます。

※VUCA: Volatility（変動性）、Uncertainty（不確実性）、Complexity（複雑性）、Ambiguity（曖昧性）４つの単語の頭文字をとった言葉で、「先を見通せない予測不可能なありさま・時代」を示す用語。

日時：
令和６年３月６日（水）15時00分～16時30分
開催方法：
オンライン開催(Zoomウェビナー）※参加費無料
内容：（詳細はパンフレットをご覧ください）（PDF形式：530KB)別ウインドウで開きます
　　　※講演タイトルは変更する可能性がございます。
  1. 基調講演　「DE&Iへの想いと取り組み」
    一般社団法人　日本経済団体連合会　副会長
    アサヒグループホールディングス株式会社 取締役会長 兼 取締役会議長　小路明善氏
  2. 事例紹介①　「異なる視点がつくる新たな可能性～SWCC（旧昭和電線）のD＆I推進～」
    SWCC株式会社 代表取締役社長　長谷川隆代氏
  3. 事例紹介②　「コーポレートガバナンスの視点から見るダイバーシティへの取組：現状と将来」
    東京都立大学大学院 経営学研究科 教授　松田千恵子氏
申込⽅法・申込期限：
参加申込は終了いたしました。
※登録完了を通知するメールは送信しておりませんのでご注意ください。
※ZoomのURLは３月４日（月）にメールでお知らせします。
セミナー資料：
○基調講演（アサヒグループホールディングス株式会社） （PDF形式：1.8MB）別ウインドウで開きます
○事例紹介①（SWCC株式会社） （PDF形式：3.1MB）別ウインドウで開きます
○事例紹介②（東京都立大学大学院 松田教授） （PDF形式：879KB）別ウインドウで開きます

令和4年度

【経団連共催】
ダイバーシティ・マネジメントセミナー
職場における無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）への気づき

◆セミナー実施報告（PDF形式：319KB）別ウインドウで開きます

働き手の就労ニーズや生き方は多様化しており、これを包摂し活かしていく企業側にも意識改革が求められています。職場における無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）は、経営者・管理者・同僚の誰もが、自身の経験や見聞きしてきたこと等によって無意識に形成されているものであり、これらに気づき、対処できていないことが我が国における男女共同参画の取組の進展がいまだ十分でない要因の一つとして挙げられます。

そこで今回は、「職場における無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）への気づき」をテーマに、先進企業の経営者から、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン推進に対する考えや職場における無意識の思い込みに気づくための取組、今後の課題等について話を聞くとともに、この分野に精通する有識者の講演を通じて、気づかぬうちに抱いている無意識の思い込みについて改めて認識を深めます。セミナーを通じて、企業が多様な社員を理解し、「誰もが働きやすい職場」を整備することで、個々の社員の能力を最大限発揮することを目指します。

日時：
令和５年２月20日（月）10時30分～12時00分
開催方法：
オンライン開催(Zoomウェビナー）※参加費無料
内容：（詳細はパンフレットをご覧ください）（PDF形式：774KB)別ウインドウで開きます
  1. 基調講演　「ダイバーシティの更なる進化を目指して　～百貨店グループの責任と挑戦～」　
    株式会社髙島屋
    代表取締役社長　村田　善郎　氏
  2. 講演　「アンコンシャスバイアスを知る、気づく、対処する〜ひとりひとりがイキイキと活躍する組織づくりのために」
    一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所　代表理事　守屋　智敬　氏
  3. 調査研究紹介　「令和4年度　性別による無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）に関する調査研究」
    内閣府男女共同参画局
申込⽅法・申込期限：
参加申込は終了いたしました。
※登録完了を通知するメールは送信しておりませんのでご注意ください。
※ZoomのURLは２月16日（木）にメールでお知らせします。
セミナー資料
○基調講演（髙島屋）（PDF形式：1,888KB）別ウインドウで開きます
※アンコンシャスバイアス研究所の講演資料（抜粋版）は、開催後アンケートに回答いただいた参加者の方のみダウンロードいただけます。
※内閣府男女共同参画局の調査結果は、以下、内閣府男女局ホームページで公表しております。
https://www.gender.go.jp/research/kenkyu/seibetsu_r04.html

令和3年度

【経団連共催】
ダイバーシティ・マネジメントセミナー
ダイバーシティ＆インクルージョン時代における初期キャリア形成

◆セミナー実施報告（PDF形式：328KB)別ウインドウで開きます

多様な背景を有する人材が異なる意見を活発に交換することで、ある種の化学反応が生まれ、イノベーションが創出されます。女性をはじめとした多様な社員の能力を最大限に引き出し、その活躍を支えるダイバーシティ経営を実現することは企業の成長にとって必須です。

しかしながら、我が国は、意思決定層に占める女性の割合が低いこと等により、世界経済フォーラムが公表するジェンダー・ギャップ指数で156か国中120位と先進国の中でも極めて低い水準にあります。各企業においては、将来の管理職や役員の候補となり得る女性を20～30代の初期キャリアの段階から育成し、幅広いスキルや経験を身に付け、リーダーシップを発揮できる人材を増やすことが喫緊の課題です。

そこで今回は、「ダイバーシティ＆インクルージョン時代の初期キャリア形成」をテーマに、先進企業の経営者からダイバーシティ推進に対する考えや取組、今後の課題等について話を聞くとともに、先進企業からの事例紹介を通じて、ダイバーシティ・マネジメントに対する理解を深めます。

日時：
令和４年２月２日（水）14時00分～15時30分
開催方法：
オンライン開催(Zoomウェビナー）※参加費無料
内容：（詳細はパンフレットをご覧ください）（PDF形式：641KB)別ウインドウで開きます
  1. 基調講演「味の素株式会社のD&I推進～女性リーダーの育成を中心に～」
    味の素株式会社
    取締役　代表執行役社長　最高経営責任者　西井　孝明　氏
  2. 事例紹介
    1「ダイバーシティで 強く しなやかに　千葉銀行のD&I推進」
    株式会社千葉銀行
    取締役常務執行役員　グループＣＨＲＯ　淡路　睦　氏
    2「『多様な社員全員が成長し、活躍する会社』の実現に向けて」
    ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社
    執行役員（ダイバーシティ＆インクルージョン担当）　本島　なおみ　氏
申込⽅法・申込期限：
※参加申込は終了いたしました。
セミナー資料
○基調講演（味の素株式会社）（PDF形式：5,341KB)別ウインドウで開きます
○事例紹介1（株式会社千葉銀行）（PDF形式：4,102KB)別ウインドウで開きます
○事例紹介2（ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社）（PDF形式：6,845KB)別ウインドウで開きます

令和2年度

【経団連共催】
ダイバーシティ・マネジメントセミナー
ウィズ・ポストコロナ時代における企業のダイバーシティ推進に向けて

◆セミナー実施報告（PDF形式：221KB)別ウインドウで開きます

Society5.0の到来や人口減少等、大きく変動する日本社会において企業が持続的に成長するためには、女性、LGBT、若者、シニア、障害者、外国人を含めた多様な人材の能力を最大限に引き出し、さらなる生産性向上を図っていくことが不可欠です。また、今般の新型コロナウイルス感染症の拡大により、多くの日本企業において柔軟な働き方が一気に進んでおります。こうした流れを受けて、人事評価制度等の見直しの機運も高まっており、あらゆる社員にとって働きやすい環境づくりがより一層進展することが期待されます。

そこで今回は、「ウィズ・ポストコロナ時代における企業のダイバーシティ推進に向けて」をテーマに、先進企業の経営者からダイバーシティ推進に対する考えや取組、今後の課題等について話を聞くとともに、先進企業からの事例紹介を通じて、ダイバーシティ・マネジメントに対する理解を深めます。

日時：
令和3年3月4日（木）10時30分～12時00分
開催方法：
オンライン開催(Zoomウェビナー）
※参加費無料
内容：（詳細はパンフレットをご覧ください）（PDF形式：413KB)別ウインドウで開きます
1.基調講演「資生堂のダイバーシティ経営」
一般社団法人 日本経済団体連合会　ダイバーシティ推進委員長
株式会社 資生堂　代表取締役社長　兼　CEO　魚谷　雅彦　氏
2.事例紹介
1「多様性×自分らしい働き方＝タケダ」
武田薬品工業株式会社　
チーフ　グローバル　コーポレート　アフェアーズ　オフィサー　大薮　貴子　氏
2「ダイバーシティ＆インクルージョン for everyone」
Google
バイスプレジデント　マーケティング　アジア太平洋・日本地区　岩村　水樹　氏
申込⽅法・申込期限：
※参加申込は終了いたしました。
セミナー資料
○基調講演（株式会社資生堂）（PDF形式：1,516KB)別ウインドウで開きます
○事例紹介1（武田薬品工業株式会社）（PDF形式：6,018KB)別ウインドウで開きます
※事例紹介2（Google）の資料については、セミナー内限りとさせていただきます。

令和元年度

【経団連共催】
ダイバーシティ・マネジメントセミナー
ダイバーシティマネジメント　for　SDGs～投資家の視点もふまえて～

◆セミナー実施報告（PDF形式：357KB)別ウインドウで開きます

Society5.0の到来や人口減少等、これから大きな変化を迎える日本社会において、企業が持続的成長を実現していくためには、女性、若者、シニア、外国人、LGBTを含めた多様な人材の能力を最大限引き出し、さらなる生産性向上を図っていくことが不可欠です。こうした中、ダイバーシティの実現に向けた取組は、この数年、各分野において着実に進められてきております。

また昨今では、ESG投資が世界的に注目されており、とりわけ「S」や「G」の観点から機関投資家が企業の女性活躍の取組を評価する動きが進んでおります。

今回は、「ダイバーシティマネジメント　for　SDGs ～投資家の視点もふまえて～」をテーマとし、先進企業の経営者からダイバーシティに関する問題意識や取組、成果、今後の課題等について話を聞くとともに、企業・投資家からの事例紹介を通じて、企業におけるダイバーシティ推進への理解を深めます。

日時・場所（いずれも参加無料です）：
（東京開催）令和元年12月16日（月）14時00分～15時30分
経団連会館　2階　国際会議場
（大阪開催）令和2年2月10日（月）14時00分～15時30分
リーガロイヤルホテル大阪　2階　ペリドット

内容：（詳細はパンフレット（東京開催）をご覧ください）（PDF形式：437KB)別ウインドウで開きます
東京開催
  1. 基調講演「ダイバーシティ先進企業へのチャレンジ」
    一般社団法人　日本経済団体連合会審議員会副議長
    株式会社　大和証券グループ本社
    取締役会長　日比野　隆司氏
  2. 事例紹介「ESGの観点から見たダイバーシティ推進」
    ゴールドマン・サックス証券　株式会社
    副会長　キャシー・松井氏
    事例紹介「コマツにおけるグローバル化とダイバーシティ推進」
    株式会社小松製作所
    取締役常務執行役員　浦野　邦子氏
（詳細はパンフレット（大阪開催）をご覧ください）（PDF形式：513KB)別ウインドウで開きます
大阪開催
  1. 基調講演「ダイバーシティ推進に向けた取組と課題」
    日本電産株式会社
    取締役副社長執行役員　最高業績管理責任者　佐藤　明氏
  2. 事例紹介「ESG投資とSDGｓ～ダイバーシティに注目して～」
    三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
    環境戦略アドバイザリー部　チーフ環境・社会（ES）ストラテジスト　吉高　まり氏
    事例紹介「シオノギのダイバーシティ＆インクルージョン施策」
    塩野義製薬株式会社
    取締役副社長　澤田　拓子氏
申込方法・申込期限：
下記の申し込みフォームに入力してください。
東京開催：参加申し込みフォーム（申込期限：令和元年12月12日（木））
大阪開催：参加申し込みフォーム（申込期限：令和2年2月6日（木））

平成30年度

【経団連共催】
ダイバーシティ・マネジメントセミナー
～ダイバーシティ時代のキャリア形成～

◆セミナー実施報告(PDF形式：701KB)別ウインドウで開きます

少子高齢化や人口減少が進む日本社会において持続的成長を実現していくためには、一人ひとりが、その個性に応じた多様な能力を発揮できる社会の構築が不可欠です。そうした状況下で、企業等においては、仕事と生活の両立への対応がより一層求められている中で、これまでも制度の拡充や環境整備を図るとともに、経営者や管理職に対する意識改革等に取り組んできたところです。

一方で、各種制度等の充実に伴い、労働時間や人事評価などのマネジメント、制度等利用者の仕事に対する意欲の維持・向上、キャリア形成などに関する社内制度等をどのように再構築するかという様々な課題も生じており、「柔軟な働き方を可能にする制度等環境整備」と「キャリア形成」を両輪で進めていくことが求められています。

今回は、制度等の環境整備のみならず、中長期的なキャリア形成に向けた成長機会を提供するほか、人事評価や処遇の見直し等の取組や具体的な成果について、 先進企業からの事例紹介を通じて、理解を深めます。

日時・場所（いずれも参加無料です）：
（東京開催）平成30年12月13日（木）10時00分～12時00分
経団連会館　2階　経団連ホール
（大阪開催）平成31年 2月1日（金）13時30分～15時30分
リーガロイヤルホテル大阪　2階　ペリドット

内容：
（詳細はパンフレット（東京開催）をご覧ください） (PDF形式：203KB)別ウインドウで開きます
東京開催
  1. 基調講演「多様な人材の活躍に向けた、キャリア形成支援に係る取組とその成果」
    一般社団法人　日本経済団体連合会副会長
    ANAホールディングス株式会社
    代表取締役社長　片野坂　真哉氏
  2. 事例紹介「多様な人材の活躍に向けた、キャリア形成支援に係る取組とその成果」
    株式会社丸井グループ　人事部　部長　　羽生　典弘氏
    大東建託株式会社　人事部　部長　　中村　武志氏
    株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ
    取締役　執行役員常務　ビジネスマネジメント本部長　仙田　健氏
（詳細はパンフレット（大阪開催）をご覧ください） (PDF形式：197KB)別ウインドウで開きます
大阪開催
  1. 基調講演「ダイバーシティ時代のキャリア形成」
    日経BP社　日経BP総研フェロー　　麓　幸子氏
  2. 事例紹介「多様な人材の活躍に向けた、キャリア形成支援に係る取組とその成果」
    大和ハウス工業株式会社　理事　経営管理本部（戦略部門）　人事部ダイバーシティ推進室　室長　　北村　安彦氏
    リゾートトラスト株式会社　人事部　ダイバーシティ推進室　室長　　吉田　幸代氏
    株式会社堀場製作所　ステンドグラスプロジェクト推進室　室長　　森口　真希氏
申込方法・申込期限：
下記の申し込みフォームに入力してください。
東京開催：参加申し込みフォーム（申込開始：平成30年11月15日（木）15時・申込期限：平成30年12月9日（日））
大阪開催：参加申し込みフォーム（申込開始：平成30年12月10日（月）9時30分・申込期限：平成31年1月29日（火））

平成29年度

【東京商工会議所主催・日本商工会議所共催】
働き方改革フォーラム
～生産性向上と多様な人材の活躍推進にむけて～

◆フォーラム実施報告(PDF形式：338KB)別ウインドウで開きます

日時：
平成30年２月21日（水）14時～16時
場所：
大手町サンケイプラザ３０１～３０４（〒100-0004千代田区大手町1-7-2）
  1. 基調講演
    女優・戸板女子短期大学客員教授　　菊池 桃子 氏
  2. 政策講演
    内閣府 男女共同参画局 仕事と生活の調和推進室 次長　岡本 義朗 氏
  3. 企業による事例紹介
    ①ワンゲイン株式会社　代表取締役社長　梅 千得　氏
    ②日本通運株式会社 総務・労働部ダイバーシティ推進室課長 　武知　紘子氏
    ③広島電鉄株式会社 人財管理本部人事部長　嶋治美帆子氏

詳細はチラシをご覧ください。 (PDF形式：328.3KB)別ウインドウで開きます

申込方法・申込期限：
東京商工会議所ホームページからお申し込みください。
（東京商工会議所ホームページ）　※申込受付は終了しました

【経団連共催】
ダイバーシティ・マネジメントセミナー
～成長戦略としてのダイバーシティ～

◆セミナー実施報告(PDF形式：735.9KB)別ウインドウで開きます

Society5.0の到来や人口減少等、これから大きな変化を迎える日本社会において、企業が持続的成長を実現するためには、女性、若者、シニア、外国人を含めた多様な人材の能力を最大限引き出し、社会全体として生産性向上を目指していくことが不可欠です。こうした中で、ダイバーシティの実現に向けた取り組みは、この数年、女性活躍推進をはじめ確実に進んでおり、その成果が形となって現れつつあります。

本セミナーでは、三井住友海上会長の柄澤康喜氏（東京開催）とお茶の水女子大学客員教授の西浦みどり氏（大阪開催）から、ダイバーシティ推進による成果・ビジネスインパクトや、更なる発展に向けた今後の課題や展望についてご講演いただきます。また、事例紹介では、男性等を巻き込んだ意識改革といったこれまでの取り組みや、具体的な成果について、先進企業からの事例紹介を通じて、理解を深めます。皆さまのご参加をお待ちしております。

日時・場所（いずれも参加無料です）：
（東京開催）平成29年12月18日（月）13時30分～15時30分
経団連会館　2階　経団連ホール
（大阪開催）平成30年 1月30日（火）14時～16時
リーガロイヤルホテル大阪　2階　ペリドット

内容：
（詳細はパンフレット（東京開催）をご覧ください） (PDF形式：594.6KB)別ウインドウで開きます
東京会場
  1. 基調講演「ダイバーシティ推進の成果と今後の展望」
    一般社団法人日本経済団体連合会　女性の活躍推進委員長
    三井住友海上火災保険株式会社
    　 取締役会長　会長執行役員　柄澤　康喜氏
  2. 事例紹介「見えてきたダイバーシティによる成果」
    株式会社LIXIL　　日本人事総務本部 人事部長　　中垣　淳氏
    日本航空株式会社　執行役員　人財本部長　　小田　卓也氏
    株式会社ダッドウェイ　取締役副社長　　白鳥　由紀子氏
（詳細はパンフレット（大阪開催）をご覧ください） (PDF形式：601.5KB)別ウインドウで開きます
大阪会場
  1. 基調講演「更なる発展のために日本が目指す真のダイバーシティとは
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　～求められるマインドセットチェンジ～」
    お茶の水女子大学客員教授　　西浦　みどり氏
  2. 事例紹介「見えてきたダイバーシティによる成果」
    パナソニック株式会社　人事労政部　ダイバーシティ・組織開発推進室　主幹　　讃井　由香氏
    伊藤忠商事株式会社　採用・人材マネジメント室長　　澤瀉　久修氏
    医療法人　寿芳会　芳野病院　院長　　芳野　元氏
申込方法・申込期限：
下記の申し込みフォームに入力してください。
東京開催：参加申し込みフォーム（申込期限：平成29年12月13日（水））
大阪開催：参加申し込みフォーム（申込期限：平成30年1月23日（火））

平成28年度

【経団連共催】
ダイバーシティ・マネジメントセミナー
～ダイバーシティ時代における企業の戦略～

◆セミナー実施報告 (PDF形式：735.1KB)別ウインドウで開きます

企業の持続的成長には、女性、若者、シニア、外国人を含めた多様な社員一人ひとりの活躍が不可欠です。今こそ、企業の価値創造や生産性の向上に資するダイバーシティ経営の推進が求められています。
本セミナーでは、野村證券会長の古賀信行氏（東京開催）とBTジャパン社長の吉田晴乃氏（大阪開催）からダイバーシティ時代における企業の戦略についてご講演いただきます。また、パネルディスカッションとして、企業の先進的な取組やそれらを浸透させるための具体的な意識改革マネジメントについて討議します。皆さまのご参加をお待ちしております。

日時：
（東京会場）平成29年1月19日（木）10:00～12:00
（大阪会場）平成29年2月3日（金）14:00～15:30

場所：
（東京会場）経団連会館　2階　経団連ホール
（大阪会場）リーガロイヤルホテル大阪　2階　桐の間　

内容：
（詳細はパンフレット（東京開催）をご覧ください） (PDF形式：628.8KB)別ウインドウで開きます
東京会場
  1. 基調講演　「ダイバーシティ時代における企業の戦略」
    経団連副会長
    野村ホールディングス株式会社　野村證券株式会社
    取締役会長　古賀　信行 氏
  2. パネルディスカッション「リーダーが語る我が社のダイバーシティ戦略～先進的な取組と意識改革マネジメント～
    サトーホールディングス株式会社　代表取締役執行役員社長　松山　一雄 氏
    全日本空輸株式会社　取締役専務執行役員　河本　宏子 氏
    損害保険ジャパン日本興亜株式会社　執行役員人事部特命部長　笠井　聡 氏
    （ファシリテーター）
    法政大学　キャリアデザイン学部教授　武石　恵美子 氏
（詳細はパンフレット（大阪開催）をご覧ください） (PDF形式：642.0KB)別ウインドウで開きます
大阪会場
  1. 基調講演　「ダイバーシティ時代における企業の戦略」
    経団連副議長　女性の活躍推進委員長
    BTジャパン株式会社　代表取締役社長　吉田　晴乃 氏
  2. パネルディスカッション「リーダーが語る我が社のダイバーシティ戦略～先進的な取組と意識改革マネジメント～
    株式会社ストライプインターナショナル　代表取締役社長　石川　康晴 氏
    大成建設株式会社　管理本部人事部部長兼人材いきいき推進室長　塩入　徹弥 氏
    （ファシリテーター）
    経団連女性の活躍推進委員会企画部会長
    野村ホールディングス株式会社　野村證券株式会社　執行役員　中川　順子 氏
申込方法・申込期限：
下記の申し込みフォームに入力してください。
東京開催：参加申し込みフォーム（申込期限：2017年1月13日（金））
大阪開催：参加申し込みフォーム（申込期限：2017年1月30日（月））

平成27年度

【経団連共催】
ダイバーシティ・マネジメントセミナー
～多様な人材の活用や働き方を考える～

日時：
（東京会場）平成27年12月15日（火）14:00～16:00
（大阪会場）平成28年1月19日（火）13:30～15:30
場所：
（東京会場）経団連会館　5階　パールルーム
（大阪会場）大阪国際会議場　12階　特別会議室　　　◆開催報告 (PDF形式：231.7KB)別ウインドウで開きます
  1. 基調講演　「ダイバーシティ時代の働き方とマネジメント」
    三井物産ロジスティクス・パートナーズ株式会社
    代表取締役社長　川島　高之　氏
  2. 事例紹介　「男性社員の仕事と育児の両立について」
    ・エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
    ネットワーク事業本部　OpS&サービスソリューション部長　森　伸二　氏
    ・日本電信電話株式会社
    NTTネットワークサービスシステム研究所　研究主任　中島　求　氏

詳細はチラシをご覧ください。 (PDF形式：265.8KB)別ウインドウで開きます

申込方法：
登録ページよりお申込みください。
申込締切： ※受付は終了いたしました。
（東京会場）平成27年12月11日（金）17時
（大阪会場）平成28年1月15日（金）17時

平成26年度

【日本商工会議所共催】
企業経営者・管理職が進める！
女性の活躍推進セミナー
～企業成長のカギは、“輝く女性”と“ワーク・ライフ・バランス”～

日時 ： 平成27年2月27日（金）14:00～16:40

場所 ： JPタワー ホール＆カンファレンス 4階 ホール3　　　◆開催報告 (PDF形式：178.3KB)別ウインドウで開きます

  1. 基調講演　「ダイバーシティが成長のキーワード」
    株式会社イー・ウーマン 代表取締役社長　佐々木 かをり氏
  2. 事例報告
    有限会社ゼムケンサービス ／ ソラシド エア（ｽｶｲﾈｯﾄｱｼﾞｱ航空株式会社）

詳細はチラシをご覧ください。 (PDF形式：344.3KB)別ウインドウで開きます

申込方法
次のいずれかでお申込み下さい。
1.　登録ページ
2.　日本商工会議所ホームページ
3.　ファックス
チラシ裏面の申込欄に必要事項を記載の上、下記までお送り下さい。
＜FAX 03-3213-8716＞ 日本商工会議所 産業政策第二部 行

若者・女性の活躍推進 日本商工会議所

申込締切　2月20日（金）
※受付は終了いたしました。

共催：日本商工会議所

【経団連共催】
ダイバーシティ・マネジメントセミナー（大阪会場）
～働き方改革によるダイバーシティ推進の実践～

日時 ： 平成27年1月21日（水）

場所 ： リーガロイヤルホテル（大阪）　桐の間　　　◆開催報告 (PDF形式：159.9KB)別ウインドウで開きます

  1. 基調講演　「ダイバーシティ時代の働き方～職場の働き方改革～」
    （株）ニッセイ基礎研究所　主任研究員　松浦　民恵氏
  2. 事例報告
    第一生命保険株式会社
  3. ワークショップ
    （ファシリテ―ター）日経BP社　執行役員　麓　幸子氏

詳細はチラシをご覧ください。 (PDF形式：308.5KB)別ウインドウで開きます

申込方法
登録ページよりお申込みください。

申込締切：1月19日（月）
※定員に達しましたので、受付を終了いたしました。

【経団連共催】
ダイバーシティ・マネジメントセミナー
～働き方改革によるダイバーシティ推進の実践～

日時 ： 平成26年12月18日（木）

場所 ： 経団連会館2階　国際会議場　　　◆開催報告 (PDF形式：159.9KB)別ウインドウで開きます

  1. 基調講演　「ダイバーシティ時代の働き方～男女の役割分担意識を超えて～」
    法政大学キャリアデザイン学部　教授　武石　恵美子氏
  2. 事例報告
    第一生命保険株式会社
  3. ワークショップ
    （ファシリテ―ター）日経BP社　執行役員　麓　幸子氏

詳細はチラシをご覧ください。 (PDF形式：369.8KB)別ウインドウで開きます

申込方法
登録ページよりお申込みください。

申込締切：12月16日（火）
※定員に達しましたので、受付を終了いたしました。

【日本商工会議所共催】
ダイバーシティ・マネジメントセミナー
～中小企業におけるダイバーシティ経営を考える～

日時 ： 平成26年11月7日（金）

場所 ： 東京商工会議所ビル7階「国際会議場」　　　◆開催報告 (PDF形式：178.3KB)別ウインドウで開きます

  1. 基調講演　「中小企業におけるダイバーシティ経営について」
    株式会社日本レーザー　社長　近藤 宣之氏
  2. 事例報告
    株式会社井口機工製作所 ／ AGS株式会社 ／ 船橋商工会議所
  3. 意見交換　（パネルディスカッション形式）
    「中小企業におけるダイバーシティを考える」

詳細はチラシをご覧ください。 (PDF形式：389.2KB)別ウインドウで開きます

申込方法
次のいずれかでお申込み下さい。
1.　登録ページ
2.　FAX（チラシの裏面に必要事項をご記載の上、送信して下さい。）
FAX　送付先：日本商工会議所 産業政策第二部　宛　（03-3213-8716）

若者・女性の活躍推進 日本商工会議所

申込締切　10月28日（火）
※受付は先着順とし、定員に達した場合は受付を終了いたします。

共催：日本商工会議所

平成25年度

多様な価値観を組織に活かす
ダイバーシティ・マネジメントセミナー

日時：
平成26年2月3日（月）
場所：
経団連会館　4階　ダイアモンドルーム(東京メトロ「大手町」駅下車　C2b出口直結)
第1部
基調講演　「社員も会社も幸せにするダイバーシティ経営（仮題）」
法政大学大学院政策創造研究科教授　坂本 光司 氏
第2部
事例報告
東日本旅客鉄道株式会社　／　伊藤忠商事株式会社
第3部
ワークショップ（ワールド・カフェ）
立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科教授　萩原 なつ子 氏
古瀬ワークショップデザイン事務所　古瀬 正也 氏

同時開催　第2回「カエルの星」認定書授与式

詳細はチラシ (PDF形式：295.9KB)別ウインドウで開きます をご覧ください。

申込方法
上記チラシ裏面の申込欄に必要事項を記載の上、ファックスにてお申込み下さい。
FAX　送付先：経団連　政治社会本部　宛　03-6741-0352

申込締切　1月24日（金）
※受付は終了しました。

ワーク・ライフ・バランス シンポジウム
「中小企業の経営を、 ワーク・ライフ・バランスの観点から考える」

日時：
平成25年11月26日（火）
場所：
大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22　大江ビル13階会議室（リヒトビル）
第1部
講演「中小企業経営とワーク・ライフ・バランス」
渥美 由喜氏 （（株）東レ経営研究所 ダイバーシティ＆ワーク・ライフ・バランス研究部長）
パネルディスカッション
● コーディネーター  渥美 由喜氏
● パネリスト 鋤柄 修氏（中小企業家同友会全国協議会　会長）
古芝 義福氏（牧岡合金工具株式会社　代表取締役社長）
西村 佳津子氏（株式会社ロッコー　取締役営業本部部長）
第2部
グループ討論
詳細はこちら (PDF形式：398.1KB)別ウインドウで開きます をご覧ください。

申込方法

  1. FAX　送付先：内閣府　仕事と生活の調和推進室 03-3592-0408
    以下必要事項をご記入の上ご送付下さい。
    ・氏名 ・会社名 ・役職 ・情報交換会の出欠

申込締切：11月20日（水）
※受付は終了いたしました。

平成24年度

ワーク・ライフ・バランス シンポジウム
「社員の力を引き出す企業とは」

下記の通り開催いたしました。

日時：
平成25年2月25日（月） 13:00～17:00　（13:00開場）
場所：
日本学術会議 6階（東京メトロ「乃木坂」駅 5出口徒歩1分）
第1部：
問題提起（13:10～14:10）
渥美 由喜 氏
（東レ経営研究所　ダイバーシティ＆ワーク・ライフ・バランス研究部長）
第2部：
実践報告（14:15～15:15）
栗田 美和子 氏　（(株)クリタエイムデリカ　代表取締役社長）
村尾 周三江 氏　（明日の(株)　代表取締役）
第3部：
グループワーク（15:25～17:00）
※ 本シンポジウムの詳細はこちら (PDF形式：279.8KB)別ウインドウで開きます をご覧ください。

【地方自治体向け】 ワーク・ライフ・バランス交流会　実施報告

平成25年1月17日に、内閣府講堂にて実施しました。

第一部
講演 資料はこちらをご覧ください (PDF形式：354.6KB)別ウインドウで開きます
 
講師：渥美由喜氏
（株）東レ経営研究所ダイバーシティ＆ＷＬＢ研究部長）
第二部
自治体による取組事例発表
 
石川県・財団法人いしかわ子育て支援財団
資料はこちらをご覧ください (PDF形式：659.2KB)別ウインドウで開きます
 
北九州市
資料はこちらをご覧ください (PDF形式：924.8KB)別ウインドウで開きます
第三部
グループディスカッション

働き方シンポジウム
「これからの時代に求められる、効率よく成果を上げる働き方」

下記の通り開催いたしました。

日時：
平成24年11月2日（金） 13:30～17:00（13:00開場）
場所：
日本学術会議 6階（東京メトロ「乃木坂」駅 5出口徒歩1分）
第1部：
講演（13:30～14:30）
「経営戦略としてのワーク・ライフ・バランス」
～ダイバーシティの推進に向けて～
講師　川島貴志氏　（第一生命保険株式会社 常務執行役員人事部長）
第2部：
ワールドカフェ（14:50～17:00）
※ 本シンポジウムのご案内資料
https://wwwa.cao.go.jp/wlb/event/pdf/work_symposium.pdf (PDF形式：293.7KB)別ウインドウで開きます
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「仕事と生活の調和」推進サイト ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて 〒100-8914 東京都千代田区永田町1-6-1
電話番号 03-5253-2111（大代表）
内閣府 男女共同参画局 仕事と生活の調和推進室
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